#comment_372163458

#comment_372121015

Допустим на предприятии есть группа инженеров, или группа технологов. Обычно 8-10 человек. Таких групп обычно много. У каждой такой группы есть начальник. У этого начальника зарплата выше чем у "его" технологов на +- 5 т.р., а геморроя больше в десятки раз. Этот начальник так же выполняет работу технолога, но при этом является "мальчиком" для битья у более высоких начальников постоянно за всё озвездюливаясь, вечно делает работу своего начальства, не ходит в отпуск и можно сказать живёт на работе

Есть люди, которые работают на этой должности по 20+ лет. Зачем вообще соглашаются на такое "повышение"?

В нашей стране и моем городе есть немало примеров когда молодняк около 30 лет занимает высокие должности. Начальнику ГИБДД нашего города нет и 35. Главному врачу города 32 Знаю немало крупных предприятий которыми руководит молодежь до 30 лет.
Как по мне всем этим хозяйством должен заведовать человек который имеет за плечами десятки лет опыта работы, и только после 50 они могут занимать такие должности

Президент России Владимир Путин освободил от должности министра транспорта Романа Старовойта, о чем говорится в указе, опубликованном на портале правовых актов. Старовойт занимал эту должность с мая 2024 года и ранее был губернатором Курской области. Указ о его увольнении вступает в силу с момента подписания, однако в документе не указаны причины отставки. На данный момент не сообщается, кто займет пост министра транспорта после Старовойта.

Недавно Старовойт озвучил планы по увеличению доступности авиаперелетов в России на 50 процентов. Он отметил, что в 2025 году в эксплуатацию будут введены четыре новых терминала, а проекты реализуются на принципах государственно-частного партнерства. Министр также подчеркивал, что частный бизнес активно инвестирует в строительство терминалов.

источник