Лига Юристов

За совершение дисциплинарного проступка работодатель волен лишить своего сотрудника премий и других стимулирующих выплат.

КАК  БЫЛО

Размер «штрафа» и его продолжительность работодатель мог назначать произвольно: лишить части выплат разово или отобрать все надбавки на год (пока не снято взыскание). И это было совершенно законно — ч. 2 ст. 135 ТК РФ позволяла.

С такой ситуацией столкнулась Е. Царегородская. Работодатель почти год удерживал с нее все надбавки и премии, платил минималку. Отстаивая свои интересы, женщина прошла все инстанции: от первой до Верховного суда. Но везде ей отказали, констатировав, что «работодатель вправе не производить работнику стимулирующие выплаты до момента снятия дисциплинарного взыскания».

Тогда она обратилась с жалобой на положения ч. 2 ст. 135 ТК РФ в Конституционный суд. И лед наконец тронулся!

В Постановлении №32-П от 15.06.2023 КС РФ посчитал, что ч. 2 ст. 135 ТК РФ дает работодателю слишком много вольностей в манипулировании зарплатой работника*, и признал ее неконституционной.

*Цитата из Постановления КС РФ №32-П от 15.06.2023:

полный текст см. здесь

«… позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание».

КАК  СТАЛО

Пока законодатель не исправил этот косяк, КС РФ постановил:

- применение к работнику дисциплинарного наказания не является основанием для лишения или снижения стимулирующих выплат (в т.ч. премий по итогам месяца, квартала, года) на весь срок действия этого взыскания;

- это же не препятствует и начислению дополнительных выплат за осуществление отдельных видов деятельности, финансируемых в особом порядке (например, в медицинской сфере), и за достижение определенных результатов (экономических показателей);

- факт привлечения к дисциплинарной ответственности может служить основанием для снижения или лишения премий лишь за тот период, когда было применено взыскание;

- штраф не должен привести к уменьшению месячной зарплаты больше чем на 20%.

То есть теперь работодатель может «откусить» премию лишь за тот период, когда назначил взыскание (объявил выговор в июне — режет выплаты за июнь). При этом итоговая зарплата за месяц не должна снизиться более чем на 20%.

Но напомню, что новый порядок прокатит лишь для тех, кто официально трудоустроен и получает «белую» зарплату.

Справедливо?

Через знакомых нашли компанию которая этим занимается, оказалось что это не коллекторская контора, а компания грузоперевозок, а занимается этим её "отдел безопасности". (При необходимости могу указать компанию).

Решили написать в полицию, прокуратуру и фссп, но к сожалению не могу найти как правильно это все оформить, что бы заявление не отбраковали.

Вот такая ситуация, прошу помочь.

Скриншоты, сообщений которые отправил нам "отдел безопасности"

Скриншоты звонков

Такие сообщения отправили маме жены

П. С. Зовут меня Роман. Я с женой заводом не владею (возможно, к сожалению ), а мы оба врачи.

Буквально через несколько дней "свекровь" сообщает, что 4 года назад сожитель Марии переоформил на свою мать дом и землю, заключив с ней договор купли-продажи. Как мы поняли со слов его бизнес-партнера, он просто спрятал свое имущество от посторонних глаз, но не собирался в будущем реально съезжать с этого дома.

Мать доводит до сведения Марии, что ей необходимо покинуть дом, забрав только свои личные вещи, без мебели и техники.

Марии ничего не остается, как идти в суд и оспаривать сделку купли-продажи, требовать признания права на долю в праве собственности на домовладение. К слову, до того, как спорный дом был введен в эксплуатацию, за полгода до этого она продает свое единственное жилье (землю и жилой дом 163 кв.м) для того, чтобы достроить основной.

Еще мы просим суд признать ее право на обязательную долю в наследстве, поскольку Мария является инвалидом второй группы, бессрочно, и в последние два года жизни сожителя находилась на его иждивении.

Но суть вовсе не в судебном процессе и наших разбирательствах. Процесс очень сложный, запутанный, и однозначно дело это дойдет до Верховного суда РФ.

Суть в том, что меня поражает в этом вопросе абсолютная бессовестность ее несостоявшейся свекрови.

Она прекрасно знает, кто и на что строил этот дом. Также она отлично осознает, что Мария продала свое единственное жилье, ей некуда идти, у нее нет дохода, кроме пенсии. Разве так можно вообще поступать с людьми, и как потом с этим жить?

А требование оставить этой хапужке, уж извините, мебель и технику повергло меня в шок просто с человеческой точки зрения. Кстати, изначально бабулька предлагала моей доверительнице определенную сумму денег за долю, и моя Маша была согласна, но потом сверовушка проконсультировалась с юристом, тот ее понаобещал с три короба, убедил не быть человеком, а быть скотом, и она от своего предложения отказалась. В суд она не ходит, естественно, как в глаза смотреть-то?

В прошлом году в конце лета она приходила с полицией, кричащей риелторшей и гоп-компанией с попыткой выселить мою доверительницу из дома, да не смогла. И пришлось ей обращаться с иском о выселении, производство по которому мы благополучно приостановили до вынесения решения по делу о признании права собственности.

Какое будет окончательное решение суда, сложно, конечно, сказать, ведь мы представили много доказательств относительно и участия в строительстве, и внесения денежных средств, и безденежности оспариваемой сделки и т.д., но, как минимум, еще годок моя клиентка в доме точно поживет.

И теперь главное. К сожалению, в нашем законодательстве в части имущества сожителей, ведущих общий бюджет и фактически являющихся семьей, существует огромный пробел. Несколько лет назад была прекрасная, но провалившаяся попытка внести в ГД РФ законопроект, который предусматривал, что если отношения длятся 5 лет и дольше, то имущество, нажитое в этих отношениях, следует считать нажитым совместно.

К сожалению, данный законопроект был отклонен. Почему? Непонятно...

Поэтому, дорогие читатели, думайте, пожалуйста, наперед. Если вы живете без регистрации брака и приобретаете недвижимое имущество, оформляйте все сразу в долевую собственность или хотя бы подписывайте соглашение о намерениях оформить это имущество в долевую собственность. В таких процессах, когда происходит дележка имущества, нажитого сожителями, основной задачей любого юриста является доказать наличие соглашения между сторонами о том, что они хотели оформить/переоформить недвижимость в долевую собственность. Согласитесь, это гораздо будет проще доказать, когда на руках есть соглашение.

Всем добра и удачи!