Серия «Психология»

5

Что означают ваши эмоции: тревога, гнев, печаль, стыд, вина и радость — и как с ними справляться

В этой статье — практическое и наглядное объяснение, что значат ваши эмоции и как с ними работать. Вы разберётесь в природе тревоги, гнева, печали, стыда, вины и радости, узнаете, почему они возникают и как с ними можно «ужиться».

Введение

С эмоциями часто непросто.

То они захлёстывают, то мешают сосредоточиться, то появляются не к месту. В какие-то моменты хочется просто выключить всё — не злиться, не тревожиться, не грустить.

Кажется, что без этих "помех" жизнь стала бы проще и легче. Но стоит попробовать представить жизнь без них — и она начинает терять краски:

В жизни не было бы места ни для любви, ни для радости, ни для восхищения, ни для восторга, жизнь стала бы плоской и бесцветной.

Без них мы бы никогда не узнали, что для нас важно, что движет нами, что наполняет, что направляет.

И каждая эмоция приходит к нам не случайно. Она сигнализирует о чём-то значимом: о наших потребностях, границах, смыслах.
Эмоции — это наш внутренний язык, с помощью которого психика разговаривает с нами, когда словами уже не получается.

Мы часто стремимся их «выключить», «подавить» или «переждать». Но если убрать сигналы — можно легко сбиться с пути.

В этой статье попробуем расшифровать внутренние послания наших эмоций и понять, что именно они хотят нам сказать и как мы можем себе помочь:

Тревога / страх: что они означают и как с ними справиться

«Что-то может пойти не так. Нужно быть начеку».

Тревога — это сигнал о возможной угрозе. Она помогает мобилизоваться, оценить риски, подготовиться.
Но если она становится фоном — это уже признак внутреннего напряжения и неопределённости в важных сферах жизни.

💡 Что можно сделать:
Спросите себя: что именно пугает меня? Представьте худший сценарий и запишите, что вы будете делать, если он случится.

Отделите зону контроля: Повышенная тревожность часто возникает у людей, склонных к гиперответственности и перфекционизму. Здесь важно уметь отличать то, что действительно в вашей власти, от того, на что вы повлиять не можете:
— Что действительно находится под моим контролем, а что — нет?
— Насколько устойчива моя текущая стратегия в долгосрочной перспективе?
— Снижает ли она тревожность или, наоборот, усиливает её?

Сопоставьте страх с реальностью:
→ Насколько это вероятно на шкале от 0 до 100%?
→ Что говорит опыт — я уже с чем-то подобным справлялся?
→ Как бы на это посмотрел человек, который меня уважает, но не склонен паниковать?

Подготовьтесь по принципу "1 действие". Найдите одно действие, уменьшающее риск (написать письмо, спросить уточнение, продумать план Б). Одно — не десять.

Тревога живет в неопределенности, чем четче мы понимаем проблему, тем слабее она становится.

Гнев: как выразить себя без срыва

«Мои границы нарушены. Меня не уважают».

Если тревога зовёт к защите, то гнев требует активно защищаться.
Он возникает, когда кто-то нарушает ваше личное пространство, игнорирует важное для вас или переступает границы.
Вместо того чтобы подавлять его или действовать импульсивно, попробуйте осознать, откуда он берётся и что за ним стоит именно для Вас:

Чем сильнее гнев, тем вероятнее, что он маскирует уязвимость. Часто за ним скрывается страх, обида, стыд, но еще чаще — нереалистичное убеждение или принятая на веру схема того, как стоит реагировать на то или иное событие.

Определите, что именно было нарушено.
Это правило, ожидание или ценность?
→ Я злюсь, потому что для меня важно... (например: честность, уважение, автономия).
Если это принцип, то насколько точно это отражает неуважение к Вам?
Бывает ли, что вы сами поступаете так — и это не из-за неуважения?
Если это ожидание, то насколько оно было реалистично? Знал ли о нем другой человек и был ли он обязан это ожидание оправдать?
Если это убеждение, например — «я обязан проявлять агрессию, иначе мною будут пользоваться» то можно быть твердым, услышанным, ценным и без агрессии. Вопрос лишь в том, как? Ответ в следующем пункте

Проведите поведенческий эксперимент:
Чувствовать гнев — нормально. Но важно не позволять ему управлять поведением. Ваша задача — заметить эмоцию, понять, о чём она, и решить, как действовать конструктивно.
Задача: отреагировать иначе, чем обычно и зафиксировать результат.
Например, в большинстве случаев поможет «Я-высказывание»
→ «Когда ты [поведение], я чувствую [эмоцию], потому что для меня важно [ценность]. Давай договоримся, что...»)

Примеры поведенческих альтернатив:

Печаль: как прожить и не утонуть в мыслях

«Я утратил то, что было важно».

Печаль указывает на значимость утраченного. Она даёт время и пространство прожить потерю, восстановиться, переосмыслить нынешнее.

💡 Что можно сделать:
Позвольте себе грустить. Не спешите "выходить в ресурс". Поддержите себя. Найдите, в чём сейчас особенно нуждаетесь — в принятии, заботе, тишине?
Постарайтесь сделать маленький шаг в эту сторону — звонок, прогулка, письмо, план. Это антипод стагнации.

Попробуйте найти и оспорить ту мысль, которая усиливает печаль:
«Ничего хорошего больше не будет» — это мысль, а не факт.

Подобные мысли звучат внутри нас как истина, но, это эмоциональные убеждения, сформированные в момент уязвимости. Их нужно вытащить наружу, оценить критически и переосмыслить.
💬 Например:
Мысль: «Я больше никогда не буду счастлив». Факт → У меня уже были периоды счастья после потерь. Следовательно → «Сейчас мне плохо, но это состояние не вечно».

Остановить руминативный цикл:

В моменты печали мы часто тонем в размышлениях, благая попытка понять причину и сделать выводы нередко запускает цикл вопросов без ответа:

Например, «Как он/она мог(-ла) так поступить», «Что, если бы я тогда не … / Могло бы быть всё по-другому?», «Почему со мной всегда так?».

Основные признаки таких вопросов:

·  Ответ недоступен или не существует (например, мы не можем знать, что думал другой человек).

·  Ответ ничего не меняет в настоящем

·  Даже если есть ответ, он не облегчает боль, а наоборот усиливает ее.

Попробуйте поймать один из них и задайте себе вопросы:

·  Есть ли на это точный, проверяемый ответ? Могу ли я получить его в ближайшее время?

·  Помогает ли мне возвращение к этому вопросу?

·  Что я могу сделать с этой ситуацией?

·  Как я могу изменить то, что контролирую?

·  Чему меня это может научить — не в общем, а конкретно для будущего?

Руминативные мысли следует вовремя прерывать, иначе печаль и грусть рискуют стать вязким болотом, утягивающим все глубже в депрессию.

Признайте потерю, но проверьте обобщение: «Все кончено»

·  Потеря касается всего в жизни или одной сферы?

·  Что из важного осталось, несмотря на утрату?

·  Что мне по силам вернуть, построить, начать заново?

Стыд: откуда он берётся и как вернуть себе самоуважение

«Если они узнают — меня отвергнут».

Стыд — про желание быть "нормальным", принятым, "как все". Это эмоция идентичности.  
Полезный механизм социальной адаптации, который направлен на страх социальной изоляции. Поэтому он так тяжело переносится и часто вызывает желание исчезнуть, закрыться, пропасть — чтобы никто не увидел.
Однако когда стыд становится фоновым фильтром восприятия себя, он разрушает самооценку человека и блокирует его естественное поведение.

Стыд рождается в момент, когда:

·  Мы интерпретируем своё поведение как неприемлемое или позорное, что другие после этого нас отвергнут.

·  Мы опираемся на внутренние правила и стандарты, которые часто не пересматривались с детства. (не высовывайся, что о тебе подумают, стыдно просить помощи/нужно быть удобным и т.д.)

💡 Что можно сделать:
Спросите себя: по каким стандартам я себя сужу?
→ Кто их установил? Реальны ли они? Реалистичны ли они? Стал бы я осуждать или стыдить человека, который поступил так, как поступил я? Как бы я мог поддержать человека испытывающего стыд?

Пробуйте рассматривать события вызывающие стыд с положительной стороны:
не  «Я выглядел глупо», а «Я раскрылся — и это требует больше смелости, чем молчание».

Попробуйте провести мини-эксперимент:

·  Расскажите другу/подруге о ситуации, которая вызывает стыд. Проверьте, отвергнет ли он/она тебя.

Попробуйте намеренно не соответствовать (допустите «неидеальность» в чем-то публичном и понаблюдайте, что произойдёт).

Вы начнёте убеждаться, что Вас не отвергли за ошибку, что Вы имеете право быть собой, что мнение другого — лишь мнение.

Вина: как справиться и избавиться от самонаказания

«Я причинил вред. Мне важно это исправить».

Вина — приглашает нас к ответственности. Она помогает сохранять отношения, заботиться о других и о себе.

💡 Что можно сделать:
Проверьте, был ли причинён реальный вред. Если да — найдите способ восстановить. Если нет — отпустите ложную вину и перестаньте наказывать себя. Ни Вы, ни мир вокруг от этого не станет лучше.

Но что делать, если гложущее чувство вины не отпускает?

Это может звучать как: «Я не заслуживаю прощения», «Если мне станет легче = мне наплевать»,  «Я не заслуживаю жить спокойно».

Разберём, как это устроено:

Поступок → Ярлык → Приговор

Разум замыкается в цикле:
Ошибка → Вина → Самонаказание → Ощущение «я плохой» → Новая волна вины

Проблема в том, что человек отождествляет вину с честностью. Кажется, что:

·  если отпустить вину — это значит «наврать себе»

·  если не страдать — значит «оправдывать себя»

Но перманентное, хроническое страдание ≠ искупление. Это иллюзия контроля через боль.

Спросите себя:

·  Что будет, если я прощу себя? (что в этом плохо, а что хорошего? что из этого важнее?)

·  Что это скажет обо мне?

·  Чего я боюсь, если прощу себя? Насколько этот страх оправдан?

·  Что для меня значит “быть честным с собой”?

·  Действительно ли честность — это вечное напоминание о проступке?

·  Можно ли признать ошибку один раз — и жить, делая выводы, а не прокручивая боль снова и снова?

·  Могу ли я остаться честным, если перестану себя мучить?

·  Помогает ли боль исправить прошлое?

Радость: как чувствовать удовольствие от жизни

«Это важно. Это моё. Это живое».

Радость — не просто приятное чувство. Это маяк, указывающий на ценности, на то, где мы живём по-настоящему, без внутреннего конфликта.

Как радость может исчезать?

1.  Хроническая тревога "выжигает" способность радоваться
Когда психика сканирует угрозы 24/7, у неё просто нет "режима" для удовольствия. Радость требует пространства и безопасности.

2.  Глубинные установки могут запрещать радоваться:

o  «Если я расслаблюсь, всё рухнет»

o  «Я не достоин счастья/радости»

o  «Если хорошо сейчас — значит, скоро будет плохо».

3.  Убеждение "сначала достигни — потом порадуешься"
Мы настолько приучены к контролю и достижениям, что радость превращается в «награду», а не в право. Это создаёт постоянный дефицит: я должен что-то, чтобы заслужить удовольствие.

💡 Что можно сделать:
Позволяйте себе радоваться. Не обесценивайте. Замечайте, что именно приносит радость — и возвращайтесь туда снова и снова.

Итак

Все наши эмоции случаются с нами неспроста. Они стараются помочь нам понять себя больше.
Эмоции — это навигация. Не всегда приятная, но всегда важная.
Если к ним прислушиваться, они могут подсказать, где мы застряли, чего избегаем, что для нас по-настоящему важно.
Иногда это путь через путаницу и дискомфорт, но он приводит к большей ясности — о себе, о своих потребностях и границах.
А когда становится яснее внутри — проще двигаться и снаружи.

Друзья, спасибо, что прочли до конца, значит, статья вам понравилась.

В знак благодарности — прошу подписаться на мой телеграм канал PsyTime, буду рад новым читателям!

Ссылка на канал: https://t.me/in_Psy_Time

Показать полностью 7
9

Выгорание – состояние, которое мы сами себе создаем

Выгорание – состояние, которое мы сами себе создаем

«Выгорание» или болезнь 21 века, настоящий бич фрилансеров, офисных работников, да и  всех тех, кто просто работает на работе =). По индексу использования термина, интерес к этой теме резко возрос с 2015 года (спасибо блогерам!), но и сегодня он не теряет актуальности.

Нередко выгорание путают с обычной усталостью, но разница в том, что усталость проходит после одного-двух дней отдыха, а выгорание — это накопительный эффект, этакая усталость в кубе, которая проявляется в истощении на всех уровнях: физическом, эмоциональном и ментальном.

Конечно, в статьях о выгорании часто обсуждают массу факторов: от недостатка сна и плохого питания до неудачного выбора профессии и «токсичного» начальника. Однако есть одна вещь, о которой говорят реже: наши собственные убеждения. Часто мы сами того не замечая, подготавливаем почву для выгорания, затем, собирая плоды нереалистичных ожиданий и чрезмерных требований к себе, не желаем что-либо делать вообще.

Так какие же убеждения саботируют нас?

1. «Я должен всё делать идеально»

Привет всем перфекционистам! Казалось бы, что плохого в стремлении делать работу качественно? Но вот проблема: если «хорошо» всегда недостаточно, а единственная приемлемая опция — «идеально», то любая задача превращается в бесконечный марафон правок, исправлений и самокритики.

Такое, или другое подобное, убеждение заставляет нас:

  • бесконечно переделывать и перепроверять задачи;

  • бояться ошибок, ведь «я не имею права на провал»;

  • тратить 150% усилий там, где хватило бы 70%.

Вы часами шлифуете отчёт, который начальник просмотрит мельком. Переписываете письмо трижды, боясь, что вас неправильно поймут. Даже когда задача выполнена, удовлетворения нет — только мысли, что можно было лучше.

Конечно, в таком режиме можно функционировать, но вероятнее всего хватит вас ненадолго. Вы либо повязнете в опустошающих мыслях «я так ужасен»  и больше не захотите притрагиваться к выбранной деятельности, либо сразу бросите и пойдете искать новую.

Что делать?

Запомните: идеал недостижим, а избыточные усилия не делают работу ценнее. Перед тем как потратить на задачу ещё пару часов, спросите себя: «А через день, неделю или месяц эти излишние вложения будут иметь значение?» Если ответ «нет» — отпустите.

2. «Если я этого не сделаю, никто не сделает»

Это убеждение звучит как лозунг супергероя: «Без меня мир рухнет!» На практике оно приводит к тому, что:

  • вы берёте на себя всё, что только можно (и даже то, что нельзя);

  • избегаете делегирования, потому что «другие сделают хуже»;

  • злитесь на окружающих, что «никто не помогает».

Вы берёте три проекта на работе, параллельно помогаете коллеге, решаете домашние дела и печёте пирог для праздника. В итоге падаете с ног, а окружающие даже не замечают, насколько вам тяжело.

Что делать?

Учитесь делегировать и разграничивать зоны ответственности. Да, это сложно. Но каждый раз, когда хочется взять на себя ещё одну задачу, спросите себя: «Действительно ли случится что-то ужасное, если я этого не сделаю?».

Если вас раздражает, что другие «ничего не делают», спросите себя: «Меня действительно злит их бездействие, или я просто устал(а) тащить всё на себе?» Если второе — это сигнал, что пора менять стратегию.

Напоминайте себе: «Моя задача — не делать всё самому, а сохранять общий баланс». Начните с малого: передайте хотя бы одну небольшую ответственность другому человеку и посмотрите, что случится.

Спойлер: ничего страшного.

3. «Отдых — это лень»

Рабочий день закончился, но вы продолжаете работать. Наступил выходной, но вы загружаете себя «полезными» делами. А если вдруг позволяете себе расслабиться, тут же начинаете винить себя за бездействие. Знакомо?

Что делать?

Напоминайте себе: «Отдых — это ресурс, а не слабость». Представьте, что ваш мозг и тело — это телефон. Если его не заряжать, он просто выключится. Регулярно выделяйте время на восстановление: прогулку, книгу, вечер с сериалом. Это не роскошь, а необходимость.

4. «Мои достижения = моя ценность»

Ловили себя на мысли, что если не добились чего-то значимого, то чувствуете себя никем? Это убеждение создаёт зависимость от постоянных побед и заставляет нас:

  • бесконечно ставить новые цели, не радуясь достигнутому;

  • чувствовать себя несостоятельными, если у нас нет выдающихся успехов;

  • игнорировать другие важные сферы жизни, кроме работы.

Что делать?

Запомните: ваша ценность — не в ваших достижениях. Вы важны не потому, что постоянно бьёте рекорды, а просто потому, что существуете. Попробуйте разделять свою личность и свои результаты: даже если сегодня у вас не было великих свершений, вы не стали менее ценным человеком.

5. «Работа должна развивать меня»

Конечно, работа должна приносить пользу, но превращать её в единственный источник самореализации — прямой путь к выгоранию. Когда мы верим, что каждая задача должна вдохновлять, а каждая новая должность — вести к сверхросту, то любые рутинные процессы начинают раздражать, а сама работа кажется бессмысленной.

Такое убеждение заставляет нас:

  • испытывать «брезгливость» к рутинным задачам, считая их пустой тратой времени;

  • гнаться за работой мечты, забывая, что работа — это просто работа;

  • чувствовать себя неудачником, если текущая должность не вдохновляет.

Что делать?

Откажитесь от мифа о «работе мечты». Да, работа может быть интересной и развивающей, но в первую очередь она должна давать ресурсы, а не забирать их. Иногда достаточно просто стабильной и спокойной деятельности, чтобы была энергия жить и двигаться вперед. Помните, только вы в ответе за свое развитие, а не ваш работодатель.

Заключение

Помните: вы не робот, чтобы работать без передышки. Вы имеете право на отдых, ошибки и время для себя.

Заботьтесь о себе — ведь если не вы, то кто?

• Позвольте себе делать достаточно хорошо, а не идеально.
• Делегируйте, даже если кажется, что другие справятся хуже.
• Включите отдых в расписание — это не лень, а стратегия выживания.
• Помните, что ваша ценность не измеряется списком достижений.
• Относитесь к работе как к инструменту, а не смыслу жизни.

Забота о себе — это не слабость, а необходимость. Чем раньше вы это поймёте, тем больше сил останется на действительно важные вещи: жизнь, отношения, здоровье и радость от каждого дня.

Если вы чувствуете, что приближаетесь к выгоранию (а может, уже не раз испытали его), это сигнал: пора остановиться, пересмотреть свои установки и вывести более адаптивные убеждения.

А за профессиональной помощью вы всегда можете обратиться ко мне (автору публикации), буду рад нашей продуктивной работе!

Читать PsyTime в телеграм

Показать полностью
8

5 мифов о психологах, в которые пора перестать верить

5 мифов о психологах, в которые пора перестать верить

Психологи — это магические существа, которые видят твою душу насквозь, разруливают все проблемы одним щелчком пальцев, а ещё никогда не ошибаются и не нервничают. Ну, если верить этим укоренившимся мифам, которые уже давно пора развеять! Этому и посвящена данная статья.

Миф 1. Психолог знает ответ на любой вопрос.

Размечтались! Если бы психологи знали ответы на все вопросы, они бы уже завоевали мир. На самом деле психологи не дают готовых советов вроде «Брось его» или «Увольняйся немедленно». Мы помогаем вам увидеть ситуацию с другой стороны, разобраться в своих желаниях и найти свой ответ. Это как работа зеркала: оно ничего не решает за вас, но зато показывает то, что вы могли не замечать.

Миф 2. У психолога в жизни всё идеально.

О, конечно, ведь диплом психолога автоматически делает нас невозмутимыми дзен-мастерами, которым море по колено, и по жизни мы ходим с аурой счастья. На самом деле психологи — обычные люди, которые тоже могут сомневаться, переживать и делать ошибки. Разница в том, что у нас есть навыки, чтобы замечать свои эмоциональные тупики и вовремя обращаться за помощью. Да, к другим психологам.

Миф 3. Психолог «видит людей насквозь».

Вы серьёзно думаете, что за 5 секунд мы можем увидеть все ваши детские травмы? Ну нет, чтобы понять человека, нужно общение, уточнения, а иногда ещё и куча тестов. Так что выдыхайте: никто не «читает» вас на ходу. Мы профессионалы, но не экстрасенсы.

Миф 4. Все психологи сами немного того.

Да, шутка «все психологи пришли в профессию, чтобы разбирать свои проблемы» смешная, но не совсем справедливая. Правда в том, что хороший психолог всегда занимается своим психическим здоровьем: ходит на супервизию, терапию и учится всю жизнь. Мы прекрасно понимаем, что нельзя помогать другим, если сам весь в своих внутренних драмах.

Миф 5. Психологи разговаривают как-то по-особенному.

Некоторые думают, что у нас какой-то мистический голос, полный вселенской мудрости, который гипнотизирует собеседников. Но в жизни мы говорим так же, как все, разве что на работе подбираем слова аккуратнее. Иногда меняем тон, ускоряемся или замедляемся, в общем, все это зависит от терапевтической необходимости.

Психологи — это не супергерои, не маги и даже не те самые мудрецы, которые «всё знают». Мы те, кто идут с вами рядом, пока вы исследуете свои внутренние миры.

Если вы долго не решаетесь на терапию из-за этих мифов, помните: мы такие же люди, как и вы. Просто у нас есть навыки и знания, которые могут помочь вам разобраться в себе, и мы используем их, чтобы вы почувствовали себя лучше, свободнее и счастливее.

Друзья, переходите в мой телеграм канал, там вы найдете еще больше занимательных публикаций по психологии! Буду рад новым читателям!

Ссылка на канал: https://t.me/in_Psy_Time

Показать полностью 1
7

Почему так сложно изменить себя: страх перемен и как с ним справиться

Страх перемен

Страх перемен

Многие из нас задаются вопросом: «Почему я не могу измениться?» Всё вроде бы понятно: нужно больше двигаться, меньше сидеть в соцсетях, искать более интересную работу, но когда дело доходит до реальных изменений, что-то внутри нас сопротивляется. Мы всё знаем, но продолжаем действовать по старому сценарию. Давайте разберёмся, почему изменение себя даётся с таким трудом, и — важно — сделаем это без обвинений в лени.

В чём же дело?

Мозг и его зона комфорта: «Осторожно, не подходи!»

Главная причина, по которой наш мозг так сопротивляется изменениям, — это стремление к минимизации затрат ресурсов.
Мозг — существо привычное, ему важнее предсказуемость, чем прогресс. Он обрабатывает тысячи единиц информации в секунду, и чтобы экономить энергию, предпочитает действовать по отлаженным схемам.
Это как если бы у вас была привычка каждый день идти только одним большим маршрутом на работу — даже если маршрут длиннее, вам не нужно тратить усилия на его пересмотр.

Когда же вы пытаетесь изменить привычное поведение или стиль жизни, мозгу приходится выстраивать новые нейронные связи. Эти процессы требуют ресурсов, как когнитивных, так и эмоциональных. В результате даже мысль о том, что нужно будет адаптироваться к чему-то новому, может вызывать сопротивление. Мозг говорит: «Зачем тратить силы на что-то новое, если есть старое провереное».

Это и есть тот самый «стеклянный потолок» изменений. Мы предпочитаем оставаться в старых моделях поведения, чтобы не нагружать мозг лишними задачами по адаптации к новому. Проблема не столько в страхе, сколько в желании мозга сберечь ресурсы.

Страх изменений: что на самом деле пугает?

Страх перед изменениями — это чаще всего не страх самого процесса, а его последствий и скрытых угроз, которые мы интуитивно пытаемся нащупать.

1. Страх потери идентичности

Любое изменение — это не просто смена поведения, но и пересмотр нашего внутреннего «я». Если вы долгое время ассоциировали себя с определённой ролью или образом, то изменения могут казаться угрозой для этой идентичности. Например, если вы были успешным специалистом в своей сфере, но хотите сменить карьеру, возникает вопрос: «Кто я теперь, если больше не буду тем, кем привык быть?» И такая даже мысленная Потеря стабильного ощущения себя вызывает серьёзный дискомфорт.

2. Страх утраты контроля

Перемены — это дорога без чёткой карты. Например, вы хотите сменить работу, но кто знает, как пойдёт в новом месте? А вдруг будет хуже? Неизвестность вызывает тревогу.Мы любим, когда всё чётко и понятно и когда мы находимся в привычных условиях, мы чувствуем, что контролируем свою жизнь. Но перемены подразумевают новые обстоятельства, где уровень контроля снижается. Мозг воспринимает это как потенциальную угрозу и стремится сохранить статус-кво, даже если этот контроль иллюзорен. Мы боимся оказаться в ситуации, где не сможем справиться.

3. Страх успеха

Парадоксально, но успех может пугать так же, как и неудача.Когда мы преуспеваем в чём-то новом, появляются новые ожидания, обязанности и давление. Мы боимся, что не сможем поддерживать этот уровень и боимся разочарования, если вдруг не получится сохранить достигнутое. Это заставляет многих избегать изменений, чтобы не оказаться в ловушке собственных успехов.

4. Страх социальной изоляции

Изменения могут отдалить нас от привычного круга общения. Если мы меняем привычки, работу, ценности, нас может охватить чувство, что мы больше не принадлежим к своему окружению. Люди часто опасаются, что, изменив свою жизнь, они столкнутся с непониманием или даже осуждением со стороны тех, кто привык к их старой версии.

5. Страх потратить силы впустую

Ещё один частый страх — это страх, что усилия, вложенные в изменения, не принесут результата. Мы начинаем переживать: «А что, если я потрачу время, силы, деньги, а ничего не изменится?» Этот страх особенно актуален для тех, кто уже пробовал менять что-то в жизни, но не добился желаемых результатов. Ощущение «напрасных усилий» может стать огромным барьером на пути к новым попыткам что-то изменить.

Как мы можем справиться с этими страхами?

Когнитивно-поведенческая терапия предлагает практические инструменты для того, чтобы работать с этими страхами и нашими иррациональными мыслями, которые мешают двигаться вперёд.

1. Осознание автоматических мыслей

Первый шаг — это осознать, какие автоматические мысли возникают при мысли об изменениях. Мысль: «Я не справлюсь», «Это не стоит усилий», «Я брошу через неделю» — всё это обычные когнитивные искажения, которые не отражают реальность. Наш мозг часто пытается защитить нас от неизвестности, преувеличивая угрозы и риски. Задача — научиться замечать эти мысли и осознавать, что это лишь предположения, а не факты.

— Заведите дневник мыслей. Когда начинаете переживать по поводу изменений, записывайте, что вам приходит на ум. Затем проанализируйте эти мысли: какие из них — факты, а какие — домыслы?

2. Рациональный анализ

Следующий шаг — проверка правдивости своих мыслей. Задайте себе вопросы: «Есть ли реальные доказательства того, что я не справлюсь?» или «Каковы реальные последствия, если не получится?» В большинстве случаев окажется, что ваши страхи преувеличены или вовсе не обоснованы. Это помогает снизить тревожность и перейти к действиям.

— Возьмите свои записанные мысли и задайте к ним вопрос: «Что самое худшее может случиться?» или «Какова вероятность, что это произойдет?» Этот простой анализ помогает вернуть контроль над ситуацией.

3. Метод «градуированного подхода»

Один из ключевых принципов КПТ — это разбивать изменения на маленькие шаги. Вместо того чтобы пытаться сделать крупный скачок, начните с минимальных действий, которые помогут вашему мозгу постепенно адаптироваться. Это снимает стресс от глобальных перемен и уменьшает сопротивление. Каждый маленький успех подкрепляет новые модели поведения, и мозг перестаёт воспринимать изменения как угрозу.

— Если вы хотите, например, сменить карьеру, начните с простого действия — исследуйте рынок вакансий, обновите резюме или поговорите с теми, кто уже работает в новой для вас сфере. Это снизит страх перед глобальной переменой и подготовит почву для следующих шагов.

4. Методика "позитивного подкрепления"

Изменение поведения легче закрепить, если за ним следует позитивное подкрепление. В КПТ используется техника, когда вы поощряете себя за каждое сделанное действие. Это помогает вашему мозгу ассоциировать изменения с положительным опытом, что в свою очередь мотивирует продолжать. Награда может быть любой — от небольшого удовольствия до признания собственных успехов.

— Cоздайте себе систему наград. За каждый маленький шаг к изменению хвалите себя или делайте что-то приятное, что усиливает положительный отклик.

5. Парадоксальное намерение

Эта техника предполагает, что вы намеренно делаете наоборот. Вместо того чтобы избегать негативных сценариев, вы их принимаете и даже преувеличиваете. Например, если вы переживаете, что потратите силы впустую, попробуйте сделать так, чтобы действительно максимально "потратить силы" на это бесполезное занятие. Представьте себе, что вы делаете все возможное, чтобы добиться наихудшего результата. Стремитесь к провалу настолько усердно, что этот сценарий кажется абсурдным и даже смешным.

— Допустим, вы решили начать учиться чему-то новому, но боитесь, что это не принесет результатов. Вместо того чтобы избегать этого страха, скажите себе: «Отлично, я потрачу все время и силы на это обучение, только чтобы ничего не добиться!» Постепенно абсурдность этой идеи начнет разрушать сам страх. Ведь когда вы даете себе "разрешение" на наихудший исход, тревога начинает терять свою власть, и мозг больше не воспринимает ситуацию как угрозу.

Заключение: перемены — это шаг вперёд!

«Зона комфорта — это классное место, но там ничего не растёт».

Перемены пугают, потому что они бросают вызов нашему мозгу, заточенному на предсказуемость и комфорт. Так что не спешите обвинять себя в лени или слабости. Страх изменений — это нормальная реакция мозга, который просто хочет вас защитить. Но вы теперь знаете, как с этим страхом справляться.

Не забывайте, что изменения — это процесс, который требует времени и усилий. Страх — это лишь временное препятствие на пути к лучшему. Главное — действовать, даже если это действие кажется совсем маленьким. Со временем ваш мозг адаптируется к новому, и то, что раньше казалось пугающим, станет естественной частью вашей жизни, успехов!

Подписывайтесь на мой телеграм канал, там вы найдете еще больше полезной информации!

Бонус канала, помимо практических советов, Вы можете самостоятельно обратиться к психологу (автору) за консультацией!Ссылка на канал: https://t.me/in_Psy_Time

Показать полностью 1
4

Чек Лист Плохого Психолога: 10 признаков, что пора бежать от специалиста!

Чек Лист Плохого Психолога

Чек Лист Плохого Психолога

Что делать, если вместо поддержки вы чувствуете давление? Как понять, что специалист действительно помогает, а не просто навязывает своё мнение? К сожалению, среди психологов встречаются те, кто может не только не помочь, но и усугубить ситуацию.

Как распознать некомпетентного психолога? Какие сигналы должны вас насторожить? И что делать, если терапия больше вредит, чем помогает?

В этой статье собраны ключевые признаки плохого специалиста, чтобы помочь вам избежать негативного опыта и сохранить своё психическое здоровье, начнем:

1. Некомпетентный или неподходящий специалист: не все психологи одинаково полезны

Мария обратилась к психологу из-за тревожности. Но вместо того чтобы помочь ей справиться с текущими переживаниями, специалист настойчиво возвращал её к детским травмам и обвинял в неправильном поведении. В результате её тревога усилилась, а доверие к терапии было подорвано.

Не каждый психолог одинаково квалифицирован или имеет опыт работы с твоими конкретными проблемами. Некомпетентный специалист может использовать неподходящие методы, что не только не поможет, но и усугубит твоё состояние. Даже если психолог опытный, иногда он может просто не подходить тебе по личностным качествам, и это нормально.

— Если чувствуешь, что терапия не приносит результата или возникают сомнения в квалификации специалиста, не бойся менять психолога. Терапия — это партнёрство, и важно, чтобы с тобой работал тот, кто понимает твои нужды.

2. Психологическое насилие: когда терапевт нарушает границы

Сергей после развода решил обратиться к психологу. Специалист начал активно «давить» на него, утверждая, что он сам виноват во всех своих бедах и проблемах. В результате Сергей почувствовал себя ещё более уязвимым и подавленным.

Когда терапевт переходит грань и начинает критиковать, манипулировать или навязывать своё мнение — это не терапия. Такое давление может вызывать ещё большее чувство вины и беспомощности у клиента, что только усугубляет его состояние.

— Если чувствуешь давление или агрессию со стороны психолога, важно не замалчивать это. Терапия должна быть безопасной зоной, и нарушение границ — это тревожный сигнал, что пора сменить специалиста.

3. Неправильная диагностика: «ярлыки», которые калечат

Ольге сказали, что у неё «пограничное расстройство личности», хотя её симптомы больше указывали на тревожное расстройство. Ольга долго избегала помощи, думая, что её состояние «неисправимо».

Психологические диагнозы — это тонкая область, где возможны ошибки. Ошибочная диагностика или фиксация на диагнозе могут стать препятствием для выздоровления, лишая человека веры в свои силы и возможности улучшить своё состояние.

— Если диагноз вызывает у тебя сомнения, стоит проконсультироваться у другого специалиста. Диагноз — это не приговор, а лишь инструмент, помогающий лучше понять проблему.

4. Использование устаревших или ненаучных методов

Ирина обратилась к психологу, который явно застрял в 80-х. Вместо современных методов ей предлагали работать с «подсознательными кармическими блоками» и «духовным очищением». Эти техники никак не помогали справиться с её реальными проблемами, ибо не учитывали достижения современной психологии.

Психология, как и любая наука, постоянно развивается. То, что считалось эффективным десятилетия назад, может уже не работать. Специалисты, использующие устаревшие или ненаучные подходы, часто упускают возможности предложить действительно действенные решения. Современные методы, такие как когнитивно-поведенческая терапия (КПТ) или схемотерапия, основаны на доказательных данных и успешно помогают людям справляться с огромным перечнем проблемам.

— Если кажется, что ваш психолог применяет старые или неэффективные методы, это повод задуматься. Терапия должна основываться на современных знаниях, которые доказали свою пользу. Если этого нет, не бойтесь сменить специалиста.

5. Неуместное вскрытие травм: разбирать всё сразу — это не всегда хорошо

Игорь обратился к психологу с тревожностью. Специалист уже на первой сессии начал обсуждать тяжёлые эпизоды детства. В результате Игорь погрузился в депрессию и перестал посещать сеансы.

Иногда терапевты начинают вскрывать глубинные травмы слишком рано, не подготовив клиента к этому. Это может вызвать сильное ухудшение состояния, депрессию или даже отказ от терапии.

— Хороший специалист действует постепенно и не торопится разбирать все травмы сразу. Если ты чувствуешь, что тебя забрасывают всеми проблемами подряд и отсутствует фокус на чем либо,  поговори с терапевтом или, если проблема не решается, найди другого специалиста.

6. Неэтичные советы и вмешательства

Юлия пришла к психологу с проблемами в личной жизни. Вместо того чтобы помочь ей разобраться в своих чувствах и найти баланс, терапевт предложил ей развестись, даже не исследовав проблему глубже.

Психолог не должен принимать за тебя решения или навязывать свои решения. Его задача — помочь тебе найти собственные ответы. Если психолог даёт прямые указания о том, что делать в личных или профессиональных вопросах, не углубляясь в твоё состояние, это может быть неэтично и опасно.

— Важно помнить, что терапия — это поиск собственного пути, а не следование чужим советам. Если психолог слишком активно вмешивается в твои решения, это повод задуматься о смене специалиста.

7. Отсутствие конфиденциальности

Ольга была удивлена, когда на сессии терапевт начал рассказывать во всех красках истории других клиентов, подробно описывая их личные данные и жизненный путь.

Конфиденциальность — это основа доверия в терапии. Если психолог нарушает её, рассказывая чужие истории или раскрывая твои личные данные, это грубое нарушение профессиональной этики.

— Если тебе кажется, что твоя конфиденциальность под угрозой, поговори с терапевтом. Если ситуация не меняется, лучше сменить специалиста. Доверие и безопасность — приоритеты в терапевтическом процессе.

8. Отсутствие профессиональных границ

Павел был смущён, когда его терапевт предложил встретиться за пределами кабинета на кофе, и даже прислал подарок к дню рождения. Эти жесты казались неуместными и нарушали дистанцию.

Психотерапия — это не дружба. Профессиональные границы важны для поддержания терапевтической дистанции, которая необходима для эффективной работы. Если психолог начинает нарушать эти границы, это может мешать процессу и создавать неуместные ожидания.

— Если психолог начинает вести себя не как профессионал, а как друг или знакомый, это может серьёзно повлиять на эффективность терапии. Терапевтические отношения должны оставаться профессиональными. На псих. Факе студентам с первого курса говорят, о том, что нельзя терапевтировать своих близких и знакомых, именно из-за этой проф. границы.

9. Навязывание дополнительных услуг

Анна заметила, что её терапевт постоянно затягивает сеансы и предлагает дополнительные платные консультации, не объясняя их необходимость. Она начала чувствовать себя как в маркетинговой ловушке.

Некоторые психологи могут злоупотреблять доверием клиента, предлагая дополнительные сессии или услуги, которые не всегда обоснованы. Это может вызвать у клиента ощущение, что его просто "разводят" на деньги, а не стремятся помочь.

— Если чувствуешь, что тебе навязывают ненужные услуги, обсуди это с терапевтом. Хороший специалист всегда прозрачен в своих методах и ставит интересы клиента на первое место.

10. Неадекватная реакция на обратную связь

Дмитрий почувствовал себя некомфортно, когда на его просьбу уделить больше внимания конкретной проблеме, терапевт отреагировал с раздражением и обвинил его в непонимании процесса терапии.

Психотерапия — это двусторонний процесс, где важно обоюдное доверие и возможность делиться своим опытом. Если психолог неадекватно реагирует на обратную связь, это сигнал о нарушении взаимодействия. Специалист должен быть готов обсуждать любые вопросы, касающиеся процесса работы.

— Если психолог не принимает твою обратную связь или реагирует агрессивно, это может негативно повлиять на терапевтический процесс. Открытость и возможность говорить о своих чувствах — важная часть успешной терапии

В Заключение, терапия — это важный и ответственный процесс, и ты имеешь полное право на качественную помощь. Если что-то в отношениях с психологом кажется тебе неправильным — будь то нарушение границ, неудобные рекомендации или ощущение давления — важно прислушаться к себе. Никакие неудобства не стоит игнорировать, ведь речь идет о твоем ментальном благополучии.

Не бойся задавать вопросы, выражать свои сомнения и, если нужно, искать другого специалиста. В конечном счете, успешная терапия строится на доверии и уважении, и твой комфорт — это ключ к настоящим переменам.

Подписывайтесь на мой телеграм канал, там вы найдете еще больше полезной и интересной информации!

Бонус канала, помимо практических советов, Вы можете самостоятельно обратиться к психологу (автору) за консультацией!

Ссылка на канал: https://t.me/in_Psy_Time

Показать полностью 1
5

Топ 5 психологических защит, которые использует каждый: просто о психологических защитах с примерами и пояснением

Топ 5 психологических защит, которые использует каждый: просто о психологических защитах с примерами и пояснением

Вы когда-нибудь замечали за собой, что в сложных ситуациях вы либо прячетесь за толстым щитом юмора, либо становитесь «всемогущим» супергероем, которому ни за что не нужна помощь? Или, может быть, вы так отчаянно пытаетесь всем угодить, что забываете о собственных потребностях? Поздравляю, это психологические защиты в действии! Давайте разберёмся, какие механизмы мы используем, чтобы не сойти с ума в этом бурном океане жизни, и как они иногда подставляют нам подножку.

Что такое психологические защиты?

В гештальт-психологии защита — это способ избежать болезненных чувств или неприятных переживаний. Проблема в том, что эти механизмы не просто помогают справиться с трудностями, но и «закрывают» нас от полноценного контакта с реальностью и с собой.

(Подробнее о том, как работает психика в гештальт-психологии, что такое гештальт и контакт)

Психологические защиты — это не враги, с которыми нужно бороться, а механизмы, которые изначально являются адаптивными (здоровыми) и в какой-то период времени они помогают человеку, но если своевременное расставание с ними не произошло – развиваются "неврозы".


Таким образом, терапия защитных механизмов стремится к тому, чтобы преодолеть их постоянное, стереотипное проявление в неподходящие моменты. Важно их замечать, понимать и учиться выбирать другие способы взаимодействия с миром. Ведь каждый раз, когда мы осознаём и принимаем свои настоящие чувства, мы становимся на шаг ближе к самому себе и к полноценной, насыщенной жизни. А за специализированной психологической помощью Вы можете обратиться здесь:

Консультация психолога

Давайте посмотрим на самые распространённые виды защит в гештальт психологии и разберем, как они работают.

1. Интроекция — "чужие мысли в моей голове"

Интроекция — это когда мы проглатываем чужие убеждения или установки, не подвергая их сомнению. Помните, как родители или учителя говорили: «Ты должен быть лучшим!» или «Нельзя показывать слабость!»? И вот теперь вы тащите это «надо» на себе, не задумываясь, действительно ли это так нужно для вас.

Как это в жизни?
Вася вырос с установкой, что просить помощи — признак слабости. Теперь он взваливает на себя гору работы, не делегирует задачи и, конечно, тихо ненавидит всех за свою же перегрузку.

2. Проекция — "это не я, это они!"

Проекция — это когда мы приписываем свои чувства другим. Например, если нам кажется, что кто-то нас критикует или осуждает, возможно, это наши собственные внутренние критики активизировались. То есть, это про то, когда мы переносим наши чувства на других, для избегания чувства неполноценности.

Как это в жизни?
Катя уверена, что коллеги думают, что она плохо справляется со своими обязанностями. В реальности она сама постоянно сомневается в себе и своих способностях.

3. Ретрофлексия — "я и мой внутренний критик"

Ретрофлексия — это когда все свои эмоции и импульсы мы направляем на себя. Вместо того чтобы выразить гнев или обиду вовне, мы начинаем мучить себя чувством вины или самоагрессией.

Как это в жизни?
Оля часто замечает, что злится на партнёра за мелкие обиды, но никогда не высказывает недовольство. Вместо этого она переживает внутренне, подавляет свои эмоции, чувствуя вину за раздражение, что приводит к растущему напряжению в отношениях.

4. Дефлексия — "разговоры обо всём, но не о теме"

Дефлексия — это когда мы уходим от прямого контакта. Например, вместо того чтобы обсудить важную или больную тему, мы начинаем говорить не о том или шутить, отнекиваться, в общем всячески избегать неудобной темы разговора.

Как это в жизни?
Миша понимает, что ему нужно обсудить с партнёром сложную ситуацию в отношениях, но вместо этого ведёт долгие разговоры о последнем фильме, который они посмотрели.

5. Конфлюэнция "мы — одно целое"

Конфлюэнция — это когда границы между «я» и «мы» размыты. Человек не чувствует, где его собственные желания, а где — желания окружающих. То есть, это то, когда мы прикрываемся другими людьми для избегания темы собственных чувств.

Как это в жизни?
Аня согласилась поехать в отпуск с друзьями, хотя ей хотелось остаться дома и поработать над своим проектом. Но как отказать, ведь все так на неё надеялись?

Если вы узнали в этих примерах себя, не переживайте: Вы делаете осознанные шаги к большему самопониманию, что всегда похвально и полезно!

Как использовать полученные знания о психологических защитах?

1. Оцените защиту:

  • Поставьте себе вопрос: "Эта защита помогает мне или мешает?"

  • Размышляйте о конкретных ситуациях, где вы использовали защиту: каковы были результаты? Подумайте о долгосрочных последствиях, а не только о краткосрочных ощущениях.

  • Записывайте свои мысли и чувства в дневник (так легче), чтобы увидеть закономерности и выявить паттерны.

2. Идентифицируйте ситуации:

  • Буд те честны с собой, отметьте моменты, когда вы используете защитные механизмы:

  • Соберите конкретные примеры: когда вы понимали взгляд другого как осуждение или начали подавлять свои желания в угоду общества. Определите три-четыре основных ситуации, где вы наблюдали такое поведение.

  • Создайте "ловушку для защит": маленькие напоминания о том, что происходит, когда вы начинаете использовать защиту, и держите их на видном месте (например, кольцо на пальце или крестик на руке).

3. Пересмотрите свои реакции:

  • Что бы вы посоветовали другу, оказавшемуся в такой же ситуации?

  • Постарайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения другого человека. Представляете, что ваш друг обращается к вам за помощью, что бы вы ему сказали?

  • Запишите советы, которые вы бы дали, и поразмышляйте, как они могут быть применены к вашей ситуации. Это поможет изменить ваш внутренний диалог.

4. Сформулируйте альтернативные действия:

  • Создайте "план действий":

  • Составьте конкретный план, как изменить свои привычные реакции. Например, если вы понимаете, что постоянно "интроецируете" чужие ожидания, попробуйте спросить себя: "Какие мои собственные ценности и желания?" и начните с малого, отказываясь от действий, которые не соответствуют вашим внутренним убеждениям.

  • Применяйте техники "малых шагов": начните с небольших изменений и постепенно увеличивайте сложность. Если это общение, начните с малого: просто выскажите свои чувства близкому другу.

5. Измените привычную реакцию:

  • Попробуйте провести эксперимент:

  • В следующей сложной ситуации сознательно выберите другой способ реакции. Если вы склонны к дефлексии, вместо ухода от темы, попробуйте начать разговор с фокуса на сути проблемы.

  • Для каждой защиты придумайте поведенческий эксперимент, который бы помог вам проверить, что произойдет, если вы перестанете избегать сложных эмоций.

Пишите в комментариях, какие защиты Вы нашли у себя, и делитесь своими способами обходить эти ловушки!

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на мой телеграм канал, там вы найдете еще больше полезной информации!

Ссылка на канал: https://t.me/in_Psy_Time

#гештальт-психология #защиты #психологическиезащиты #потребности #незавершенныепроцессы #ПсихологическоеБлагополучие #МозгИПсихика #ПсихологическоеСаморазвитие #МотивацияИПсихология #РаботаНадСобой #ЛичностныйРост #ПсихологияЛичности #ГештальтТерапия #ПсихологическоеОбразование #ОсознанноеПоведение #Самопознание #ПсихологическиеПроблемы #ТехникиПсихологии #РаботаСПсихикой #ОсознанноеВосприятие #СекретыПсихики #ПсихологическаяПоддержка #КакПонятьСебя #ПсихологическиеПаттерны #Психология #Психика #Саморазвитие #ЭмоциональноеЗдоровье #ПсихологическиеТехники #Психотерапия #Осознанность #ПсихологическиеПримеры #КакРаботаетПсихика #Контакт #ВнутреннееРавновесие #ПсихическоеЗдоровье #Самопомощь #ПсихологияВПримерах #ПсихологическиеСоветы #МентальноеЗдоровье #ПсихологическаяПомощь #ПсихологияОтношений #ЭмоциональныйИнтеллект #ПсихологическиеТеории #ПсихологическиеЗадачи #ПсихологияЖизни #МозгИСознание #ПсихологическоеЗеркало #ПсихологическиеИнсайты #ТренировкаМозга #ПсихологияНаКаждыйДень #ПсихологическаяГрамотность #ЭмоцииИЧувства #ТехникиОсознанности #ГештальтВЖизни #ПсихологияВЖизни #ПсихологическоеВосстановление #ПсихологияИЭмоции #ЭмоциональныеПотребности #ПсихологияЧеловека #практика #практики #помощь #помощьпсихолога #техника #техники

Показать полностью 1
9

Топ 7 привычек, которые приведут тебя к одиночеству (бинго одиночества)

Одиночество

Одиночество

Если вы по-настоящему хотите остаться наедине со своими мыслями, обрести полное одиночество и изолироваться от окружающего мира, этот список — ваш верный путеводитель. Воспринимайте его с долей юмора и задумайтесь: не слишком ли близки вам эти "методы"?

  1. Перестаньте отвечать на сообщения и звонки "Зачем тратить время на общение, когда можно просто игнорировать всех?" Хотите остаться без друзей и перестать поддерживать контакты? Самый простой способ – игнорировать всех, кто пытается с вами связаться. Люди со временем перестанут пытаться, ведь они не будут получать от вас никакой обратной связи.

Почему это работает: Социальные связи требуют усилий с обеих сторон. Если вы постоянно избегаете ответов, другие люди подумают, что вам неинтересно общаться, и постепенно исчезнут из вашей жизни.

2. Избегайте встреч и совместных мероприятий "Общение вживую — это слишком сложно, лучше остаться дома" Лучший способ окончательно отгородиться от мира — отказаться от всех приглашений. Даже если вас приглашают на важное событие или просто встретиться за чашкой кофе, всегда находите причину не пойти. Рано или поздно люди перестанут приглашать вас куда-либо вообще.

Почему это работает: Регулярное избегание контактов посылает сигнал, что вам неинтересны отношения. Люди начнут думать, что вы не хотите быть частью их жизни.

3. Критикуйте и судите всех "Одиночество гарантировано, если каждый человек не такой хороший, как вы" Всегда находите, за что раскритиковать других, и обязательно делайте это при любой возможности. Помните: чтобы стать по-настоящему одиноким, вам нужно постоянно указывать окружающим на их недостатки. Чем больше негатива, тем быстрее люди начнут избегать вас.

Почему это работает: Никто не любит постоянную критику. Если люди чувствуют, что общение с вами — это сплошные претензии, они начинают держаться подальше.

4. Делайте всё сами, ни у кого не просите помощи "Я всё могу сам, зачем мне другие?" Хотите, чтобы все забыли о вашем существовании? Прекрасная стратегия — никогда ни у кого не просить помощи и не принимать ее. Всегда говорите: "Мне ничего не нужно", даже если вы на самом деле испытываете трудности.

Почему это работает: Отношения строятся на взаимопомощи. Если вы всегда отвергаете поддержку, люди перестанут предлагать ее, а ваши отношения постепенно разрушатся.

5. Поддерживайте убеждение, что "никто не понимает меня" "Если никто не может меня понять, зачем вообще пытаться?" Чтобы стать одиноким, важно убедить себя, что вы уникальны, и никто в мире не способен вас понять. Это убережет вас от искренних разговоров и близких отношений, ведь зачем пытаться объяснять свои чувства, если всё равно никто не поймет?

Почему это работает: Когда вы закрываетесь от окружающих, другие люди чувствуют эмоциональный барьер. Они перестанут пытаться сблизиться с вами, ведь вы посылаете сигнал, что диалог невозможен.

6. Ожидайте, что все будут инициировать контакт первыми "Они должны всегда писать первыми, я этого заслуживаю!" Хотите остаться без общения? Отличный способ — никогда не делать первый шаг. Пусть все всегда инициируют встречи и разговоры. Если они этого не делают, значит, они не настоящие друзья!

Почему это работает: Люди ожидают взаимности. Если вы всегда ждете инициативы от других, а сами ничего не предпринимаете, отношения станут односторонними и в конечном итоге сойдут на нет.

7. Драматизируйте каждую проблему "Каждая мелочь — это катастрофа!" Настоящая изоляция возможна, если вы драматизируете любую ситуацию. Превращайте каждую мелкую ссору или разногласие в драму и следите, как люди исчезают из вашей жизни, не желая ввязываться в нескончаемые эмоциональные разборки.

Почему это работает: Чрезмерная драматизация и катастрофизация вызывают эмоциональное истощение у других. Если каждая проблема для вас — трагедия, люди начнут избегать таких взаимодействий, чтобы сохранить свое спокойствие.

Итак, если вы хотите быть одиноким… Теперь у вас есть полный набор стратегий, чтобы добиться одиночества. Но, возможно, вам стоит задуматься, действительно ли это то, чего вы хотите? Если узнали себя в некоторых пунктах, не отчаивайтесь — вы всегда можете поменять курс. Начните с того, чтобы открыть себя для общения и поддерживать связи, ведь настоящая близость требует усилий, и она того стоит!

P.s. Если ищете интересный канал по психологии, где есть мемы по психологии, практические навыки, рекомендации что посмотреть и почитать, то предлагаю ознакомиться с моим t.me/in_Psy_Time

Показать полностью 1
0

Как не разрушать отношения

Как не разрушать отношения

Каждый день мы сталкиваемся с различными ситуациями, неизбежно порождающих желание «прорисовать» для себя причинно-следственную связь тех или иных последствий и не всегда у нас получается сделать это объективно! Коварным результатом может оказаться конфликт, мешающий выстраивать отношения.

Процесс того, что люди воспринимают и интерпретируют причину наблюдаемого, называют каузальной атрибуцией, «додумывание» распространяется на придание смысла как события и поведения другого, так и собственного поведения. Всего выделяют два основных типа каузальной атрибуции:

1. Внутренняя (личностная) атрибуция — Мы объясняем поведение человека его личностными качествами, чертами характера или способностями. Коллега получил повышение —> он трудолюбив и талантлив. Друг опоздал на встречу —> он не пунктуален.
2. Внешняя (ситуационная) атрибуция — Мы связываем поведение другого или событие с внешними обстоятельствами, ситуацией или случайными факторами. Коллега получил повышение —> везение или хорошие отношения с руководством. Друг опоздал на встречу —> попал в пробку.

Почему важно понимать какой тип каузальной атрибуции преобладает в наших действиях?

Наши объяснения причин событий влияют на наше восприятие мира, отношение к себе и другим, а также на наше поведение. Следовательно, понимание того, как мы приписываем причины событиям, может помочь нам более объективно подходить к анализу ситуаций и управлению своими реакциями, что будет влиять на качество межличностных отношений.

Интересна как раз та крайность, именуемая фундаментальной ошибкой атрибуции, подразумевающая под собой склонность человека переоценивать личностные факторы и недооценивать ситуативные при объяснении поведения другого Например, если человек склонен к фундаментальной ошибки внутренней атрибуции, он может приписывать свои неудачи недостатку способностей или усилий, что может привести к снижению самооценки или мотивации. С другой стороны, те, кто предпочитают фундаментальную внешнюю атрибуцию, могут винить обстоятельства или других людей в своих неудачах, что также может создавать проблемы в межличностных отношениях и приводить к избеганию ответственности. Таким образом, излишнее предписание может влечь за собой последствия в отношениях с объектами описания.

Давайте разберемся, как можно использовать это знание!

1. При конфликтах попытайтесь проанализировать, какие атрибуции вы используете. Вы склонны винить себя, других людей или обстоятельства? Насколько это объективно?
2. При анализе ситуации учитывайте как внутренние, так и внешние факторы. Это поможет вам более объективно оценивать ситуации и принимать более обоснованные решения.
3. Напоминайте себе о том, что поведение других людей может быть вызвано внешними обстоятельствами, а не личными качествами.
4. Если вы понимаете, что склонны к фундаментальной ошибке атрибуции, старайтесь избегать поспешных выводов и обвинений в адрес других людей.

Подписывайтесь на мой телеграмм канал: https://t.me/in_Psy_Time

#психология #псих #психолог #восприятие #восприятие реальности #каузальная атрибуция с жизненными примерами #пример каузальной атрибуции #легкое объяснение #полное объяснение

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!