Лига Юристов

Всем привет!

Столкнулся с совсем неоднозначной ситуацией.
Покупал пылесос в январе 2023, в июле начала очень громко жужать турбощётка.
Написал претензию в магазин с требованием обменять товар (пылесос не является технически сложным товаром). С нарушением сроков провели проверку качества товара, на проверке качества товара в моём присутствии сообщили что я редко волосы доставал из турбощётки, потому и сломалось и я сам виноват, то есть брак эксплуатационный.
Очевидно я с этим не согласился и попросил провести экспертизу, так же в моём присутствии.
По прежнему с нарушением сроков ее провели, на экспертизе эксперт сообщил что брак производственный. Подшипник расшатан и это проблема производителя. Под конец экспертизы я уже решил записать наш с ним диалог на диктофон "на всякий случай". И да действительно там слышно как он говорит что это производственный брак.
Никаких актов мне не дали, сообщили что отправят инфу в магазин, а я третье лицо все могу запросить у них. Спустя 15 дней мне сообщают что результаты готовы. Иду радостный в магазин и уже думаю как обменяю пылесос. Но они предоставляют экспертизу, в заключении которой написано что брак эксплуатационный, прикрепляет не все фотографии которые делал эксперт. Ну и конечно же требует теперь денег с меня, брака то нет.
Я с этим не согласен п.5 ст 18 ЗоЗПП гласит в случае несогласия с результатами экспертизы, покупатель в праве оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке.

Но я не смог найти никакого гайда ли инструкции как быть дальше, подскажите знатоки

Как мне нравятся эти суды с работодателем( пора наверное канал заводить).
Ситуация:работодатель перестал зачислять деньги на карту ,смотрим в инет 142 статья, считаем 15 дней задержки, добавляем на всякий случай еще 5( зп должна была упасть 15(всем перевели в этот день), но фактически бывали даты и 18 и 19 число, взяли отсчет от 20го числа, с запасом) пишем заранее письмо работодателю с уведомлением о невыходе с сохранением заработка. Фактические даты выплат 3 раза в месяц уже около года 10, 20, 30. ( ну конечно же там то 8е, то 12е, то 29е число, как по кайфу) Судья е.. голову ГОД! В итоге признает задолженность по зп за месяц, но шлет науй 142 статью , мотивируя тем, что в договоре 3летней давности сроки выплат 10 и 25 число и считать надо не от 20 было, а от 25 ( напомню всем зп пришла 15го, выписки показывают что до этого зп переводилась по 3 раза в месяц , в том числе 15), право невыхода , возникло, по его мнению, на 5 дней позже, рассчитанного нами. Графика утвержденого не было,табели составлены от п*ды, предупрежден работодатель заранее( вручено на 3 дня раньше срока невыхода) работник не уволен за прогул уже 2 года. Можно ли было просто уменьшить расчет задолженности на эти 5 дней, и кто это должен делать? Может ли судья уменьшить в таком случае сумму иска? Нормы же 142 статьи все равно соблюдены, задолженность есть, работодатель предупрежден, суд в решении прямо пишет, что через 5 дней это право возникало, так почему он его не засчитал? Сейчас лежит в коллегии ВС, скорей всего пошлют нхй. Можно ли после отказа коллегии куда то еще попробовать? Конституционный суд, возобновление по вновь возникшим обстоятельствам?( есть пару задумок про прокуратуру) Подскажите специалисты по 142 статье, этот цирк 3й год длится