Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 693 поста 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

14

10 карьерных уроков

18 лет в ИТ — это как марафон с препятствиями: где-то споткнулся, где-то выстоял, а где-то научился бежать быстрее. Я успел поработать в стартапах и бигтехах, в госкорпорациях и международных компаниях. Было по-разному — и вот что я понял...

10 карьерных уроков

Социальный капитал — это валюта

Аль Капоне говорил: «Добрым словом и пистолетом можно добиться большего, чем одним только добрым словом». Ты можешь быть чертовски хорош, но без связей и публичности — останешься в тени. Говори. Пиши. Заводи знакомства. Скромность — не стратегия.

Факапы случаются

Будут провалы. Отказы. Неловкие молчания. Унизительные «нет». Иногда не везёт, иногда — сам налажал. Всё это часть пути. Главное — не тащить это за собой и идти дальше.

Токсичность — не твоя ноша

Люди могут быть токсичны, грубы, хамоваты. Это случается. Но важно — не отвечать тем же и не принимать это на свой счёт. Их поведение — про них, не про тебя. Пусть их яд остаётся при них. Не пытайся понравиться тому, кто плюётся.

Драматичных — в топку

Бывают клиенты, коллеги или партнёры, после звонков с которыми хочется выйти в окно. Если тебе не хватает драмы — сходи в театр. Не превращай работу в сериал.

Здоровье важнее карьеры

Эмоциональная мясорубка не стоит даже двойного оклада. Никакой чек не вылечит тревожность, бессонницу и панические атаки. Очень важно находить время на спорт. Тело и мозг — не расходники.

Цени своих амбассадоров

Есть люди, которые продвигают тебя лучше любого резюме. Не теряй их. Это — твой капитал.

Успех — одинокая штука

Можно расти, зарабатывать, выступать. Но если рядом никого — пустота сожрёт. KPI не обнимут. Позаботься о том, чтобы рядом были близкие тебе люди.

Команда — твой потолок

Один — круто. Но далеко не убежишь. Сильные рядом — это мультипликатор. И защита. И драйв. И команда же является ограничителем.

Трижды обманут — сам виноват

Первый раз — случайность. Второй — шанс. Третий — ты сам себе враг. Доверять важно. Но доверие — не бессмертное.

Учись всегда

Мир меняется быстро. Успел оглянуться — уже не актуален. Рост — не фаза, а режим жизни.

Эти уроки — не из учебников. Они из шрамов. А какие шрамы у тебя?


Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще

Показать полностью 1
1110

Что я узнал...придя работать в государственную организацию после 19 лет предпринимательства1

  1. 19 лет я зарабатывал деньги, сейчас я их получаю.

  2. Зарплата, сука, маленькая.

  3. В этой организации можно реально ничего не делать и получать зарплату. Чем вся наша контора и занимается.

  4. Узнал, что такое директор-дурак. До этого директоров у меня никаких не было.

  5. Узнал, что такое ПОКАЗЫВАТЬ свою работу, а не просто работать.

  6. Узнал, что такое офисные сплетни.

  7. Оказывается есть выходные и отпуск, чего у меня до этого не было. Но были деньги.

  8. Контролирующих органов больше, чем я думал.

  9. Система стимулирующих баллов в оплате труда - это фикция. Поставили 90 баллов и директор назначил стоимость балла 1 рубль. Работаешь ты хорошо или плохо - премия всё равно 90 рублей. Зачем мне столько денег?

  10. Государство делает вид, что платит мне зарплату - я делаю вид, что работаю.

Справедливо ли, что инженеру-программисту платят 60к, а ведущему специалисту по учёту и инвентаризации - 180к?

Я работаю в небольшой частной конторе инженером-программистом. Обязанности такие:
- Почини принтер,
- Вставь картридж,
- Наладь получение писем на почту,
- Вставь кнопку на сайт,
- Подключи два монитора для совещания,
- Перетащи системный блок со склада,
- Отформатируй текст и таблицу...

И т.п.
Зп - 60к. И тут моему коллеге, работающему в должности "ведущий специалист по учёту и инвентаризации" (на складе) принесли зарплатную табульку. Я потихоньку глянул: ТАМ 180К! Сто восемьдесят тысяч! Три мои зарплаты!

Что думаете о такой несправедливости?

Работа — это лотерея: почему вам платят копейки

Все богатые люди богаты одинаково, каждый небогатый человек беден по своему

Давайте сразу исключим тех, кто зарабатывает от $100 000 в год. Их сложно назвать "работающими за копейки".

А теперь — о всех остальных. Разница между 50 000 и 500 000 рублей в месяц кажется огромной. Но если подумать не о том, что они могут, а о том, что оба НЕ могут себе позволить — всё становится на свои места.

Квартира за 50 млн не в 10 раз лучше, чем за 5 млн. Машина за 10 млн не даёт в 10 раз больше счастья. Это не богач и бедняк, а просто неодинаково бедные люди.

Как люди попадают на рынок труда

Сначала человека содержат родители, государство или опекуны. Потом "отключают" от этого обеспечения. И тут у него есть выбор:

1. Найти нового "спонсора" — партнёра, который будет содержать (классика для многих женщин и некоторых мужчин).

2. Жить на донаты — как стримеры или спортсмены.

3. Создать "крышу" — тот же консьерж в подъезде, который собирает дань с жильцов.

Но 90% людей выбирают четвёртый путь — идти работать.

Почему первая зарплата всегда мизерная

Все новички на рынке труда сталкиваются с одним: им предлагают копейки. Вакансии с хорошими зарплатами требуют опыта, которого у них нет.

Выбора нет — приходится соглашаться. Так начинается "карьера".

Работа как лотерейный билет

Через несколько лет возможны два сценария:

- Везение: вы оказались в растущей отрасли или ваш навык внезапно стал востребованным.

- Невезение: вы стали классным специалистом, но ваша профессия больше не нужна (спасибо кризисам, технологиям или политикам).

Большинству уготован второй вариант. И когда это становится понятно, менять что-то уже поздно — навыков нет, время упущено.

Главный секрет: люди любят работать

Если работа:

- Не делает вас богатым,

- Имеет альтернативы,

- Чаще всего не окупается,

...почему миллионы продолжают вкалывать?

Ответ прост: многим нравится сам процесс. Они готовы платить за это своим временем, здоровьем и деньгами. А раз есть спрос — всегда найдутся те, кто продаст им эту "работу" с наценкой 1000%.

Приглашаю в мою телегу, там уже 16 (не 16000) подписчиков: https://t.me/shaldins Я пишу о работе, деньгах, социальных отношениях, жизненных ситуациях. Ничего не продаю, ничего не рекламирую (только свой взгляд на вещи).

Показать полностью
84

Коротко про "бедных официантов

Коротко про "бедных официантов

Вряд ли сами официанты оставляют чаевые таксистам, курьерам и кассирам, которые их обслуживают.

Поэтому надо для таких "ухватистых" официантов сделать цены на все товары и услуги на 10-20% дороже. Нет, ну а что, они считают справедливым требовать чаевые за то, что прошли пару метров с подносом. Вот пусть и живут в справедливом мире, в котором "на чай" получают все и всегда

Пруф: https://vk.com/wall-65960786_10684212

Показать полностью
49

Системный администратор/офисм@#$%

Системный администратор/офисм@#$%

Попробуйте угадать почасовую ставку этого терминатора, помноженного на вечность!

И заодно посчитать количество работников, обязанности которых он должен выполнять.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!