Офисные будни

Я девушка, около года я работаю в сугубо женском разновозрастном коллективе. И знаете что? В нашем коллективе все ошибаются, но никто об этом не знает. Сказать кому-то, что он где-то ошибся - значит повести себя крайне не тактично и практически аморально. Человек сразу обижается и считает, что ты возомнил себя пупом мира.
Поэтому в нашем коллективе принято исправлять чужие ошибки, не говоря никому об этом (на самом деле за твоей спиной всё равно пошушукаются, но это не считается, ведь ты же об этом не догадываешься знаешь). При этом, большинство ошибок системные, постоянно повторяющиеся. И ладно, на некоторые можно закрыть глаза и молча переделать, благо это не отнимает много времени. Но есть ведь серьёзные ошибки, которые, если никто не исправит, могут нанести существенный вред компании.
Почему бы не работать над такими ошибками, чтобы их просто не повторялось? Но нет, обидно что-то.
Хотя вот была недавно история - коллега говорит, мол у тебя вот здесь ошибка, найди и исправь. Я посмотрела, удивилась простоте ошибки, и исправила её. На моё удивление коллега отвечает свысока, что вообще-то у меня такая ошибка не первый раз, просто она раньше за меня это исправляла. Но зачем??? Сказала бы в первый раз, второго бы не было, как после этого не было ни одной такой ошибки, потому что на этом моменте я теперь всегда чуть внимательнее, чем обычно.
Лично я воспринимаю работу над ошибками как шаг к более совершенному выполнению своей работы, к сожалению, коллеги не разделяют моего мнения. Так что, если я что-то делаю не так, то об этом скорее всего никогда не узнаю, а жаль.

Я "карьеру" начинал продавцом в торговом центре, в небольшой сети по продаже DVD дисков и иже с ними, когда это еще было актуально. Мне на тот момент 19 лет, сразу после армии, образования никакого, желания учиться нет. Иерархия среди непосредственно продажников следующая: администратор, отвечающий за конкретный магазин, старший продавец с такими же обязанностями, как у администратора, но еще дополнительной обязанностью заткнуться и делать, что скажет администратор, и несколько продавцов-консультантов. Текучка бешенная. Объявления о том, что требуются продавцы, не снимались НИКОГДА. Когда меня взяли, там работали 4 продавца и 1 администратор. Через 2-3 месяца не осталось никого из старых, кроме админши. Ей очень хотелось в отпуск, но нельзя было, потому что не на кого оставить отдел на несколько недель, поэтому меня оперативно "подняли" до старшего продавца.

Как я уже сказал, обязанности те же, что и у админа, включая работу с оптовым закупом товара и набором и обучением продавцов. После первых проб быстро выработался четкий алгоритм работы с соискателями. Если человек приходит сам, оценка его потенциала занимает несколько секунд. Поскольку работа одна из самых низкооплачиваемых, не требующая опыта и каких-либо знаний, оценивался только внешний вид и вербальные возможности. Ребятам в спортивном костюме, с помятым лицом или перегаром сразу говорил "прямо сейчас не надо, набрали". Если соискатель выглядел адекватно, но язык не подвешенный от слова совсем, на месте просил заполнить и оставить анкету, мало ли, нам понадобится в скором будущем, или отдадим анкету в другой отдел. Развязывать языки и активно продавать мы учили, лишь бы внешность не была отталкивающей. Как бы продажи и выручка, да. Деревенских не брали. По ним было сразу видно. И уже был опыт, что их как правило очень сложно обучать. Хотя чисто по-человечески у меня к людям из деревни намного более положительное отношение по жизни. Потому что простые и без выебонов в большинстве. И точно так же ценят в людях простоту и человеческое отношение. Однако это совсем не те качества, которые ценятся в продажах.

На вакансии откликалась только молодежь, поэтому пацанов брали очень мало. За внешностью не следят, разговаривают в основном по-быдлячьи а-ля чекаво вам продавцы нужны да.

Лучшими соискателями были приятной внешности девушки, разговаривающие непринужденно, не зажатые, но и не слишком распоясанные. Короче, не хабалки. Изредка попадались аккуратно выглядящие парни с более-менее подвешенным языком. Таким могли без анкет сразу сказать, чтобы выходил завтра на стажировку, поглядим. Стажировка оплачивалась минимально, типа 3к рублей за 2 недели + проценты с продаж.

Были еще те, кто звонил по объявлению в газете. Там внешность оценить нельзя было, поэтому сразу отшивали, если ни "бе", ни "ме" в разговоре. Если более-менее мог(ла) вести разговор, приглашали заполнить анкету. К звонящим всегда отношение было априори не очень, потому что хз что там за чудо придет.

Проработал там около полутора лет, уйдя из компании уже в должности администратора. Крышу сносило напрочь от зп 40к в 20 лет и нескольких подчиненных (ебать большой босс мелкий долбоеб), поймал звездочку и проебался пару раз, после чего меня быстро сгрызли и слили. После всего этого, а отработал я там чуть больше года, у меня крайне предвзятое отношение к словам "вакансия", "собеседование", "анкета"  и т.д. Ни разу не искал работу по стандартному сценарию, всегда как-то выкручивался другими способами, окончательно уйдя во фриланс прошлой весной.

Где-то уже в 21 или 22 года решил уйти с текущей работы, потому что подвернулась интересная возможность. Подруга рассказала, что работает сейчас в самом крупной организации города, занимающейся продажей пластиковых окон, дверей и т.д., в том числе работающей по господрядам. И генеральный у них супер мотивированный чел, устрашивающий утреннюю зарядку для сотрудников и прочий мотивационный движ. Очень хорошо понимаю таких людей, буквально кожей могу прочувствовать, что хочет слышать подобный собеседник. В общем, показалась мне компания интересной в плане залететь на огонек и попробовать быстро там пробиться. Звонить и спрашивать было дохлым номером априори. Занял денег, купил  дорогой костюмчик в размер, сходил подстригся xD Спросил у подруги, в какое время генеральный обычно в офисе, и следующим же утром направился напрямую к нему в кабинет. Задвинул короткую речь обо всем, что я слышал о его компании, и как бы я хотел у него работать, и что готов первое время работать за небольшие деньги, себя показать и на них посмотреть. Короче, подготовленный пришел, попал в яблочко. На следующий же день вышел к ним на работу. Может быть и вышло бы чего, но буквально через 3-4 недели мне подвернулась возможность уже совершенно другого уровня и в другом городе. Говорят, генеральный был зол на меня и сильно расстраивался. Извини, О.В., если что. Не хватило духу зайти извиниться самому, когда был в твоем городе.

Ну и постскриптум, возвращаясь к теме собеседований и поисков работы. Если жизнь так повернется и опять макнет головой в дерьмо, лучше пойду таксовать, чем заполнять где-нибудь анкету соискателя.