Специалисты из регионов. Как не надо переезжать.
В спб и мск стекаются специалисты из всех уголков страны. У каждого своя мотивация, но факт ,что приехавших едва ли не больше, чем местных. За многолетний опыт подбора персонала заметил, что последние 2 года кандидаты из регионов обнаглели очень, и в интернете появилось больше жалоб на девочек из отдела кадров, которые не хотят брать "свежепереехавших". опишу пару ситуаций и свою сторону ситуации, для кандидатов в идентичной ситуации это "вредные советы": 1. Кандидат с отличным резюме хочет переехать с Урала в спб, около 50 лет, адаптивность низкая по ряду причин. Ставит условия, что не будет переезжать или приезжать за свой счет на встречи с директором-заказчиком (очень высокопоставленным) , просит оплату проезда, зарплату выше на треть или отдельно оплату аренды жилья и джобофер строго до переезда. При выполнении всех условий она готова явиться на работу через месяц. То есть мы должны за очень большие деньги купить кота в мешке. Ей было отказано, обиды, ругань на нас, что ищем дурочков из региона за копейки. А с чего мы должны раздувать фот ради кандидата из региона? На мой взгляд - все равны, у каждого свои проблемы и расходы. 2. Кандидат, получив Офер, начал просить внести изменения, так как ему надо оплачивать жилье, как иногороднему (живет пару лет уже в спб), мотивация такова, что оплаты за жилье мы не можем его лишить, а премии можем. А живет он вообще у бабушки. 3.Кто-то соглашается переехать, переезжает, работает, и начинаются перлы: а у нас на заводе жили так, а у нас три поколения в больнице делали так. Они не меняли работу каждые 3-5 лет, так как выбор не большой предприятий, и сформировалась жуткая костность мышления. Уважаемые кандидаты. Мы ценим всех одинаково. Но поймите и предприятие. Каждый житель мегаполиса не рождается с квартирой, они тоже снимают и берут ипотеки. У них тоже болеют дети и родственники в других регионах. Приезжайте и ищите работу на месте. Удаленным поиском вы упускаете тьму хороших вариантов и тоже приезжаете непонятно куда,в компанию, где вы никогда не были.где не факт, что хорошо будет вам как работнику. Рад вопросам в комментах
