Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре
Нужна консультация юриста. Предистория. Подали члены коллектива в прокуратуру на руководство на недоначисленную з.п. суд прошел, решение в нашу пользу, но срок давности по спорам з.п. один год. Как доказать 2021 год? Дополнительные соглашения к трудовому договору нам на 21 год не выдали.
Подскажите знающие люди разобраться в ситуации. В августе прошлого года у меня в квартире лопнул стояк с горячей водой и затопило всю квартиру кроме ванной и туалета. Вздулся ламинат по всей квартире, пострадала вся нижняя часть кухни, пострадали межкомнатные двери, ну и естественно обои тоже, т.к. в момент аварии ни кого дома не было и на момент приезда в квартире была просто баня. Еще и сантехник (олень комнатный) пока мы ехали перекрыл не тот стояк. УК признала вину, что это косяк в зоне их ответственности. Квартира была застрахована, и страховая возместила мне ущерб в течение недели и выплатила мне 160 т.р. Этих денег мне хватило на закупку ламината и кухни, тех же марок в том же магазине, что и было у меня до этого. Ремонт мне пришлось делать самому, т.к. денег на наем рабочих у меня не было, т.е. я проводил демонтаж всего ламината, выносил его, демонтаж кухни, и т.д., потом я ждал 2 месяца пока высохнет бетонная стяжка, перед тем как положить новый ламинат. В это же время я общался с УК, чтобы они мне тоже возместили убытки, они и не отказывались и в итоге в январе 2023г. они мне выплатили еще 120 т.р. Я подумал “ну и отлично доделаю ремонт и остаток как бы пойдет за оплату моей работы” я ведь свою работу тоже должен оценивать как то, что я тут раз 50 с сырым ламинатом и кухней на помойку ходил и потом 2 недели по 15 часов в быстром темпе делал ремонт по всей квартире. Но я бы не писал тут если бы все было так просто. Не так давно я получаю письмо от нашей УК о том что я мошенник и не имел права брать деньги и со страховой и с них, что это является незаконным обогащением, предоставили мне статью из уголовного кодекса и сказали возвращай 120 т.р. обратно. Я понимаю, что не знание законов не освобождает от ответственности, но я реально не знал, и по факту они правы. Но у меня прям жопа горит от того, что страховая мне выплатила летом, а УК зимой, что они за такое время были не в курсе, страховая им не передала документы? Еще меня прям бесит формулировка “незаконное обогащение”, я купил такой же ламинат, я купил кухню там же в Леруа, но т.к. у меня верх кухни не пострадал мне пришлось покупать только низ, но раньше у меня была зеленая кухня, а сейчас они таких не производят и мне пришлось покупать белую, и у меня сейчас кухня зеленый верх белый низ и мне вот не нравится. Короче я не понимаю где я обогатился. УК включила мне этот долг в квитанцию по оплате комуналки и мне в течение 10 дней надо оплатить, или суд как должнику по жку. И вот вопрос есть смысл с ними бодаться? Или проще заплатить им эти 120 т.р. т.к. дело проигрышное и не стоит игра свеч? Тут еще такая история, что с 1.06. ГИС ЖКХ лишила нашу УК лицензии, так те условно поменяли названии “типа провели голосовании” и победили. Но мы знаем что они просто подписи подделали в бланках голосования, но сейчас группа инициативных жителей будет их пытаться выдворить. И я вот сижу и не знаю, что делать искать деньги им платить, или бодаться, но есть вариант что проиграю и заплачу еще больше?
Добрый день, у меня просто маленький вопрос.
У меня работает сиделка, у которой есть несовершеннолетние дети. Она просит сделать себе и им временную регистрацию. Собсна, я уже почитала интернет по этой теме, но как обычно, везде пишут разное. Вопрос у меня - чем мне это грозит?
Варианты из интернета -
Ничем не грозит, прописка ребёнка заканчивается с пропиской матери.
Грозит, ребёнка невозможно выписать в никуда, он будет у вас жить до 14/18/вставить число
Ничем не грозит, у ребёнка в любом случае должна быть постоянная прописка ( а если её нет)?
Не то чтобы я была уверена, что тут мне сообщат прям явно верную информацию, просто хотелось услышать побольше мнений.
P.S. Я в курсе про счётчики. Я в курсе, что прав никаких на квартиру это не даёт. Мне интересно только что по поводу выписки несовершеннолетнего.
Приветствую, Pikabu, Лига Юристов!
Хотелось бы проконсультироваться.
Суть такова.
Работник прошёл обучение по направлению работодателя, но решил уволиться досрочно, и по неопытности может вогнать себя в такую своеобразную кабалу, как выплата компенсации при досрочном увольнении. Обучение вполне возможно специально было оформлено так, чтобы на подольше отбить у работника мысли об увольнении, так как должность не пользуется спросом и трудно найти замену (хотя здесь вилами по воде писано). Может ли он в качестве уважительной причины для увольнения без оплаты компенсации указать возложение на него не оформленных официально дополнительных трудовых обязательств в обход ТК РФ (не был против), а также неоплачиваемые сверхурочные периодические работы как в будни, так и в выходные дни (устный договор об отгулах), что достаточно тщательно описано работником в журнале работ, который впоследствии был подписан как непосредственным начальником, так и специалистом охраны труда.
Охладит ли это работодателя и как он может себя повести, какие могут быть разбирательства и последствия и как лучше всего ему поступить?
Заранее благодарю.
Добрый день! Первый пост и вот такой скучный... Итак.. Очень нужен совет по вопросу увольнения. Работаю на должности специалист документооборота и отчётности в крупной сети гипермаркетов по трудовому договору, работа офисная. Сейчас нахожусь в декрете, который заканчивается 12 июня. Руководство мне поставило условие, либо я перехожу на должность бригадира, а это совсем другая специфика работы и другой график, другие обязанности и условия труда, работа в торговом зале, либо увольняюсь по соглашению сторон, но выплаты/выходное пособие, как сказали, - "не в политике компании". Предоставить моё рабочее место не могут, уже есть специалист, место занято. Я согласна на увольнение по согл сторон, но правомерно ли компании лишать меня выходного пособия при таких условиях? 13 июня еду в офис для непосредственного увольнения. Имею ли право требовать выходное пособие и на каком основании? Очень надеюсь на вашу помощь!
Хочу спросить уважаемые юристов.Был судебный приказ я его отменил. Но мне снова через год прилетает от судебных приставов исполительное производство без указание на что либо просто должен по кредиту . Как такое может быть. Я никогда кредиты не брал и вобще не понимаю на коком основании ИП прилитело?
UPD
Добавил трудовой договор в пост После предложения о компенсации в три оклада(последнее предложение от HR было от двух окладах) у меня отобрали доступ к админке, по совету пикабушника @sasritter направил на рабочую почту и копией себе письмо следующего содержания:
"Добрый день,
наблюдается проблема при входе в рабочий аккаунт, прошу устранить проблему в кратчайшие сроки, чтобы я мог исполнять свои трудовые обязанности, скриншот прилагаю"
Так же запросил у кадровика в скайпе и заскринил это:
"Привет, ты здесь?
Отправь мне, пожалуйста, на почту заверенные копии документов, связанных с трудовой деятельностью - трудовой договор, копии всех приказов, копию должностной инструкции, положения об оплате труда" на что мне сказали что позже отправят.
Руководитель сказал что во вторник даст задание из области моих обязанностей.
Не думал что до такого дойдет. Что посоветуете далее делать?
