Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

71

Добрый вечер, к вам пришла мерзота

Колян всегда что-нибудь ронял на работе. Такой он был человек. Когда он подходил к чьему-нибудь столу, то на пол обязательно падали ручки, канцелярия там всякая. Совершенно нечаянно делал это Колян. Просто руки Коляна испытывали неописуемый возле столов коллег, и от этого размахивались в разные стороны.

Надо заметить, что Колян всегда быстро и ловко поднимал то, что падало. Наверное, он быстрее всех в мире поднимал то, что он ронял со столов. Он всегда так искренне смеялся над собой в эти моменты, что мало кто на него обижался – большинство смеялось тоже.


А однажды Колян внезапно вышел из кабинета и заехал дверью в Владиславу Степановну, которая шла по коридору. Совершенно нечаянно сделал это Колян. Просто Колян был слишком счастлив, чтобы думать, когда он открывал дверь.

Владислава Степановна была, между прочим, начальницей в компании, настолько крутой начальницей, что двери скорее должны были ей кланяться, чем нападать.


Когда Колян увидел то, что натворил, он присел, онемел, растерялся. Глаза его непроизвольно вылезли наружу, рот раскрылся нараспашку -он явно подавился воздухом.


Колян схватил Владиславу Степановну за важную голову и стал дуть ей на место ушиба, закричал испуганное «АААААА!». Владислава Степановна залепила ему звучную пощёчину. Холодным тоном приказала успокоиться, отправила работать и чинно ушла вдаль коридора. На лице её возникал фингал.


Владислава Степановна поставила вопрос об увольнении Николая. Неуклюжий бедолага калечащий руководящий состав дверями бесспорно являлся лишним в трудовом коллективе, представлял серьёзную опасность для производственных процессов.


Однако непосредственный начальник Коляна, Петрович решил отстоять сотрудника и пришел в кабинет к Владиславе Степановне «договариваться».

Он принёс ей дорогущий ром и извинения.

Он сожалел и просил помилования,

умело заискивая и угождая,

соблюдая все нюансы делового этикета.

Владислава Степановна вылила дорогущий ром в кактус и отправила Петровича «не маяться ерундой». На лице её чернел фингал.


Общественность осудила разбазаривание рома. Многие ценители спиртного, Колян в том числе, возненавидели Владиславу Степановну за вылитый в кактус ром.


Петрович тем временем не сдавался: он пригласил руководительницу в театр, в кино, в музей и картинную галерею. На каждое своё предложение Петрович получил горделивый отказ.

Петрович не подчинился унынию и залез на страницу Владиславы Степановны. Там он вдруг прочитал, как она в сети обсуждает вязание на спицах, эмоционально, по-бабьи, как обычный смертный человек.


Петрович тут же пришел к ней кабинет к Владиславе Степановне с клубком шерсти и спросил, как лучше вязать резинку на перчатках.

Владислава Степановна недоверчиво согласилась показать. Сначала она была чопорной, однако вскоре заговорила просто и по – человечески. Вскоре они разболтались, почти час увлечённо обсуждали плюсы и минусы верблюжьей и собачей шерсти. А ещё, они искренне, по - детски смеялись.

Затем Петрович прельстил Владиславу Степановну новой театральной постановкой. Вечером они должны были идти на представление.


Глаза Владиславы Степановны заискрились, она кропотливо нанесла на лицо макияж, фингал был замаскирован.

Петрович дал Коляну подзатыльник, чтобы тот впредь не косячил и деньги на покупку дорогущих цветов с шампанским. Он предвкушал вечер с многогранной программой и напевал фривольную песню.


Колян принёс букет эустом необычайной красоты и дорогущее шампанское из Франции.

«Василий Петрович, вы охренительный! Вы охомутали эту мерзоту! Скажите, Вы это всё делали, чтобы меня не уволили или для того, чтобы присунуть ей?»- так восторженно говорил Колян выходя из кабинета Петровича. Он очень аккуратно открывал дверь, чтобы не косячить.


Когда Колян открыл дверь, он увидел, что за дверью стоит Владислава Степановна. C надменным и свирепым лицом стоит.

Колян присел, онемел, растерялся.

Глаза его непроизвольно вылезли наружу, рот раскрылся нараспашку -он явно подавился воздухом.

Позади Коляна обречённо стоял Петрович, с цветами и шампанским, растеряно, как дурак.

«Добрый вечер, к вам пришла мерзота»- прозвучала Владислава Степановна. Холодно прозвучала, без эмоций, как приговор.

Изначально этот рассказ был другой и нудноватый, на любителя.

Показать полностью
27

Ответ на пост «Отпуск без сохранения заработной платы во время карантина»3

Добрый день!

в связи с известными всем обстоятельствами сижу без работы и могу позволить себе немного отвлечься)

и по просьбе @Zna4it4to  напишу пример того ,как влияет количество дней в отпуске без сохранения заработной платы на работника

Пандемия в первую очередь ударила по малому бизнесу: малым предприятиям и микропредприятиям.  В связи с чем в попытке выжить,собственники вышеуказанных предприятий/ИП начинают минимизировать расходы. В том числе расходы и на оплату труда своих сотрудников. И их можно понять: с фонда оплаты труда(далее ФОТ) нужно еще платить налоги в размере 30% без учета страховых взносов от несчастных случаев на производстве.

Что это означает: начислил вам работодатель зарплату 100 тыс.руб,должен заплатить 30 тысяч в бюджет. Некоторые еще умудряются платить НДФЛ за своих работников.Ну тут уж я категорически этого не одобряю: каждый должен сам платить свои налоги.

Ок. Вернемся к нашим баранам.

Вам предложили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.Что делать?

Написать-сам в минусах.И впереди маячит увольнение.Никто из собственников не будет держать нелояльного работника. Можно сколько угодно рассуждать,что вот создал бизнес и все риски собственника,почему работник должен это терпеть? Я все понимаю и еще раз скажу,что вы имеете право НЕ писать заявление. И вот здесь второй риск: предприятие/ИП обанкротится и рабочее место будет потеряно. А в условиях кризиса найти работу ой как не просто..Если,конечно,вы не профессионал,к которому очередь за дверью.

Предположим,вы лояльный работник и написали заявление на отпуск без сохранения зарплаты. И вот в этом случае что нужно знать:

1. В страховой стаж для начисления пенсии включаются ТОЛЬКО 14 дней отпуска без сохранения заработной платы в ГОД. Например,вы написали на 30 дней,то 16 дней у вас автоматом выпадает из страх.стажа.Казалось бы,это не те дни,чтобы за них биться.Но некоторые недобросовестные работодатели отправляют своего работника периодически в течение года по месяцу и тогда работник,достигший пенсионного возраста,вдруг выясняет в ПФР,что у него не хватает стажа.Обидно. Не давайте себя одурачить.

2. статья 121 ТК РФ тоже упоминает 14 дней отпуска без оплаты в связи с влиянием на ежегодный отпуск.

Пример: вас приняли на работу 01.01.2020 года.По правилам вы имеете право пойти в отпуск через полгода(по согласованию  с работодателем) и уж точно через 11 месяцев работы,т.е. с 01.12.2020 можно смело идти в отпуск.НО.Если вы были в отпуске без сохранения оплаты 30 дней,то в этом случае ваш оплачиваемый ежегодный отпуск сдвигается на 16 дней.И вы имеете право на отпуск уже не с 01.12,а с 16.12.2020г Ну и что,скажете вы...Но суть в том,что когда вы надумаете увольняться,то и компенсацию за неиспользованный отпуск вам будут считать без учета этих 16 дней.Пример: Дата увольнения 18.08.2020г. В случае,когда ваш отпуск без сохранения зпл составил 14 дней,вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск за 8 месяцев.В случае ,если отпуск без сохранения зпл =30 дней,компенсация за отпуск будет выплачена за 7 месяцев.

Есть ли выход для обеих сторон?

Мое мнение:есть.

Перевести работников на сдельную работу либо на тарифную ставку:есть клиент/покупатель=доход предприятию -->начисляется зарплата. Нет дохода от клиентов/покупателей=нет работы =нет зарплаты.Но зато стаж не прерывается.

На оригинальность не претендую.Предложила навскидку,работодателям и работникам есть над чем подумать.

Если будет интересно,могу еще написать про ежегодный оплачиваемый отпуск,про график отпусков и когда его можно смело игнорировать работнику.Имеет ли право работник диктовать свои условия по определению дат ежегодного отпуска и т.д.)

Всем удачи и взаимного уважения между работодателем и работником.Помните: вы на одной лодке.Раскачаете-утонут все.

Показать полностью
30

З-забота

Читаю волну негатива, что работодатели заведомо больных сотрудников заставляют выходить на работу под угрозой увольнения. Постов с положительной инфой не наблюдаю. Исправляю. Адекватные работодатели есть. Вот такой противовирусный мини- набор выдали каждому сотруднику в компании, где я работаю. Все, кто чихает и кашляет по домам, с сохранением зп. Кто желает перейти на удаленку на время карантинных мероприятий в стране -приветствуется. Будьте здоровы!

З-забота
703

Я олень

Всем добрый день. Ответ на пост "Жмот" Жмот
Года 4 назад увольнялся с одной организации. Осталось мне работать менее недели, все официально, отрабатываю как положено. В этот самый момент нашего работодателя задолбало, что коллектив курит где угодно, поэтому определил единое место для курения. В коллективе из курящих людей нас было 8 или 9 человек. Быстренько решили оборудовать самодельными скамейками и урной то место. Скинулись по 800 рублей на цемент, доски, урну и металлические трубы и уголки (для скамеек). В итоге, когда подвезли все материалы, встал вопрос о выкапавании ям для труб, далее установка и бетонирование. Из всех 8 или 9 человек нашли причины не выйти поработать все, кроме меня и зама шефа. Получилась следующая картина - так как зам шефа человек солидный и в возрасте, ему лопатой и ломом работать не канает. И я поочерёдно то ломом, то лопатой орудуя под 2 лавки и урну врыл ямы, установил ровно эти трубы, затем приготовил раствор, залил его, слава Богу варить не умею, кого то приглашали сварить это дело и прикрепить доски к железным уголкам. После чего я, потеряв часа 3 рабочего времени пошёл делать свою работу, ибо её делать никто не будет, и ушёл в тот день на часа 2 позже... А менее чем через неделю уже и не работал в этой организации... Переходим к математике - заведомо зная, что оно мне не надо, я на равном месте отдал 800 руб, потратил вторую половину дня на эти работы и ушёл на пару часов позже с работы... Только потому, что не мог сказать 2 раза фразы типо: "Ребят, я скидываться не буду, я же на днях увальняюсь уже", и "извините, я делать не пойду скамейки, я дорабатываю дела перед увольнением".

Я олень

Ps- с возрастом мне все больше и больше безразлично на мнение о себе от окружающих, но никак не могу отделаться от подобных ситуаций.

Показать полностью 1
247

Суровая удаленка по-русски

Чат с бывшим коллегой в Whatsapp, работаем в нефтегазе.

- Вас на удаленный офис не перевели?
- Нет, а вас?
- Hам сказали, кто хочет может, работать из дома.
- Ну как-то... так себе перевели.
- Только при этом нужно оформить больничный либо отпуск за свой счет
- Ага збс
- Иначе прогул "впаяют" Два прогула - "нафиг" из компании
- :)))

Лексику суровых нефтяников пришлось подправить.

2936

Адекватный работодатель

У нас на работе (Питер, производственная компания) вводились следующие меры по предотвращению заболеваемости коронавирусом среди работников:

1. Установка дозаторов с антисептическим средством для рук (было сделано задолго до начала эпидемии)

2. Запрет выходить на работу при недомогании (действовал и ранее)

3. Запрет рукопожатий (введен 2-3 недели назад)

4. Запрет совещаний (перешли на видеоконференции)

5. Максимальное исключение личных контактов, минимизация командировок

6. Увеличение в 2 раза частоты уборки помещений

7. Закрытие столовой

8. Перевод инженерно-технического персонала на удаленку

9. Отправка на карантин на 2 недели работников, вышедших из отпуска и прилетевших из-за границы (на этой неделе)

10. Обеспечение расположения оставшихся на работе сотрудников на расстоянии не менее 4 метров друг от друга


Горжусь тем, что работаю в такой компании


Если у вас адекватное руководство или хотя бы есть надежды на его адекватность, то дайте ему почитать эту статью с Хабра - https://m.habr.com/ru/post/491974/

Показать полностью
3278

Отличный руководитель и отличная работа

Москва, офис, занимаемся веб-разработкой. Программируем.


Был свидетелем картины.

Руководитель (лет 30 парню-мужичку в теле) подошёл к моему коллеге с вопросом под конец дня, как там задача, клиент ждёт.

Коллега: сложно, там ещё одна техническая проблема выявилась, он её целый день решал, нужно ещё денёк, и послезавтра будет точно готово.

Руководитель: Ты вроде как вчера говорил, что сегодня будет готово

Коллега: Да, но обнаружилась проблема, - и развёрнуто по полкам разложил про несовместимость и прочие проблемы.


Руководитель говорит: "можно мышку?" Щёлкает по URL, вбивает "пикабу.ру", жмёт Энтер и видит что-то типа

Отличный руководитель и отличная работа

И как будто ничего особенного не увидел, говорит:

- ну послезавтра, так послезавтра. Как сделаешь - скажешь.

Парень до полдвенадцатого ночи сидел, что-то кодил, и на следующий день часов с 7 утра на работу пришёл. Но к 9 утра к приходу руководителя сделал всё.


Дня через 2 вечером руководитель опять к нему подошёл обсудить задачи, попросил мышку, и зашёл на этот злосчастный сайт. Там были посты.

Коллега: А что вы смотрите?

Руководитель: Рейтинг самой топовой статьи из непрочитанных. 4000 - неплохо. Дисциплинируешься или создал второй аккаунт на телефоне?

Коллега: Дисцписцидп..

Руководитель: молодец. Я увидел, за эти 2 дня ты стал гораздо больше заливать в репозиторий. Продолжай в том же духе. Тестировать только не забывай.


И дальше уже как ни в чём ни бывало обсуждали задачи.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!