Офисные будни

Это все происходило пока я работала в одном здании с саентологами. Заранее прошу прощения за описание, но всё так и было без прикрас!)))) Видела тут  уже много статей про них, но лучше поделюсь тем, с чем столкнулась сама, потому что вы вряд-ли работали  с ними так  тесно.

Итак.

Пришла я  в 2017 работать в производственную компанию в одно из подразделений, и  офис. здание  с нами делили  еще несколько фирм, а вроде два этажа частично занимали саентологи.

Я читала типа их в России признали экстремистами и опасной сектой.

Саентологи  шифровались по документам под  печатное издание, сидели  за железными дверями и весь день  юркали по лестницам туда -обратно как муравьи.

Вбегают, значт,  и запираются быстрее, будто их белый медведь преследует или злой санта выеbет.

Там молодые девчонки, тетки, бабки, и пару парней; и по мне так  они странные, выглядят /воспринимаются на интуитивном уровне очень отталкивающе, неприятно.

Началось с того, что одна сектантка пенсионерка,  пыталась к нам "прописаться " в офис со своими агитациями и нудным пизdежом  да еще во время нашего адового  рабочего дня.

Испытав мое очень короткое терпение зомби-бабка в третий навязчивый  визит была послана в пешее эротическое. А затем и моей  наконец-то осмелевшей коллегой тоже. Зато больше к нам не лезла.

Саентологи  иногда орали, стучали и гремели  чем-то как  болельщики на стадионе.

Благодаря эху на три этажа и неоченьшумоизоляции  я пару раз слышала,  как их "дрессировали", и они там по команде все чота выкрикивали в унисон .Еще они выделялись  одной противной бабкой - она  типа как фюрер  у них, только который болел дцп, а  потом его  проехал камаз, и без усов.

По мнению всех арендаторов самое любимое занятие у  этих саентологов было ВЕСЬ ДЕНЬ БЕГАТЬ СРАТЬ! Сектанты походу жрали какую- то  фармацевтическую фигню, Либо психотропные, или не знаю чо там сектанты жрут для промывки мозгов,  и  какие препараты дают такую побочку в виде турбообсирания 24/7 на два этажа сразу. Освежитель воздуха  бабы турбосери старательно игнорировали,  и дверь в туалет после своего саентологического прозрения раскрывали настежь... В ОБЩИЙ КОРИДОР!. Это караул.  Каждый  день на весь этаж воняло говнищем практически не выветриваясь!) Мы уже и ругались на них и просили закрывать дверь! как об стенку горох.

Особенно их бабы любили каждый день  насвинячить возле умывальников, расплескав воду + развозив вокруг грязь, оставив остатки пищи в раковине, курили там же (где нет окон и вентиляции!).

Бабкофюрера с дцп я пару раз заставала  в туалете за перекуром.

Сектанты пизdили наше мыло, хамили нам, выключали свет назло, поэтому не раз были посланы за свинское поведение.

Например. Одна из них мыла руки рядом со мной, повернулась и так вежливо стряхнула воду с рук на меня)))) WTF?)))  На  замечание она тааааак удивилась, мол а что??? Попала вода????  За что чуть не схлопотала  в оhuевшее сектантское прыщавое еbало, благо я сдержалась.

Топаешь с утра по лестнице в 8.40 -9.00 в свою конторку - УЖЕ БЕЖИТ))))  по той же лестнице это чучело с рулончиком туалетной бумаги  в ручонках ))). Как не выйдешь на перекур -  сектанты турбосери  с бумагой туда обратно... 

2,6 года этой соседствующей говнопляски.

Уборщица  баб- саентологов регулярно материла, и угарно чморила,  а тем пофиг.

Больше всего жалко стало новеньких арендаторов, когда  на 3 этаж переехала еще и страховая, а туалет оказался через одну дверь рядом с ними. Перед страховой люди вставали в очередь, ТУТ ЖЕ как по расписанию с 1 этажа, минуя более комфортный второй эт-ж с вентиляцией, начинали прибегать  сектанты и срать срать срать с невероятным упорством, распахивать дверь из тубза настежь и оставляя духан на весь этаж.

Я не знаю, как там людям было  ожидать прием.... мы то в своих офисах старались двери не открывать). Я всегда сочувствовала тем, кто ждал в коридоре..

И жалко тех, кто  остался работать)))))

Меня, как энергетика и бывшего ГИПа большой реконструкции подстанций для подготовки к государственному спорт.мероприятию, позабавило минимум 2 момента:

1. Объясните мне как платить зарплату работнику в 80000 если он к примеру делает подписанное выполнение (КСки) на 40000 , а с этих 40 надо заплатить зарплаты , аренду, СИЗ, транспорт,горючку,налоги и многое многое другое.

Кратко: Хороший специалист знает себе цену и не пойдёт на 35 тыс.

Длинный, занудный, но реальный пример: Большая стройка, сметная стоимость объекта - 78 млн,  Оборудование 48 млн, проект 8 млн, СМР - 22 млн (в т.ч. зарплаты, индексы, горючка и пр.)

Стоит ли уточнять, что прежде чем подписать договор - все(!) условия оговариваются, а сметчики делают подсчёт и выносят вердикт - выходим на goszakupki/подписываем договор суб.подряда.

Договор подписан, работа закипела и что мы увидели к концу стройки? Выяснилось, что нанятые за копейки проектировщики и сметчики ошиблись и не учли часть оборудования и ЗИП на 5 млн, а монтажники установили КРУН не той стороной, а транспортная компания разбила изолятор выключателя. Что делать? В минус, конечно не выйдем, но ведь деньги были запланированы не на переделки и исправлялки, а на майбахи в 3 экземплярах (которые уже куплены).

Как итог: Эффективные менеждеры просто кинули монтажников и электромонтажников на оплату за 3 месяца (в сумме 10чел х 50 тыс х 3 мес = 1,5 млн.руб). С одной стороны не малая сумма, а на фоне общей стоимости? Почему так, а не иначе? Потому-что менеджеры изначально прозвали это "План Б" и набрали работяг, которые от безысходности согласились на такую низкооплачиваемую зп в конвертах, в 3 тыс км от дома, а потом эти же работяги верили 2 месяца также от безысходности в "Завтра заплатим".

Что послужило причиной? Жажда краткосрочной выгоды, экономия и отношение к работягам как к расходникам, но есть нюанс, ведь работяги тоже подписывали договор и изначально знали на что идут.

Отвечая на вопрос: "Как платить зп работнику в 80 тыс?" - легко, дифференцируйте аппетиты, а иначе платите хоть 20 тыс, но не удивляйтесь обосранным стенам в туалете, текучке кадров, авариям, смертям и банкротству из-за выставленной претензии на 40 млн, ведь вашему предложению всегда найдётся соответствующий спрос.

2. А потом бездари и неумёхи кричат по всему интернету как им мало платят , оклад + сдельщина самое хорошее стимулирование к выполнению работ.

Да, небольшой оклад с неэффективным руководством приводит к времяпрепровождению на работе.

А вот сдельщина приводит к спешке, а спешка к некачественной работе, авариям, несчастным случаям, а иногда к смертям.

Но лучше и безопаснее выполняется работа на достойном окладе, с качественно подобранным коллективом и адекватно распределённой ответственностью, так я с радостью шёл на работу, с удовольствием работал и не хотел терять репутацию, коллектив, хороший оклад, а слово "коррупция" вызывало отвращение.

P.S. Примером служит ФСК в котором текучки нет, а каждый специалист выполняет работу качественнее чем 3 сотрудника МРСК (разница в ЗП в 2 раза).

P.S.S. А парень из поста молодец, знает свою цену и он Вам оказался не по карману, я желаю ему успехов в поиске.

Лет 12 назад приехали мы на один объект в командировку (график- месяц через две недели )где уже работало несколько организаций и курировал все этапы строительства один на первый взгляд интелегентного вида мужичок в очочках.

Прошли инструктажи , сверились со схемами , чертежами и проектами и вперёд работать.

А раз в неделю была большая планёрка где присутствовали заказчики , подрядчики и суббодрядчики (супчики к которым мы и относились).

Работали без проёбов и бухары как другие , шли с опережением графика на несколько дней,когда опережение достигло неделю , то в воскресенье давал выходной ребятам чтоб отдохнули , постирались и осмотрели окрестности города Саратов.

По началу этот куратор нас не трогал и на всех совещаниях разносили практически всех, но потом переключился на нас т.к. до него дошло что в воскресенье нас нет на объекте.

Я ему быстренько объяснил что мы идёт на опережение графика достаточно много и я могу дать им выходной , также объяснил что договор заключён не с ним а с другими , а по договору не прописано как мы должны работать и со скольки и до скольки , так что не чего придираться к нам.

После этого и пошло поехало скотское обращение и палки в колёса.

Мог перехватить заявку когда приходили подписать разрешение на ввоз или вывоз материалов и сказать что её не было,или всячески затягивать подписание нарядов на работы включая огневые,не подтверждал объёмы выполненых работ и не хотел подписывать КСки,  позволял хамское отношение ко всем работникам (я барин вы холопы) вообщем пытался отыграться , хотя мы со своей стороны ему не грубили и объясняли вполне корректно.

Но мы всё равно шли на опережение графика.

Как то раз при большом начальстве он брякнул что наша контора ни хера ничего не успевает и нахрен мы тут нужны и что пора третий этаж засветить а мы все на месте топчимся . Тут уже мой директор вспылил :Какой нахрен 3 этаж АБК , вы даже второй этаж не построили не говоря о третьем, какое нахрен не успеваем ничего у нас вообще опережение графика на неделю, а могло быть и больше строители нас держут.И в третьих ни одного письма о срывах сроков ни от кого не было о чём вы тут говорите?

Уж не знаю что произошло после этого но со следующего дня того куратора убрали и оставили его Зама на должность нового куратора стройки.

Вот что не хватало тому человеку ? Ведь с ним и по хорошему и разговаривать пробывали но бестолку,уперся как баран на новые ворота и всё.

Любит по ходу что к нему все на поклон идут а он этим и пользуется или думает что мир вокруг него только крутится .

А ЖАЛЬ !!! ПОРОЙ ЖИЗНЬ ГРУБО НАКАЗЫВАЕТ ЗА ЭТО , но не в этот раз.

Однажды я был переводчиком

Была середина рабочего дня. Большая часть коллектива разбрелась на обед. Нас в кабинете сидело трое: я, моя коллега Ирина и новенький менеджер Алексей, которому досталось место у принтера. В кабинете стояла духота. Каждый молча занимался своими делами.

- И вообще, я на тебя обиделась. – Вдруг ни с того ни с сего обратилась ко мне Ирина.

- На что? – Удивился я.

- За то, что ты мне водички не принёс.

- Так ты ведь даже не просила.

- Я намекнула.

Я поднял глаза к потолку и припомнил всё, что происходило за последний час.

- Ира, "намекнула" – это когда посмотрела в окно и сказала: «Ну и жара сегодня. Просто ужас»?

- Ну… - смутилась Ирина, - …да. Ты как джентльмен мог бы и догадаться и сам предложить принести воды.

- Аааааааа… - протянул я. – На будущее учту.

На некоторое время воцарилась тишина.

- Да что ж такое! – Защёлкала мышкой Ира. – Опять бумага в принтере кончилась!

- Алексей, - не отрываясь от монитора, обратился я к младшему коллеге, - В переводе с ириного языка намёков это значит: «Поменяй, пожалуйста бумагу в принтере».

Алексей улыбнулся, кивнул и подошёл к принтеру.

- А ты быстро учишься, - похвалила меня Ира и повернувшись к Алексею добавила: - Лёш, и раз уж ты всё равно встал – будь другом, принеси, пожалуйста, водички?

Вспомнилось так же история, как к нам на работу устраивался один сотрудник.

Дело было году в 2015. В стране уже привычный всем кризис. С работой везде напряг. Прибежала начальница соседнего управления, вся светится.

- Сейчас к нам на собеседование придет один человек. Он претендует на должность начальника отдела. Но он очень крут. У него такой опыт работы. Я думаю он бы и директора нашего мог бы заменить. Надо его как-то заинтересовать.

Результаты собеседования она потом красках рассказала за чашечкой кофе.

Пришел очень прилично одетый мужчина. С грамотной речью и все такое. Описал свой действительно потрясающий опыт работы в компаниях гораздо крупнее нашей. Ему рассказали о должности. А это было новое направление, где можно себя проявить и давалась полная самостоятельность действий. В общем работа была действительно интересная. И в конце беседы разговор зашёл о деньгах.

- У вас очень интересное в плане саморазвития предложение и мне хотелось бы у вас работать. Осталось уточнить один момент. На какой уровень зарплаты я могу рассчитывать?

- Ваш опыт работы нас так же заинтересовал. Мне кажется вы сможете достойно себя проявить на этой должности. У нас есть некая зарплатная вилка, поэтому можете озвучить ваши ожидания и мы попробуем прийти к какому-то компромиссу.

- Я рассчитываю получать 200 тысяч рублей.

- Хммм. Верхняя граница вилки 80 тысяч.

- Я согласен!

В итоге он проработал в компании около 4 лет.  Мы сдружились. Он действительно получал очень серьезную зарплату на предыдущем месте, правда в Москве, но после сокращения уже пол года сидел без работы. Область в которой он работал достаточно специфическая и найти работу в нашем городе было намного сложнее чем в столице.

Где-то я уже это рассказывал, но у себя в постах не нашел.

Приходил нам как-то на госслужбу один юный соискатель. И всё его устраивает: и нервная работа с нервными посетителями, и объемы работ вплоть до позднего вечера без выходных и без отпуска, и нехватка матобеспечения, когда сам бумагу для принтера покупаешь - ну обычная такая госслужба. Начальница кадров раз десять переспросила, точно ли готов работать?

Сидит, кивает, улыбается.

Ну ладно, говорят, кадры, давайте оформляться. Раз готовы работать за 12 тыщ в месяц.

И тут он говорит, мол, можно вопрос: - А сколько я получу в конверте?

Тут кадровичка сразу просекает и устало объясняет, что это госслужба, здесь нет конвертов, а оклад 4900 с премиями это не больше 12 т.р. в месяц.

Молодой соискатель бежал, сверкая пятками. Даже документы забыл.

ЗЫ: А нам старперам начальство всегда говорило, что на наши места в очереди в шляпах стоят. Никого, мол, не держим - наберем новых.