Лига Юристов

Как стрясти свои деньги и как можно быстрее и выйти на новую работу?

Знаю что через 15 дней после невыплаты аванса я могу прекратить трудовую деятельность, написав заказное письмо на юридический адрес с требованием оплатить, но как выйти на новую работу быстрее?

Так же мне должны за 21 день отпуска.

Какой порядок действий вы бы избрали чтобы как можно быстрее взять деньги и начать работать официально в новой организации?

Честно говоря не ожидал такого отношения, хоть бы предупредили за пару месяцев. Видел в юношестве как директора брали кредиты и продавали машины в таких ситуациях, чтобы с людьми хотя бы полюбовно разойтись.

Извиняюсь за сумбурное изложение, весь на эмоциях, первый раз в жизни в таком финансовом дерьме. Слишком рассчитывал на эти деньги и немного нахожусь в долгах.

Ушел и доволен, теперь работаю в рамках должностных инструкций (и надеюсь, что справляюсь с этим не худшим образом), конечно почетные и понечетные грамоты мне сейчас вряд ли светят, но ЗП выше и работа спокойней (В - выгорание). Ладно, это лирика. По теме ТСа я вижу сразу две забавные ситуации:

1. В процессе ремонта света в школе в электропроводке происходит спонтанный пиздык в электрохозяйстве в случайном месте. В результате где-то что-то коротит, какое-то оборудование выходит из строя, что-то загорается в здании, кто-то получает удар липиздричеством, нужное подчеркнуть, недостающее вписать. Логично, что идет разбор полетов по этой ситуации. И там будет задано, среди прочего, ДВА ключевых вопроса:

- кто последний обслуживал электрохозяйство (все дружно укажут на ТС);

- на каком основании какой-то левый хуй с горы, не являясь ответственным лицом и даже ̶н̶е̶ ̶г̶̶̶р̶̶̶а̶̶̶ж̶̶̶д̶̶̶а̶̶̶н̶̶̶и̶̶̶н̶̶̶ не сотрудник организации полез в это самое электросетевое хозяйство своими шаловливыми ручками и всё сломал. А именно эта версия будет основной, зуб даю. И ТС поимеет массу веселья, вытраханный мозг и кучу безвременно погибших нервных клеток. И это в лучшем случае.

2. В процессе ремонта света в школе, ТС получает травму/погибает. Опять же логично, что идет разбор полетов по этой ситуации. Что этот левый хуй с горы делал здесь, а не на своем рабочем месте? Какая же это производственная травма, ты, это, уволься по-тихому, а то уволим за прогул и за шабашки в рабочее время. / Какая компенсация за утерю кормильца, сам шабашил, сам и сдох. Не?

Так что ни какого душнильства, ни какого ЧСВ, а нормальное, вдумчивое отношение к рабочему процессу и своим обязанностям. Кстати, возникает еще вопрос по допуску ТС в школу (пропускной режим и прочее) и про всякие "молнии" о травматизме в отрасли/на предприятии, за который начальство ТС тоже за яйки к двери кабинета прибить могут (специфика работы в энергетике). Ах да, и снова вопрос: а почему ответственный за электрохозяйство в школе (а он должен быть) не может сам починить свет? Может потому, что он есть только на бумаге?

Итого: кошка родила котят - пусть ебутся как хотят. Не вопрос ТСа работоспособность электросети в рандомной школе. В лучшем случае это станет его вопросом после документального подтвержденного направления его в эту школу (приказ, наряд на работу и т.д. и т.п.). Все остальное - лесом.

З.Ы. При всем при этом нужно учитывать сложившиеся отношения с с коллективом/начальством и плясать именно от них. Учитывая возможность осложнений в рабочем процессе от такой принципиальности.

З.Ы.Ы. Минус такого прагматичного подхода (всё в рамках должностных инструкций) для меня лично - стал терять гибкость мышления и забывать навыки в смежных областях. Так что любой подход имеет как плюсы так и минусы. Не стоит об этом забывать.