Закреплено
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Лига Юристов
38 797 постов
•
39 789 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Дайджест новостей за прошедшую неделю
Зима закончилась, а вся эта остальная дичь не закончилась. Соответственно, и новости так себе.
📍Госдума разрешила депутатам не публиковать декларации о доходах, так как "не всем это интересно... не всем охота делать — лень". Этой фразой можно объяснить вообще любое бездействие чиновников. Теперь в интернете будет только обобщённая информация об их доходах. С другой стороны, у народа будет меньше поводов для возмущений, и то хорошо.
📍Еще один проект от Госдумы. 22 февраля в Госдуму на рассмотрение внесли поправки в Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», подготовленные Минюстом России. Депутаты повышают требования к уровню образования кандидатов в адвокаты и закрепляют кучу ограничений по адвокатскому запроса. Например, орган государственной власти может теперь просто вернуть запрос, если в его компетенцию “не входит решение вопросов, поставленных в адвокатском запросе». Решать входит или не входит, конечно, будет сам орган. В общем, жизнь российских адвокатов становится еще слаще
📍Возрастут штрафы за приём на работу без военного билета. Теперь за заключение ТД с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, должностным лицам грозит штраф от 10 до 20 000 рублей, ИП от 5000 до 10 000, для юрлиц - от 5000 до 100 000 рублей. У кого-нибудь из вас, кстати, спрашивали военник при трудоустройстве? Напишите в комментарии!
📍Теперь можно получить до 15 лет за любую дискредитацию любых участников так называемой "СВО". Формулировка, как обычно, максимально размытая, и под закон может попасть вообще кто угодно. Выводы делайте сами.
Вот такие новости. А какие новости показались интересными вам? Заходите в мою телегу, пообщаемся в комментариях!
Показать полностью
Вопрос Юристам, что делать с профилактикой мошенников?
Однажды я наткнулся на бумажку в почтовом ящике в виде извещения, мол в моем доме проведена проверка и какие-то пожарные датчики не работают, поэтому закон (ссылка на верный закон и статью) обязывает собственников заменить эти счетчики. Оформлено грамотно, так, что не с первого раза поймешь, что это не официальная бумага, но без "но" не обошлось.
Горячая линия Москвы(а дело было в Москве) не в курсе данных проверок
Есть опечатки, по типу "20223 год"
Квитанция не именная
Количество квитанций не по количеству собственников
номер телефона, название компании и прочее не ищется в интернете вообще
Позвонила в полицию с целью узнать что с этим делать, тк в подъезде живет много пожилых и доверчивых людей.
Приехала полиция, приняли заявление, забрали листок(не додумался сфоткать). Пока писал один из полицейских смог найти аналогичную компанию (одно слово заменили, занимаются тем же) в статье или посте про мошенников.
Сейчас получил ответ, где:
Нет состава преступления по отношению мошенников. Дело не возбуждено
Проведена проверка в отношении меня за ложный донос. Дело не возбуждено
В связи с этим есть 2 вопроса:
Как жаловаться и бороться с распространением мошеннических листовок, не тратя на них свои деньги?
Чем мне потом аукнется данная проверка?
Показать полностью
Госуслуги, налоговая и автоматизация - доколе?
Давайте посчитаем, сколько нас таких счастливчиков?))
Мало того, что пока до налоговой голубиной почтой идет оплата, пока доблестные сотрудники таки внесут ваш платеж в систему - вам будут начисляться пени. Ну подумаешь, нас 150+ млн человек, с каждого по рублю не убудет. В этом году взяли новую планку - платежа по транспортному налогу просто нет. Это как с тем сусликом из ДМБ.
Автоматизация говорите... осталось, чтобы в банках платежи затирались. А еще скоро на цифровой рубль перейдем, ммммм... вот тогда заживём, но не мы и не все.
Люди, кто проходил этот квест, подскажите, как вернуть неправомерно начисленные пении? Как поступать с подобными ресурсами? Самостоятельно бекапить?
Отдельная просьба к разработчикам и владельцам продуктов, в чьих бизнес-процессах есть использование автоматизированных помощников в чате - если зовут оператора, переключайте сразу, а не после N-количества итераций. Я понимаю, что госуслугам и подобным компаниям это на руку, но когда такое встречаешь в частном секторе, так и хочется уточнить - у Вас с клиентоориентированностью все впорядке?
Извините за сумбур, накипело уже за многие годы прекраснейшего века цифровых технологий)) Всем добра!
Показать полностью
8
Нужна помощь юриста по уголовному делу в Воронеже
Собственно в заголовке основное. Подробностей очень мало. Из того что есть на данный момент:
моего близкого друга задержали в Воронеже. Предположительно по статье о перевозке наркотиков. Сам он проживает в Подмосковье Соответственно в Воронеже у нет ни знакомых, ни друзей, ни, тем более, юристов. Есть контакт следователя, но по телефону он ни жене, ни друзьям никакой информации не сообщает. Даже статью. Вроде бы завтра избрание меры пресечения. Человек многодетный, с проблемами со здоровьем. Есть судимость за нанесение побоев. Нужен юрист по месту для выяснения обстоятельств и представления в суде. Пост без рейтинга. Поднимите в топ плз
Из России в Беларусь при запрете на выезд из РФ в 2023
Добрый день. До прошлого года постоянно ездил в Беларусь с России по работе. После года перерыва интересует вопрос: есть ли проблемы на мнимой границе при запрете на выезд из РФ. Раньше никаких не было, да и границы как таковой давно нет. Но на фоне мобилизации ставили КПП. Какое состояние сейчас? Есть ли опыт в последний месяц у кого нибудь.
Испытательный срок при заключении трудового договора. Порядок увольнения
При заключении трудового договора (ТД) может устанавливаться испытательный срок. Точный срок испытания вносится в ТД по согласованию с будущим работником и не может продлеваться.
Предельные сроки испытания:
6 месяцев - для руководителей организаций, филиалов, обособленных подразделений и их замов,
6 месяцев - для главбухов и их замов,
2 недели - если ТД заключен на срок от 2-х до 6-и месяцев,
3 месяца - для остальных сотрудников.
В испытательный срок не включается период болезни, а также дни отсутствия на работе по другим причинам.
Работодатель может расторгнуть ТД в любой момент испытательного срока, но не позже 3 дней до его окончания. При условии, что работник не справился с обязанностями.
Порядок увольнения сотрудника, если испытание не пройдено:
За 3 дня до расторжения ТД работодатель обязан письменно уведомить работника. В уведомлении надо указать причину непрохождения испытания. Перед этим руководителем работника составляется отчет о непрохождении испытательного срока.
Работодатель издает приказ о расторжении ТД и передает работнику на ознакомление, под роспись. При отказе подписывать приказ надо составить акт в присутствии свидетелей. При этом приказ направляется работнику почтой с уведомлением о вручении.
В трудовой книжке отражается запись об увольнении (по части 1 статьи 71 в связи с непрохождением испытательного срока). Либо запись об увольнении вносится в сведения о трудовой деятельности (при ведении электронной трудовой книжки).
С 2023 года в Социальный фонд отправляется отчет ЕФС-1, не позднее следующего рабочего дня после издания приказа на увольнение.
В день увольнения работнику выплачивается зарплата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
В день увольнения работнику выдаются документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах.
Нельзя устанавливать испытательный срок:
если кандидату менее 18 лет,
если ТД заключен на срок менее 2-х месяцев,
при беременности или наличии детей до 1,5 лет,
при прохождении альтернативной гражданской службы,
если работник избран по конкурсу на замещение должности,
если работник избран на выборную должность на оплачиваемую работу,
при переводе от другого работодателя по согласованию между работодателями,
при успешном завершении ученичества у данного работодателя,
спортсмену, прошедшему подготовку у будущего работодателя,
в течение 1 года после получения среднего или высшего образования, если это первая работа по специальности.
Увольнение сотрудника на испытательном сроке по собственному желанию.
Важно! Сотрудник тоже может уволиться в любой момент до окончания испытательного срока. Он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом "отрабатывать" придется всего 3 дня (вместо 14-ти при увольнении без испытательного срока). Датой расторжения ТД будет 4-ый календарный день с даты регистрации заявления. Если последним рабочим днем будет выходной (праздничный), то дата увольнения переносится на ближайший рабочий день.
Пример 1: Работник написал и зарегистрировал заявление на увольнение 3 марта 2023 (пятница). С 4 марта 2023 (суббота) начинается отсчет 3-х дней. Дата увольнения – 6 марта 2023 (понедельник). Это – последний рабочий день, в который надо произвести полный расчет и выдать документы.
Пример 2: Работник написал и зарегистрировал заявление 2 марта 2023 (четверг). С 3 марта 2023 (пятница) начинается отсчет 3-х дней. Поскольку 3-й день выпадает на 5 марта 2023 (воскресенье), то датой увольнения будет 6 марта 2023 (понедельник). Это – последний рабочий день, в который надо произвести полный расчет и выдать документы.
Мой канал в телеграм. Присоединяйтесь! 😉
Показать полностью
Что же делать? Кому писать?
Подала в суд на застройщика, суд вынес решение в декабре 21 года в мою пользу, но ни решения, ни исполнительного листа я не получила до сих пор. Решение не опубликовано на сайте суда. В канцелярии суда его нет. Оказалось, что дело до сих пор у судьи и она его не передаёт в канцелярию. По какой причине мне не понятно. Меня и моего юриста кормят завтраками. Уже написаны 4 жалобы на имя председателя суда и ни по одной не получен ответ. Что мне делать? Кому ещё написать? Как повлиять? Какой смысл ей сидеть на моём деле?
Судебные приказы
Добрый день ув. Пикабушники. Подскажите, как быть?
В феврале погасила часть задолжнности в УК по коммуналке в сумме 9,5 тысяч, сейчас осталась задолженность в сумме 8,5 тысяч.
Сегодня на госуслугах прилитело 2 исполнительных листа от этой же УК. Один по судебному приказу от 30.08 на сумму около 7 тысяч, второй от 11.02 на сумму 14.5 тысяч.
Переплачивать, естественно, никакого желания нет.
Куда податься? К приставам, в судебный участок? Можно ли отозвать решения,чем мотивировать отзыв?
Если есть пост с такой же ситуацией и разъяснениями - ткните носом