Лига Юристов

Во-вторых, директор компании является участником дела о банкротстве, имеющим право участвовать при рассмотрении всех заявлений в процедуре банкротства, в том числе в спорах по включению кредиторов, по оспариванию сделок. Мы рекомендуем бывшему директору активно участвовать в судебных разбирательствах, заявлять позиции, собирать доказательства, свидетельствующие о реальном исполнении сделок для опровержения доводов конкурсного управляющего.

В-третьих, руководителю компании следует быть в курсе происходящего в процедуре банкротства компании: отслеживать обновления в картотеке арбитражных дел, в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве.

Для того, чтобы в случае необходимости заявить в суд необходимые ходатайства, в срок обжаловать судебные акты, вынесенные арбитражным судом, не пропустить судебное разбирательство, которое касается прав и интересов бывшего директора. Кроме того, в перечисленных источниках будет опубликована информация о продаже имущества компании: в каком порядке, по какой стоимости, в какие сроки, кому будет продано имущество.

Также рекомендую отслеживать действия конкурсного управляющего на предмет законности. Иногда конкурсным управляющим могут нарушаться сроки опубликования сообщений, сроки проведения определенных процедур, например, затягивание процедуры, отложение проведения торгов. В таком случае участники дела, в том числе бывший директор, вправе обратиться в суд за защитой своих интересов с жалобой на действия/бездействия конкурсного управляющего.

В-четвертых, если имущества должника недостаточно для удовлетворения требований кредиторов (а чаще всего это так), существует вероятность подачи конкурсным управляющим заявления о привлечении к субсидиарной ответственности бывшего руководителя компании, либо заявления о взыскании убытков.

В этом случае директору общества нужно быть предельно внимательным и максимально подготовиться к процессу. Универсального средства полностью обезопасить себя от субсидиарной ответственности не существует. Однако все же следует спланировать стратегию защиты и подготовить документы, которые бы опровергли причастность директора к невозможности погашения требований кредиторов в полном объеме, подтвердили его добросовестность в период управления компанией.

Задавайте ваши вопросы в комментариях — давайте общаться! И если Вам интересны такие темы — подписывайтесь на мои социальные сети и пишите мне личные сообщения.

ВКОНТАКТЕ
Tg

Отвечаю на любые вопросы бесплатно. Никакой коммерции, только юриспруденция!)

- перечисление ему на карту с карты физлица денег,

-фотографии объекта, где он работал. Выполнял он работы по электрике.

И переписка, и перечисление денег были от одного мужика, которой представился начальником. Оформлен ли он официально у организации-работодателя - неизвестно. Вот с таким небогатым багажом я и стала думать.

Написали заявление работодателю - тишина.

Попробовали зайти через прокуратуру и трудинспекцию - отписки.

Дядька решительно настроился на суд. Ситуацию ему объяснила, но для него, как он пояснил, дело принципа.

Вышли в суд. Исковых требования заявили два: установить факт трудовых отношений с работодателем Х и взыскать невыплаченную за период работы заработную плату - 200 тыр.

Судья, конечно, настроен был в не нашу пользу, это чувствовалось.

Дядька, меж тем, вспомнил, что работал он на объекте, который работодатель-подрядчик делал по госконтракту. И объект этот - режимный. Пропускная система, просто так не попадешь.

Стала я лопатить все госконтракты с работодателем (период известен лишь примерно). День убила, и - бинго!- нашла. Именно этот госконтракт, именно на этот объект.

Потом сделали запрос в этот режимный объект, попросили дать выписку из журнала учета посещений - и таки да, числился наш дядька, как работник организации Х.

Нашлись и свидетели из организации - заказчика работ, подтвердившие, что этого человека действительно на объекте видели, он выполнял работы.

Работодатель сначала игнорировал процесс, а потом все-таки пришел и принес штатное расписание: мол, видите, вашего дяденьки там не числится! Позиция работодателя была проста: он у нас не работал, мы его впервые видим. Давай, дозвиданья!

Ну не числится, это мы и так знаем. Зато там числится тот мужичок, который начальником значился. И должность именно та, которую наш истец называл. И больше того, в штатном расписании - всего 4 человека. Все - начальствующий состав. Явно на объекте электрику не проводили ни главбух, ни директор, ни его первый зам, ни непосредственный начальник.

Плюс у нас была переписка, где согласовывался характер работ, объем, а также стоимость. Но, с другой стороны, как привязать этот номер, с которым переписка велась, к "начальнику"?

Поступили просто: перевели 1 р. по номеру телефона. Получили квитанцию с именем, отчеством и первой буквой фамилии. Все совпадало с именем-отчеством начальника. Приобщили.

В итоге пришли мы к следующему:

- доказали, что на этом объекте по госконтракту работала именно эта организация;

- доказали, что тот, кого истец считал своим начальником, работал в этой организации,

-доказали, что на это объекте работал истец,

-доказали, что от своего начальника он получал денежные переводы на свою карту,

- доказали, что переписку истец в вайбере вел с начальником - как раз по видам и объемам работ, а также истец спрашивал, когда долги по зарплате погасят.

А вот с расчетами задолженности все было еще сложнее. Оплата происходила сдельно. Все расчеты были выполнены в одностороннем порядке: только истцом. Да, какие-то суммы согласовывались, но сделать точный расчет, сколько он выполнил, сколько ему должны были заплатить, и сколько в итоге заплатили - не получалось выполнить. Сумму долга подтвердить было нечем.

Но даже установление факта трудовых отношений повлекло бы для работодателя серьезные штрафы.

Итог: вышли на мировое соглашение. Работодатель предложил 150 тыр и истец отказывается от своих требований.

Истец долго не хотел условия принимать: ему-то, по его подсчетам, должны 200! Плюс судебные издержки! Потом все же согласился, но видно было, что мировым соглашением он не слишком удовлетворен.

Итак, граждане присяжные, выиграли мы или проиграли процесс? Как считаете?

Время от времени ко мне на консультацию приходят люди с проигранными делами и просят что-нибудь с этим сделать в апелляции. На мой вопрос почему не стали нанимать адвоката, отвечают, что считали, что справятся сами. А раз есть вторая и прочие инстанции, значит всегда можно обратиться за помощью к адвокату потом.

К тому же юридические услуги дороги, и всегда есть более важные траты.

На самом деле такая позиция ведет к часто уже неразрешимым проблемам.

ПОЧЕМУ: ЛЮБОЙ, кто планирует обратиться в суд, ДОЛЖЕН ПОНИМАТЬ, что САМЫЙ ВАЖНЫЙ СУД - это СУД ПЕРВОЙ ИНСТАНЦИИ. ⁣⁣

⁣⁣Если вы налажали там, то шансы что-либо исправить в инстанциях повыше, стремятся к нулю. ⁣⁣

⁣⁣Потому что в апелляции нельзя ⁣⁣

• ⁣⁣заявлять новые ходатайства, которые вы не заявляли в суде первой инстанции⁣⁣

• ⁣приобщать новые документы, которые Вы в теории могли приобщить в суде первой инстанции ⁣⁣

• ⁣нельзя уточнять заявленные требования.⁣⁣

⁣⁣Суд апелляционной инстанции берет дело и рассматривает его по имеющимся в деле доказательствам. А значит он ограничен рамками того, что было представлено в суде первой инстанции. ⁣⁣

Если перевести на медицинский, то это как если бы вы понимали, что человеку нужно хирургическое вмешательство, но денег нет, поэтому почитав как оперируют, решили сделать операцию сами. Ну а если пациенту станет хуже, будете звать настоящего хирурга. ⁣⁣

⁣⁣Главное, чтобы пациент до прихода хирурга дожил. ⁣⁣

Когда дело дрянь - первое, на чем нельзя экономить- на сборе доказательств (экспертизы, нотариус, госпошлина и проч). ⁣⁣

Вторая ошибка - экономия на профессионале. Ведь есть просчеты, которые невозможно исправить. Поэтому как минимум консультируйтесь у ПРОФИЛЬНЫХ специалистов. Не пойдете же вы с разрывом аппендицита к лору?⁣⁣

Я знаю, что трудно собрать силы, негде взять денег и проч. Но слишком велика цена ошибки. Жаль, что многие начинают это понимать только совершив её. ⁣⁣

Не сдавайтесь!⁣⁣

Есть и другая проблема. Когда раздавали участки, женщина, которая отказалась, не оформила отказ документально. И этот участок, по каким-то там архивам, числится за ней в размере 6 соток. Так сказал мне кадастровый инженер, когда мы готовили бумаги на межевание.

Если что, то она ни разу не появлялась на участке, в списках садоводов не фигурирует. Она точно уже умерла лет 10 как и ни какие наследники не появлялись ни разу.

Председатель садоводства в курсе этого "ничейного" участка. Но продать, передать и прочее в мою (или еще чью) собственность не может, с его слов. Единственное, что он мне предложил - на ближайшем общем собрании поднять вопрос о передаче этого участка мне в аренду. И если большинство проголосует, то за ежегодную плату я смогу им пользоваться. Но пока собрание не решит обратное.

Меня не устраивает аренда. Я хочу в собственность, так как я даже плодовое дерево я не могу посадить с уверенностью, что через год у меня его не отберут. Подскажите, какой порядок действий должен я предпринять, чтобы решить этот вопрос.

Председатель на словах готов пойти мне на встречу в плане согласований, так как ему выгодно, чтобы у всей земли были собственники, с которых можно собирать взносы.

"Эксперты" из интернета предлагают от прямой прямой покупки у СНТ (в чем мне категорически отказал председатель), до участия в торгах у муниципальной власти.

ЗЫ если важно, то место действия - Ленинградская область.

ЗЗЫ если надо отмежевать в пользу СНТ с последующим выкупом и прочее - я готов вложиться.