Сообщество - Психология | Psychology

Психология | Psychology

28 066 постов 61 503 подписчика

Популярные теги в сообществе:

2

Развенчиваем мифы о психотерапии: научный подход против стереотипов

Развенчиваем мифы о психотерапии: научный подход против стереотипов

Есть вещи, которые почему-то всегда кажутся сложнее, чем они есть. Например, налоговые декларации, рецепт слоёного теста и психотерапия. Люди начинают фантазировать: что это за тайное общество, где обсуждают твои чувства? Но правда в том, что психотерапия — это совсем не то, что вы видели в фильмах, где кто-то лежит на кушетке и изливает душу. Это гораздо проще. И одновременно сложнее.

Вот несколько мифов, которые мешают людям просто попробовать:

Миф 1: Это только для тех, у кого большие проблемы.
Неправда. Психотерапия — это как зонтик: лучше, чтобы он был у тебя ещё до того, как начнётся ливень. Люди почему-то считают, что обращаться за помощью стоит только тогда, когда жизнь уже развалилась на куски. Но терапия — это ещё и про то, чтобы заранее понять, где вы начинаете перегреваться, и успеть с этим что-то сделать.

Стресс, тревога, апатия, ощущение, что что-то идёт не так, хотя вроде бы всё нормально, — это всё тоже повод.

Миф 2: Это долго, дорого и вообще не для нас.
Люди любят драматизировать: «Это же годы лежания на диване и разговоров о детстве!»

Да, иногда это так, но еще правда в том, что мир изменился. Современные методы, например когнитивно-поведенческая терапия, часто работают точечно и быстро. Вы приходите с конкретной проблемой, и находите пошаговый план решения в тандеме с терапевтом.

Иногда 15 сеансов достаточно, чтобы почувствовать разницу.

Это не выглядит как революция, скорее как тихая перемена: ты вдруг замечаешь, что мир вокруг больше не кажется тебе врагом.

Миф 3: Психолог не поймёт, он ведь не был в моей шкуре.
Это правда, психолог никогда не был вами. Он не жил вашей жизнью, не ел ваши завтраки и не писал ваш квартальный отчет. Но его работа не в том, чтобы понять, каково это быть вами. Его работа — помочь вам понять, как справляться с тем, что происходит внутри. Это не человек, который выдаст готовое решение, это человек, который научит находить решения самому.

Миф 4: Настоящие сильные люди справляются сами.
Это звучит красиво, но правда в том, что ни один человек не справляется с жизнью совсем уж в одиночку. Да, мы все уважаем тех, кто стойко держится в трудностях, но что, если стойкость — это не в том, чтобы всё терпеть, а в том, чтобы вовремя попросить помощи? Настоящая сила не в том, чтобы всё нести на себе, а в том, чтобы сказать: «Эй, мне тяжело, я хочу что-то изменить».

Психотерапияэто не что-то необычное или доступное только избранным. Это просто ещё один способ заботиться о себе. Как йога, прогулки в парке или чашка горячего чая, но с чуть более глубоким и долгосрочным эффектом.

Если ты чувствуешь, что слишком долго тонешь, это не слабость — протянуть руку и позволить себе вынырнуть.

Показать полностью 1
9

Самооценка: как повысить и поддерживать на высоком уровне

Самооценка — это зеркало нашего внутреннего мира, которое отражает то, как мы воспринимаем себя, свои возможности и ценность. От её уровня напрямую зависит наше эмоциональное благополучие, уверенность в действиях и успех в жизни. Повышение и поддержание здоровой самооценки — это ключевая задача саморазвития, которую мы рассмотрим в данном посте, предложив эффективные методы и техники.

Что такое самооценка?

Самооценка — это система взглядов и убеждений о собственной личности, способностях, ценности и месте в обществе. Она формируется под влиянием множества факторов: воспитания, социального окружения, личного опыта и культурных установок. Выделяют два основных компонента самооценки:

- Общая самооценка — глобальное восприятие себя как личности.

- Частная самооценка — оценка конкретных аспектов жизни (например, интеллектуальные способности, внешность, профессиональные качества).

Причины низкой самооценки

1. Негативный опыт в детстве.

2. Критика и сравнение с другими.

3. Неудачи и провалы.

4. Стереотипы и общественные ожидания.

5. Недостаток поддержки и признания.

6. Личностные черты (например, тревожность, меланхолия).

Методы повышения самооценки

1. Самоанализ и осознание

Техника: создайте список сильных сторон, достижений и качеств, которыми вы гордитесь. Также проанализируйте, какие убеждения или установки мешают вам чувствовать себя увереннее.

2. Работа с когнитивными искажениями

- изменение мыслей: замените негативные мысли на более реалистичные и конструктивные;

- когнитивная перестройка: оспаривайте и корректируйте искаженные представления о себе.

3. Постановка и достижение целей

- SMART-цели: формулируйте конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени задачи;

- планирование и реализация: разбейте цели на шаги и отмечайте каждый успех.

4. Самоутверждение

- аффирмации: Используйте позитивные утверждения, которые подчеркивают вашу ценность и способности;

- медитация на самоутверждение: визуализируйте себя уверенным и успешным.

5. Развитие навыков и компетенций

- обучение: присоединяйтесь к курсам, мастер-классам и тренингам, чтобы расширять свои возможности;

- самообразование: читайте книги по личностному росту, психологии и саморазвитию.

6. Самоотражение через дневник

- ведение дневника успехов: ежедневно записывайте свои достижения, даже самые маленькие;

- рефлексия: анализируйте пройденный день, отмечая свои сильные стороны и области для улучшения.

7. Принятие и самопринятие

- осознание уникальности: признайте, что каждый человек уникален и имеет свои достоинства;

- работа с самооценкой через призму самопринятия: примите свои слабости как часть себя.

8. Социальные взаимодействия

- общение с позитивными людьми: создайте окружение, которое поддерживает и мотивирует;

- группы поддержки: принимайте участие в сообществах, где люди делятся опытом и поддерживают друг друга.

9. Физические упражнения и забота о теле

- регулярные тренировки: физическая активность повышает уровень эндорфинов, улучшая настроение и самооценку;

- уход за внешностью: правильное питание, режим сна и забота о внешнем виде способствуют лучшему восприятию себя.

10. Профессиональная помощь

- консультации психолога: работа с профессионалом помогает выявить глубинные причины низкой самооценки и разработать индивидуальные стратегии её повышения.

Как поддерживать высокую самооценку

- регулярные ритуалы самоподдержки;

- обратная связь от окружающих;

- постоянное саморазвитие;

- забота о физическом здоровье;

- грамотное управление стрессом;

- создание позитивного внутреннего диалога.

Практические советы

- избегайте сравнения себя с другими;

- будьте благодарны за свои достижения;

- не бойтесь ошибаться;

- работайте над своими слабостями, но не забывайте о сильных сторонах;

- практикуйте осознанность и живите здесь и сейчас.

Самооценка — это живой процесс, который требует внимания и заботы. Помните, что любые изменения начинаются с осознания и маленьких шагов. Повышение самооценки — это не мгновенное преобразование, а путь, полный открытий и личностного роста. Будьте терпеливы и верьте в себя.

Показать полностью
9

Как принять трудные решения, не ломая себя

Как принять трудные решения, не ломая себя

Трудные решения — это неотъемлемая часть жизни предпринимателя. Но что, если я скажу, что их можно принимать с меньшим стрессом и большими шансами на успех?

Вот три техники, которые я использую сама и передаю своим клиентам:

1. Техника “50/50”

Запишите на бумаге два сценария: лучший и худший исход. Ответьте себе честно: сможете ли вы жить с худшим вариантом? Если да, решение можно принимать.

2. Метод “перевернутого зеркала”

Представьте, что советуете это решение близкому человеку. Что вы скажете? Этот простой метод убирает эмоции и помогает взглянуть на ситуацию со стороны.

3. Практика внутренней ясности

Проведите 15 минут в тишине, фокусируясь на вопросе. Ваше тело и подсознание часто знают ответ, который мозг игнорирует.

Сложные решения не должны ломать вас. С правильными инструментами они становятся вашим трамплином к росту. Если хотите больше таких техник, начните с анализа своих недавних решений. Часто ответ уже есть внутри вас, нужно только услышать его.

Показать полностью 1
10

Замещение

Замещение — одна из разновидностей психологической защиты, которая позволяет человеку избегать прямого столкновения с тревожными или болезненными чувствами, заменяя их на более безопасные и управляемые. Этот процесс представляет собой замену одного объекта или цели другим, более приемлемым или менее угрожающим. Он может быть сознательным и бессознательным. Замещение позволяет снизить уровень стресса и тревоги, обеспечивая защиту психики.

Примеры замещения:

1. Эмоциональное замещение. Человек, испытывающий гнев к своему начальнику, может начать срываться на близких или домашних животных. В этом случае гнев перенаправляется на более безопасный объект, что помогает избежать конфликта на работе.

2. Замещение целей. Студент, не справляющийся с учебой, может заняться спортом или хобби, чтобы отвлечься. Вместо того чтобы решать свои проблемы, он переключается на другое.

3. Замещение желаний. В случае невозможности удовлетворить определенное желание (например, романтические чувства к другому не отвечающему взаимностью), человек может начать строить отношения с кем-то другим, кто менее интересен, но доступен. Или начать ненавидеть того, кто не ответил взаимностью, заменив теплые чувства на ненависть, объясняя себе это тем, что тот другой плохой. Не зря есть такое выражение — от любви до ненависти один шаг и в любой момент все может поменяться.

4. Сублимация. Человек столкнувшийся с негативными эмоциями, находит им положительное применение, направив их в: творчество, развитие, работу и т.д. Именно таким образом он их проживает и не дает им уйти в бессознательное, что помогает превратить негативную энергию в положительную.

5. Гнев. В случае возникновения конфликтной ситуации в отношениях, люди ругаются и иногда это может дойти до рукоприкладства. Чтобы не наломать дров, гнев направляется на что-то другое, например, битье посуды, ломание бытовых предметов и т.д.

Замещение может быть адаптивным и постоянным. Адаптивное замещение помогает справиться с трудными эмоциями и снизить уровень стресса в моменте. Однако если замещение становится постоянным, это может привести к серьезным последствиям, таким как подавленность, ухудшение отношений, отсутствие личностного роста и т.д.

Понимание этого процесса помогает в осознании своих реакций, поиске более здоровых способов справляться с внутренними конфликтами и эмоциональными трудностями. Важно осознавать, что из себя представляет замещение в психологии, чтобы понимать, что когда оно перестает быть эффективным, требуется более глубокий анализ для работы над собой. Это открывает новые возможности для понимания себя и положительно сказывается на личностном росте и улучшении качества жизни.

К2К в психологии

Показать полностью
2

5 способов стать частью вселенной клиента

Всё дело в том, что алгоритмы, словно злые программные наемники, замкнули нас в узком пространстве, не давая увидеть всей широты существования. Но не только они виноваты, посмотрите на тот же Telegram, где творится полный хаос без всяких алгоритмов. Однако всё равно остаются ваши настоящие интересы и мёртвые души из списка прошлых увлечений.

А что думает ваш клиент? Так что, давайте разберёмся, как пробиться к ним через эту завесу!

Давайте я вам скажу на примере: представьте, я обожаю багги, и моя лента завалена видео с сумасшедшими трюками и экстримом, к тому же добавьте ко всему ещё и контент про воспитание детей, горнолыжный спорт, автомобили и, конечно, искренний интерес к искусственному интеллекту. Как тут зацепить внимание маркетолога или предпринимателя? Ну, почти не нереально!

👑 Но вот вам и фишка: стоит только примерить на себя шлем гонщика Формулы 1 или прокатиться на горнолыжном склоне, и появятся призрачные шансы! Алгоритмы, найдут связь с интересами, используя визуальные подсказки и, в конечном итоге, покажут мне именно этот контент.

👑 У клиентов также есть свои настоящие увлечения, а не те, которые они сообщают нам в анкетах, пытаясь казаться немного лучше, а настоящие! Те, что мелькают в их рекомендациях.

И вот тут начинается веселье!

Чтобы пробить этот барьер, требуется разобраться, как вписать ваш продукт или услугу в реальный мир увлечений клиента:

- Разбирайтесь в своей аудитории;

- Играйте на их интересах;

- Подключайте новых героев и новые локации, чтобы расширить рамки восприятия;

- Создавайте привлекательные крючки, призывы к действию;

- Исследуйте возможности для коллабораций.

Всё это нужно для того, чтобы заманить их через их настоящие увлечения.

Алгоритмы научились понимать нас настоль лучше, чем мы сами, но это не значит, что их нельзя обхитрить. Главное – стать частью вселенной клиента, разговаривать с ним на ТОМ языке и находить точки соприкосновения.

✖️ Например, если ваш клиент увлечён бегом, используйте спортивные метафоры, запишите ролик на пробежке или продемонстрируйте, как ваш продукт реально улучшает результаты в спорте.

Показать полностью
6

Изи мод

УЧИШЬСЯ В ШКОЛЕ 11 ЛЕТ
@
4 ГОДА УЧИШЬСЯ В УНИВЕРЕ
@
ЕЩЕ ПАРУ ЛЕТ НАБИРАЕШЬСЯ ОПЫТА В ПРОФЕССИИ
@
И ВСЕ ЭТО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ УЗНАТЬ ОТ ПИЗДЮЧКИ 19 ЛВЛ ЧТО ОНА КРУТЯ ЖОПОЙ НА ВЕБКАМЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ 50-90К/НЕДЕЛЯ



Познакомился в баре с зумершей, пришли к ней на хату тусить, потому что в моей съемной однушке травили тараканов в тот день, а у нее там мини студия. Распизделись, поебались, поспрашивал про доходы - и ахуел. Она показала с пруфами, что реально так получает. Я уже второй год хуярю в айтишке за нищие, но по меркам нашей мухосрани большие 90К В МЕСЯЦ. Сука, и это не изи мод да? НЕ ИЗИ МОД Я ВАС СПРАШИВАЮ? Мне так плохо сейчас, приехал от неё на такси в свою проперженную тараканьей отравой хату, сижу и плачу. Пока я верил сказкам общества и родителей про образование и оценки - она блять может без кредита купить машину и квартиру. Пикабу, что ты от этом думаешь?

6

Как выйти из конфликтной ситуации?

Допустим, вы находитесь в конфликте с близким человеком и вам нужно найти компромисс и договориться о чем-либо.

Как выйти из конфликтной ситуации?

1 шаг - убрать эмоции и возмущение ситуацией, включить мозги, логику и начать анализировать.

Что значит, убрать эмоции?

Перестать удивляться и возмущаться, спрашивать «почему, как он мог и т.д.» и самое главное, не сваливаться в эмоциональное переживание, когда будете делать следующие шаги.

2 шаг – проанализировать:
- что мне нужно?
- на что я готов?
- на что я не готов?

3 шаг – проанализировать:
- что нужно другому человеку?
- на что он готов?
- на что он не готов?

Проанализировать, найти точки соприкосновения и найти компромисс, который устроит вас обоих.

4 шаг – поговорить и договориться о том, что вы будете делать дальше?

Простая схема, которая даст вам идеи для хорошего и откровенного разговора. Проблема может возникнуть на всех этапах, особенно, если у вас не получится убрать свои эмоции.

Когда вы будете анализировать свои «хотелки», важно помнить о чужих границах и чужих «хотелках». Почему? Если вы что-то хотите, а ваш партнер категорически против, то уж по этому желанию необходимо искать компромисс.

Беда в том, что если брать семейные отношения, то обиды и претензии нанизаны как бусинки на любую проблему и отодвинуть их в сторону не всегда получается: одно тянет за собой другое.

Это упражнение можно делать по частям: сначала проанализировать себя, и заодно разобраться – где эмоциональные претензии, а где нормальные без эмоций?

Анализировать другого человека всегда полезно, особенно, если вы посмотрите на ситуацию его глазами. В этом случае, сможете увидеть свои косяки и перегибы в чем-либо.

Когда вы анализируете свою неготовность к чему-либо, то таким образом вы обозначаете свои границы и на что вы готовы пойти, а на что нет. Таким образом, у вас не будет необдуманных решений и поступков.

К сожалению, люди не всегда задумываются о последствиях тех или иных решений.

А вот если вы в свою жизнь введете такое упражнение в любых кризисных ситуациях, то всегда будете подготовлены к серьезным разговорам и точно будете знать, что хотите и какие результаты исхода конфликта для вас предпочтительны?

С уважением, психолог Наталия Гнездилова.

Мой Телеграмм - https://t.me/+aAYHeqOKY1xmNmMy

Показать полностью
2

Разнос на совещании

Разнос на совещании

Многие из нас работают и у всех бывают совещания.

Случается, что на них кого-то  ругают и устраивают разнос.

👉 Чтобы разнос был послабее, а наказание поменьше сделайте следующее:

📌 Если вы на совещании и начальник устраивает разнос подстройтесь к тому, кого он хвалит.

Что значит "подстройтесь"?

✅ Сядьте в похожую позу с тем, кого начальник хвалил.

✅Двигайтесь примерно с той же скоростью, как и тот кого хвалили или положительно оценивали.

✅ Говорите в той же манере, громкости и интонацией.

✅ Делайте это на всем протяжении совещания.

Будьте смелее, защищайте себя и заботьтесь о себе. Делайте это сами, без психолога.

Канал мой.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!