Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 690 постов 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

145

Моя история про упоротое собеседование

Четыре года назад я переехал в Москву и безуспешно искал работу. Откликался на кучу вакансий, написал сотни сопроводительных писем и посетил несколько упоротых собеседований. Расскажу об одном из них.

Изначально меня нашёл эйчар в хэха из компании Х. У нас была короткая встреча: я рассказал о себе, а он — о компании и должности. В итоге мы договорились о встрече с Д., руководителем подразделения. Компания не особо меня привлекла, но я согласился на встречу, чтобы потренироваться. До этого я был на собеседованиях только в роли нанимателя, а не соискателя. И обычно предлагал свои услуги как фрилансер или предприниматель. Либо меня уговаривали поработать в штате — отчего корона на череп тогда давила знатно. Поэтому на встречу шёл с похожими ожиданиями.

Первый звоночек о том, что что-то пойдет не так, прозвучал во время звонка с Д. Я хотел подтвердить договоренности, но в ответ прилетел огрызок «четыменядостаёшьдоговорилисьжесцукоблэт». «Так я же не с тобой договаривался, блэт!» — подумал я про себя и поехал на встречу.

В переговорке было душно, и когда я говорил, мой голос отдавался неприятным эхом. На встрече Д. рассказал, что на самом деле никакого отдела нет и я никем руководить не буду. И вообще, он делает мне одолжение, просто находясь здесь со мной. Подофигевшим голосом я спросил: «Может, тогда мы разойдемся и не будем тратить время, раз диалог не складывается?» На что получил ответ: «Все нормально, расходиться не надо.» Взамен мне прилетел вопрос: «Денис, почему вы хотите работать в нашей компании?» «Не знаю!» - опешил я, осознав, что сломал чуваку спасительный скрипт. «В смысле не знаете?» - сломался Д. Я отметил, что пока не имею полного представления о компании и сложно сказать, будет ли мне интересно у них. После этого мы еще минут пять вяло общались, и в итоге мое второе предложение закончить беседу было принято.

Со встречи я ушел подавленным и считал, что это мой провал. Пошел туда, где не было интересно, отвечал не так, как надо, и задавал неправильные вопросы. И вообще забыл о том, что пришел, чтобы набраться опыта. Через неделю я вспомнил об этом, и это приглушило голос критика во мне. Зашлифовать эту боль поможет похожее собеседование через месяц. Я пошел на встречу в неизвестную компанию, которая пригласила меня похожим образом. Там шикарный В. задал мне аналогичный вопрос, но тут же остановился, сказав: «Тебя же наш эйчар нашел, давай я лучше расскажу тебе все о нас, а ты скажешь, откликается это тебе или нет.» С этой встречи я ушел довольным, увидев, как умеют себя продавать, и с облегчением, потому что это помогло мне пережить предыдущий опыт и сказать себе: «Я — окей!».

Показать полностью
9

Понлали дальше. Собеседование 1

Привет! Продолжаю вести дневник поиска работы. Процесс довольно бедный на события, так как я все еще работаю на своей работе, поэтому на собеседования не побегаешь в рабочее время, а после - это уже проблематично, так как многие места работают по такому же графику, как у меня.
Однако откликнуться на несколько вакансий и получить обратную связь удалось. Более-менее подходящими моим навыкам вакансиями были менеджер, оператор call-центра, помощник кого-то там (помощники много куда нужны. Однако чаще всего там принеси-подай без дальнейшей перспективы роста. Да, я конкретно про принеси-подай, а не где можно научиться чему-то , работая рядом с профессионалом. Увы, таких вакансий мало), администратор и ... почти весь список.

Не густо, знаю. В местах, где требовались продажники (или менеджеры по работе с клиентами, было несколько вариантов развития событий: либо я переезжаю в другой город, так как, работая тут, заработать будет проблематично (тем более нижний порог зарплаты просто добивает. Хотя тоже понять можно: за что мне платить, если я не принесла прибыль нанимателю), либо работаю удаленно. Но 10/10 просят работать на своей технике. А я не хочу. Это мое право на личную жизнь на своей технике. Амортизацию мне за это тоже не заплатят. В общем, так себе...
За первую неделю был созвон с двумя HR, один прямой собес и одна переписка. Раскрывать название фирм не буду, но одна из них достаточно знаменита, так что пока без явок и паролей. По порядку:

Первую и вторую фирму можно объединить, так как смысл одинаковый: холодные и горячие звонки, ведение потенциального клиента к статусу реального, получение денег, занесение всего этого в специализированную программу. Ах, да. Техника своя за свои кровные. Те, кто проходил платные курсы, покупал технику.... Я вам так скажу: это точно не та работа, куда бы я вкладывала деньги. Нет, спасибо. Я коплю как раз на то, чем хочу заниматься для души. И чтоб это приносило доход. Ну и... оплата в российских рублях плюс делиться налогами. Итого из зп, на которую я рассчитывала чистыми, получается зп, которая ниже моих зарплатных ожиданий даже сейчас.

Собеседование. Позже расскажу еще про одно. И сравню именно с этим, так как обе позиции продажник. Итак, возвращаюсь к первому реальному за посдение 8 лет собесу. Проводила его Hr. Болтали мы час где-то. Вопросы были из разряда "Какая цель у каждой фирмы?", "Что должен знать каждый продажник?","Почему именно вы?","Продайте мне себя"....И еще куча вопросов, о которых я читала при подготовке к собеседованию. Больше напоминало психологическое тестирование на поиск гена продажника (можете закидать меня камнями, я знаю, что продажниками могут быть не все, что новый человек, особенно из других сфер, - это риск для фирмы... и так далее. Но было временами некомфортно. Не потому что я не знаю эту сферу, а потому что было ощущение, что мне хотят показать, что мне тут не место. Но для этого применяются вот такие вот приемчики типа неожиданных вопросов, проверка теории, психологические тесты, ассоциативное мышление и так далее...
Но с другой стороны в этом нет ничего страшного. От ужаса не умерла, опыт получила, оценила такой творческий подход. Он подвинул меня на место (ставить не обязательно, я знаю, что я не котируюсь... Пока что:) )

Переписка. Не помню, говорила ли я, что есть одна оговорка, которую я вставляла во все сопроводительные письма, но напомню: выйти на новое место я могу только в январе. А теперь возвращаемся к переписке : сбросила повторно резюме, ответила на прилетевшие вопросы. Ничего сложного: еще раз (не понимаю зачем, так как описание работы есть в резюме. ) написала чем занимаюсь на работе, расписала свое мнение насчет зарплаты , задала пару вопросов на эту тему (все в рамках приличия. нужна же конкретика). Дала согласие на прохождение ТЗ. И еще раз написала про возможность работы только в январе.

(Для чего я это делаю? Бывает, работник нужен не прямо сейчас, а в перспективе. И искать его начинают уже сейчас. Так что я для этого как раз подхожу. Да и в резерв меня можно поставить. Удобная штука, если кто отвалится, вакансия остается свободной, а я прям подхожу)

Девушка на той стороне пропала....

Вот такие пироги. Про еще два собеседования напишу позже, так как они достойны другого поста

Показать полностью
47

Ответ на пост «Мы разные»1

Вот те люди, которые знают Все баяны наизусть, как они это делают? У них бесконечная картотека, как у Бога? Я с 2013, как родила, в инете одним глазком, все пропустила. Читаю все в первый раз. А они тут же фотку с датой и ресурсом, где этот баян появился первый раз. Чем они занимались 10-15-20 лет? Баяны собирали и классифицировали? Может быть, где-то есть библиотеки баянов, читальные залы и строгие тети, следящие за тишиной?

Ответ на пост «Мы разные»
7969

Мы разные1

Работал на заводе несколько лет, и у нас, токарей, была своя бригада из 6 человек. В бригаде двое не очень ладили друг с другом, Игорь и Саня. Игорь — добряк по жизни, а Саня немного хамоват. Саня брал инструмент без спроса у Игоря, мог иногда грубо пошутить в его адрес и так далее. Такое наблюдалось все время, пока я там работал.  Однажды у Сани что-то приключилось в семье, и нужны были деньги. Саня очень гордый, и ему просить стыдно было. Так Игорь организовал поход по заводу и собирание денег для Сани. Когда Игорь отдавал деньги Сане, тот его спросил:  

— Игорь, у нас ведь никогда не было хороших отношений с тобой, мы друг другу не нравились, и оба это понимали. Зачем ты мне помогаешь?  На что Игорь ответил: 

— Потому что ты гандон, а я -нет... 

Грубо, но после этого они сдружились.

233
Офисные будни
Серия Нефть и газ

А надо ли идти в нефтяники? Часть 2

В прошлой части я написал, что рассказы про невероятные зарплаты нефтяников мало соответствуют действительности. Времена, когда они получали значительно больше среднестатистических граждан уже давно прошли. В среднем разница в зарплатах между нефтяниками и другими людьми вряд-ли превышает процентов 30, но при этом работа и условия тяжелее.

Некоторые думают, что нефтяник это только тот, кто бурит скважины или обслуживает их. А на деле это огромное производство, в котором работают тысячи людей. Поэтому к нефтяникам можно и отнести и оператора по добыче нефти, который собственно обслуживает эти скважины, и бурильщика на буровой, который их бурит, и обычного водителя, который возит воду и песок, потому что без них работа промысла просто невозможна.

Войти в нефтянку не просто, а очень просто. Сейчас в отрасли огромный дефицит кадров, особенно полевых рабочих и ИТР. Главное - желание. Не буду говорить про околонефтяные профессии, поговорим про нефтяные. Обучиться на них можно в техникумах, курсах, в университете.

Как по мне, то лучший вариант - это поступить в хороший ССУЗ. Там дают среднее специальное образование, дают свидетельства о получении нескольких рабочих профессий (например помощника бурильщика КРС, помощника бурильщика ЭРБС, оператора ДНГиК, оператора по исследованию скважин) и диплом о получении квалификации техника-технолога по соответствующей специальности. С эими документами вы сможете устроиться простым рабочим, например помощником бурильщика. По мере повышения квалификации и получения опыта сможете стать ИТР начального звена. Например мастером.

Чтобы идти дальше - надо получать высшее образование. Но это уже не для всех. Во-первых, далеко не все его могут потянуть, так как это техническое образование. Покупать все - ну не знаю, каким вы будете специалистом после этого, так, человеком с дипломом. Да и тарифы на оценки в нефтяных вузах соответствующие, работать будете только на образование.

Кроме того, надо знать еще две вещи. Во-первых, если у вас нет блата, то никто вас не поставит ИТР если у вас нет опыта работы. Да и то должность будет синекурой, вроде инженера по охране труда. То есть чтобы продвинутся надо или опыт, или блат, а еще лучше и то, и другое. Во-вторых, специализация дипломов по нефтегазовому делу узко специализирована. Этот диплом вам нигде не пригодится, кроме нефтянки. Особенно если специальность разработка и эксплуатация (как у меня), либо бурение. У меня не раз спрашивали, почему я не поеду в Москву, там перспективы. Это у меня вызывает смех, представляю лицо работодателей, когда они увидят мой диплом. Будут смотреть на него как в паспорт коза, в Москве нефтяных месторождений пока не найдено. С дипломами по нефтепереработке проще и вариантов больше.

Курсовая подготовка подходит в том случае, когда вы переквалифицируетесь на рабочую профессию. Пара месяцев, а то и вообще заочное обучение - и заветная корочка у вас в кармане. Главное не покупать в интернете непонятно у кого, сейчас все легко проверяется и вместо работы вы можете получить условный срок. И это ни капли не шутка, были такие примеры.

Какие же перспективы вас ждут и в чем особенности, плюсы и минусы работы в нефтяной отрасли? Начну с плюсов.

1. Относительно высокий доход.

Относительный он потому, что реальные заработные платы в нефтяной отрасли сильно преувеличены. Какой-то однозначной зарплаты я сказать не могу. Потому что сколько профессий и других условий (стаж, география, компания) - столько и вариаций. Начну с того, что большинство нефтяников работает вахтовым методом. График обычно в отдаленных условиях составляет месяц на месяц. На вахте нет никаких выходных и праздничных дней, работа будет каждый день, по 11 часов в сутки+час отдыха. То есть расчасовка составит 330 часов за 30 дней. Оплата идет только за отработанное время. При нормальном графике месяц на месяц число отработанных часов составит 165 часов за месяц, вполне сопоставимо со стандартной 40-часовой неделей. Ваш полный заработок разделят надвое. То есть если вы получаете 200 тысяч за месяц вахты (330 часов), то первую сотню вы получите на работе, вторую - дома.

Не ждите невероятных заработков в 500 тысяч за вахту (250 в месяц). Такие зарплаты есть только у единиц, у особо квалифицированных ИТР или управленцев. Остальные получают гораздо скромнее. рабочие получают в среднем тысяч от 60, большинство мне известных порядка 70-80 тысяч за месяц (140-160 за вахту). Высококлассные рабочие, например бурильщики в бурении получают побольше, до 280-300 тысяч за месяц вахты. Речь идет про северные регионы, в ЕЧ зарплаты ниже.

Что касается ИТР, тот тут тоже масса факторов. Большинство известных мне людей получает от 160 тысяч за вахту, в среднем 180-220. Да, есть и кто получает больше, и по 300, и по 450 тысяч, но их в разы меньше.

2. Льготный стаж

Он идет в том случае, когда у вас идут льготы за вредные условия труда и работу на Севере. Далеко не везде идет вредность. Не говоря о том, что есть свои тонкости. Например мастер по химическим обработкам скважин ее имеет, а вот инженер-технолог по тем же самым химическим обработкам ее не имеет. Хотя зачастую делает одно и то же. Вредность у нефтяников обычно идет по списку №2, выработка 12,5 лет дает право досрочного выхода на пенсию в пять лет. Те же пять лет вы можете получить работая на Севере или в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера. 15 лет на Крайнем Севере, 20 - в приравненных районах.

Согласитесь, выйти на пенсию раньше - это совсем неплохо. А если еще учесть, что она будет выше средней - неплохо вдвойне

3. Обеспечение.

На вахте вы будете почти как в армии. Спецодежду вам дадут, жилье тоже, питание не всегда, но именно за последние годы все больше и больше организаций обеспечивает работникам либо питание, либо дает продукты, либо дает денежную компенсацию. Как вы понимаете не от внезапно проснувшейся христианской любви к работникам, а все по причине катастрофической нехватки кадров, это один из способов удержать работников.

А теперь о минусах.

1. Тяжелый труд

Работа у нефтяников как правило тяжелая. Даже у ИТР, а про рабочих даже не говорю. Далеко не каждый сможет работать физически по 11 часов на свежем воздухе. Рядовые ИТР часто работают наравне с работягами, только у них свыше еще груз ответственности и огромная нервотрепка, как от подчиненных, так и от начальства. И чем выше должность - тем больше ответственность.

2. Вахтовый метод

Хотя многие его рассматривают как плюс, это зависит от привычки. Не все могут уезжать надолго из дома и жить в непривычных условиях. Привыкнуть трудно, отвыкнуть - еще тяжелее.

3. Сложные условия быта и отношений

Хорошо, если вы попадете в хороший коллектив и хорошие условия. Но такое бывает далеко не всегда. Жить вы можете в совсем усталом балке (вагончике), где под кроватью намерзает лед. И соседом у вас может быть неопрятный мужик, который не моет ноги и храпит во сне. Тут уж как повезет и как себя зарекомендуете. Чем выше ваша востребованность и квалификация - тем лучше вы сможете выбирать работу

Есть и масса других нюансов, можно много еще что писать. Но суть одна - как и в любой другой работе есть и плюсы и минусы, выбирать придется только вам.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!