Сообщество - Офисные будни

Офисные будни

6 695 постов 16 950 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

0

Сорокалетки

Сегодня на работе менеджер по взаимодействию Ванечка сделал семнадцать кругов вокруг кадровички Анастасии. С влюблёнными глазами. Лицо его выражало томление. Лысина Ивана оптимистично блестела. В конце дня он решился и предложил Анастасии шоколадку с марципаном. Сопел стесняясь.  Настя вежливо улыбнулась, отказалась. Сказала, что бережет зубы.


Руки Ивана задрожали от расстройства, из-за отказа, стали мять наглаженные брюки. Он понимающе кивнул потяжелевшей головой.

Настя ушла по делам в директорскую красивую машину. Уселась вальяжно. Ванечка пошел погрустить в дальний угол.


Бухгалтерша Сонечка всё это видела. Она подошла к Ивану, взяла его ладонь в свои руки. Сказала, что он ещё будет счастлив в любви. Она прижала его ладонь к себе, ниже подбородка. Ванечка посмотрел вдоль шеи, потом на её тонкие пальцы, среди которых была его ладонь, потом ниже, взволновался, задышал с шумом, смущённо отвернулся. Вырвался от Сонечки и убежал вприпрыжку. Светился почему-то.


Потом в окне он увидел, как Настя красуется в директорской красивой машине. Настя, за которой он ходил весь день. Она романтично смотрела в неопределённом направлении.


Ванечка смутился, повёл плечами и гордо прошептал: «А у нас с тобой никаких перед друг другом обязательств. Вот. Так, что сама виновата…» Потом лицо Ивана наполнилось стыдом и он добавил: «Ладно, не злись, с Соней у меня ничего не было.»


Соня в этот день была во всём обтягивающем. После того, как от неё сбежал Ваня, она пришла к Владиславу Евстафьевичу, инженеру – электрику, с которым было здорово поговорить. Она села к нему на стол и сказала:

- Что во мне не так, Владислав Евстафьевич? Почему меня не видит Ваня?

Владислав Евстафьевич расширенными зрачками посмотрел на Сонечку, очень тщательно посмотрел, неприлично. С наслаждением. Сказал:

-Это всё от капитализма. Раньше такого бардака не было.

Сонечка кивнула головой. Она была погружена в мысли.

- А я, как дура для него в фитнес хожу, фигуру тренирую. Нарядилась. Демонстрирую, а он не видит ничего кроме Насти. А Наська. Ей только деньги подавай, или директора. У неё же нет души. Эх. Где она справедливость – то?

-И это тоже от капитализма. Справедливость отменили.

-А может ну его нафиг, этого Ваньку? Может быть послать всех нафиг и как все? Может отбить Лёню у Настьки? Леонид давно на меня.смотрит.

Морщины на лице Евстафьевича скомкались в гнев с тоской. Он тревожно осмотрелся, протянул Сонечке листки, на которых был нарисован серп и молот и справедливый призыв. Как будто сумасшедший, он тихо проговорил с горящими глазами:

-Это ты правильно говоришь, надо делать революцию.


Соня вышла в коридор и бессмысленно пошла куда-то. Встретился директор, Леонид Голубков.

Он смотрел в окно, за которым у него в машине его ждала Анастасия. Уже минут сорок. Устало красовалась перед прохожими в мерседесе.

В далёкие девяностые он поднялся на МММ и теперь вот директор. На лице Леонида отображалось мышление.

-Скажи, почему женщины с ярко выпуклой фигурой всегда глупы? Кроме тебя, конечно.

В голосе директора звучало отчаяние. Он держал Соню за руку. Крепко, с мольбой. С тоскливой любовью в глазах.

Соня посмотрела на директора, зажмурилась, приблизилась, осторожно прислонилась. Принюхалась и отпрянула.

-Не извини. Ничего у нас не получится. Не мой ты человек. Хотя и богатый.


Директор расстроившись зашел к девчонкам из бухгалтерии, стал  показывать фотографии своей семьи в цветущем штате Флорида. На катере радовались детёнки, жена. Леонид умилялся, рассказывал нюансы, давал советы по проживанию в Америке. Вышел. Оставил девчонок работать.


-Как же домой - то охота, - раздался голос вслед директору. Тихонько, почти бесшумно.

-Ага, девять часов уже, как – никак, -согласился кто-то. Тоже тихонько.

Показать полностью
1735

Ответ на пост «Ну что мы, первых пришедших будем брать?»1

Ответ на пост «Ну что мы, первых пришедших будем брать?»

Вспомнился случай лет 12 назад :

Работал в то время в командировках , график работы 2 недели через две, на должности мастера (был ответственным за работы проводимые на объекте) . И тут наша организация берёт ещё два больших объекта в других областях и моего сменщика (другого мастера ) отправляют на новый объект с вновь набранными монтажниками . А я соответственно остаюсь на вторую командировку (бригады сменились а я остался).

Подходит к концу вторая неделя а смены нет , хотя знал что к нам устраивался парень с прошлой работы на должность мастера . Звоню ему узнать взяли или нет . Сказал что перезвонили после собеседования и сказали что не подхожу .

Звоню начальнику службы узнать когда поменяют "Говорит что пока неким заменить-ИЩУТ",а также периодически раз в два -три дня звонил ему,но результат тот же пока нет претендентов.


Кончается вторая командировка а смены всё нет , пошла третья (бригады работников снова поменялись а я нет) , звоню в отдел кадров и задаю вопрос "Вы приняли кого-нибудь а то я тут третью командировку уже заканчиваю ? , у вас же собеседование проходил три недели назад ТАКОЙТОВИЧ".

Ответ убил меня : Пока нет , чёж мы будет первых встречных  что ли брать ???

Я: ЧЕ-ее-гоооо ?

В итоге просто взяли  выпускника с универа без опыта , хотя знаю что приходили знающие и толковые люди , но почему то не устроили , соответственно график производства работ пришлось сдвинуть т.к. парень много чего не знал (опыт нарабатывается с годами-не в укор тому парню , я чем мог тем помог ему , но через 2 месяца он уволился сказал "Командировки не моё")

Показать полностью
163

Извините вы нам не подходите , давай до свидания !!!

Извините вы нам не подходите , давай до свидания !!!

Заехал на базу производственную и Встретил знакомого . Стандартные вопросы как дела ? Как семья ? Ты вроде в другом месте работал ? И рассказал он историю :

Пришёл устраиваться на работу , прошёл собеседование , медкомиссию , инструктажи и работаю , но с испытательным сроком два месяца.

Первый месяц всё Ок , производительность в продажах выросла на 10% по сравнению с другими менеджерами , премии не было т.к. сказали что на испытательном сроке но сказали что обязательно выплатят если в следующем месяце продажи такие же будут .

По итогам второго месяца мои продажи выросли ещё на 5% , а это не предел и при соответствующем подходе можно ещё на 5-10% поднять не особо напрягаясь, что и озвучил своему начальнику .

А через три дня его вызывают в отдел персонала и сообщают о том что не прошёл испытательный срок (ЧО-оо за ХРЕНЬ , продажи выросли а я их не устраиваю ??? При том об этом не руководитель сказал а в отделе кадров).

Пошёл к своему руководителю а он ответил просто «Ты нам не подходишь-До свидания» , плюнул и ушёл , ладно хоть зарплату выплатили.

Я: А зря , может он просто в тебе соперника увидел ? Надо было к руководству повыше идти , глядишь и начальником отдела был.

Посмеялись и разбежались , а ведь в каждой шутке есть доля правды.

Показать полностью
31

Собеседования

Длиннопост.


Искали в штат оптимизатора (seo специалиста). Рассматривали человека с небольшим опытом. Зп на начальном этапе небольшая, но по итогу через 6 месяцев получается в рамках или выше рынка, плюс может постоянно расти за счет хорошго процента с проектов.


На собеседовании предлагается сделать аудит сайта (т.н. тестовое задание). То есть показать свои навыки на деле.


К слову, мне не нужен этот аудит в коммерческих целях. Я знаю этот проект. Мне нужно посмотреть, что человек умеет, какие улучшения может предложить.


1 кандидат.

- я делать аудит на собеседовании бесплатно не буду.

- хорошо. Давайте оформим договор подряда на день с выплатой в соответствии с вашим окладом на испытательном сроке.

- этого мало.

- но ведь в ваши обязанности это будет входить. 4-5 аудитов в месяц минимум. Причем мы вам оплачиваем целый день, а сделать задание можно максимум за 2 часа.

- нет, вы не поняли. Аудит я буду делать только за дополнительную плату даже если вы меня возьмете. Мои рекомендации дорого стоят.

- ясно-понятно. Спасибо.


2 кандидат.  Пример того, как можно себя преподнести.

20 лет, уже есть опыт, хорошее портфолио.

- я готов работать за указанный оклад плюс 200 баксов сверху, плюс плюшки, оплата проезда и обедов.

Директор собеседовал парня и его взял. Парень был очень интересным сотрудником, много знал, много успевал.

Отличный человек, к слову.

Но через 7 месяцев ушел на учебу, а потом и из фирмы.


3 кандидат

- я - очень крутой специалист. Я в профессии более 5 лет.

Взяли.

По итогу: вот это я делать не буду, вот тут я считаю, что начальник не прав. Ну и в целом ему было сложно работать под руководством женщины. Директор волевым решением разрешил ему действовать на свое усмотрение (специалист же с опытом, рискнул). Ушел сам в конце испытательного. Правда через пару недель 2 из 6 его проектов попали под фильтр Яндекса.

И да, я сама виновата, что прогнулась и не убедила директора. Хотелки и амбиции сотрудников не должны ставить под угрозу бизнес. Ну и за действия подчиненных ответственность несет начальник.


4 кандидат.

Фрилансер. Честно сказал, что пришел за качественным опытом, деньги не важны. Договорились, что он работает у нас 2 года, мы - качественно его обучаем. Работать под началом женщины для него не проблема. Один из лучших сотрудников. Мы выполнили свои обещания, он - свои. Открыл фирму, работает, бизнес приносит хороший доход.


5 кандидат

Прислал фото в плавках на море с подписью "посмотрим кандидата?".  :)

Ну как потом с человеком работать? :) резюме отмели.


Что хотелось бы сказать в дополнение.

Часто у молодых людей завышенные требования, которые никак не стыкуются с их знаниями, умениями и пользой, которую они должны приносить компании.

И не все компании, которые просят сделать тестовое задание, ищут бесплатную рабочую силу.

Показать полностью
84

Немного про заправщиков картриджей

Не смотря на то, что бизнес у нас специфический и работает много лет, но смешных историй и странных клиентов, в отличие от автосервисов, у нас к счастью очень мало. Вообще, конечно, в силу специфики, примерно 99% наших клиентов постоянные и знают меня и других работников по имени. Мы работам с ними годами.
Но изредка случаются забавные истории.


- Сколько картридж стоит?
- Какой вам нужен?
- Да они все одинаковые.
- Нет, на каждый принтер свой
- Я вам говорю, что все одинаковые

- Ну хорошо, вот этот возьмите. Очень хороший картридж, 19 тысяч рублей.
(вы бы слышали как натурально заржала молодая девушка, которая ждала заправку картриджа в зале)

- Здравствуйте. Картридж заправить можно?
- Заправляйте, мы не против.

- А на сколько картриджа хватит?
- На две тысячи страниц.
- А по времени?
- Если будете печатать по одной странице в год, то на две тысячи лет.

- А сколько заправка картриджа стоит?
- 500 руб
- А краску на него продаете?
- Для него есть тонер. 200 руб.
- Дайте, я тогда сам заправлю. Там делов то.
На следующий день подает пакет, в нем гора тонера и видимо что-то еще.
- Картридж можете собрать?

Пришел клиент с картриджем, к коробке приколот чек, картридж продан год назад.
- Вот, брак, на очень мало хватило. Поменяйте.
- Сколько страниц напечатали?
- Не знаю
- Почему вы решили, что мало?
- Ну раньше на больше хватало.

- Помнишь в прошлом году летом я у тебя картридж покупал?
- Нет, не помню.
- Ну короче, он очень плохо печатал, дай другой.

- Вы мне в картридж мало тонера засыпали
- С чего вы взяли?
- Ну вы сейчас пять минут заправляли, а вчера десять минут
- Вы вчера другой картридж приносили, его сложнее разбирать, откручивать много винтов, а этот картридж на защелках, открывается сразу.
- Нет, вы мало засыпали.

- Сколько стоит заправить картридж?
- 200 руб
- Вот 200 руб, заправляйте.
...
- А вы точно заправили?
- Да
- А вдруг не заправили?
- Ну я только что в него чернила влил
- Ну а вдруг не заправили? Может же быть, что не заправили? Вот если не заправили, а я домой приду, а он не заправленный. Может же такое быть?....

....
Беру чистый шприц, выкачиваю чернила, показываю.
- А, хорошо. Заправляйте назад.
- 200 руб
- За что?
- Вторая заправка

- Можете прайс-лист прислать?
- У нас на сайте можно посмотреть

- БЛЯ У ВАС ЕЩЕ И САЙТ ЧТО-ЛИ ЕСТЬ?!!

- У вас картридж уже очень старый, лучше не заправлять.
- Да он новый
- У него только наших 10 заправок, а еще других фирм неизвестно сколько
- ДА МЫ ТОЛЬКО К ВАМ ХОДИМ
Поворачиваю картридж, на нем просто россыпь разных наклеек конкурентов.
(таким клиентам кстати бесполезно доказывать, что картридж заправляли не только у нас или вообще у нас не заправляли никогда)

Клиент приходит строго раз в месяц, всегда приносит один и тот же картридж на заправку, после заправки всегда обязательно говорит "в прошлый раз опять заправили меньше, чем раньше".

Другой клиент приходит периодически, узнает сколько стоит картридж, никогда его не покупает.

Есть некоторые клиенты просят картридж от монохромного принтера заправить цветными чернилами, так как им цветное напечатать нужно.


- Вот, посмотрите принтер, не печатает, пишет замятие, хотя никакого замятия нет
Открываю крышку принтера, вынимаю картридж, достаю из принтера черную БАНДАНУ. с черепом
Охуевший клиент:
- Брат что ли что-то опять печатал?!


Постоянный клиент (директор большой оптовой компании,жаль потом разорились) приносит принтер в ремонт.
- Посмотрите, можно что-то сделать? Выдает полностью черный лист. Я отдавал в <название крутой фирмы>, они сказали, что какой-то форматтер сгорел, ремонт выйдет дороже нового принтера.
Вынимаю картридж, поддеваю пальцем запавший контакт, проверяю - все отлично печатает.
- А чего сразу ко мне не принесли?
- Да я теперь и сам не знаю...


- Какая у вас модель принтера?
- Самая обычная...
- Ну там прииииинтер, ксееееерокс, скаааааанер...
- А покажите где у вас принтеры, я покажу какой у меня...

- Вам какой картридж? Стандартный или повышенной емкости?
- А чем отличаются?
- Повышенной емкости печатает больше страниц
- А он в принтер влезет?

Показать полностью
87

Гости в хостелах

Работаю в хостеле. Скажу сразу, это самое адское место на земле. Здесь ты сразу понимаешь, какие отвратительные люди могут быть. Сегодня работаю 3 ночь подряд, устала, хочу спать. Живут в общем номере два мужика, бесят. Один из них давно живет и знает, что я 3 сутки не могу нормально поспать, и нет, всё равно надо поднасрать. Привел своего друга в 1:00, хотя мы закрываемся в 12 и ложимся спать до утра. Друг урод полнейший, еще и озабоченный. Приехал, начал орать на весь хостел, даже при просьбе говорить тише, врубил ютубчик на всю катушку, и довольный, ходит, флиртует со мной, пиво притащили. Надо документы заполнять, а он «ой я паспорт забыл», и это после того, как я прождала их до 1:00 ночи. Сказали, что поедут за паспортом в другой хостел, где он был забыт, т.е еще час ожидания. Я увидела пиво, изъяла его. Начались истерики, типа я офигела. Они думают, что раз администратор молодая девушка с миловидной внешкой, то можно делать, что хочешь, а я буду собачкой вертеться вокруг и напитки подавать. Почему люди просто не могут делать то, что наптсано в правилах? Нахера вы бронируете хостелы, если хотите обслуживание, как в 5-звездочном отеле?! Зачем усложняете жизнь админам, которые за смешные деньги работают? К слову, койко- место сейчас у нас стоит 400р. Неужели люди думают, что админ будет усераться и терпеть за какие-то 400р? Очень бомбит. Короче, жду этих утырков, 1:50.

2524

Новое и старое

Навеяло постом Ответ на пост "Что убивает малый бизнес?"

Я почти всю свою карьеру работаю с программистами, сначала сам немного руками делал а потом стал руководить. И я никогда не понимал логики работодателей связанной с повышением зарплаты сотрудникам. Во всех компаниях где я работал ситация одинаковая.

Работает условный программист Вася за 40₽ в месяц, долго работает, хорошо работает, если надо задержится, сделает максимально много и на выходных легко может для общего блага поработать.


Понимаю я что нужно уже ему немного повысить оклад потому что и пашет хорошо да и новых людей с подобными скилами на эти же деньги мы уже найти не можем, ну думаю 60₽ отлично будет, по рынку — норм ценник, иду к начальнику, он поддерживает... а дальше начинается цирк. Всеми правдами и не правдами но не повышают, генеральный режет и всё. Вместе с тем для нового человека с улицы ценник может быть практически любым, хочет 80₽ — получай, хочешь 100₽ — да не проблема. Причём это не только у меня в отделе, но и в целом по компании.

Запомнилось мне 3 показательных случая.


1. Менеджер — отличный сотрудник, работает в компании очень много лет, сменил несколько отделов, в итоге осел в IT и руководит небольшой командой разработчиков и ведёт крупный проект по развитию внутренней CRM, по меркам отрасли получает не много (как раз 60₽), при том что половина в конверте который переодически задерживают. Пытаемся повысить зарплату вместе с начальником до 80₽, на все согласования ушло почти 2 года. (а не увольнылся он только потому что это был его первый работодатель и сильно он к нему прикипел). Вместе с тем когда понадобилось найти менеджеров на параллельные проекты меньше чем за 110₽ мы найти не смогли, да и то одного уволить пришлось через полгода.


2. Программист — работал, показывал отличный результат, изначально получал что-то около 80₽ хотел получать 120₽, я не против, потому что понимаю что для нашего рынка и его скилов это нормальный ценник. Начальство говорит — ок, генеральный говорит — нет. Парень уходит на 120₽ в другую контору. Мы ищём кого-то на замену и находим только за 100₽, пока искали проект стоял. Через какое-то время новый разработчик просто перестал выходить на работу. Каким то чудом мне удалось уговорить первого вернуться но уже за 160₽.


3. Инжерен DevOps — я его схантил с предыдущего места работы, при этом мы по зарплате изначально не очень договорились 160₽ Gross но он был готов работать со мной над интересным проектом за чуть меньше чем хотел. Проработал почти больше года, попытался повысить ему оклад, не получилось. Но зато немного годовую премию дали больше чем могли. Мы с ним пообщались и он честно предупредил что будет искать работу но сразу сделает себе ценник чуть выше чем он себя оценивает (220Net), а у нас ему всё нравилось кроме оклада. Поговорил с руководителями и поддержки не получил, а парень у нас такой один, если уйдёт будет сложно заменить , на рынке тяжело с DevOps, очень тяжело.


Через примерно месяц он приносит оффер от другой компании на заявленные 220₽ Net, с трудом добиваюсь контроффер но на 220₽ Gross... ожидаемо уходит.


Вот объясните мне почему сотрудники которые работают в компании достаточно давно, знают всё и всех, понимают процессы и в общем максимально лояльны не могут рассчитывать на нормальное повышение оклада, а вместе с тем человека с улицы могут легко взять на бОльшие деньги.

Показать полностью
2901

Продолжение ответа на пост "Что убивает малый бизнес?" или пособие о том, как не надо вести дела

Сам пост Ответ на пост "Что убивает малый бизнес?"


Некоторые люди удивились, как такое возможно, но то что было в посте - мелочи.
Расскажу вам пару историй, после которых доходы фирмы начали падать, а виноваты остались мы, рядовые рабочие.
Для тех, кто не читал поясню - мы продаём мебельную фурнитуру и двери купе. А теперь приступим.

История 1:
Был у нас раньше постоянный клиент, даже не так КЛИЕНТ!!! Заказывал постоянно фурнитуру, забирал и оплачивал вовремя. В месяц выходило тысяч на 100 в среднем. И вот приезжает он в очередной раз оплатить и забрать товар, заходит в офис, а там наш супер эффективный директор.
И состоялся у них такой разговор.
Клиент - а у вас что, цена чуть чуть поднялась?
Директор - (на повышенных тонах) да, поднялась. Если не нравится, можешь не брать у нас.
Клиент - да я просто спросил...

И всё. Тишина. Он забрал свой товар, и уехал. И постепенно начал все меньше и меньше покупать у нас. На данный момент в месяц выходит максимум тысяч на 20.

Истрия 2:
Как я уже писал, мы собираем двери купе, и очень часто наполнение для них нам привозит заказчик. Мы даём ему размеры вставок, он их нарезает и привозит нам, а мы уже собираем двери. Тут стоит отметить, что мы не режем профиль в чистые размеры, пока нам не привезут вставки. Почему? Потому что практически всегда размеры на 1-2 мм меньше/больше. Это норма. Но не для директора. Только при мне он раза 4 отказал в сборке клиенту, у которого уже все было оплачено, потому что вставка была на 1мм меньше. Это вообще не критично. Но нет. Дословно "они пидарасы, почему я должен мучаться с их вставками" (ага, только вот двери собираю я) клиенты просто забирали свои деньги и уезжали.

История 3:
После этой ситуации я понял что все потеряно. Есть у меня друг, владелец строительной фирмы, так же они занимаются ремонтом под ключ. У него огромный опыт вот всем этом. И вот понадобились ему двери. Для начала 3 шт. А далее он хотел постоянно заказывать у нас, ибо по его словам, в месяц ему нужно будет штук по 40. Я конечно же обрадовался, ибо наконец то появится нормальная работа. Приглашаю друга к нам в офис. Я с ним обсуждаю все моменты, согласую цвета, вставки. Начинаю делать расчётку на двери. И тут подключается директор (друг если что сидит передо мной)
Директор - пусть везде распишутся что не имеют к нам претензий, что это они дали все размеры и что в случае чего мы не несём ответственность.
Я - в смысле?
Директор - я вижу что он нихрена не понимает, по любому даже проем неправильно померили. Пусть подписывает.

Друг сидит и офигевает.

Директор - дай накладную, посмотрю что ты там насчитал.
Смотрит накладную.
Директор - а почему скидка 15 %?
Я - у нас же на этот профиль такая скидка, я все правильно выставил.
Директор - нет, у тебя старые данные (нет) ставь 10%

Что делать, ставлю 10 % скидку, озвучиваю новую цену другу, цена ему естественно не понравилась, но как он сказал, что рас уж доехал, то закажет.
Сумма если что - около 20000 руб.

Оплатил, уехал.
Через 2 дня двери были готовы. Друг попросил доставку (что то около 4 км от нас) а у нас в офисе висит баннер что при заказе от 5000 доставка по городу бесплатная.
Иду в офис чтобы заполнить бланк доставки и.... Директор говорит что нихера, мы не будем делать ему бесплатную доставку. Только платную, 800 руб.
Я просто позвонил другу, и прямо сказал, что наше начальство не хочет делать ему доставку. Дал ему номер знакомого, который занимается грузоперевозками, и через час и 300 руб двери уже были на адресе.

Вечером поехал к другу, и без всяких слов вручил вручил ему визитку наших конкурентов, где работает мой другой друг. Цена у них ниже, сборка бесплатная, и доставка тоже.


Не знаю, может получилось как то запутанно, но, как говорится - чукча не писатель))

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!