Я к ним работать не пойду, тем более, что не возьмут
Мы, дружный сплочённый коллектив, команда, объединённая корпоративным духом, все, как один нацеленная на результат, в едином порыве решающая поставленные задачи, по словам нашего генерального директора, мы живой, здоровый организм без донорских органов. Вот какие мы. И все, как один мечтаем свалить нафиг к нашему контрагенту и пахать, пахать, пахать по правилам, установленным их руководителем.
Одна незадача – не берут, и не возьмут. Причин тому хватает и одна из них – мы отравлены коллективизмом, корпоративизмом, общностью, движением в ногу, ноздря к ноздре, дыханием в такт и т.д. и т.п.
Наш лозунгизм: «Мы Команда!!!», «Мы Едины!!!», «Мы Сильны!!!», «Да! Да! Ес! Ес!, Хари-Кришна! Хари-Кришна!» вызывает священный ужас у директора фирмы нашего партнёра.
Там, в фирме «N», всё чётко. Есть генеральный директор, он же единственный учредитель 56 лет. Есть первый заместитель с отдельным кабинетом. Есть помощники первого заместителя - начальники отделов (тоже в отдельных кабинетах). В отделах трудятся специалисты.
На каких принципах работает фирма «N»? Просто замечательных, прекрасных и человечных. Команды нет. Нет команды, представляете? Есть рабочий коллектив и всё! В коридорах не витает дух коллективизма, этим, даже не пахнет. Сюда люди приходят не на тренинг, а работать. Приходят продать свой труд, за деньги. Всё это при трудоустройстве разъясняет специалист по кадрам.
Не команды. А есть генеральный директор, вход к которому доступен только первому заместителю и специалисту по кадрам. Есть первый заместитель, вход к которому доступен его помощникам-начальникам отделов и специалисту по кадрам. Есть помощники-начальники отделов, которые работают со специалистами и ни во - что другое не лезут, запрещено.
У генерального директора отдельный вход в здание. Барин чо. Некоторые его только в окно и видели, мельком. Но железная рука чувствуется во всём. Даже уборщицы унитазы и писсуары до такого блеска натирают, люди без солнечных очков в туалет войти не могут. Толи боятся его, толи жадные, за деньги стараются.
Официальные корпоративные пьянки-гулянки запрещены. Хотите собираться самостоятельно – никто не мешает. Но, в качестве совета: во-первых, специалисты со специалистами, помощники с помощниками, первый заместитель с генеральным директором; во-вторых, если вы не друзья, на посиделки своих баб и мужиков не таскать. Помните, по пьяной лавочке, страшненькая жена соседа милее вашей жены красавицы. А пьяный чужой мужик, павлин перед незнакомыми женщинами, которые со своими мужьями, между прочим. Эти слова генерального директора фирмы «N» по команде доведены до последнего сотрудника. И не говорите, что он не предупреждал.
Сборы денег с работников на дни рождения сотрудников, рождения детей, внуков, племянников, двоюродных сестёр и братьев, тёщ, на юбилеи любовниц и любовников, похороны, проводы на пенсию и т.д. запрещены под страхом виселицы. Если необходимо, фирма сама выделит сумму. Но деньги считать умеют и абы куда не раскидывают.
Секретарше запрещено под страхом увольнения готовить чай, кофе и носить булочки для шефа, его заместителя и помощникам заместителя. У самих руки есть и кофе машины в кабинетах стоят, а секретарша должна вести и контролировать делопроизводство. Все встречи с партнерами проходят в местах общепита, где и кофе, и чай, и какао с молоком.
Рабочий день с 8:00 до 17:00, с перерывом на обед с 12:00 до 13:00. Офисное помещение открывается в 7:45 и закрывается в 17:10. Раньше не придешь, позже не выйдешь. Круглосуточная охрана очень суровая. Уход после 17:10 доклад по команде на верх и соответствующие выводы по команде вниз. Фирме переутомлённые работники не нужны – косяки полезут.
Родственника на работу рекомендовать можно, могут и взять, если подходит. Но с первого его дня ты на вечно своей головой отвечаешь за его работу и выкрутасы. Будут увольнять (не по собственному желанию), идёшь следом. Удивительно, - говорят специалисты фирмы «N» в общении с нами, - ни одного родственничка в фирме не трудится.
Зарплата - стабильно раз в две недели. Уровень зарплаты не унижает достоинство работников. Генеральный директор, мужик не жадный. Говорят, что в его кабинете в рамку вставлены слова: «У последней рубашки карманов нет». Да не…болтают…
Мы, команда, пропитанная корпоративным духов, задолбанная психотренингами и выездными кооперативами со спортивными играми, команда, в которой каждый мечтаем предать и свою фирму, и своих коллег, и своё руководство и ползти в фирму «N» на коленях, танцевать под окнами хава нагилу, украинский гопак и танец с саблями Хачатуряна, лишь бы взяли.
Одна незадача – генеральный директор фирмы «N» у партнёров и конкурентов работников не сманивает. Даже разговоров на эту тему заводить не стоит. Есть один выход, увольняешься по собственному желанию, год работаешь в другом регионе или не по профилю, и милости просим, возьмут, если подойдёшь.
А по большому счёту, ну её, эту фирму «N» и её генерального директора, бывшего офицера, лютующего на пенсии. Тьфу на них.




