Лига Юристов

Случилась следующая проблема.

Работал в компании 1 год 5 месяцев, решил уволиться по собственному желанию. За весь отработанный период находился в оплачиваемом отпуске 1 раз (столько то дней)

Обратился к руководству по вопросу увольнения, после беседы, мне было предложено улучшения трудовых условий, от которых я отказался и сообщил что все так же хочу уволиться, спорить никто не стал, предложили пройти в бухгалтерию, там дали стопку бумаги, сказали расписываться, по привычке и без ожидания подвоха, расписался, думал стандартный пакет документов, потом когда мне выдали справку 2 НДФЛ, увидел там 2 суммы за крайний месяц работы. которые мне не выплатили, начал узнавать у бухгалтерии что это, мне ответили, - «что это суммы, за которые Вы расписались, что их получили, дальше все вопросы к руководству», после чего отправился к генеральному директору, спросил почему мне ничего не выплатили, хотя я уже расписался за полученные деньги. Он пообещал все выплаты, сходили в бухгалтерию, он сказал - «выплатите ему деньги, сколько мы ему должны окладную часть». Без задних мыслей отправился домой, увидел что пришло 17т.р. а второй суммы за не отгулянный отпуск не пришло. Начал звонить ген.директору с вопросом, что и где? На что был дан ответ, - «все выплатим не переживай, будет всё по справедливости и сказал приходить в офис в оговоренное время, для обсуждения». В день X,  пришёл в офис, директор, позвал  второго директора который не вкурсе всех дел, моего руководителя, глав буха. Сказал - "вот решайте проблему", а сам ушёл, начался разговор, почему мне не выплатили эту сумму, глав бух сказала, - « что вам вообще не должны выплачивать за неотгулянный отпуск, так как прописано в трудовом договоре», (трудовой договор, я подписал через пол года работы в компании и копию мне не выдали), я спросил у глав буха – «получается, никаких денег не увижу?» на что был ответ, - «документы подписали что все получили? Подписали, значит все». Далее, понимая что ничего не добьюсь, молча ухожу из офиса. После этого инцидента, мной было принято решение обратиться в трудовую инспекцию и проконсультироваться у них. После чего мной, было написано заявление в трудовую инспекцию, копию также отправил глав буху и ген. директору, объяснил им, что мне нужны мои деньги, так как сумма не маленькая более 100 тысяч рублей, был проигнорирован и под вечер, от компании приходит сумма 18рублей 92 копейки. Для информации: Выплаты производились 2 раза в месяц на зарплатную карту, выданную мне компанией все официально и по белому, также у них нет кассового аппарата (на случай, если есть вопрос про наличку). Какие мои дальнейшие действия, как мне повлиять на ситуацию?

Может ли это считаться навязыванием допусловий и применимо ли это к юрлицам?

Формально юрлицо покупает и платит со своих реквизитов - разве это недостаточная верификация?

1. Мне не нужен счет в Озон банке.

2. У меня нет ЭДО в силу малого числа операций, зачем платить деньги за у лугу, которой не пользуешься.

Я не юрист, поэтому послушаю умных людей. В принципе дешевле покупать напрямую у поставщиков, чем в озоне, просто удобнее забирать в пвз. В тех же «всеинструменты» еще ближе пвз, просто свалю с озона в другой маркет. А если это не совсем законно - спрошу у озона, зачем они хотят избавиться от своих покупателей. Может они хотят мелких по обороту клиентов выкинуть.