У него степень магистра и большой опыт работы, но это не помогает ему пройти собеседования.
Он сказал, что через несколько лет у него закончатся сбережения.
В 2013 году Криса уволили с должности финансового аналитика в технологической компании. С тех пор он всё ещё ищет работу. Несмотря на степень магистра химии и рассылку бесчисленных заявлений ему не везет на рынке труда.
"У меня было в общей сложности четыре телефонных интервью. Трое работодателей в конечном итоге "слились", четвертый досрочно прекратил собеседование, решив, что я слишком квалифицирован для этой работы".
Когда Путро потерял работу, он уже 16 лет работал на одного и того же работодателя. За эти годы он заработал достаточно, чтобы по его прикидкам сбережений хватило на одиннадцать лет. Его инвестиции в фондовый рынок показали лучшие результаты, чем он ожидал, что даст ему еще несколько лет.
После потери работы Крис не сразу начал устраиваться на работу. Ему потребовалось около двух лет, чтобы подумать о том, чем он хотел бы заниматься всю оставшуюся жизнь.
Путро сказал, что ему помогло с финансовой точки зрения то, что у него нет долгов за обучение и детей. Однако, по его словам, единственным источником дохода за последнее десятилетие были 50 долларов в неделю, которые он получает за продюсирование комедийного шоу. Он считает, что это "волонтерская работа", которая помогает ему оставаться занятым, но мало что дает в финансовом плане.
"Думать о том, когда у меня могут закончиться деньги и я потеряю все свое имущество, для меня очень мучительно", - сказал он.
Путро относится к поколению Х, которому сейчас трудно найти работу. Во многом это связано с тем, что предприятия по всей территории США значительно сократили прием на работу. Соотношение числа вакансий и числа безработных - показатель доступности работы - значительно снизилось за последние два года.
Путро получил степень магистра химии в Калифорнийском университете. Он проработал пару лет в аптеке, пока в 1998 году не получил работу по обслуживанию клиентов в технологической компании. В 2006 году он начал работать финансовым аналитиком у того же работодателя до самого увольнения.
За последние 9 лет, по словам Путро, он "нерегулярно" подавал заявки на работу - где-то от нуля до 40 заявок в месяц.
"Я перегорал, немного пережидал в надежде, что в отделах кадров компаний есть текучка", - сказал он.
Путро говорит, что обычно он ищет вакансии через онлайн-сервисы и веб-сайты крупных местных работодателей. Учитывая его предыдущий опыт работы, платформы, как правило, подталкивают его подать заявку на должность финансового аналитика.
"Я подаю заявки на работу, для которой у меня есть квалификация", - сказал он. "Мне советовали подавать заявки на работу с минимальной оплатой труда, но я не знаю, как их найти".
Несмотря на все его усилия, Путро не особо повезло. Он сказал, что не уверен, помогает или вредит ему 55-летний возраст на рынке труда: "Я продолжаю читать, что работодатели категорически не будут брать на работу людей моего возраста из-за ложных предположений, но также и то, что они предпочитают людей моего возраста, потому что у миллениалов и младше плохая трудовая этика", - сказал он.
В дальнейшем Путро планирует продолжать рассылать заявки. Он сказал, что в октябре он подает заявки более активно. "На этой неделе я подал заявки на две работы, на которые я отлично подходил по документам, но, как обычно, ответа не последовало", - сказал он.
