Лига Юристов

Это ведет опять к росту нагрузки и образует некий замкнутый круг.

Если говорить о качестве кадрового состава то тут все интереснее.

Про хороших помощников писать нечего. Они просто есть и они просто делают свою работу. Кто-то лучше кто-то хуже. Как правило нормально работают сотрудники возрастом постарше, но не всегда. Все по разному.

Но если прикинуть так из сотрудников за 30 скажем из 10 помощников нормально делают свою работу человек 7. Особенно те кто хотят идти в судьи и вот сейчас тот самый момент когда надо, чтобы в памяти у руководства ты был нормальным работником.

Другое дело молодежь. Тут в большинстве своем туши свет кидай гранату.

Тут уже статистика такая, что из 10 нормально работают дай бог 3-4 человека.

Нормально я подразумеваю не только то, что они хорошо проекты пишут, а хотя бы чтобы они техническую работу делали нормально, могли подменить секретаря сз, знали как оформить дело и тому подобное.

По факту даже с этим большие проблемы. Я думаю не надо пояснять, что неспособность человека с высшим юридическим образование зачастую нормально оформить материалы дела вызывает некоторое недоумение.

Так же думаю не надо пояснять, что за таких сотрудников приходится работать другим, а данные товарищи как бы просто существуют в пространстве и выполняют несложную работу.

И ладно бы они учились, но у многих отсутствует толи желание, толи они на это неспособны.

То есть в этом плане система набирает людей лишь бы они были и хотя бы что-то делали.

Самое интересное что они в будущем даже возможно умудрятся стать судьями, хотя бы и мировыми, и будем мы тут сидеть читать про очередного не очень умного судью.

А так будет поскольку и желающих на судейские должности нынче если не дефицит то очереди то не стоит точно. Особенно это заметно в крупных городах и в крупных нагруженных районах.

Сейчас местами 20-30% сотрудников в целом и помощников в частности в судах по моему видению состоят из таких людей. Людей не желающих работать и до кучи не желающих учится это делать. Желание есть по моему видению только получать много денег и конечно им не нужна работа с ответственностью, нагрузкой и не особо ты высокой зарплатой. Это даже можно понять. Но если вы пришли работать, то может работать все же нормально.

Мое любимое у таких ребят это их талант за год ходить на больничный раз 10 если не больше. И уходить туда в самые «горячие» моменты работы из-за чего за них опять же работают другие.

Не все приходящие на работу после вузов такие, но прямо вот уверенное большинство. Почему пост про помощников, а тут обобщенная вода? Потому что это относится и к ним. Сейчас придя работать в суд после ВУЗа секретарем СЗ, помощником можно стать через годик легко ввиду кадровой текучки.

Но да в целом это относится ко всем сотрудникам. Прямо беда сейчас с этим какая-то.

Что делать в этой ситуации??? Как выписать (снять с регистрации в нашей квартире) этих людей по закону. На юриста сейчас нет денег, мы сами все бы сделали, что нужно.

В МФЦ договор проверяли. Печать в договоре стоит, что есть его копия в электронном виде у них.

Через несколько дней карты были доставлены в отделение. Однако позже бывший парень передумал давать деньги на ребенка и отказался говорить П. пин-код от карты.

Но П. знала, что в качестве пин-кода бывший парень постоянно использует год рождения. Она взяла карту и сняла в банкомате весь баланс — 42 600 рублей. Причем все это происходило в отделении, где она работала.

Естественно, пропажу быстро обнаружили. Бывший парень обратился в полицию, было возбуждено уголовное дело по п. «г» ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная с банковского счета).

Что решил суд?

П. полностью признала свою вину и согласилась возместить причиненный ущерб. Объяснила свой поступок тем, что разозлилась из-за обмана со стороны бывшего парня и захотела отомстить, а также заботилась об их общем ребенке.

Суд учел, что П. была ранее не судима, на работе характеризовалась хорошо, признала вину и возместила ущерб. Она была осуждена к лишению свободы сроком на 6 месяцев условно (Приговор Юкаменского районного суда Удмуртской Республики по делу N 1-30/2024).

*****

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

Ну и общению с гражданами конечно по вопросам их исков, если с ними не общаться, а принимать все подряд можно напринимать лишнего. Например можно сразу убедить гражданина, что он принес не в тот суд иск, банально по подсудности или например пошлину он не оплатил в нужном размере.

Конечно к поступающих по другим каналам искам так не получится, регистрировать нужно все. Дальше судья уже вернет.

Далее помощник судьи конечно же делает назначку дел. Или обездвижку. Или возврат. Как судья решил или может если помощник на сие способен делает это все сам, то есть к судье уже на стол попадают дела с записками, что там и как, что нужно вернуть, что бездвижить, а что принимать. Этот момент зависит от организации работы в аппарате судьи и способностей помощника на такую обработку исков.

Судье конечно удобно когда к нему помощник приносит иски уже с записками относительно правильности поданных исков, оплаты пошлины и так далее. Если помощник этого не делает, то судья смотрит исковые и с записками, что с чем делать отдает помощнику на подготовку определений.

Далее опять же в зависимости от организации работы, дела если их приняли к производству, уходят на извещение сторон и подшивку, что обычно делает секретарь судебного заседания.

После чего дела лежат в отведенном для них месте и ждут заседания или например ознакомления сторон с материалами дела.

Помимо определения о принятии конечно же помощник (иногда секретарь сз бывает) делает по поручению судьи судебные запросы и иные подготовительные действия. Например распространенные запросы в адресное для установления места регистрации, запросы сотовым операторам, ЕГРН и так далее в зависимости от категории дела.

Далее конечно же помощник судьи может и в судебном заседании вместо секретаря сз посидеть да протоколы по печатать.

После судебного заседания если дело не рассмотрено дело опять уходит на извещение к секретарю сз, или в случае необходимости составления запросов к помощнику (может и секретарь сделать почему бы и нет).

Если дело рассмотрено то конечно же дело отдается помощнику на написание проекта судебного акта либо судья пишет его сам.

Тут уже в зависимости от судьи и умений помощника.

После написания судебного акта необходимо направить копии судебного акта сторонам. Это обычно делает секретарь сз так же как и сшивает дело, оформляет его и сдает в канцелярию. Если нет то и это делает помощник.

В любом случае еще необходимо прикрепить судебный акт в БСР и опубликовать его на сайте суда если дело не относится к категории, которые запрещены к публикации. Но в БСР все равно надо бы прикрепить.

То есть по большому счету у помощника дело проходит от начала и до конца периодически попадая к секретарю сз на извещение и подшивку. Помощник изготавливает определение о принятии, изготавливает запросы, может посидеть в судебном заседании, пишет проект судебного акта и заканчивается все публикацией судебного акта и прикреплением его в БСР.

И в загруженных судах это делается в отношении скажем сотни дел ежемесячно.

Потому помощники судей из числа тех кто заинтересован и действительно работает знают и сам процесс в плане рассмотрения дела, знаю как и что истребовать, какие запросы направить, как решение написать, знакомы с судебной практикой и так далее и в целом несут на себе огромную нагрузку и без них работа по большому счету если не встает то сильно замедляется.

В целом основные моменты я написал, есть еще куча нюансов и задач, которые выполняет помощник, но я описал основной рабочий процесс. На «бумаге» выглядит не сложно, но на самом деле когда это все делается в отношении сотни дел «нон стоп» выглядит в реальности это всё гораздо сложнее.

Думаю будет еще третий пост все же, нужно еще про молодое поколение помощников написать. (Спойлер, там местами все плохо)