Сообщество - Лига усталых

Лига усталых

3 290 постов 6 060 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

977

Ответ на пост «Задумалась (женское, возрастное)»2

Читала я очередной пост о том, как человек в расцвете сил жалуется на усталость, апатию и астеническое состояние.

Пришла в голову мысль создать сообщество - "Лига усталых". Не для того, чтобы каждый там мог рассказать, как он устал, как лежит на диване не в состоянии даже встать (хотя, если человеку нужна поддержка или совет, то почему бы и нет?), а для того, чтобы каждый мог рассказать о том, как боролся со своей усталостью, что оказалось эффективным, а что нет,в чем была причина усталости и т.д.

Думаю, это помогло бы многим
понять, что это не состояние души, а патология; определиться с нужным вектором эффективной борьбы с хронической усталостью, упадком сил и астенией; перестать винить себя за лень, беспомощность.

Ну и, возможно, найти хорошего врача в своем городе/области, который действительно поможет решить проблему.

Сообщество не для того, чтобы просто жалеть себя и упиваться своей усталостью, а искать конкретные способы устранения проблемы и действовать.

Что об этом думаете?

Показать полностью
6

Делать всё и сразу — непродуктивно и вредно для здоровья

Спонсор статьи — компания Profeat. team

Ребята делают продукты, благодаря которым предприниматели смогут больше продавать. Например, помогают собрать всю информацию о себе и своём деле в одном месте, чтобы привлечь больше клиентов, сделать из посетителей сайта покупателей, а также привлечь их на повторные покупки.

Мозг постоянно работает в многозадачном режиме. Вы читаете, а он следит за дыханием, сердцебиением, температурой тела и другими процессами. Это происходит автоматически, без вашего внимания с минимумом энергозатрат, поэтому такая многозадачность работает. Почти во всех остальных случаях многозадачность всё-таки требует вашего внимания и, как следствие, не даёт сконцентрироваться ни на одном из дел.

Правда, это может сэкономить вам время, но только в двух случаях:

1. Когда вы выполняете несколько дел одновременно и ни одно не требует интенсивной концентрации. Например, когда ищете фильм в интернете и пьёте кофе.

2. Когда вы выполняете несколько дел одновременно и только одно требует интенсивной концентрации. Например, когда вы моете посуду и слушаете аудиокнигу.

Многозадачность теряет эффективность, когда вы выполняете несколько дел одновременно и каждое (или хотя бы 2 из них) требует концентрации. В таком случае дела конкурируют за фокус внимания, и мозг не способен работать на полную.

Чтобы убедиться, прочтите исследование Квинслендского университета или проверьте себя не отходя от кассы: читайте статью и одновременно подсчитывайте количество слов.

Если вы не сместите фокус внимания на одно дело, то получите двойной проигрыш: и в статью не вникнете, и слова не подсчитаете.

Фокус внимания работает последовательно и параллельно.

Последовательная многозадачность — это когда вы отвлекаетесь от одного дела ради другого. Представьте кондитершу Тамару, которая украшает торт, прерывается на сериал, отвечает подписчикам, возвращается к сериалу, подписчикам, к торту — и так пока всё не закончит.

На то, чтобы переключиться между задачами, Тома тратит время на протяжении всего дня. Выглядит это примерно так:

Параллельная многозадачность — это попытка сделать всё сразу. Например, если Тома не глядя украшает торт, смотрит сериал и общается с подписчиками в прямом эфире. При таком подходе качество пострадает у всех трёх задач:

Переключение между задачами в последовательном или параллельном режиме — это иллюзия продуктивности. Вы меньше успеваете, хуже делаете, хуже запоминаете и тратите на это больше сил.

Многозадачность вредит эффективности

Сжирает время, а не экономит его

Переключение между задачами отнимает треть времени. Это значит, что если вы работаете по 8 часов в день, то теряете 2,5 часа только из-за постоянных переключений между задачами. Об этом написано в исследовании Техасского университета, но мы рекомендуем проверить результаты лично.

Возьмите листок с ручкой и приготовьтесь двумя способами записать фразу «Многозадачность вредит продуктивности» и цифры от 1 до 35.

Первый подход:

— Засеките время и запишите первую букву из фразы.

— Переключитесь и запишите первую цифру.

— Снова переключитесь и запишите букву.

— Ещё раз переключитесь, запишите цифру. И так до конца.

— Остановите время и зафиксируйте результат.

Второй подход:

— Засеките время и запишите фразу не прерываясь.

— Когда закончите с фразой — запишите цифры не прерываясь.

— Остановите время и зафиксируйте результат.

Сравните результаты и ощущения: как вам было проще и где меньше ошибались.

Результат автора: первый подход — 1 минута 21 секунда; второй подход — 48 секунд. Разница: 33 секунды — переключения заняли 68,75% времени.

Чем сложнее задача, тем больше времени уходит на переключения. Попробуйте заменить листок с ручкой на клавиатуру и повторите тест.

Результат: первый подход — 2 минуты 13 секунд; второй подход — 38 секунд. Разница: 1 минута 35 секунд — переключения заняли 250% времени.

Приводит к ошибкам

Частое переключение фокуса снижает внимательность и приводит к ошибкам. Отсюда переработки и повышение уровня кортизола — человек начинает тревожиться и думать, что не способен справиться со своими задачами. На деле же достаточно изменить подход к работе.

Мешает доводить начатое до конца

Мозг втягивается в работу, но при любой возможности готов переключиться на другую задачу. Переключения становятся для него нормой.

Чтобы больше успевать — долой многозадачность

Многозадачность провоцирует два типа переключений: активные и пассивные. Активные переключения — это когда вас отвлекает кто-то или что-то со стороны: телефонные звонки, уведомления, внезапные визиты и прочее. Пассивные переключения — когда вы сами отвлекаетесь, если не считаете задачу достаточно важной или обязательной прямо сейчас.

Активные и пассивные переключения вредят вместе и по отдельности. Поэтому от них нужно избавляться. И вот как это можно сделать.

Расставьте приоритеты

Первое, что стоит сделать — взять свою занятость под контроль. Если этого не делать, 80% времени уйдёт на второстепенные дела. Чтобы этого не допустить, добавляйте свои задачи в диаграмму Парето — найдите те самые 20% усилий, которые принесут вам 80% результата.

Вернёмся к Томе и её задачам. Если она займётся украшением торта, то заработает деньги и сердечко клиента. Из её списка это самое важное дело, которое напрямую влияет на карьеру, деньги и репутацию. Остальные дела помогают развлечься, поэтому их можно отложить на потом.

Составьте расписание

Разделите день на части — выделите время, когда вы недоступны, а когда можете отвлекаться на встречи, почту и другие вопросы. Опубликуйте график в соцсетях, на сайте, на дверях в мастерской, в онлайн-календаре и везде, где вас могут искать. Людей не столько беспокоит ваша занятость, сколько непонимание, как и когда к вам можно обращаться.

В часы своей недоступности занимайтесь только важными делами, которые дают 80% результата. В остальное время — как получится. Люди склонны переоценивать силы, поэтому полезно, если день не спланирован до минуты.

Сконцентрируйтесь на задаче

Подготовьте рабочее место: уберите лишнее и оставьте инструменты, приложения или вкладки, без которых не обойтись. Заведите таймер на 25 минут и занимайтесь выбранным делом. После завершения сессии отдохните 5 минут. Повторите три раза.

Если неудобно работать 25-минутными отрезками — увеличьте или урежьте время по своему усмотрению. Так же с перерывами и количеством сессий — подстройте всё так, чтобы вам было комфортно работать в одном темпе.

Если во время сессии вы вспомнили про звонок, встречу или какое-то дело — запишите это на листе бумаге и возвращайтесь к работе. Займетесь этим на перерыве. Вы прокачиваете мышцу концентрации, когда хотите отвлечься и сознательно этого не делаете. Это ключ к продуктивной однозадачности.

Человеку нужна сила воли, чтобы сфокусированно заниматься одним делом. Без этого ни одно упражнение не поможет. Теперь переходим к советам.

Заведите ежедневник и держите его под рукой. Превратите его в мусорную корзину для задач и мыслей, приходящих во время работы. Главный секрет — записывать всё. Вспомнили про перегоревшую лампочку — сделали запись; захотели попробовать шаурму у дома — сделали запись; решили поменять фон рабочего стола — сделали запись. Записывайте мусорные мысли каждый день — и вскоре убедитесь, что жажда многозадачности исчезает как по волшебству.

Мой ежедневник — это собрание стикеров-напоминалок, листков для росписи ручки и скетчей. Здесь красота не важна, подойдёт хоть обычная тетрадь.

Установите приложение Forest. Оно мотивирует меньше брать в руки смартфон.

Фиксируйте время на каждую задачу. Это условно рабочий способ для дел, с которыми не хочется разбираться. Вот я прикидываю, что напишу статью за два часа. После открываю расписание и нахожу время — с 12 до 14 часов: в 12 я изолируюсь с задачей, с 14 начну перерыв, а в 15 возьму новое дело.

Справедливости ради, я не полностью отказываюсь от многозадачности. Она помогает выйти из творческого застоя, когда нужен креативный результат. Если дело не движется — я включаю Xbox, вышиваю, занимаюсь каллиграфией и пассивно обдумываю проблему. Решение приходит внезапно — и никогда не знаешь, за каким занятием оно тебя застанет. Поэтому ищите что-то своё.

Настя Химера-Смирнова, блогер в сфере образования и саморазвития

Запомнить

1. Многозадачность не работает, если есть хотя бы два дела, на которых нужно сконцентрировать внимание.

2. Когда человек пытается делать несколько дел одновременно, он выматывает мозг, чаще ошибается и медленно работает. Его внимание устаёт от постоянных переключений между задачами и требует покоя.

3. Высокая продуктивность предполагает работу по расписанию без отвлекающих факторов по формуле: один момент времени — одна задача.

Что ещё почитать:

Показать полностью 10
97

Устал

Устал. Устал думать о будущем, устал переживать за детей, как они будут жить, в какой стране, что их ждёт. Устал от всего того, что творится в стране, устал от неопределённости. Устал от семьи, от конфликтов с женой, от воспитания детей. Понял, что уж перегорел, что нет мотивации что-то менять, и сил/желания нет и понимаю, что, чего хочу добиться-не смогу.

17

Ответ Mr.KoticK в «Отпускные»4

У большинства молодых специалистов завышенные ожидания и раздутое самомнение.

Это Ваша первая работа, а следовательно - полное отсутствие опыта. Вам и так платят авансом за то, что вы учитесь работать. Ведь в первые месяцы Вы совершенно бесполезны, так как вникаете в рабочие и деловые процессы, знакомьтесь с сотрудниками, работой. Или вы сразу после универа прям в бой и во все тяжкие? Знаете как ведётся документация, как устроен рабочий процесс? Не смешите. Это если для ИТР. Для рабочих специальностей может оказаться ещё хуже - профессиональный навык, а следовательно уровень выработки - дело времени. За что платить? Сравните с какой скоростью работают опытные работники против новичков.

Собственно и премия платится по результатам работы, а за что её платить, если вы пока просто работаете? Сразу бросились, план перевыполнили, всё кругом оптимизировали... Так не бывает.

Надбавка за стаж. Тоже довольно стимулирующая выплата для удержания работников на постоянной основе. Логично, что в первый год вы её не получите. Как и 13-ю зарплату. Как и прочие плюшки коллективного договора в первый год работы.

Отпуск разбивают на части для возможности перекрытия вашего трудового процесса другими кадрами. Вы уходите, ваша работа никуда не исчезает, нового человека не нанимают, а значит это ложится на чьи-то плечи. Вы хотите за кого-то целый месяц в двойном размере ишачить?

Проходная мне тоже не особо нравится, но это цена за дисциплину. Ещё ни разу не видел, чтобы директорские поблажки и разрешения на опоздания приводили к чему-то хорошему - люди наглеют, садятся на шею. Плюс одинаковые условия для всех.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!