Сообщество - Психология | Psychology

Психология | Psychology

28 073 поста 61 505 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

10

Эксперимент Стенли Милгрэма

Представьте, что вы участвуете за плату в эксперименте по изучению памяти. Точнее влияния физической боли на запоминание. Вы и другие добровольцы с помощью жребия распределяетесь по парам, где один будет сидеть в кресле, привязанный ремнями и к его рукам будут подключены электроды, а второй будет играть роль учителя: за перегородкой он будет зачитывать слова испытуемому и просить его воспроизвести эти слова по памяти. Перед ним будет пульт, с градацией от 15 до 450 вольт.

Предположим, вам досталась роль учителя. Вас сажают в кресло, чтобы вы убедились, что чувствует испытуемый. Для усиления впечатления вам дают несильный удар током. Затем вы уходите за перегородку.

К вам выходит человек в белом халате, который руководит экспериментом. Под руководством человека в халате вы зачитываете испытуемому список пар слов. Затем называете слово и четыре варианта ответа для второго слова.

В случае ошибки вы сообщаете испытуемому, что его ответ неверен и говорите, какое напряжение подадите на кресло. После некоторого значения напряжения, испытуемый начал подавать признаки, что ему больно.

Человек в белом халате просит вас продолжать и увеличивать напряжение. Совершив очередную ошибку и получив более чувствительный удар, испытуемый кричит от боли. Вы обращаете внимание организатора исследования, что так нельзя. Но он уже приказывает вам продолжать и еще увеличивать напряжение.

В конце концов, вы решаете отказаться. Но организатор говорит, что он берет на себя всю ответственность, и приказывает продолжать. Как вы думаете, какой процент «учителей» доведет дело до 450 вольт и почти наверняка убьет испытуемого? 20? 30? А вот и нет. В этом эксперименте таких было 65%!

На самом деле никто никого не убил. Это был очень тонкий эксперимент. Более того, никто никого даже не бил током. За перегородкой в кресле сидел специально подготовленный актер, который изображал боль, бил ногами в перегородку, кричал. Настоящим испытуемым был всегда «учитель». Этот эксперимент был многократно перепроверен на разных выборках и в разных странах. Ни пол испытуемых, ни их национальность не влияли на полученные результаты: всегда большинство «учителей» доходили до 450 вольт.

Этот эксперимент показывает, что благодаря эффекту подчинения авторитету и конформизму, в любом городе любой страны мира не составит труда набрать работников концлагеря по уничтожению людей.

С другой стороны, результаты демонстрируют, что всегда находится до 35-40% людей, которые берут ответственность на себя, и, понимая, что происходит что-то ужасное, находят в себе силы противостоять этому, не подчиняясь авторитету.

https://t.me/doktorpenner

Показать полностью
4

Джордж Клейсон - Самый богатый человек в Вавилоне

Джордж Клейсон - Самый богатый человек в Вавилоне

Все привет!

После долгого перерыва решил вернуться к чтению классических книг по финансовой тематике. Решил перечитать Джорджа Клейсона - Самый богатый человек в Вавилоне.

В книге представлены истории из жизни торговцев, ремесленников и других жителей Вавилона, которые благодаря своей бережливости, трудолюбию и умению планировать расходы смогли накопить состояние и приумножить его.

Несмотря на простоту повествования, книга содержит ценные практические советы по управлению личными финансами, инвестированию, планированию бюджета и другим аспектам финансовой грамотности. Она учит читателей тому, что богатство — это результат разумного управления деньгами и умения находить баланс между расходами и доходами.

Для тех, кому интересна тема личных финансов, но, по какой-то причине сейчас нет времени на самостоятельное чтение, ниже я опубликую тезисы, которые для себя отметил. Надеюсь вы найдете их полезными.

Короткие тезисы из книги Джорджа Клейсона - Самый богатый человек в Вавилоне

«Процветание нации зависит от финансового благополучия каждого гражданина» (звучит как предвыборный лозунг)

Сначала ты научился жить на средства, чуть меньшие тех, что ты зарабатываешь. Потом
научился обращаться за советами к знающим людям. И наконец, ты добился того, что твое
золото работает на тебя. Ты научился добывать деньги, сберегать их и распоряжаться ими.

Везение — это могущественное божество, которое не станет тратить время на тех, кто не готов
им воспользоваться.

Причина успеха: стоит проявить больше интереса к работе, сконцентрироваться на задании,
проявить усидчивость и настойчивость — и обогнать тебя уже трудно.

Пять законов богатства

1. Золото тянется к тому, кто откладывает десятую часть своего заработка, обеспечивая будущее себе и своей семье.

Любой, кто станет постоянно откладывать одну десятую часть заработанного и мудро вкладывать накопленное, постепенно превратит свои сбережения в большое состояние, которое обеспечит доходы на будущее и явится гарантией безбедного существования семьи, когда хозяину предстоит отправиться на небеса. Этот закон утверждает, что золото тянется именно к такому человеку. Я могу подтвердить его опытом своей жизни. Чем больше золота я накапливаю, тем более охотно оно работает на меня и множится. Золото, которое я откладываю, зарабатывает все больше и больше, — и в этом смысл первого закона.

2. Золото работает в полную силу на мудрого хозяина, который выгодно
вкладывает его в дело.

В самом деле, золото — ценный работник. При первой же возможности оно стремится
увеличиться в размерах. Каждому, кто научился откладывать золото, дается шанс выгодно
вложить его в дело. С годами доходы неизмеримо возрастают.

3. Золото нуждается в защите, а потому предпочитает осторожность и
советы мудрых людей

Золото тянется к осторожному хозяину, точно так же как ускользает от беспечного владельца.
Человек, который ищет мудрых советов по части вложения капитала, очень скоро может не только увеличить свое состояние до гигантских размеров, но и сохранить его в целости.

4. Золото не любит, когда его заставляют работать в той области, где
человек не сведущ

Человеку, имеющему золото, но не обладающему знаниями о том, как им управлять, сложно
определить, какие сферы вложений наиболее выгодны. Поэтому он начинает суетиться и может
ошибиться в выборе, а это чревато потерей капитала. Неопытный вкладчик, доверяющий только
собственным суждениям, рискует поместить капитал в те предприятия, о работе которых он не
имеет ни малейшего представления, а за допущенные ошибки расплачивается своими
сокровищами. Мудр тот, кто следует советам людей, знающих, как управлять золотом.

5. Золото ускользает от тех, кто вкладывает его в авантюрные или
непродуманные проекты, воплощая романтические грезы о богатстве

Заманчивые перспективы сулит обладание золотом его новоиспеченному владельцу. Авантюрные идеи кажутся весьма соблазнительными, поскольку обещают немедленные и огромные прибыли. И вот тут-то стоит прислушаться к советам мудрых людей, которые знают, какие опасности скрываются за подобными планами.

  • Золото наделяет человека ответственностью и изменяет его отношение к приятелям.

  • В то же время золото приносит ощущение власти и дает возможность делать добро.

  • Если хочешь помочь другу, сделай это так, чтобы не взваливать на себя его ношу.

  • Бессмысленные долги — это яма, в которую можно легко упасть, но выбираться из нее крайне сложно.

  • Не давай ни одной монеты, если не уверен в том, что она к тебе вернется.

МАЛЕНЬКАЯ ОСТОРОЖНОСТЬ ЛУЧШЕ БОЛЬШОГО РАЗОЧАРОВАНИЯ!

Чем голоднее человек, тем яснее работает его мысль и тем явственнее ощущает он запахи пищи.

Спасибо всем, кто прочитал! Если у Вас есть рекомендация на какую-либо полезную книгу по теме финансов и инвестиций - напишите об этом в комментариях.

Показать полностью 1
4

Ответ на пост «Попробуй прочитать эти слова с первого раза»1

Если взять дикцию из видео в посте, на который я отвечаю — не то, совсем, что я назвал бы идеальной. Она слишком приторна, натянута, натренирована, если хотите, как Siri какая-то. Левитан и то более человечно звучал. Я заранее извиняюсь. Всё, что пишу — IMHO.

По роду деятельности приходилось искать и подбирать голоса дикторов для озвучки смонтированных мной роликов. Иногда сам озвучивал. Но я в этом не опытен совершенно. Работал в моушн-дизайне. Всегда искал компромисс между сверх-четкими говорунами и нормальным человеческим произношением, близким к разговорному, но со всеми правилами, интонацией, звучанием, лишь бы не перестараться. Каждая буковка прям до тошноты так ЦЧётко чётко. Не не не, нах нах нах. ))) Опять же, сугубо моё личное мнение.

1

Хочу понять парня, девушку, бывшего... другого человека

Хочу понять парня, девушку, бывшего... другого человека

Единственный способ понять другого человека это прочувствовать его, как себя.

☝️Насколько глубоко вы можете почувствовать позицию другого, ровно настолько глубоко вы сможете понять этого другого.
Только так это возможно.

Как это сделать:

✅ Формулируем задачу или вопросы на которые хотите получить ответы.
Лучше не больше трех.

✅ Представляем себе человека которого хотим понять: во всех деталях, в полный рост, как живого, с запахами и звуками;

✅ Смотрим на него и ... шагаем внутрь него. Буквально.

Надеваем его на себя, становимся им полностью, чтобы почувствовать максимально глубоко и полно.

✅ Будучи им, ищем ответы на свои вопросы, даем их себе.

✅ Вылезаем из другого, растворяем его образ. Возвращаемся в себя.

Это проще чем, кажется и очень эффективно.
Пробуем, пишем вопросы в комментариях.
Канал автора.

Показать полностью 1

Как женщине удержать мужчину?

Когда мужчина уходит от женщины? Тогда, когда женщина ему не изменяет.
Как удержать мужчину? Изменять ему с другими мужчинами – оставить этого (которого нужно удержать) мужчину в покое. Быть подчёркнуто безразличной к нему.

Мужчину в женщине привлекает (притягивает) её безразличие (равнодушие) к нему. Как только женщина отдаётся мужчине со всеми потрохами, так сразу мужчина уходит от такой женщины. И тогда возникает проблема – как удержать мужчину.

И саму женщину привлекает (притягивает) к мужчине его безразличие (равнодушие) к ней. Мужчина женщине становится нужен только тогда, когда он уходит от неё. Женщине нужен только (постоянно, вечно) уходящий мужчина. Зачем? Для вечной любви к нему за этот его уход.

Как только женщина становится успешной в удержании мужчины, так сразу мужчина становится ей не нужен – она его отпускает на все четыре стороны. Но как только мужчина удаляется на достаточно большое расстояние, женщина начинается заниматься его захватом и удержанием. Женщина таким образом играет с мужчиной как кошка с мышкой, пока мышка не отбросит рога и копыта.

Роды под гипнозом

Гипнороды — это методы глубокой релаксации, дыхательных практик и самогипноза, которые помогают облегчить или устранить боль во время родов.

Гипноз — это одна из наиболее эффективных техник в психотерапии. Он успешно применяется для преодоления тревожности, фобий, панических атак, депрессии, эмоциональной нестабильности, искажений восприятия и других проблем.

В медицине гипноз применяется для снижения болевых ощущений и ускорения процесса восстановления. Кроме того, психосоматические расстройства успешно поддаются лечению с использованием этого естественного состояния психики.

Есть мнение, что боль во время родов возникает из-за тревоги и страха, которые приводят к спазмам и напряжению мышц. Это, в свою очередь, сужает кровеносные сосуды в мышцах, в том числе в матке, и препятствует поступлению достаточного количества крови и кислорода. В результате появляется боль. Если снизить психологическое напряжение у рожениц и, соответственно, устранить ненужное напряжение мышц, можно избежать боли.

Показать полностью 1
6

Почему вы не можете понять свои сильные стороны и что с этим делать

Приветствую, любители смыслов и ясности. Сегодня поговорим про сильные и старые стороны людей. Можно ли как-то лучше понять свои таланты, чтобы не ошибиться в этом.

В этой статье я немного затрону тему соционики и определения психотипа человека. Безусловно у большинства она вызывает скепсис, но от скепсиса в проигрыше только скептик. Ваше право лишать себя знаний об устройстве людей, а соответственно и вас.

Опыт крупных компаний

Многие считают, что человек рождается как белый лист и из него можно вырастить кого угодно. В то же время более 80% компаний из списка Fortune 500 в США и более 75% компаний из списка Times Top 100 в Великобритании применяют психометрические тесты в своих процессах отбора и оценки сотрудников. То есть определяют психотип сотрудников при приеме на работу, либо когда те уже закрепились в компании.

Designed by " data-direction="3" href="https://ru.freepik.com/free-photo/business-people-working-with-laptop-office_3579294.htm#fromView=image_search&page=1&position=0&uuid=242c6b5a-fce9-4691-8552-89ff7c7b4fbc%22%3E">Freepik

Designed by " data-direction="3" href="https://ru.freepik.com/free-photo/business-people-working-with-laptop-office_3579294.htm#fromView=image_search&page=1&position=0&uuid=242c6b5a-fce9-4691-8552-89ff7c7b4fbc%22%3E">Freepik

Подчеркну, что это успешные компании, которые зарабатывают огромные деньги. Вряд ли они буду применять то, что им вредит. Возможно их успех во многом обусловлен таким подходом к сотрудникам?! Что им это дает: люди занимаются только тем, для чего идеально подходят; люди не делают то, от чего выгорают; все друг друга дополняют и действительно работают в команде. Такой подход позволяет поддерживать высокий уровень продуктивности и мотивации среди сотрудников. Попробуйте в футболе вратаря поставить в нападение, а нападающего на ворота. Результат очевиден.

Только такой подход дает возможность компаниям масштабироваться и стать действительно эффективными. Не все можно решить просто постоянным увеличением штата сотрудников, нужно чтобы ключевые фигуры были на своих местах. Безусловно есть люди, которые хорошо себя понимают, но их очень мало. А теперь поймите, что компаниям нужны тысячи таких людей. Тут безусловно нужна помощь.

Базовые установки

Все рождаются с определенным набором базовых установок, которые не меняются в течение жизни. Про это в свое время писал Юнг и на основе его теорий появились разные виды систем психологического тестирования. Например, MBTI или наука соционика.

Designed by <a href="https://pikabu.ru/story/pochemu_vyi_ne_mozhete_ponyat_svoi_silnyie_storonyi_i_chto_s_yetim_delat_11791756?u=https%3A%2F%2Fru.freepik.com%2Ffree-photo%2Fmotherboard-background_269120256.htm%23fromView%3Dimage_search%26page%3D1%26position%3D0%26uuid%3D652c997c-32c2-4f00-a16d-2c222972a5aa&t=Freepik&h=938c95dc291fe772e1529bd3b12e85cfe3e5a547" title="https://ru.freepik.com/free-photo/motherboard-background_269120256.htm#fromView=image_search&page=1&..." target="_blank" rel="nofollow noopener">Freepik</a>

Designed by Freepik

Именно эти базовые настройки во многом определяют ваши сильные и слабые стороны. Например, вы сильны в аналитике или продажах. Вы стрессоустойчивы или нет. У вас будет склонность к спокойствию или наоборот вы будете постоянно куда-то стремиться. Это можно заметить еще до рождения. Одни дети в животе практически не толкаются и не проявляют особой активности, а другие уже там устраивают дискотеку и игру на барабане. В жизни потом эта тенденция сохраняется.

Безусловно многое накручивается сверху при взрослении и воспитании и это сильно мешает потом в жизни, но фундамент никуда не девается. В этом контексте быть собой значит следующее. Человеку, рожденному спокойным, не нужно пытаться стать активным, везде успевать и во всем участвовать. А активному не нужно пытаться усидеть за книгами, когда хочется играть в футбол с пацанами.

Что мешает понимать себя

Чтобы лучше понять, как можно выявить свои сильные и слабые стороны, сначала покажу, что в этом может мешать. Если вы сейчас на 100% уверены, что хорошо понимаете себя, то уверяю вас, что вы заблуждаетесь. Это практически невозможно, а причины этого следующие:

  • Дети рождаются идеальными версиями себя, но не могут этого осознать. А большинство родителей не позволяют им быть собой. Не потому что они плохие или желают зла, просто они по-другому не умеют, их этому не учили. А вырастая, дети забывают, что изначально вели себя по-другому и им запретили естественно проявляться.

  • Дальше ограничения накладывает социум. Обществу нужны не индивидуальности, а удобные люди. Отсюда навязываемые нормы морали, религия и прочее. Все это у нас формируется в виде ложных и ограничивающих убеждений, которые не дают быть собой.

  • Многих из нас учили, что надо уметь все делать хорошо. И мы поверили в это. Но на самом деле узкая специализация гораздо лучше. Обучение должно быть направлено на развитие сильных сторон, а не на устранение слабостей.

  • Также со временем у нас формируются привычки. Если вас спросить: “вам нравится это делать или вы просто привыкли?” То ответить будет очень тяжело.

Таким образом за годы жизни вы были сформированы во многом внешними силами и обстоятельствами. И размотать этот клубок, чтобы докопаться до вас настоящего, очень сложно.

Как же выявить свои слабые и сильные стороны

  1. Начать отслеживать, что вам дается легко, а что тяжело. Делегируйте то, что вам не хочется делать, и проследите эффект.

  2. Поработать со своими убеждениями. Они действительно ваши? Откуда они у вас? Они приводят вас к росту или приближают к вашей цели?

  3. Вспомнить, что вас радовало в детстве, но потом вы себе запретили. Попробуйте дать себе это снова.

Начните с пунктов, которые я привел выше. Вы долго становились тем, кто вы есть сейчас. Соответственно нужно много времени, чтобы разобраться, что из этого действительно про вас. Это длинный путь, на который мало кто готов пойти. Но если вы действительно хотите добиться большего, если вы ощущаете, что вы рождены для большего, то вам необходимо пройти этот путь.

Эта тема очень обширная и интересная. И по ней я много рассказываю в своем телеграм-канале.

Показать полностью 2
Отличная работа, все прочитано!