Пытаясь закончить проект, я задержалась в офисе до 8 вечера. Рабочий настрой как рукой сняло, после того как я увидела 6 контейнеров со змеями на столе у одного из своего коллег. Run!
Потом я узнала, мой коллега принес своих домашних питомцев, чтобы показать их своим студентам.
Сейчас я на удалёнке, как и большинство из вас. Таки что имею сказать… Люди в мессенджерах делятся на три категории, две из которых я терплю, но терпение на грани ненависти.
1-я категория. Любители голосовых сообщений. Эти могут голосом диктовать даже реквизиты для перевода денег или другие важные данные. Как с голосового быстро расшифровать в текст номер карты для перевода денег? Вы можете не верить, но были случаи, когда мне надиктовывали реквизиты с р/с и к/с от ООО. Отправлял писать текстом, мотивируя просто – либо текст, либо нихрена в плане перевода. Сейчас голосовые только не касаемо работы и редко. Часто на голосовое пишу, что не могу слушать, напиши текстом. Обычно решает. Но не со всеми. Для меня такое поведение (преобладание голосовых) – что-то среднее между неуважением и инфантилизмом.
2-я категория. Пишут. Но странно – в одном сообщении в среднем 2-3 слова и такие сообщения сыплются как понос, иногда до 15-20 подряд. Так они формулируют мысли, вместо того, чтобы написать одно длинное, но понятное сообщение. Причём в жизни многие ни разу не тормоза и говорят сложносочинёнными предложениями легко, непринуждённо и каждый день. Причём по делу и не тормозя (не делая паузы).
3-я категория. Самая вменяемая. Пишут по делу и одним, максимум двумя сообщениями. Даже если сообщения длинные. Моё уважение этим людям. Голосовые используют редко и по делу. Больше сказать нечего.
Теперь про мессенджеры. И телеграм и вотсап стоят на ноутах (Mac и Win10) для дубляжа смартфона + так удобнее набирать длинные тексты, прикреплять документы, фото и видео (в том числе файлами, так передаётся в максимальном качестве). Работают исправно, все синхронизируется.
Со многими перешёл на формат общения 1-й мессенджер – работа, 2-й – личное общение. Но не со всеми, что печаль.
Простите, накипело.
Знакомо?
Расчет отпускных
в статье :
КД=календарные дни
РД=рабочие дни
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Постановления 922).
Для расчета отпускных берется зарплата за 12 предыдущих месяцев.
Например, ваш отпуск с 02.03.2020 по 15.03.2020 г.
Отпуск считается в КД. Но есть одна интересная деталь: праздничные дни не включаются в дни отпуска.
В нашем примере КД 14,а вот отпускных 13,т.к. в период отпуска попадает праздничный день 08.03.2020г. И это хорошо: отдыхаете вы все 14 дней, а из положенных вам 28 дней отпуска вычитают только 13. И умные сотрудники это знают и всегда подгадывают отпуск под праздник. Например, в июне есть праздник день России=12.06. Отличный повод сэкономить 1 день отпуска, который вы сможете взять в другое время.
Про то, можете ли вы диктовать свои условия работодателю по поводу отпуска, я писала в предыдущем посте. При определенных условиях можете.
Вернемся к нашему примеру.
Бухгалтер возьмет вашу зарплату за 12 предыдущих месяцев, а именно с марта 2019 года по февраль 2020 года. Предположим, ваш оклад 20 тыс.руб.
Март 2019г=20 тр ,отработан полный месяц
Апрель 2019 = 20 тр + выдали премию за производственные показатели 4 тр,отработан полный месяц
Май 2019 года=были в отпуске 13.05-26.05.2019,отработано 8 РД,зпл=8 888,89 руб.
Расчет зпл за май: (оклад =20000/норма дней в мае=18)*факт.отработано РД=8
С июня 19г по август 19г без изменений ежемесячно начислялось по 20000 руб.
В сентябре вы были в командировке 02.09-05.09.2019г, без учета командировки отработано 17 дней, начислена зарплата(без учета среднего заработка по командировке) : (20 тр/норму раб.времени в сентябре=21)*17 факт отр.дней=16190,48 руб.
С октября 2019 по февраль 2020 г никаких изменений не было, начислялась зпл 20 тр.
период/ зарплата(в руб)/ среднемес.число КД
март /20 000,00/ 29,3
апрель/ 24 000,00/ 29,3
май/ 8 888,89/ 16,07 (в мае 31 КД,не работал 14КД-->31-14=17 КД--> Среднемес.число КД=(17*29,3)/31
июнь /20 000,00/ 29,3
июль/ 20 000,00/ 29,3
август/ 20 000,00 /29,3
сентябрь/ 16190,48/ 25,39 (идентично расчету в мае: 30-4(дни командировки)=26--> (26*29,3)/30
октябрь/ 20 000,00/ 29,3
ноябрь /20 000,00/ 29,3
декабрь/ 20 000,00 /29,3
январь/ 20 000,00 /29,3
февраль/ 20 000,00/ 29,3
итого за 12 мес/ 229 079,37 /334,46
среднедневной заработок 684,92 ( 229 079 ,37 /334,46)
количество дней отпуска 13
начислено отпускных 8 903,96 (684,92*13)
НДФЛ с отпускных(при условии,что нет детей до 18/24 лет)= 1 158
на руки 7 745,96 руб (8903,96-1158)
Обратите внимание,что в расчет не включаются отпускные ,командировки,больничные и пр.отсутствия на работе,когда оплата производится в виде среднего заработка.
Уважаемые бизнесмены из тех регионов,которые применяют ЕНВД по отдельным видам деятельности!
Надеюсь,вы все(кто не может работать в период пандемии) снялись с учета в ИФНС по месту осуществления деятельности ,подпадающей под ЕНВД как налогоплательщики ЕНВД.
Т.к. ЕНВД нужно платить независимо от того,есть у вас выручка или нет.
На всякий случай напомню: заявление нужно подать в течение 5 дней с момента прекращения деятельности.Если подаете сегодня,то дату снятия можно заявить 09.04.2020г
Удачи!
2 недели назад в моем городе был зафиксирован 1 случай заболеванием ковидом. Объявили самоизоляцию, предприятия встали, люди сидели дома, улицы реально опустели. На днях губернатор объявил, что заразились уже 100 человек и предприятия начали работать, торговля открыла свои двери, общественный транспорт оживился в город вернулись подобия пробок в часы пик. Я что-то не понял, либо что мы делали 2 недели, раз опасности нет, либо какого хрена мероприятия ослаблены, если идёт рост заболевших?
После того как государство решило пережить кризис и корону за счет бизнеса и работающих то при получении зп за март получил от руководства вот такую вот бумажку чтоб было видно сколько денег уходит на налоги и что с этого всего получаем мы кукиш помощи.
фото из открытых источников
Есть знакомый руководитель отдела продаж у нас в городке в магазине спорт товаров (известная сеть) и пришло им указание из головного офиса перепрофилировать все менеджеров в курьеры т.к. продажи идут только он лайн и режим самоизоляции никто не отменял . Двое сразу в отпуск в оплачиваемый ушли , ещё пару на больничный, а остальным или в курьеры и ездить на своих машинах по городу т.к. конторская только одна и та на ремонте в сервисе или в отпуск без содержания (естественно работник сам должен написать заявление и якобы добровольно) или если что не нравится то на увольнение.
Знакомый пробовал с руководством договорится о том что это не вариант и нет ни каких приказов на эту тему,об изменении должностных обязанностей и заявлений о переходе на другую должность , но единственное что добился это то что сам попал под удар от руководства.
Вот теперь и он и другие думают как быть дальше , ведь руководство считает что после снятия режима самоизоляции будут кучи народа на рынке труда и они без труда наберут новых менеджеров.
