Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Погрузись в захватывающий фэнтезийный мир! Создай уникального мага и вступай в эпичные тактические сражения. Оттачивай навыки в динамичных онлайн-битвах . Всё это ждёт тебя в «Битве магов»!

Битва Магов

Хардкорные, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • cristall75 cristall75 6 постов
  • 1506DyDyKa 1506DyDyKa 2 поста
  • Animalrescueed Animalrescueed 35 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
3
PaharTrahar8412
Истории об отношениях

Домашние дела и зарплата⁠⁠

2 часа назад

Коллега на работе рассказал, что на днях жена ему высказала претензии по поводу того, что они должны поровну заниматься домашними делами. Раньше в основном всё делала она, он мог помочь ей готовить и посуду помыть, всё остальное было на ней. Аргументировала она это тем, что тоже работает, а не дома сидит. И вроде бы всё логично, только вот у неё зарплата 60к, а у мужа 200к+. Я предложил ему предъявить это ей, что они должны тогда поровну зарабатывать, но он отказался. Пока что. Надолго его терпения не хватит, я полагаю. Детей у них нет. Вопрос, "почему у некоторой массы женщин просыпается их общий женский разум?", можно считать риторическим. Я просто к тому, что даже если найти себе "нормальную и адекватную", то это вовсе не означает, что она никогда не станет обычной.

P.S. Уже предвижу сотни негативных комментов, защищающих жену, однако вопрос всё ещё открыт: если она требует поровну, то почему сама не хочет давать поровну?

[моё] Отношения Зарплата Жена Муж Быт Текст Война полов
73
50
user5006588

Ответ на пост «Эффективные менеджеры!!!»⁠⁠2

8 часов назад

Много лет назад, лет 13-14, работал я на офигенном производстве, обычным наладчиком/оператором станков с ЧПУ. ЗП была более чем высокая, условия отличные... 2день/2ночь - 4 выходных. Всё по графику, станки огонь, всё работает... Но!, бля, пришел дефективый менеджер... И понеслась:

Сначала спросил за перекуры, ответил, обьяснил, что деталь обрабатываецца 1,5-3 часа, я иду курить в моменте съёма/установки. Ок, решили... Ненадолго... След. доебон был, "а чо ты сидишь/стоишь/лежишь, нихуя не делаешь?". Обьяснил, что я сидя/стоя/лёжа слушаю станок, и по звуку могу понять что пластина,сверло,фреза работают в режиме или нет... Отъебался на почти 2 месяца... А потом началось урезание ЗП. За полгода с 1500$, урезал до 800$. Я в то время уже развивал параллельный бизнес, поэтому ушёл, послав нах. Производство работает, станки проданы, то что я делал, закупают в китае, отдают сторонним организациям на доработку. Дефективный был уволен через 2 мес после моего ухода. Так что надо что-то параллельно развивать, а не орать что все козлы, и всё плохо.. КМК.

[моё] Скриншот Комментарии на Пикабу Комментарии Работа Эффективный менеджер Зарплата Задержка зарплаты Переработка Увольнение Мат Ответ на пост Текст
16
12
Britwaokkama
Britwaokkama

Рост моей зарплаты в этом году заметен так же, как мопс на этой фотографии⁠⁠

11 часов назад
Рост моей зарплаты в этом году заметен так же, как мопс на этой фотографии

p.s. особое внимание на подлокотник

Юмор Картинки Мопс Зарплата Стабильность Грустный юмор
5
Friedrich.Faber
Friedrich.Faber
Invisible Pink Unicorn
Серия Жизнь в Германии

Каждый шестой работник в Германии получает низкую зарплату⁠⁠

17 часов назад

В пресс-релизе № 434 от 5 декабря 2025 года Федеральное статистическое ведомство Германии (Destatis) представляет данные о секторе низкооплачиваемого труда в стране по состоянию на апрель 2025 года.

Вот основные тезисы этой публикации:

  • Стабильность доли низких зарплат: В апреле 2025 года около 16 % всех наемных работников в Германии трудились в секторе низкооплачиваемого труда. Этот показатель остался неизменным по сравнению с прошлым годом.

  • Порог низкой зарплаты: Граница низкой оплаты труда в апреле 2025 года составила 14,32 евро в час (брутто).

    Примечание: Низкой считается зарплата, которая составляет менее двух третей от медианного (среднего) заработка всех работников.

  • Отраслевые различия: Чаще всего низкие зарплаты по-прежнему встречаются в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания (гастрономии).

  • Разрыв в доходах: Статистика подчеркивает сохраняющееся неравенство в оплате труда: высокооплачиваемые специалисты в апреле 2025 года получали почти в три раза больше в час, чем работники с низким заработком.

Данный отчет базируется на результатах регулярного обследования заработных плат, которое анализирует структуру и уровень доходов в Германии.

На текущий момент (декабрь 2025 года) установленный законом минимальный размер оплаты труда (Mindestlohn) в Германии составляет 12,82 евро в час (брутто)

источник: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/12...

Показать полностью
[моё] Германия Экономика Заработок Зарплата Доход Бедность Статистика Текст
24
9
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt

Зажиточный минимум: профсоюзы СНГ предлагают рассчитывать минимальную зарплату по более высоким стандартам⁠⁠

18 часов назад
Фото: Екатерина Лола/"Солидарность"

Фото: Екатерина Лола/"Солидарность"

Минимальная зарплата должна рассчитываться исходя из минимального потребительского бюджета, считают во Всеобщей конфедерации профсоюзов. Дискуссия, посвященная теме минимальной зарплаты в странах Содружества Независимых Государств, состоялась во время заседания Исполкома Всеобщей конфедерации профсоюзов 8 декабря в Москве, в котором приняли участие руководители международных отраслевых объединений профсоюзов и национальных профсоюзных центров Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Таджикистана. В ВКП подсчитали, что за двадцать лет минимальная зарплата выросла в большинстве стран СНГ в десятки раз, а в двух из них - более чем в сто раз и достигла величин прожиточного минимума. Вот почему в ВКП считают необходимым задать новый, более высокий стандарт.

ОТ 5 ДО 195

Цели солидарной кампании “Минимальную зарплату - на уровень не ниже прожиточного минимума”, которую ВКП и ее членские организации вели более 20 лет, на сегодня достигнуты. В докладе на эту тему вице-президент ВКП, генеральный секретарь Международного объединения профсоюзов “Профцентр “Союзметалл” и зампред Горно-металлургического профсоюза России Андрей Шведов, рассказал, что за время проведения солидарной кампании минимальные зарплаты в Азербайджане увеличились в 20 раз, в Армении - в 6 раз, в Беларуси - в 5 раз, в Казахстане - в 13 раз, в Кыргызстане - в 28 раз, в Молдове - в 55 раз, в России - в 37 раз, в Таджикистане - в 143 раза, в Узбекистане - в 195 раз.

Сейчас в большинстве стран СНГ минимальная зарплата значительно превышает прожиточный минимум. В Узбекистане МЗП выше прожиточного минимума почти в два раза, в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года будет выше прожиточного минимума более чем на 30%. Члены Исполкома ВКП уверены, что тенденция повышения оплаты труда в странах СНГ должна сохраняться. Для этого необходимо задать более высокий стандарт уровня минимальной зарплаты.

В ВКП считают, что новый стандарт минимальной зарплаты должен выйти на уровень не ниже минимального потребительского бюджета (МПБ). Это обеспечит основные потребности работника с учетом современных экономических реалий, с ориентацией на расходы трудящихся, включающие затраты на питание и перечень актуальных товаров и услуг. В том числе - цифровых, таких как сотовая связь и интернет.

- Сегодня у профсоюзов Содружества новая цель - сделать так, чтобы в каждой конкретной стране зарплата учитывала реальные цены и расходы на жизнь. Поэтому профсоюзы начинают новую кампанию, цель которой - добиться увеличения минимальной зарплаты до уровня минимального потребительского бюджета. То есть до того уровня, который соответствует расходам работника исходя из цен на базовые товары и услуги, - сказал генеральный секретарь ВКП, председатель комиссии Государственной думы Российской Федерации по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы Виктор Пинский.

ОБНОВИТЬ МОДЕЛЬ

С таким подходом согласны в Федерации независимых профсоюзов России. Как сообщил заместитель председателя  ФНПР Евгений Макаров, по расчетам ФНПР, в России в 2025 году минимальный потребительский бюджет составляет 59 625 рублей. Эта сумма складывается из стоимости: продуктов питания для дома - 13 260 рублей, вне дома - 10 836, непродовольственных товаров - 7226, услуг - 18 411, обязательных платежей и сборов - 6372 рубля. Также в сумму включены расходы страхового характера - 681 рубль и сбережения (5% от минимального потребительского бюджета) - 2839 рублей.

Как рассказал Макаров, величина минимального потребительского бюджета уже обсуждалась в России ранее: ее предлагали использовать в качестве базы для установления МРОТ после преодоления кризисного состояния экономики РФ в 1992 году. Однако величина МПБ до сих пор официально не рассчитывается. В отличие от прожиточного минимума, включающего минимальный набор товаров и услуг для физиологического выживания, МПБ рассчитан на удовлетворение современных насущных потребностей граждан.

Перейти к расчету минимальной зарплаты через потребительский бюджет считает правильным и генеральный секретарь Казахстанской конфедерации труда Мурат Машкенов:

- Механизм расчета минимальной зарплаты через потребительский бюджет более правильный и более выгодный для работников. При этом важно разработать правильную методику расчета и обновления минимального потребительского бюджета. Эта величина должна соответствовать реальному уровню цен. Я думаю, нам удастся через социальный диалог с правительством отстоять эту позицию.

Изменение структуры расчета минимальной зарплаты считают актуальным и в профсоюзах Таджикистана. По словам первого заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Исмоила Нарзи, в ФНПТ будут изучать подходы к вопросу формирования размера минимального потребительского бюджета. И в первую очередь намерены проанализировать те наработки, которые уже есть у других национальных профцентров в составе ВКП.

Конкретные шаги, которыми профсоюзы планируют добиваться поставленной цели, закреплены в постановлении Исполкома ВКП. Так, Комиссии ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам предстоит проработать предложение об инициировании разработки новой редакции модельного закона СНГ “О минимальном потребительском бюджете” в Межпарламентской Ассамблее СНГ. Комиссия также рассмотрит предложения о формулировании новых целей и методов реализации солидарной кампании за повышение уровня минимальной зарплаты исходя из более высокого стандарта - минимального потребительского бюджета. Комиссии ВКП также предстоит внести предложения по наименованию новой солидарной кампании и этапам ее реализации в странах региона.

Объединениям профсоюзов стран СНГ и международным отраслевым объединениям профсоюзов рекомендуется добиваться совершенствования действующих методик расчета прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета, основываясь на расходах трудящихся. Методика расчета должна включать необходимые затраты на адекватное питание и обновленный список товаров и услуг. Необходимо настаивать на мониторинге состава потребительской корзины и его соответствии потребностям работников с учетом современных условий.

Исполком ВКП также рекомендовал членским организациям:

• Вести переговоры в рамках национальных систем социального партнерства об отмене подоходного налога на минимальную заработную плату.

• Добиваться разработки и принятия законопроектов об индексации заработной платы граждан с учетом уровня инфляции.

• Продолжить борьбу против включения в состав МЗП (МРОТ) компенсационных и стимулирующих выплат, добиваться закрепления соответствующих положений в трудовом законодательстве (где они еще не закреплены).

• Добиваться ратификации конвенций Международной организации труда: № 131 “Об установлении минимальной заработной платы”, № 117 “Об основных целях и нормах социальной политики”, № 102 “О минимальных нормах социального обеспечения” - с последующим включением их положений в национальное законодательство.

Предложение о смене принципа расчета минимальной заработной платы - продолжение последовательной политики ВКП в социально-экономической сфере. Профсоюзы СНГ готовы вместе добиваться изменения модельного и национальных законодательств.

Автор: Александр Кляшторин

Показать полностью
Трудовые отношения Зарплата Профсоюз СНГ Прожиточный минимум МРОТ Длиннопост
2
7
rabota.pikabu
rabota.pikabu
Пикабу Работа
Серия Удаленная работа

Программист 1С в «Джейкет», Москва, удаленно⁠⁠

19 часов назад

Опыт работы: 1—3 года
Зарплата: от 400 000 рублей

Другие вакансии от «Джейкет»

Ваши задачи:

  • Выполнение заданий по конфигурированию и сопровождению программных продуктов 1С:Предприятие 8;

  • Разработка программных продуктов по техническим заданиям;

  • Участие в проектах по внедрению систем 1С;

  • Настройка и доработка ПО под задачи клиента;

  • Оценка трудозатрат на разработку.

Требования:

  • Знание типовых решений на платформе 1С 8;

  • Опыт внедрения БП, ЗУП, ЕРП, КА и т.д.;

  • Хорошее знание СКД, работа с хранилищем конфигураций 1С, работа с расширением 1С и языка запросов, опыт анализа;

  • Желательно опыт интеграции 1С со сторонними приложениями (через API, СOM, web сервисы, xml) приветствуется;

  • Аналитические способности;

  • Высокая обучаемость и работоспособность;

  • Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист;

  • Пунктуальность, аккуратность, исполнительность, клиентоориентированность;

  • Работа на результат, желание самостоятельно разобраться в задаче;

  • Приветствуется знание бухгалтерского, оперативного и кадрового учета.

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

Показать полностью
[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Вакансии Работники Работодатель Текст IT Разработка Удаленная работа Москва Вакансии в Москве
5
mnemonlk132

Давайте я вам расскажу, какого это работать за пределами МКАДа, в самых удалённых городах и посёлках, где ТК вертят не ..... )⁠⁠

20 часов назад

Я в деревне живу, и город небольшой, до него в 45 км езды. Тут если ЗП от 40 видишь, тебя априори работодатель будет е#ать за любую копейку. При этом я хороший и ответственный работник, но сменил уже 5 работ, из за того там жёстко нарушали ТК, долго задерживали ЗП, или были переработки, всё это создавало невыносимые условия. При этом начальство откровенно а#евало. Придёт например гламурная мадам, сядет за стол, и ест при всех пироженое (при своих рабах так сказать), громко отх#есосит всех, сядет на свою дорогую тачку и уедет. Или моя работа в ВЧ пожарным (гражданским), я попадал на лютую дичь на работе за это время, даже писал документы о неразглашении. Меня уволили знаете за что? Приехала Московская комиссия в наши е#еня, я об этом не знал, как обычно сдал смену и побежал на автобус за 5 минут до 8:00, ибо следующий только через 40 мин. 
Прошлая моя работа – оператор газовой котельной, отвечающий за отопление трёх посёлков (ЗП 42к), и на мне была е#ейшая ответственность, хотя специалистов в этом буквально почти нет, ибо котлы старые, автоматика сбоит, и если он остановится, его не запустишь буквально никак по мануалу, нужно знать нюансы. Один парень как то затупил и сломал два мотора в свою смену, а каждый стоит по 5млн.
Представь его состояние в тот день... пацаны говорили что он даже побелел. Благо его начальник потом отмазал. 
Там одни эти автоматизированные моторы, которые можно в руках унести, валяются в проходе, и стоят как новая крутая тачка за 4 ляма. 
Почему я уволился?
Да с#ка потому что один из нас ушёл, а спецов то х#й плавал, смены урезали, начались переработки, я влетел в другую смену и был лишним. 
А начальник, который для всех был безумным авторитетом, использовал моё время по своему.  Например, отправлял меня со своим другом сдавать метал (сами знаете кому), при этом не платив мне ни копейки. 

Показать полностью
Работа Трудовой кодекс Зарплата Текст
3
1568
John.TriVolta
John.TriVolta
Так себе работа

Не ходите, дети, в Автотор гулять. Там вас по зарплате могут на##ать⁠⁠

21 час назад

Для ЛЛ: обещали много, заплатили мало.
Для секты свидетелей ИИ: это не ИИ.

Здорово, мои бледнолицые нигеры.
Сегодня я вам расскажу о лучшей работе в мире (работе токарем) у не лучшего работодателя в Калининграде.

Есть в Калининграде "Автотор Холдинг", состоящий из нескольких компаний.
Лично я работал в организации "Завод оборудования и оснастки ". Их вакансия токаря висит на многих ресурсах. Вот, например, скрин с местного сайта:

По специальности токаря предлагали вполне приемлемую для меня зарплату, на которую я, честно говоря, не особо рассчитывал. Знаете, как оно бывает: висит вакансия с разбегом зарплаты от 30000 до 100000, так вот по минимальной планке обычно и платят.

Поэтому понадеялся, что ну хотя бы 80000 за полный месяц заплатят - уже неплохо. Тем более, я на тот момент проходил курсы повышения квалификации по своей специальности, повышая разряд и получал смежную профессию. Короче, баблосы были нужны конкретно.

На этапе собеседования директор👹 сказал:
- Смотри, всего нужно 4 токаря. Два у меня есть, но меня так эти пенсионеры заманали, что сил нет - хочу поменять их. Нужна молодая свежая кровь. Ты в резюме указал, что хочешь получать от 80000 в месяц. У нас будет даже больше. На руки где-то 84 с копейками будет выходить. Испытательный срок условный - пару дней хватит, чтобы понять: Ху ис Ху. Ну, согласен?

Лобызнулись в дёсны пожали друг другу руки и уже через пару дней я вышел на работу.

Сюрпризы начались в первый день.
Сначала мне пришлось завести карту некоего ЭнергоТрансБанка, потому что по словам сотрудника отдела кадров они переводят зарплату только туда и больше никуда. Это я сейчас понимаю, что меня как лошару развели, потому что нельзя работодателю навязывать свой банк (за это его набутылить могут). Но тогда это почему-то показалось нормальным. Банк, кстати, отстой. Если интересно, напишу пост о нём.


Потом после 4-х часов оформлений в отделе кадров, получения пропусков и инструктажей, я должен был начать работать за станком. Но, как оказалось, спецодежды, спецобуви и СИЗ у них нет. И надо было принести своё.
На мой немой вопрос "какого фаллоса?" директор👹 выдал:
- Потом купят. А вдруг ты через пару месяцев уволишься? И вообще давай тебя пока за циркулярный или трубогибочный станок поставим, послесаришь немного. А вечером мы тебя воздухом из компрессора обдуем и будешь чистый аки башкирский самогон. У нас так заведено: если у токарей нет работы, то они слесарят.

Сказать, что я очленел, значит, ничего не сказать. Ситуацию исправил начальник цеха фразой:
- Ладно, иди пока домой. Я тебе четыре часа в табеле поставлю. А завтра со своей спецодеждой придёшь, там и работу тебе токарную найду. У нас тут у самих путаница, не переживай. Все нормально будет.
Забегая вперед, скажу, что поставил он мне полный рабочий день. Стыдно, наверное, стало. А, может, быть, забыл просто. Хз.

На следующий день, одетый за свой счёт по фен-шую, я уже стоял и точил детали. С инструментом там, кстати, жопа. Инструмент, который нужен, отсутствовал. А тот, который был.... Лучше бы он тоже отсутствовал. Единственное, что выдали достойного - это нормальный штанген 150мм. Да и тем пикабушное достоинство померять не хватит.

Станок, за который я встал, сломался через 2 часа - заклинило вал в шпиндельной бабке.

Второй станок, на который я перешёл, пришлось урывками налаживать несколько дней самому. Потому что пожилого слесаря-наладчика гоняли, как школьника куда угодно, но только не на сами станки😁
Это хорошо, что меня на предыдущем месте работы обучили и выдрессировали ремонту и наладке. А то пришлось бы слесарить идти 😀 (сарказм, если что)

На третий станок пришлось встать, чтобы выполнить срочную работу, потому что второй станок был настроен на точную операцию. Спустя 15 минут работы у него задымился трансформатор и он потух.

Станки, кстати, относительно молодые, 80-х годов. Но за ними никто не следит и не ухаживает. Старожилы говорят, что станки долго стояли на улице под дождем, ветром и снегом, когда завод не работал, а в цеху ремонтировали пол. Мне после таких историй обычно становится грустно. У каждого станка должен быть свой заботливый хозяин. Без хозяина - это просто груда железа, а с нормальным владельцем у любого станка появляется своя душа и характер, что делает его живым. Но это так, моя личная философия. Чёт я отвлёкся.

Стоит отметить, что организация доставляет и частично оплачивает комплексные обеды, которые обходятся работягам около 150 рублей. Я не пробовал, потому что готовлю сам. Мнения тех, кто заказывал, разделились. Кому-то норм, а кому-то фу-фу-фу.
А вот обедать приходится в раздевалке среди запахов краски, пота и той самой еды. Отдельного помещения для приёма пищи нет.

Рабочие в основной массе - это пенсионеры. В соседнем цеху есть пара молодых сварщиков, но станочников младше 60-ти нет совсем. Два моих коллеги, пенсионеры, работали настолько неспешно, что их могла бы обогнать слепая обезьяна с деревянными протезами вместо рук. Хотя когда я получил зарплату, сразу понял, почему они так делали.

В цеху постоянно воняет краской. Потому что готовые покрашенные изделия сушатся в станочном цеху. Через 2 недели работы я начал усиленно кашлять под конец смены. Раз в 2-3 дня капитально болела башка, чего раньше никогда не было. А вещи настолько сильно пропахли краской, что даже 3 часа в стиралке не выводили этот запах. Вытяжка? Не, не слышали.
Обычно токари перед устройством на работу проходят медкомиссию, но тут она оказалась не нужна. Удивительно, да?

Теперь о самом вкусном. Отработав почти полный месяц я получил 62300 рублей. Месяц я отработал не полностью, потому что отпрашивался на 2 часа на экзамены в учебный центр.
Вот скрин электронной рассчётки.

Разумеется, я пошёл разбираться в отдел кадров и вот что оказалось:

"От 80000 рублей в месяц" мне "никто не обещал". Озвучили ПРИМЕРНУЮ среднюю зарплату по заводу.
А для того, чтобы получить те же самые 80000 рублей, нужно отработать в месяце около 190 часов, после чего путем премий, бонусов, часовой ставки в 163 рублей и хорошего настроения руководителя мне любезно начислят что-то типа как бы около 80к.

То есть в ноябре я получу условные 60, в декабре условные 70, а в январе условные 30. И это не директор звездобол, а я глухой и глупый мужик, который все неправильно понял.

Кстати, на сайте ххру в описании вакансии была указана зарплата от 85000 до 95000 рублей. Скрина "до", к сожалению, нет. Но после того, как я пришёл с претензиями, зарплату в описании подредактировали 😀

"Но ты же подписывал трудовой договор, где все должно было быть указано" - скажет мне внимательный читатель и будет прав.
Я тоже так думал. Но, поверьте, расплывчатые понятия премий, надбавок, коэффициентов и стимулирующих выплат запутают даже человека с высшим физико-математическим образованием. Путем нехитрым вычислений, можно высчитать стоимость 1 рабочего часа в 418 рублей. Вроде, неплохо. Но даже в самый шикарный месяц с большим количеством часов ну не получаются ни 95000, ни 90000, ни 85000, ни даже 80000 рублей.

Кстати, одновременно со мной устраивалось несколько человек - слесари, сварщики и мастер. И эти товарищи тоже были оооочень недовольны тем, что им обещали и что они по факту получили. Но об этом я рассказать ничего не смогу, потому что не контачил с ними особо.
Да и вообще надо было отзывы читать, блин блинский.

Собственно, написал я заявление по собственному и был таков.
Буду искать другую работу, хотя вакансий токарей не так много у нас в городе. Про зарплаты я вообще молчу. Скорее всего, придётся менять сферу деятельности и усиленно копить на свой станок и гараж. Пока даже как-то и не знаю, куда податься. Может, кто в комментариях идей накидает?
Я давно понял, кем хочу стать когда вырасту 😃 и бросать это не хотелось бы.

А тем, кто решает устроиться на Автотор, советую не тупить, как я. Будьте душнилами, все досконально узнавайте на этапе собеседования и записывайте на диктофон. А то потом лохами вас выставят и ничего никому не докажете.

П.С.
В панамку xyu больше 150мм не закидывать! У меня такого длинного штангенциркуля нет!!!

Показать полностью 6
[моё] Трудовые отношения Работодатель Зарплата Увольнение Опыт работы Поиск работы Калининград Длиннопост Скриншот Текст
265
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии