Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 691 пост 16 951 подписчик

Популярные теги в сообществе:

81

Плюсы состояния депрессии

Пришел с утра коллега и устроил скандал. " Ты меня наебал! Так нельзя со мной!Это не по-мужски!Я чуть не поскользнулся! Я таких как ты на хую вертел! Ты еще увидишь мой характер! Я такое видел,что ты рядом не стоял! " И т.д.. Стоит орет как бешеная самка енота рожающая бегемота))) А во мне эмоций 0) Я понимаю чего он хочет. Эмоционального отклика, а во мне то ли блок стоит,то ли что еще,ну нет реакции,которую он хочет. То есть равноценного состояния с моей стороны,эмоциональной бури. Задаю наводящие вопросы о том как его наебал,в чем причина скандала) Человек продолжает орать,на своей волне)) В итоге махнул рукой на меня) " Иди отсюда!")) Человек друг директора) И вроде меня должно напрягать,но как-то всё равно. Ну уволят думаю и что) Плохой я человек) Не отвечаю взаимностью ))

19

Моя жизнь в ИТ #23. Итоги 2022

Конец декабря, самое время подводить итоги этого невероятно тяжелого года.

Так совпало, что и родился я тоже в декабре (мне уже 31, с ума сойти), так что вдвойне удобно подводить итоги в том числе и в личной жизни.

Пожалуй, по насыщенности важных для меня событий, это был бы лучший год, если бы не один февральский нюанс. Весь март с девушкой были на чемоданах, так и не смогли решиться всё бросить и уехать, поскольку дел, очень важных для нас, на этот год в конце прошлого было запланировано много. В итоге с трудом решили никуда не уезжать и завершить часть дел, которые еще можно завершить. Не без сожаления об этом решении в сентябре. К счастью, всё прошло мимо нас. Главную цель в этом году мы закрыли — успешно расписались в Грибоедовском ЗАГСе и отметили это событие только с родителями, посидев в ресторане пару часов. Вторая цель — завязать со съёмным жильем — тоже успешно закрыта к концу года. Наконец-то мы переехали в нашу уютную квартиру в таком же уютном, тихом и малоэтажном ЖК в Подмосковье, сдачу которого задержали на долгие 2 года в связи с пандемией. Сдали нам не то, что без отделки, а даже без стен, одну голую бетонную коробку из-под двухкомнатной квартиры. На ремонт ушло огромное количество не только сил, но и средств — теперь у меня всевозможные кредиты и рассрочки в пяти (!) разных банках. А всё потому, что приличная часть накоплений либо попросту сгорела, либо заблокирована после февральских событий.

Что касается карьеры — тут тоже был бы однозначно лучший год.

Несколько недель назад был ровно год как я работаю в крупном стриминговом сервисе. Я забыл про стресс и переработки, про давление и токсичность руководства, про скучные задачи и «сделайте нам три красных параллельных линий, одна из которых прозрачная и перпендикулярна двум остальным». Занимаюсь только техническими моментами, без дизайна и фронтенда. И практически каждый день узнаю что-то новое и прокачиваюсь в чем-то. Например, всю прошлую неделю сидели разбирались с нашим партнером, почему не играет воспроизведение зашифрованного контента на старых Smart TV на операционке Netcast, и это был крутой и интересный опыт.

А еще нас сильно поддержало руководство в сентябре, оперативно подготовив на всех сотрудников официальные бумаги аккредитованной IT-компании об отсрочке от мобилизации. Стоит ли говорить, что я сейчас перед НГ получил впервые в карьере тринадцатую зарплату? Кажется, я в раю.

А ведь кажется только недавно писал пост про три офера и возвращение в пучину веб-студий. Оттуда я, кстати, сбежал спустя 5 месяцев — после «испыталки» понял, что возвращаться в конвейерное агентство было такой себе идеей: приходил я туда на один конкретный проект, а со временем на меня свалили еще пять. Снова начались эти дикие переработки, нехватка ресурсов и людей, вечный стресс и давление от клиентов. К счастью (для меня), финансирование того первого проекта, на который изначально я пришел, внезапно закончилось, и я со спокойной душой сообщил руководству о решении в ближайшее время покинуть компанию.

В поисках я был дольше обычного, хотел найти ту единственную компанию, где смогу работать с интересом и удовольствием. Именно в то время я написал пост про то, что сейчас спрашивают менеджера проектов Моя жизнь в ИТ #20. Что сейчас спрашивают на собеседованиях менеджера проектов когда прошёл, наверно, штук 30 самых разных собеседований за 2 месяца, с самыми разнообразными вопросами и тестовыми заданиями. Тогда еще случилось одно из самых приятных собеседований Моя жизнь в ИТ #19. Одно из самых приятных собеседований

Какие планы на следующий год?

Честно, не знаю.

Пожалуй, это будет первый год за долгое время, когда я практически ничего не буду планировать, а буду ожидать каких-либо событий и реагировать на них. Ведь мало кто сейчас планирует свою жизнь дальше, чем на месяц.

Пока не понятно, что будет с работой — сами знаете, все крупные студии ушли с нашего стримингового рынка: Warner, Sony, Paramount, Universal. Значительную часть этого года мы подозревали, что могут пойти сокращения в любой момент, а в следующем году они вероятней всего начнутся, ведь многие контракты заканчиваются именно 31 декабря, и продлевать их ушедшие с рынка компании нам пока не собираются.

Пока не понятно, что будет с личной жизнью. Будет ли это переезд по цифровой визе кочевника в условную Черногорию или Португалию или полная релокация? Или останусь здесь и буду пытать счастья в условных Озоне, Сбере или VK?

Не знаю, время покажет. Но что точно знаю, так это то, что скучаю по 2020 году, он был не таким уж и плохим.

P.S. https://t.me/jukka_white

Показать полностью
28

Задержали аванс. Как сохранил лояльность сотрудника и решил проблему

Утро не задалось, моя подчинённая спросила меня:

"Почему мне не выплатили аванс в положенный срок, у меня нет мотивации к работе?".

Я её успокоил, сказав: " Не переживай, разберёмся!"

Выдав задание я стал узнавать почему же про неё забыли. Оказалось, что кто-то в бухгалтерии всем новым сотрудникам устроенными в текущем месяце забыли внести данные в зарплатную базу. Ошибки стоят дорого, и дело далеко не в деньгах, а в нервах потраченных впустую и в будущей лояльности сотрудника.

Задержали аванс. Как сохранил лояльность сотрудника и решил проблему

Фото https://yandex.ru/images

К сожалению, некоторые люди относятся к своей работе безответственно, полагая, что "работа - не волк, не убежит..". Никто не спорит, что есть так называемый - "человеческий фактор". Мы все до единого когда-то или что-то забывали сделать или сказать, и это нормально. В таких случаях, мы извиняемся и принимаем извинения, и это нормально.

Но когда из раза в раз случаются "косяки", то это уже напоминает систему. Возможно, стоит призадуматься над тем: "А зачем такой сотрудник нужен?". Если каждый раз происходят подобные вещи. Итоговым результатом становится разбалансированность коллектива. Появляется сплошное недоверие к руководству, что снижает показатели работоспособности сотрудников. Да, и это немаловажный фактор влияющий на производительность и эффективность труда.

Мне как руководителю отдела пришлось решать побочные задачи вместо производственных. Соглашусь, что изначально я должен предполагать что подобные ситуации были, есть и будут. Это так сказать входит в "стрессоустойчивый пакет" руководителя, и описанная проблема далеко не самая страшная на производстве, бывает гораздо хуже. Но, проблема именно в системности кого-то из сотрудников, которые "сбивают" общие коллективные настройки. В предприятии, в бизнесе без базовых настроек дело не сдвинется. Всё так или иначе подгоняется под унифицированную систему.

К обеду служебная записка лежала у директора на столе, а к вечеру на карту моей сотрудницы "капнул" аванс. Проблема была решена. Сотрудник доволен. Лояльность приобретена. Опростоволосившийся сотрудник наказан строгим выговором с последующим увольнением.

P.S. Какой же вывод в очередной раз я сделал для себя? Управлять людьми - это прежде всего ответственность помноженная на лояльность. Ты, как руководитель всегда должен держать "руку на пульсе", уметь "слышать" своих подчинённых и защищать их. Если ты к ним относишься по-человечески и с уважением, требуй такого же отношения и к себе.

Показать полностью 1
71

Правки на тестовое задание

Вопрос, собственно, в заголовке. Сделала тестовое (объёмное, на 4,5 часа) для весьма крупной компании. Они прислали к нему правки. Нет, я тестовые делаю без проблем даже без оплаты - если оно небольшое. Но чтобы правки в него вносить опять же без оплаты - подозрительно как-то.

У кого был подобный опыт и чем все кончилось?

Правки на тестовое задание
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!