Сообщество - Бизнес

Бизнес

2 611 постов 32 797 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

4282

Два магазина в Гренландии

Далеко-далеко во льдах Атлантики, на огромном острове Гренландия есть маленькая рыбацкая деревушка Паамиут. В ней 600 жителей и ровно два продуктовых магазина. Как это положено в Дании (Гренландия — автономный округ королевства Дания), один — сетевой — вполне приличен, чем-то похож на наши «Седьмые континенты» по размерам и сути. Второй, кажется, частный. Он меньше, цены в нём выше на 10%, ассортимент почти такой же, как у конкурента. В общем, явный аутсайдер на первый взгляд.


Но! Самое интересное начинается утром.


Дело в том, что сетевой магазин работает, как, опять же, положено в Дании, с 9 до 16. А наш герой открывается в 8:30 утра и обслуживает до 18:30.


Магазины стоят напротив друг друга.


Жизнь в Паамиуте начинается с рассветом. Я наблюдал совершенно сюрреалистическое зрелище. В 8:20 на площади, образованной этими зданиями, начала скапливаться очередь. Реально очередь. Это люди, которым нужно закупиться с утра и выйти в море. Угадайте, в какой магазин они шли.

Днём в маленьком магазине работала другая стратегия — они подавали в мини-пекарне горячий кофе за 5 крон. А кофе в мини-пекарне магазина напротив стоил 15 крон.


Иногда в большом магазине кончались яблоки или что-нибудь ещё нужное. Тогда люди шли в маленький и докупали это к основному чеку. Наш герой продавал на 10% дороже товар, который можно было продать быстрее, но без этой выгоды. Тут, кстати, надо отметить, что поставки в оба магазина идут одним судном раз в неделю-две.


Большой магазин закупал много йогуртов и «сливал» их за 4 дня до завершения срока годности по себестоимости или ниже. Вообще, там много продуктов с большими скидками перед окончанием срока годности. Маленький магазин подходил более расчётливо — скидку я видел только одну против двух десятков во втором.


При ещё более пристальном изучении выяснилось, что в дни получки маленький магазин открывается на полчаса раньше графика. А банкомат есть только в нём. А продукты на краю света — дефицит. И все знают, что если сейчас не скупить, например, муку в нужном количестве, её может и не оказаться. И ещё трубы горят.


И вот маленький магазин за час до открытия сетевого делает недельную выручку. Люди уходят с огромными баулами всего что надо на месяц. Я это видел, и это фантастика.

Последний добивающий аккорд — наш магазин умеет доставать неожиданно кончающиеся товары. У него договорённость с местными инженерами, иногда летающими в другой город. И в примерно половине случаев они могут добросить алкоголь, фрукты или что-то ещё нужное «челноком».


В этом противостоянии двух магазинов сосредоточена вся суть атаки на большого и сильного конкурента.

Показать полностью 2
106

Я негодую! Что творится со средним образованием в РФ?

У меня горит, припекает, мой пукан взорвался и т.д...


Я, уже, во второй раз увольняю, пойманного за руку на откатах закупщика в своей конторе.  И раз уволил кого-то с должности, то либо сам хуячь за него, либо найми на его место другого.


Я, естественно, ну а хули, бюджет то позволяет, решил нанять другого, и я очень люблю брать на работу нулевых, ну т.е. без опыта, они дешевле, но при должном обучении и наставничестве показывают ооочень неплохие результаты.


И вот тут возникла проблема, я ниразу не фанат рекрутеров, а потому всех кандидатов собеседую всегда сам. И при собеседовании на должность закупщика, мне, вообще, насрать на твои корочки, но мне не насрать как ты умеешь работать с цифрами.


Так вот, за неделю, я провел 9 собеседований, я не задавал тупых вопросов из учебного пособия для охуенно грамотных рекрутеров, типа, кем ты видишь себя в нашей конторе через 10 лет, и т.д. Я задавал одну простейшую тест задачу, человеку, который устраивается на работу, где нужно будет работать с цифрами: условный продукт стоит 10000 рублей с НДС, посчитай стоимость без НДС, если НДС равен 18%.  Из девяти человек, имеющих оконченное среднее образование и учащихся в ВУЗах, а у некоторых и оконченное высшее, один!!! Один, блять, Карл, сумел догадаться что 18% от исходящего числа, и 18% от итогового числа это разные цифры, и посчитал правильно!


Так вот, я заканчивал школу давно, 15 лет назад, и у меня простой вопрос, среднее образование в РФ реально так сильно деградировало, или мне просто не повезло и попались 8 долбоебов?

Показать полностью
13

Тенденции рекламы в 2018 и активное рекламное агентство на пикабу

Привет, Пикабу.
Я подписан на теги "реклама" и  в своей ленте увидал вот таких вот ребят.

Тут товарищи из Харькова активно начали лезть со своей рекламой. И если первый их пост был вообще крахом, то второй (не менее трешовый) натолкнул меня на мысли.
Второй пост, это (на мой скромный взгляд) перевод какой-то статьи через гуглтрансейт.
С вашего позволения, приведу пост тут, подчеркнув наиболее "машинные" словечки и предложения

Перевод треш, правда? Но тем не менее, действительно интересно подумать - что будет с рекламой в 2018 году? Какая будет наиболее популярна?

Учитывая что это нагло сжиженая статья, стоит думать, что так оно и будет, раз "экспертные маркетологи" из США или откуда-то еще написали этот текст. Но у меня свое виденье на этот счет. Итак, вопрос - какая реклама будет в тренде в 2018 году?

Мой ответ в общем - та же. Для каждой сферы, каждого города и каждой фирмы есть свои рекламные каналы, которые работали в 2016, работаю в 2017 и будут работать в 2018 году. Ну серьезно, для Российского рынка эти мнения так себе. Те же виртуальные туры по кафе, гостиницам и где то еще - были у нас в моде еще в 7-12 годах (опять же, пока по всей необъятной пройдет, вот и получилось что в МСК в 2008 это было уже у всех, а в новоебенево в 2012 только началось). Хотя и эффект, явно преувеличен. Я вот вообще думаю что это говно ненужное

Но, есть один безусловный факт. Реклама должна, нет, обязана! быть в интернете. Она должна быть и в поисковике для "горячих" и в социальных сетях "для всех подряд".
Эпоха интернета, видосиков и стримов.

Но, помните, интернет,соцсети,видосики - это просто инструмент. Инструмент который приходит на смену газетам и радио. Основа рекламы никогда не меняется..
Побуждение к действию + ограниченный срок + необходимость (вымышленная или реальная)

Если на улице скоро будет мороз, а у человека нет шапки - ваша главная цель достать этого человека, и донести мысль "самые крутые шапки у меня, тебе нужна именно,блять,моя шапка, она самая ахуенная во всем этом сраном мире". Почему она такая - не важно. Она самая качественная, она супер модная или она стоит копейки - не суть. Но если шапка - значит у вас. Добавляем к этому дефицит (осталось 100 шапок) - и он уже бежит к вам.
И вот абсолютно насрать где он увидел ваш рекламный посыл, в видосике, в очках вируальной реальности, на телефоне или на ссаной тряпке на полу. Главное что ему НУЖНА ЕБАНАЯ ШАПКА, ОН УВИДЕЛ ВАШУ ПРАВИЛЬНУЮ РЕКЛАМУ И ОН ЗНАЕТ КУДА ИДТИ.


Приёмы и инструменты рекламы меняются, человек - никогда. Все те же потребности, все та же психология, что и 100 лет назад. Формула проста и известна, она написана в тысяч книг, она сказана классиками рекламы.

Как говорил классик рекламы Ривз Россер :
Реклама есть искусство внедрения Уникального торгового предложения в сознание наибольшего числа людей при наименьших затратах.
Вся суть и соль рекламы в этом. В УТП. В том - что вы доносите человеку. Что вы ему внушаете, к чему вы его побуждаете. И абсолютно не важно, делаете это в видосике или листовкой. (на самом деле важно, но красиво звучит. У каждой ЦА свой рекламный канал)

И на последок, цитата того же Россера про УТП:


УТП состоит из трех частей.


-Каждое рекламное объявление должно сделать потребителю какое-то предложение. Это должны быть не просто слова, не крикливое восхваление товара и не витринная реклама. Каждое объявление должно говорить каждому отдельному читателю: «Купи именно этот товар и получишь именно эту специфическую выгоду».


-Предложение должно быть таким, какого конкурент либо не может дать, либо просто не выдвигает. Оно должно быть уникальным. Однако это не всегда работает. Реклама известной зубной пасты в свое время утверждала: «Она выдавливается ровной лентой и аккуратно ложится на вашу щетку». Это было предложение, причем уникальное. Но оно не побуждало публику, вероятно, потому, что не сообщало ей ничего существенного.


-Предложение должно быть настолько сильным, чтобы привести в движение миллионы, то есть привлечь к потреблению вашего товара новых потребителей.


Делайте правильную рекламу
____________________________
С уважением к вам и вашим мыслям, gagarin28

Показать полностью 3
85

Торговая сеть как эксперимент. Часть 6

Проверяющие органы.

Ссылка на предыдущие части.

https://pikabu.ru/story/torgovaya_set_kak_yeksperiment_chast...


Начнем, пожалуй, с СЭС.

Не успели мы открыться, а у нас уж началось.

Контролем над чем же может омрачить существование магазина данная структура:


Территория – постоянная уборка территории, опустошение урн около входа в магазин.


Причем, даже если по условиям договора Вам предоставляют услуги дворника, на штраф это не повлияет – грязь и вонь – проблема арендатора помещения и прилегающей территории, нужно четко оговаривать условия аренды. Дважды почти ловил штраф (от администрации), когда алкашня мусорки наши забила, а администрация рядом была и с утра наблюдала эту картину.


Вентиляция – если персонал магазина (контролеров-кассиров) не более трех (включительно), вентилюга может быть без приточки, только вытяжная. Многие об этом забывают, а переделывать на работающем объекте уже сложно.


Мусоросборники – очень желательно при аренде помещений получить свой контейнер для мусора. Отдаленность от окон и дверей магазина – не менее 25 метров.


У нас была проблема с арендой, взяли торговую площадь на «красной линии» под 250 м2, а площадки для мусора во всей округе не было. Пока с жильцами дома не договорились, приходилось отдельно вызывать мусорку.


Помещения – вот тут и наступают настоящие ограничения для торговли в малых магазинах.


- если вы производите нарезку продуктов (колбаса, сыр, рыба) – ОБЯЗАТЕЛЬНО нужна отдельная моечная и это не может быть туалет для персонала. Посему, мы отказались от нарезки в пользу колбасы и сыра в малых граммовках и заводских упаковках. Рыбу возили ТОЛЬКО в виде пресервов и сушеном упакованном виде в качестве снека.


- для экономии места, полностью отказались от сухой фасовки, т.к. это отдельная комната. Все товары приезжали либо в заводской упаковке, либо уже расфасованные и с нанесёнными стикерами.


- имейте в виду, что одно помещение будет всегда числиться под алкоголь, т.к. Росалкогольригулирование требует для получения лицензии по алкашке не менее 25 м2 на алкоголь в зале + склад, причем в обоих случаях нужен особый температурный режим. И это помещение не может быть складом для других продуктов. Увидят – накажут.


- дальше идет комната приема пищи и кабинет – мы выкинули кабинет на кассу, а кабинет стал комнатой приема пищи, еще и разделили его под переодевалку.


- опять же не забываем разделить эти кабинеты так, чтобы инкассаторы со своими требованиями по прикручиванию сейфа к полу не решили, что идет нарушение договора по инкассации!! Если правильно все продумать, можно сделать правильно, регламентами.


Оборудование и инвентарь – все легко и просто: отсутствие ножей и досок для разделки – наше счастье. А тряпки, ведра для каждого зала можно и в шкаф убрать. Только пометьте от кого какое ведро.

Приемка и хранение пищевых продуктов – соблюдаем товарное соседство, хлеб не храним на полу, остальное согласно температурному режиму.

Отпуск товаров покупателю – не забудьте овоскоп!! Вечно с этими яйцами проблемы))


Живность – по крысам договариваемся с местным СЭС на услугу дератизации. Мух сами шлепаем, можно клейкой лентой, но не красиво. Поэтому ставим на окна сетки.


Ну и не забываем про санитарные книжки.

По СЭС грабли описал, теперь далее.


Пожарники и охранка.

Люди, не терпящие конкуренции.

Был у меня контрагент, говорит, давай для тебя сделаю не за многие тыщи денег, а по реальным расценкам. Договорились, значит. Приехала охранка на принятие и тут понеслось.

Не устроило ничего по монтажу – от того как коробки повесили и датчики, до того, что «порошок уходи» горит не насыщенным цветом)), а без принятия монтажа, к охранке то и не подключают.

Пришлось согласиться на их монтаж. Доплатил, и типа все по красоте. Осталось также все, блин, кроме денег.


По пожарке если план эвакуации есть, есть плакаты по оказанию первой помощи и правилам пользователя огнетуша – вопросов не было. Только не забывать следить за состоянием самих огнетушей и заполнять журналы.


Росалкогольрегулирование.

Не так страшен СЭС как отзыв лицензии по алкашке)) Народная мудрость.

Вот с этим были реальные проблемы.


Не во все помещения загонишь под водку и иже с ней.


Во-первых – расстояние не менее 100 метров по пешим маршрутам от магазина до школ, детсадов, медучреждений и прочее.


Во-вторых – не менее 50 м2 на зал с алкоголем + склад


В-третьих – температурный режим, никакого тепла даже близко, хоть батареи изолируй или отключай.


В-четвертых - одно из самых основных, помещение в аренде должно быть с узаконенной перепланировкой или быть вообще без перепланировки.


В-пятых – подключение к ЕГАИС, реализация данного проекта в крупных сетях (к который мы и себя относим) стоит десятки миллионов рублей (доработки программного обеспечения, модернизация парка ПК, ключи ЕГАИС, 2d сканера на кассовую технику). ЕГАИС со всеми его изменениями внедряли года полтора, т.к. сначала переводили опт, а затем и розницу. Это отдельная эпопея.


В-шестых – контроль времени на кассах, если продал товар и на чеке 23-01, прощай лицензия. Видел некоторых перестраховщиков, которые продавали алкашку до 21-45, на случай перевода времени, но те попадали за то, что покупатель мог еще час покупать, но ему отказывали.


И далее, далее по списку.


Исходя из всех этих подготовительных моментов – лицензия становится чуть ли не золотой.


Администрации.

Я лопатой ваш снег шаталь. За зиму на 5 магазинах 3 штрафа за уборку территории. Они как специально ходили и до любого сугробика докапывались. При том, что в магазине работали 2 по 2 девочки и в штате не было дворников, суперу досталась чистка снега. Кароче, рабочие руки нужны на каждую зиму и желательно по 2-3 раза во время снегопадов. Так же держим запасы соли для крылечек и нескользящие, прибитые к полу коврики на входе. С коврами замучались в том плане, что владельцы помещений не давали права портить пол (был из мрамора и гранита), а администрация скользила уже за 50 метров от магазина (шучу, но реально скользила).

Второй момент с администрацией – это фасады, реклама на фасадах и штендеры. На время теста магазинов, было принято решение не заморачиваться с названием сетки и просто писать Продукты. Фасад всегда описывался как на оформлении, но, как оказалось, даже продукты это уже реклама, постоянно прилетало за штендеры, установленные на народных тропах. Ситуацию разворачивали так, что, если ПРОДУКТЫ написали красиво, значит вывеска для привлечения покупателей готова, а размещение штендеров надо согласовывать отдельно. Не наступите на мои грабли.


Третий момент – это забота о гражданах с ПОДА (повреждения опорно-двигательного аппарата). Наличие съездов, кнопок вызова, ширины дверных проёмов должно присутствовать. Мне влетело, что на мелком магазине дверь после тамбура была одностворчатая, пришлось махом менять вход на удовлетворяющий СНиП (или не СНиП, что-то там удовлетворяющий).


За какие еще нарушения можно по шапке получить:


- продажа сигарет вблизи школ, детсадов и прочее ближе 100 метров по пешеходным тропам.


- нарушение со стороны кадрового учета, если табелировать персонал по 24/7 (при недоборе персонала или совмещениях должностей).


- при приеме анкет от соискателей в магазине, а не офисе, т.к. нарушает закон ФЗ-152. И данный магазин должен быть оформлен как филиал.


- Нарушение норм шума при погрузке-разгрузке товара.


- изменение фасада магазина не подходящего к концепции развития города



Вот примерно и все мои приключения с контролирующими органами в тестовой сети.

Показать полностью 4
39

Открытие ветеринарной клиники. Глава 1.3

Всем привет, работы идут, итак, начнем

Сделана перегородка, по тому же принципу, что и стены,основание- минвата,паровлагозащита,облицовка досками.Сделали разводку электрики, скоро ставим щиток с автоматами, и ждем окно

Закупили инфракрасные обогреватели, 3 штуки, led светильники, терморегуляторы,провод, панели мдф, так что дело близится к концу :-). И да, чуть не забыл, финансы- ик обогреватели 6,5т, светильники 6 шт - 2,7т, термодатчики 3шт - 2,1т, бухты провода - 60метров по 50р- 3т , мелочи- крепления для провода- около 300р, панели мдф 11т.

Спасибо за внимание.

p.s. баянометр выдает какую-то дичь и близко не похожую к картинкам

Показать полностью 9
72

6 способов определить точки роста сайта

Пост будет полезен владельцам сайтов, позволит понять что происходит с сайтом и определить точки его роста.


Смотреть будем яндекс-метрику.


Первое правило клуба аналитиков: любые выводы строим при выборке как минимум 500 человек. Не визитов, а человек. За день, неделю, месяц, неважно. Чем больше, тем лучше, но не меньше 500. Если выборки 500 человек нет - скорее всего объективных выводов из аналитики вы сделать не сможете, т.к. все выводы будут строиться на единичных заходах. В таком случае выводы могут строиться только на основании опыта и знаний.


1. Общая ситуация. Отчеты - источники, сводка, выбираем период - год

Что важно:


- Поисковый трафик в идеале  плавно растет (как на примере). Плохо: не растет либо падает. Говорит о плохой работе с SEO. В каждой нише потолок свой. Сайт по продаже запчастей для станков не может быть таким же как у интернет-магазина одежды по определению. Трафик отражает объем целевой аудитории.

- Прямые заходы. В идеале должны расти. Это - ваши постоянные клиенты, кто вбивает адрес сайта и переходит сразу на него, минуя поисковые системы. Если ваши услуги и товары хорошие - график будет расти от месяца к месяцу. Если график не растет либо падает - посмотрите а все ли хорошо с сервисом.

- Внутренние переходы. Мало интересны, в статье затрагивать не будем.

- Переходы по рекламе. Прямо пропорционально вашему рекламному бюджету.

- Переходы по ссылкам на сайтах. Теоретически - должно расти за счет закупа внешних ссылок в случае с SEO либо отменным продуктом/услуг в случае с естественными ссылками (клиент поделился ссылкой у себя на стене, форуме и пр.)

Если на графике спад - анализируем почему. Если есть периодический спад и рост - проверяем сезонность по wordstat. Как смотреть:

На графике явно видно что доставка цветов срывает куш один раз в год. Так или иначе сезонность есть по всем услугам и товарам. Где-то больше видна, где-то меньше.


2. Отказы.


Отказы - бесполезные посещения сайта, которые негативно отражаются на позициях сайта. Чем больше процент отказов - тем больше сайт понижается в результатах поиска.

Нам интересны все каналы с отказами выше средних. Средний показатель отказов - 15%. Чем дальше показатель от 15, тем хуже.


- Переходы из поисковых систем. Если отказы высокие - сайт не отвечает на продвигаемые запросы. Либо меняем запросы либо дорабатываем сайт, чтобы он отвечал на запросы пользователя. Пример: На странице услуги есть трафик по запросу "цена установки кондиционера", но нет самой цены.

- Прямые заходы. Самый сложный канал, пользователь вбил напрямую адрес и не нашел нужного. Волшебной таблетки нет, решается по разному.

- Внутренние переходы. Как правило, высоких отказов не бывает.

- Переходы по рекламе. Рецепт аналогичный поисковым отказам, но добавляется вариант хреновой настройки контекста.

- Переходы по ссылкам на сайтах. Единственное решение - детализировать трафик по площадкам и искать откровенно плохие ссылки. Либо удалять их либо дорабатывать целевую страницу.

- Переходы из социальных сетей. Аналогично поисковому трафику.

3. Карта кликов

Чем краснее - тем чаще кликают. Выводов можно сделать множество в зависимости в какой плоскости смотреть на страницу. Пример: клиент жалуется что клиенты не скачивают их каталоги. По карте кликов видим что каталоги выводятся как баннеры с правой стороны в зоне баннерной слепоты, пользователю непонятно что это и зачем. Выход - перенос всех каталогов в отдельный пункт главного меню. Решаем сразу пару задач - убираем ненужное со страницы, облегчая ее и делаем каталоги доступнее.


4. География. Отчеты - посетители - география. Полезно не всем, а только федеральным компаниям, которые могут предоставить услуги или продавать товары по всей территории страны. Если ваш бизнес только внутри города - отчет не критичен.

Смотрим проценты посещаемости по регионам. Если большинство заходов с одного региона, а продавать вы хотите по всей странице - значит с продвижением по регионам что-то не то.


5. Скорость. Отчеты - мониторинг - время загрузки страниц. Ставим галку "итого и средняя".

Смотрим: время до отрисовки, продолжительность установки соединения, ответ сервера.


Время отрисовки не должно превышать 01.000. Если выше - все плохо, нужно решать почему сайт такой медленный. Причина может быть в хостинге либо в сайте. Тут поле деятельности программиста.


Пример: красной чертой обозначен этап оптимизации кода главного меню страницы одного корпоративного сайта (запросы к базе снижены до 0), после чего время отрисовки снизилось до 0.5. Это дало существенный рост поискового трафика.


Продолжительность установки соединения - стремимся к 00.040. Ответ сервера - 00.200

7. Смотрим устройства. Отчеты - технологии - устройства.

Смотрим в процентах пользователей разных устройств, суммируем планшеты и смартфоны. Если процент более 25% то крайне необходимо внедрять адаптивную верстку если ее нет. Также удобно смотреть отказы по устройствам, сразу видны проблемы с отображением.


Буду рад критике в комментариях.

Показать полностью 8
106

Если к Вам пришел Роскомнадзор

Как и обещал, временно буду чередовать посты про тестовые магазины и проверку со стороны Роскомнадзора, т.к. деятельность сетевых торговых точек напрямую связана с законом о персональных данных.


«Я пригласил вас, господа, с тем, чтобы сообщить вам пренеприятнейшее известие: к нам едет ревизор.» Николай Гоголь


Так началось для меня одно летнее утро в 2017 году. К проверке мы готовились почти 2 года, однако, данное известие стало неожиданной новостью. Три бравых сотрудника Роскомнадзора, после предварительного телефонного оповещения, перешагнули порог нашего офиса. В руках одно из них, в папке, наподобие «TOP SECRET», мирно дожидались своей очереди документы на ознакомление нашему директору: Уведомление о проведении плановой выездной проверки и Приказ о проведении плановой выездной проверки.


Битва за персональные данные началась!!

Что такое персональные данные (ПДн)?

Статья 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» дает такое определение:


Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).


Пример:

Иванов Иван Иванович, паспорт номер 00 00 серия 000000 – прямо определяемое физическое лицо


Иванов Иван Иванович, отец трех близняшек из старшей группы садика номер 000 – косвенно определенное физическое лицо


Директор ООО «Иванофф», телефонный номер +0 (000) 00 00 000 – определяемое физическое лицо


Чувак дылда Иванов – неопределенное (не определяемое) физическое лицо.


Кто является оператором персональных данных?

Согласно 3 статье Федерального закона «О персональных данных»:


Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.


Пример:

вообще все)), кроме следующих исключений, пункт 2 статьи 1 Закона:

Обработка персональных данных производится физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, но если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных (никому не передавайте книжку с телефонными номерами)) );


Обработка персональных данных производится при работе с документами Архивного фонда Российской Федерации и аналогичных документов;


Персональные данные, отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну;


Персональные данные относятся к публичной информации о деятельности судов в РФ.


Так что, если Вами или Вашими сотрудниками обрабатываются ФИО, телефонные номера, должности, и прочее – Вы уже должны являться оператором персональных данных.

Как узнать, есть ли Вы в реестре операторов:

https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/


Как стать оператором ПДн, и какие документы собирать и составлять опишу в следующих постах, а теперь, проверка.


Заходим на проходную и что видим.

- с нас сразу могут потребовать договор с охранной компанией,

- положение о внутреннем контроле

- журналы учета посетителей

- любую другую инфо, которая несет записи ФИО, должность, паспорт и прочее


Далее идет проверка структуры, которая производит набор кадров (отдел персонала).

- состав анкет для соискателя (нет ли избыточного сбора данных о предполагаемом сотруднике)

- проводятся ли тестирования (личные или обезличенные)

- положение о хранении документов

- положение об уничтожении документов

- договора на занимаемое помещение

- положение о кадровом резерве (если требуется в рамках работы предприятия)

- инструкции пользователей по безопасности при обработке ПДн

- подписи об ознакомлении с положением об обработке ПДн и других локальных документах оператора


Могут запросить заполненные анкеты соискателей для проверки на предмет согласованности между разработанным на предприятии Положением об обработке ПДн с его исполнением


Следующая ступень проверки – именно сам отдел кадров

- проверяют форму Т-2

- состав документов личного дела сотрудника

- могут попросить предоставить дела давно и недавно устроенных сотрудников – сверить состав личных дел (может собирали избыточные сведения – копии паспортов, копии военников, фотографии и прочее)

- в каких программах обрабатываются ПДн, договора на приобретение ПО и серверов, на которых обрабатываются ПДн

- фактическое нахождение сервера с ПДн

- на каких носителях находится ПДн

- положение о хранении документов

- положение об уничтожении документов

- договора на занимаемое помещение

- инструкции пользователей по безопасности при обработке ПДн

- подписи об ознакомлении с положением об обработке ПДн и других локальных документах оператора


Идем в приемную к директору

- в каких программах обрабатываются ПДн (журналы звонков, регистрация входящей почты, записки кому перезвонить и прочее)

- на каких носителях находится ПДн

- положение о хранении документов

- положение об уничтожении документов

- договора на занимаемое помещение

- инструкции пользователей по безопасности при обработке ПДн

- подписи об ознакомлении с положением об обработке ПДн и других локальных документах оператора


Бухгалтерия

Ничего нового, кроме зарплатного проекта

- договор с банками, бланки (ПДн) для открытия счета сотруднику и прочее.

- в каких программах обрабатываются ПДн, договора на приобретение ПО и серверов, на которых обрабатываются ПДн

- фактическое нахождение сервера с ПДн

- на каких носителях находится ПДн

- положение о хранении документов

- положение об уничтожении документов

- договора на занимаемое помещение

- инструкции пользователей по безопасности при обработке ПДн

- подписи об ознакомлении с положением об обработке ПДн и других локальных документах оператора


Юридический отдел

- в каких программах обрабатываются ПДн, договора на приобретение ПО и серверов, на которых обрабатываются ПДн

- фактическое нахождение сервера с ПДн

- на каких носителях находится ПДн

- положение о хранении документов

- положение об уничтожении документов

- договора на занимаемое помещение

- инструкции пользователей по безопасности при обработке ПДн

- подписи об ознакомлении с положением об обработке ПДн и других локальных документах оператора.


В основном, для первого и второго дня проверки – это достаточно. Какое-то время у проверяющих уйдет на ознакомление с предоставленными документами, а у Вас будет время собрать остальные документы, которые проверяющие могут запросить из собственного списка.


В следующий выпуск включу все заковыки с сайтами, внутренней ИТ структурой предприятия, бонусными картами, серверами и ПО на них, системами HelpDesk и прочей требухой.


А через один пост – разберем подготовку к тому, как заявить о себе как об операторе ПДн.

Показать полностью 8
59

Торговая сеть как эксперимент. Часть 5

Ссылки на предыдущие части.

https://pikabu.ru/story/torgovaya_set_kak_yeksperiment_chast...


Как и обещал, сегодня расскажу про мучения при формировании ассортимента.


Помимо тестовой сети, нам принадлежит неплохая сетка из 150+ торговых точек. Там все достаточно легко и просто – универсальный магазин на овер 4 000-5 000 SKU (товарных позиций).


Тестовый формат магазина «у дома» не может похвастаться таким ассортиментом. Посему, было принято решение «ткнуть пальцем в небо» и угадать, что нужно покупателю. Почему именно так – да потому что мозг закупа и иже с ними окостенел настолько, что родить нормальную концепцию было не просто.


Голосовалка прошла так:


1) Разработать ассортимент для схемы «магазин докупки» - типа забыл что-то купить, а вспомнил только дома.


2) Ассортимент «только топы» - запихнуть 30% от самых ходовых товаров из ассортимента основной сети и будет счастье


3) Магазин на каждый день – конкурент остальным торговым сетям с форматом 300-700 м2. Магазин, в котором есть все то, чтобы не быть голодным и дожить до посещения гипермаркета.


Теперь по порядку.


«Магазин Докупки»


60% - холодильное оборудование:


- 8% морозильники


- 12% ХО под пиво и напитки (ХО – это холодильное оборудование)


- 35% среднетемпературные холодильники (колбаса, молочка)


- 5% ХО фрукты


Стеллажи:


- 7% - хлебные стеллажи (5% стационарные, 2% сменные поставщика)


- 2% - сухое хранение овощей (рядом с ХО)


- 30% - стеллажи под «сухой» товар (долгосрочный, складской)


- 1% - стеллажи сопутка (1 стеллаж)



1. Ассортимент ТТ не более 1500 SKU (в итоге 2 300). Итоговое количество артикулов будет определяться оборудованием (исходя из вместимости).


2. Наценка не ниже 27%


3. Глубина каждой группы будет ограничена 3-4 поставщиками (брендами).


Вот как это выглядело на схеме помещения.

Итог – не зашло.

Первое, по какой причине покупатели не были в восторге – ошибка в выборе холодильного оборудования (об этом позднее).


Второе – ассортимент представлял из себя обычный набор продуктов из средненького супермаркета. Покупатель не понял логики и решил остаться с привычными для себя магазинами.


Третье – отсутствие какой-либо ценности по сравнению с конкурентами.


Нельзя просто так разместить продукты на полке, что бы торговля пошла в гору.

«Только Топы»


Идея, как сказал бы Эрик Картман, на уровне:

Только идея не сработала)) Провал-провалище.

Причина в том, что в основной сетке той же самой молочки, соков, хлебобулочных изделий и прочего видов 6-7; топы выложены в 2-3 фейса, т.к. ходовой товар, а остальные «отсвечивают» для навязывания покупателю правильного решения. Вроде того, что топов позиций оттого и много выложено, что их лучше берут и прочие маркетинговые уловки. Но, попадая в тестовую сеть – топы превращаются в обычные продукты, которые конкурируют между собой и на выбор влияет уже не ценовой или качественный выбор.


Вот пример:


Кефир 1% и 3,2%. + 0,5 и 1,0 литр (или 900гр)


В основной сетке их 5 брендов у которых закупали 2 вида по жирности + 2 по объему:


2 кефира от Вимм-Билль-Данн (Домик в деревне (+ по жирности) и Веселый молочник (+ по жирности))


2 бренда местного производителя в тетра пак


1 бренд в пакетах


С учетом товарного запаса – почти 0,4 м3. Это ооочень много.


При выборе продукта явно виден диапазон цен от 50 до 80 рублей; играет роль приверженность производителю; создается впечатление большого выбора, где именно покупатель сам определяет выбор продукта.


Берем 4 кефира среди топа продаж (3 бренда):


- кефир 0,5 3,2% в пакетах


- кефир Домик в деревне «литрушка» 3,2%


- кефир Веселый молочник «литрушка» 3,2%


- кефир Веселый молочник «литрушка» 1%


Выставляем в тестовой сети и наблюдаем кучу просрока, т.к. начинаются вопросы:


- а где домик 1%


- а почему не поддерживаете региональных поставщиков и прочее


Бывшие топы превращаются в аутсайдеров.


И так произошло практически со всеми товарными группами. Самая худшая группа оказалась колбасная – просто потеря-потерь, никто не брал и все уходило в просрок.


«Каждый день»


А вот это вот выстрелило.


План был такой:


Вернуть «советское время» и диктовать свои условия покупателю. В основном 1 бренд в каждой товарной группе, 2 – молочка хлеб и возможно что-то еще.


Разнообразие в бренде сократить до 3-4 наименований, можно меньше (глубина ассотримента).


Например: Крупы – производитель Увелка – овсянка (коробка, россыпь), дружба (коробка, в индивидуальных пакетиках), гречка (коробка, в индивидуальных пакетиках).


Какой вывод и что делать:


1) Отталкиваться от ассортимента конкурентов поблизости. Если все одинаковое, покупатель скорее всего выберет проверенный магазин с привычным расположением продуктов.


2) Привязать ассортимент к близлежащим объектам – спортзалы (включить в ассортимент всякие фитнес продукты), общаги студенческие (доширачка и прочее), детские сады и школы (игрушки, киндеры, булки и кефиры, перекусы), заправки без встроенных магазинов (брали на себя товары для авто типа салфеток, омываек, щеток) и прочее


3) Разместить у себя определенный нишевый товар (разливуха, чай россыпью или развесные крупы, пекарня, 100500 вендинговых автоматов, аквариум с рыбой)


4) Больше овощей и фруктов при входе и на самом видном месте (пакеты и упаковки уже изрядно поднадоели, то ли дело шикарно выложенные овощи фрукты)


5) Не прятать хлеб в самый дальний угол – покупатели и так в основном идут за хлебом, дайте возможность приобрести то, что покупатель хочет, а уж хлеб он возьмет на выходе)) реально работает.


6) Продавайте товар покупателю, а не живите за счет бонусов от поставщиков за продажу «мусорного товара», который впихивают для глубины ассортимента.


7) Узнайте своего покупателя и живите его ценностями. Так Вы будете всегда востребованы.


Пост не претендует быть истиной в первой инстанции и описывает только то, что уже было внедрено и выводы, полученные от внедрения.


Не ходите по граблям))

Показать полностью 4
65

Сайт для поиска репетиторов. Итоги первого месяца.

И снова здравствуйте. Начало истории тут:

https://pikabu.ru/story/pilim_krupnyiy_internetproekt_bez_vlozheniy_5249852


Мы открылись 1 августа, и сейчас нам исполнился целый месяц! Попробую рассказать, что интересного и не очень случилось у нас за это время.


Открытие


Это было здорово. Не смотря на то, что в сроки мы не уложились и реально начали принимать людей только 8 августа, впечатления это не испортило. Мы опубликовали статью на пикабу и ещё на одном дружественном для нас сайте. С пикабу за неделю к нам пришло около 85 человек, со второго сайта более 300. День запуска был авральным, как и следовало ожидать, тут же начали всплывать баги, не фиксить которые было нельзя. Весь день мы провели в мыле, но к вечеру более-менее удалось систему стабилизировать. Мы получили около трёх десятков отзывов, в основном положительных и мотивирующих. Огромное всем спасибо, кто принял участие в этом действе, все советы были по делу, большинство из них мы реализовали безотлагательно, многие законспектировали на будущее.


А конкуренты когда-то тоже начинали


Наткнулся я в сети на интересную статью, которую писал конкурирующий для нас сайт 5 лет назад, практически сразу после открытия. Развернулись они в 2012 году, 8 месяцев занимаясь разработкой сайта в команде из 4 человек, и вложили в него 175 тысяч долларов (если учесть, что стало с курсом доллара и перевести на нынешние рубли, получится около 5 млн. руб). Правда, 80% от этой суммы они потратили на раскрутку, чего нам сейчас и не хватает. Ну а мы потратили на разработку 17 месяцев, нас всю дорогу было двое, и вложили мы в свой проект 500 долларов (30 тыс. руб).


Не менее интересной оказалась история второго нашего конкурента, хотя и не совсем прямого. Они тоже занимались разработкой около года, и тоже вложили в проект 4,4 млн. руб.


Какова мораль? Не знаю, но если посмотреть на инвестиции прочих стартапов (по 2-4 млн. долларов), то я вообще перестаю понимать, куда можно просаживать столько баблища.


Толкаем ракету в космос, берём разгон на лошадях


С открытием сайта настало время привлекать на проект людей. Денег на раскрутку у нас в бюджете не заложено, поэтому пошли пробовать всё, что бесплатно.


Мы испытали: регистрацию в каталогах, рекламу в сообществах ВК, сообщения в личку репетиторам в ВК, репосты по друзьям-знакомым, размещение статьей на разного рода ресурсах, рассылка email заинтересованным репетиторам, создание на сайте страничек с целевыми запросами для поисковых систем, создание на сайте собственного блога с тематическими статьями.


Из всего этого изобилия хорошую отдачу дали, как не странно, email-сообщения и статьи. Всё остальное дало или почти ничего или ничего. Правда, целевую страничку и блог мы только-только запустили, поэтому отдачу, может быть, ещё увидим.


Очень порадовал сайт Спарк, мы получили там два десятка комментариев и наш проект даже попал на первую полосу дайджеста в почтовую рассылку, как один из самых популярных за неделю.


Итоги по пользователям


За три недели нам удалось привлечь 79 человек, 37 из них после регистрации получили статус репетитора. Говорю про три недели, но это не совсем правда, фактически это было сделано за неделю, т.к. 58 человек из этого количества пришли в последние 7 дней. Обусловлено это было тем, что в первую неделю после запуска мы правили баги, в первый день второго запуска мы снова правили баги, а потом снова правили баги! А потом ещё и баг вскрылся, из-за которого регистрация преподавателей не работала 4 дня, а мы об этом на пятый день узнали. В общем, до активных действий мы добрались только к концу месяца и результаты нас устроили.

Сайт для поиска репетиторов. Итоги первого месяца.

Планы на сентябрь: набрать больше людей, чем за август :)


Что нового и над чем работаем


Честно говоря, мы ожидали, что после запуска потратим неделю на фиксы, но жизнь всегда богаче всяких ожиданий. Поэтому, вместо недели на правку косяков ушло все три. К концу месяца мы наконец-то засели за доработку нового. Из основного, что успели внедрить – мультиязычность. Сайт теперь представлен на трёх языках: русском, английском и французском. Да, я уже слышу тебя читатель, что дело это на данном этапе бесполезное и что на каждом рынке работать надо отдельно и что лучше сосредоточиться на чём-то одном, чем распыляться сразу на всё. Согласен. Но функционал нами этот был заложен изначально и в планы внесён. На доделку и запуск ушло 4 дня. Так что оно уже есть и уже работает. Правда, по большей части руки не дошли пока переводы проверить, косяков там сейчас больше, чем должно было бы быть.


Далее мы сделали ссылки на страницу поиска с предзаполненным предметом или городом. Т.е. теперь страница принимает и get и post-запросы. Необходимо это нам для того, чтобы сделать перечень популярных предметов и популярных городов и поместить его с кликабельными ссылками в футер сайта. А пока сделали страничку с полным перечнем предметов, имеющихся на сайте, по большей части не для людей, а для поисковых роботов.


Мы прикрутили к сайту блог, который планируем вести на всех языках, которые будет поддерживать сайт. Публиковать там планируем новости, связанные с репетиторством (репосты с других ресурсов) и некоторые собственные статьи, в том числе переводы интересных зарубежных материалов. Мы не питаем иллюзий, что этот блог будет кому-то интересен, но надеемся, что с помощью целевых статей получится через поисковые системы привлекать аудиторию на сайт.


На очереди добавление различных валют. Мы сделаем так, чтобы указывать цены можно было в удобной валюте для репетитора, а ценники отображались в удобной валюте для ученика.


Также мы наконец-то начали разработку календаря-расписания преподавателей. Эта опция не только позволит заранее видеть занятость репетиторов, но и удержит этих самых репетиторов на сайте, так как расписание, как вы понимаете, нужно периодически заполнять.


Основные проблемы


Помимо того, что присутствует вечная нехватка времени (у нас планы человек на 5 разработчиков, а делать всё приходится вдвоём, попутно совмещая разработку с основной работой), сейчас очень не хватает раскрутки в поисковиках. Мы уже на данном этапе способны давать репетиторам больше, чем даёт большинство наших конкурентов, причём делаем мы это бесплатно, а не за стоимость одного-двух уроков (600-2000 рублей за каждого ученика). На данный момент (как я писал выше) у нас на сайте зарегистрировано 37 преподавателей, что, конечно, относительно немного, но и для них могли бы найтись ученики. Проблема в том, что в поисковиках нас нет даже в первой сотне по запросу «репетиторы». Причём странице на пятой-шестой присутствует даже заброшенный шлак, которым не занимаются года с 2012-го, сайты мёртвые, но в поиске есть. А нас нет. Это сейчас основная проблема, с которой нужно справиться. Если кто-то может помочь советами, что делать и в каком направлении копать – напишите, пожалуйста, в комментариях, может быть, натолкнёте нас на что-то, что мы ещё не пробовали. Платные фишки, конечно, бесполезно предлагать, мы работаем бесплатно, поэтому и раскручиваться намерены также бесплатно.


Эпилог


Яндекс-метрика зафиксировала 968 уникальных посетителей сайта за месяц, 5,5 тысяч просмотров, средняя глубина просмотра – 4 страницы, среднее время на сайте – 4 минуты. Показатели приятные. Работаем дальше!


FAQ


Какой доход приносит сайт?

Никакого, мы работаем бесплатно.


Чем вы лучше конкурентов?

Мы предоставляем бесплатно то, за что конкуренты берут деньги (связь ученика с репетитором, продвижение анкет в поиске). Вот отзывы о самом крупном российском сайте для поиска репетиторов (в отзывах пишут, что компания на самом деле зарегистрирована в Гонконге, а в России имеет только счета и сотрудников).


На чём планируете зарабатывать?

Со временем будем добавлять платные опции и расширять круг клиентов.


Сколько человек работает над сайтом?

Два человека. Мы сами продумываем идеи и сами их реализуем.


Где ссылка на сайт?

Вот.


Почему ваше название не ассоциируется со словом репетитор?

Мы планируем работать в сфере образования, но не только с репетиторами, поэтому название изначально выбиралось нейтральное.


Что означает «Бискарра»?

Мы назвали проект в честь итальянского художника и скульптора Жана-Батиста Бискарры. К сожалению, о нём нет странички в русскоязычной википедии. Надо будет на досуге это исправить.


Спасибо за внимание.

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!