Лига Юристов

Заявка № 5574685647 о регистрации сообщества Лига юристов в Роскомнадзоре

Добрый день.

Подскажите пожалуйста.

Скоро 11 классники пишут итоговое сочинение. У подростка, который будет писать сочинение, мама учитель английского языка, но работает в другой школе (не где подросток учится). Разрешено ли маму назначать, быть, в этот день, наблюдателем на данном экзамене? Т.е. другими словами. Подросток пишет сочинение у себя в лицее, а мама наблюдатель у себя в учебном заведении. Задаю такой вопрос, потому, что никто не может внятно на него ответить. Администрация школы назначает идти преподавателя на экзамен. И есть вероятность, что в теории могут у ребенка аннулировать результаты.

Ну и в дальнейшем, подростку придется сдавать ЕГЭ , а маме, как учителю присутствовать на экзаменах в качестве наблюдателя.

Желательно какую-нибудь ссылку на законодательные документы.

Добрый день, подскажите как поступить. Мои данные есть у организации на которою я когда-то работал. Они занимаются тем что обслуживают ПК, кассовые аппараты и прочее компьютерное хозяйство филиалов организаций (опсосы, банки, торгаши типа Спортмастер) Устроился к ним по гпх сделал пару работ и все, забыл про них т.к. задачи от них прилетали раз в месяц и реже. Потом попросили оформится как самозанятый и я ваабще про них забыл. И вот вчера они звонят и говорят что мне ошибочно перевели деньги за выполненную работу моим полным тезкой. Т.е. человек отработал а какой-то менеджер ошибочно в списке исполнителей на оплату указал меня. Я эту карту не проверял уже около года. Проверил, да, деньги пришли. И вот что мне сейчас делать ? Координаты того чьи они я естественно не знаю, эта контора мне такую информацию, я предполагаю, тоже не даст. Как поступить ? И да, дама которая мне звонила и сообщила об этом случае, никак не подтвердила что она из этой конторы, только название сказала и меня по ФИО назвала.

В этом месяце отмечал личную дату. Главное поздравление получил от одного из заказчиков. Если коротко - сказал спасибо, что по факту я вытащил его из петли, куда тащила куча его проблем.

Зачастую приходится быть не только юристом, но и психологом.

P s. В сети отзывов об бо мне нет, поскольку я плюшками не занимаюсь, а сложные принципиально не афиширую более чем "да, было такое в практике".

Возник следующий вопрос по трудовому законодательству

Я устроился на работу в середине 2023 года, за это время накопилось 13 дней. При оформлении отпусков на 2024 году в кадровой системе при этом нет возможности оформить только 28 дней, требует оформить минимум 36 дней (28 + 13 - 5, 5 дней можно перенести на 2025 год по внутренним документам компании).

Подскажите, пожалуйста, это законно, если да, на основании каких статей? Погуглил в интернете, нигде не сказано, что я обязан отгулять лишние отпускные дни за 2023 год конкретно в 2024 году. Как я вижу ТК РФ, против моей воли на отпуск свыше 28 дней за год меня отправлять незаконно, а сейчас возникла ситуация, когда меня отправляют в отпуск в декабре на эти дни.

Хотела бы посоветоваться с Лигой Юристов)

С партнером-компанией, которая находится в Узбекистане заключили договор поставки оборудования Ташкент- Москва. По этому договору отправлялся валютный перевод в Ташкент на сумму 21 000 долларов - на покупку этого оборудования. По итогу с партнером разругались и оборудование поставлено не было, денег возвращать не хочет. Закрывающих документов нет. Можно ли через суд выбить эти деньги? Сам договор на 2 страницы, так как делали для себя, никакие нюансы в нем не прописывали. Также на доработку этого оборудования отправляли часть денег гражданину РФ - неофициально на карточку суммами 100-200 400 тыс рублей (общая сумма на 1 миллион рублей). Можно ли это подтянуть под незаконное обогащение?