Офисные будни

Работая курьером в Яндексе в качестве самозанятого даже не подозревал, что ещё останешься должен. Все было хорошо, пока баланс не стал уходить в минус. Вначале я подумал,что приложение ещё не успело обновить мой баланс и вскоре он будет исправлен,но нет! В течении этого и следующего дня минус уверенно висел на моём балансе. Конечно я был не в восторге и обратился в службу поддержки! Понятно что первые 3-5 ответов были от робота шаблонами и к теме не имели практически никакого отношения.Далее вроде как к диалогу подключился человек,но проблему мы так и не решили. Мне писали, что я не в центре города, часто меняю статусы, нужно перезагрузить телефон, перестановить приложение, очистить кэш и так далее. После упорного и очень долгого общения с поддержкой, тыкая их в корень проблемы мне удалось узнать следующее: яндекс переводит заработанные деньги на карту вместе со своей комиссией!!! То есть условно заработали вы грязными 1500 руб, на следующий день вам и придёт 1500 руб, а баланс улетает в минус (и такое только если ты работаешь через самозанятого, при работе через парк такого нет). И этот минус постоянно копится, а дальше вы переходите порог отключения (который составляет минус 2000 рублей) и всё - заказы вам просто перестают приходить. Я об этом не знал и несколько часов сидел и ждал заказа (приложение никаких ошибок не пишет), вы на линии, всё как обычно, диагностика пишет "всё в порядке". И увидев как из организации, откуда я забирал всегда заказы приезжают другие курьеры и забирают заказы, хотя я находился рядом и по идее заказ должен был прийти мне, стал писать в поддержку.

Скрин ответа поддержки после долгого бодания:

Скрин баланса и произведенных выплат (перевели полностью вместе со своей комиссией!).

И теперь самое интересное. Чтобы восстановить доступ к заказам и снова выполнять их нужно... ПОПОЛНИТЬ СВОЙ СЧЁТ, отправив деньги по специальным реквизитам, которая поддержка прислала мне спустя НЕСКОЛЬКО дней "общения". Ну то есть ты работаешь, чтобы зарабатывать деньги, а тут надо их отдавать, чтобы иметь возможность работать.

Расскажите как вы решали эту проблему?

Многие уже в курсе, что я работаю стажером-сммщиком на заводе. Но, на всякий случай, напоминаю.

Сегодняшний пост будет о том, что почему-то многие не воспринимают всерьез мою работу.

Но сначала немного отступления… На мой взгляд, любая работа — это работа в команде, особенно, если команда большая. Маркетологи-сммщики приводят клиентов, сообщая массам о том, что вот есть такая компания и она производит силиконовые штуки. Клиенты приходят, с ними работают продажники, а потом продажники дают задание мастерам, мол такую-то продукцию нужно произвести и в таком-то количестве. Заказчик отдает денежки, а взамен получает то, что хотел. И всем хорошо! Мне заплатили за мою пиар-работу, продажник получил свой процент с продаж, мастер заработал за смены. А компания стала прибыльнее, в целом. И работа сммщика — далеко не последняя в этой цепочке. Но у меня чувство, что не все это понимают и как будто бы каждый сам за себя. Мы занимаемся одним общим делом или нет? Сейчас расскажу о случаях, которые иногда происходят в моей работе.

Например, когда мне нужно сфоткать какой-нибудь отдел сотрудников или работу мастеров, очень часто слышу вздохи от коллег, мол отойди, мы тут вообще-то работаем, а ты с фотоаппаратом бегаешь. (Как будто “бегать” с фотиком очень весело и легко).

Еще бывает, надо взять у коллеги мини-интервью о его работе. И снова слышу: “Алис, я сейчас занят, я вообще-то работаю, давай потом (=никогда)”, но после долгих уговоров, что это не займет больше 10 минут, все-таки рассказывает о своем рабочем дне. (А кто-то все равно не соглашается и я хожу от одного к другому, добиваясь просто 10-минутного разговора о работе).

Я понимаю, что ты работаешь. И я тоже работаю. Я же выложу про тебя историю, как ты трудишься и с тебя стекает семь потов. Какая у тебя сложная работа, а ты герой. Еще фоточку красивую приложу. Будешь показывать друзьям и хвастаться… А после этого поста в компанию придет несколько лидов, благодаря которым твоя зп увеличится. (Я не сижу в инсте 8 часов, смотря милых котиков, как многие думают. Я работаю в инсте и привожу оттуда клиентов для тебя).

А недавно была ситуация, которая выбесила в край. Нам с куратором нужно было снять видео со стендапом, сменой кадров и еще кучей всего. Мы готовились 3 дня: писали сценарий, искали стабилизатор, потом забирали его в “аренде”, тащили его в огромной тяжелой сумке в офис. Настраивали ракурсы, подбирали свет, “гадали” на погоду, чтобы не было слишком темно…

На съемки ушло 2 дня. Снимали в помещении, которое соседствует с кухней, потому что нет отдельной студии для съемок. Конечно же, все шныряли туда-обратно, то попить, то поесть.

На второй день уже сдавали нервы и у куратора, и у меня. Повесили табличку: “Идут съемки, не входить! Займет около часа”. И все равно, коллеги ходят, то покушать (ДА ХВАТИТ ЖРАТЬ, НА ЧАСАХ 11 УТРА. ЕЩЕ ДАЖЕ ОБЕД НЕ НАЧАЛСЯ!), то просто интересуются: “Ой, а что вы тут снимаете? А можно к вам?”, то задают дурацкие вопросы: “Алиса, ты не скидывалась на ДР Иванова. Когда отдашь деньги?”. Ну, ребят! Можно это потом решить? Или вы специально бесите?

Отсняли кое-как. В общем, у меня пригорело. Спасибо за внимание!

Бывали ли у вас на работе такие коллеги, которые словно заполняют собой весь кабинет? Я имею несчастье работать с такой в данный момент. Нас четверо человек в одной комнате, но она одна создает столько шума, сколько не создаем мы трое.

Когда она уходит в отпуск или на больничный, в кабинете царит тишина и спокойствие. Стоит только ей выйти на работу – и она словно сразу везде и всюду.

Эта женщина постоянно разговаривает по телефону по личным вопросам (то решает что-то с ремонтом, то ребенку объясняет, что надеть, куда пойти и что съесть после возвращения, то родственников приглашает в гости, то на прием записывается).

Кроме этого, она обязательно расскажет всем вокруг, как ведут себя ее дети, что выросло в ее саду, как себя чувствует ее кот, и прочее и прочее. И при этом она даже не понимает, что люди, вообще-то, работают, а ее болтовня не дает им сосредоточиться.

Более того, даже занявшись делами, она продолжает мешать окружающим. Она постоянно бормочет себе под нос, проговаривает то, что собирается сделать, например: «Так, это я заполнила, сейчас надо анкету, потом журнал, а еще в другой отдел сходить». Это постоянное, незамолкающее фоновое бормотание просто выводит из себя.

Кроме всего прочего, коллега с грохотом бросает на стол свои папки, степлер, дырокол, громко хлопает ящиками стола, шуршит пакетами чипсов и печенья.

Я несколько раз делала ей замечания, говорила, что она мешает работать, но это, видимо, уже помимо ее воли происходит, она физически не может сидеть тихо. Мне приходится тратить в 3 раза больше времени, чтобы сделать свою работу, именно из-за этого шума. И пересесть в другой кабинет никак не получится.

Как быть в такой ситуации, понятия не имею. А вы можете что-нибудь посоветовать?

Как работодатель, могу сказать, что мы тоже мучаемся.

Требования лично у нас - минимальные:
- добросовестно делай работу в своей области;
- график свободный;
- работа из дома;

- работодатель - не нянька;

- стек
либо JavaScript + одно из C/Python/Perl/Rust,
либо С++ и сетевые протоколы,
либо реверсинг приложений iOS;
- 30 рабочих дней (6 календарных недель) отпуска;

- количество часов в неделю должно быть 35-40.

Мы готовы платить на 75 процентиле, а это ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ.

Казалось бы, вот она работа мечты! Но бл**ь нет! Люди начинают за здравие, а потом пропадают, уходят в запой, любимая морская свинка умирает, у тёщи дача, в Исландии вулкан, в США BLM, на евровидении одни геи, он волнуется и не может работать...

Где найти просто нормальных? Куда делись чувство собственного достоинства и ответственности за порученную работу?

- Всем следует вернуться назад в офис немедленно!
- Но почему? Продуктивность не снизилась. Мы экономим время на дорогу до работы. Почему вы хотите, чтобы мы вернулись в офис?
- Ну, чтобы я мог лучше вас контролировать.

Топ комментарии на reddit

Это странно, в моей компании говорят "окей, вы работаете теперь дома, значит... Пусть так и остается, а мы продадим большую часть офисных помещений, и купим небольшое здание с небольшим количеством офисов, для редких случаев, когда это будет нужно.". Хотя в компании 20000 сотрудников.

В моей компании 18к сотрудников и IT в частности одобрил, чтобы мы все остались дома в обозримом будущем. Офисы частично тоже проданы, но у нас еще приличное количество их осталось, проблем быть не должно.

Мой работодатель решил извлечь из этого доход и теперь они сдают наши старые офисы другим компаниям.

Я вчера чуть с ума не сошел, слушая как моя мама говорит то же самое. Один из ее сотрудников высказался, что продуктивность не снизилась, с чем моя мама (ее начальник) согласилась. Но все равно мама не разрешила ей работать из дома. Когда я стал разбираться, она сказала буквально, "потому что ей нужно быть на работе". Нужно для кого? "Для меня". Моя мама хочет ее уволить. Тупость.

Оригинал