Сообщество - Психология | Psychology

Психология | Psychology

28 076 постов 61 505 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

5

"Лежать без дела легально можно только в том случае, если я болею." - Вот такую вот вредную установку я обнаружила у себя

Как это проявляется? Загоняю себя работой. Тащусь от собственной продуктивности. И вот на самом пике... заболеваю. Не-не-не, не внезапно, конечно. Да, были звоночки. Ну, усталость. Температура там небольшая. Зато как я себя хвалила, когда с этой температурой удавалось напрячься и отработать две, а то и три сессии с клиентами! Уух, какова молодчина!..
За такое себя можно и похвалить, да. Не за диванный же лёж тюленем хвалить. Не за растраты на фруктики с витаминками, когда хочется. А за это....
Превозмогание.

Внимательный читатель с первых слов понял, где мне нужно было остановиться и куда сделать поворот. Да так, чтобы не в болезнь нырнуть, а в заботу о себе копнуть.

Только вот эта забота о себе порицается обществом. Порицается - это когда отказываешься от сверхнагрузки на работе и теперь ее должны нести коллеги, или когда любимым клиентам сроки переносишь, или когда берешь те же фруктики только для себя, потому что если ставить на стол для всей семьи - не успееешь, почти не поешь. Когда лежишь, вместо того, чтобы приготовить обед и помочь мелкому с домашкой - вот тогда. Ты ж не болеешь.

И мною забота о себе тоже порицается. Нет-нет, вы, конечно, заботьтесь о себе, это полезно и правильно. Полезно. Всем, кроме меня.

Я ещё недостаточно поработала, чтобы дать себе отдых.

А вам такое откликается?

"Лежать без дела легально можно только в том случае, если я болею."  - Вот такую вот вредную установку я обнаружила у себя
Показать полностью 1
14

Правда

Вселенский опыт говорит
Что погибают царства
Не от того, что тяжек быт
Или страшны мытарства

А погибают от того,
И тем больней, чем дольше --
Что люди царства своего
Не уважают больше...

-- Булат Окуджава.

6

Один из неистребимых человеческих рефлексов это говорить всегда только о себе

Один из неистребимых человеческих рефлексов это говорить всегда только о себе.

Особенно при отсутствующей саморефлексии.

Не могут говорить не о чем кроме самого себя.

4

Что такое вдохновение заветное и как его найти?

Примечание: Это рассуждение на тему, которое не претендует на экспертность. Я просто музыкант, у меня дыра в голове. Но я пытаюсь структурировать знания о творческом процессе.

Вдохновением у нас принято считать некий мыслительный и физический подъём, когда и хочется, и можется. И как было бы великолепно, если бы всегда хотелось и моглось) Но отчего-то так не всегда. Давайте разбираться!

Если отбросить всю мистическую шелуху, которую любят приписывать вдохновению, то для его “поимки” единовременно нужны:

  1. задача

  2. мотивация (решить задачу)

  3. опыт

  4. труд (для решения задачи)

Да, всё, расходимся)

Но откуда же тогда у вдохновения появились все эти “свыше”, “от бога”, “потустороннее”, “от дьявола”, “из космоса”, “из потока, эфира”?

А оттого, что поставить задачу, найти резон её решать и иметь знания, как вообще к ней подступиться - довольно сложные и не всегда очевидные вещи. А то, что сложно, хочется упростить самым лёгким способом: непонятно - значит, это “магия”. А ещё хочется снять с себя ответственность, потому что это тоже упрощает жизнь - это не труд, а “талант”.

Но мы здесь собрались не для упрощений, а для того, чтобы эту “магию” постичь, потому возвращаемся.

Вдохновения без мотивации не бывает, а вот мотивация без вдохновения - явление частое. И обычно люди прибегают к поиску вдохновения, когда уже есть задача, когда есть мотивация, но работа стоит или выходит неважно. А как ясно из формулы составляющих вдохновения, нам не хватает в этом случае двух множителей: опыта и труда. Возможно, труд тоже был приложен, но почему, я его оставила в недостающих составляющих, я опишу ниже.

Опыт - самый сложный пункт в квинтэссенции вдохновения. Потому что его невозможно точно измерить, и даже для самого себя понять, что ты уже усвоил (что стало твоим опытом), а что просто произошло, но ты это никак не воспринял. А ещё опытом не всегда можно успеть вовремя воспользоваться и понять, что вообще оказывается было, чем пользоваться.
Но чтобы не уходить совсем в абстракции, давайте возьмём за пример поиска вдохновения задачу по написанию статьи. Да, я взяла этот пример, потому что сама пишу сейчас статью, и мне нужно вдохновение.

У нас есть задача - написать статью о вдохновении. Мотивацией в данном случае является - приведение мыслей в порядок, чтобы снизить стресс (а я девка тревожная, для меня это важно), и возможность оказаться кому-то полезной (да, я тешу своё самолюбие). Но вот опыт! Опыт написания текстов у большинства заканчивается на комментариях в интернете и сочинений в школе. И тут становится ясно, что вдохновения может не быть потому, что недостаточно специфического опыта (я никогда не писала статей). Но вот я начиталась чужих постов, к примеру, и вдохновение “чудесным” образом появилось. Хотя это никакое не чудо, я просто подметила нужные для себя вещи (получила недостающий опыт), отличные от предыдущего опыта в написании комментариев и сочинений в школе. Но иногда этот опыт можно получить вообще из другой сферы, и это тоже не “магия”, а просто умение нашего мозга интерпретировать информацию с разных сторон. Например, мы в поисках вдохновения для текста, нашли нужный опыт из разговора (услышали), или что-то увидели, но смогли увиденное описать словами.

Остался последний пункт - труд!

Вот тут тоже могут быть проблемы. Потому что продуктивному труду препятствуют самые разнообразные вещи: от банального недосыпа, усталости до нехватки времени или концентрации. И тут каждый выживает, как может. Если больной, то лечись; если здоровый - трудись! Вот у меня проблемы с концентрацией, я не могу делать одно дело. Даже сейчас я пишу одновременно комментарии на Пикабу, эту статью и заметки на будущее. И когда свожу треки, я обычно занимаюсь параллельно сразу несколькими проектами, потому что мне физически сложно долго концентрироваться на чём-то одном. Но я вывела для себя лайфхак, чтобы совсем уж не распыляться, делать одно и то же дело, но в разных формах (если текст, то только текст; если музыка, то только музыка). И для меня “сверхчеловеками” кажутся люди, способные к долговременной концентрации, а люди, способные к монотонной работе без ошибок - вообще “маги”.
Подводя итог, трудиться сложно. Даже если вы пишите статью на Пикабу. А без труда - нет вдохновения! И потому иногда кажется, я весь из себя такой гений, почему же у меня нет ничего гениального доведённого до конца, а всё из-за невозможности трудиться в должном темпе и в должных временных рамках. Нехватка дисциплины, одним словом. А дисциплина - часть труда.

А бывает, что есть мотивация, есть возможность и желание трудиться, но нет задачи, нет опыта. И тогда вдохновения тоже нет. Это людьми воспринимается как невозможность понять, куда себя приткнуть в этой жизни, так нас настигает скука. Впрочем, это уже разговор совсем на другую тему.

Надеюсь, вам было любопытно читать трактат по постижению “мистического” вдохновения, и вы сможете находить его чаще, потому что будете знать, какой составляющей вам не хватает.
Буду рада любым замечаниям и дополнениям!

Показать полностью
2

Эго как инструмент: Как перестать быть жертвой, не отвергая своё эго

Когда человек сильно привязан к своему эго, любая критика, обида или неудачи могут восприниматься очень болезненно. Это происходит потому, что эго отождествляет себя с тем, что человек делает, думает, и как его воспринимают другие. Например, если кто-то вас критикует, эго может воспринять это как атаку на ваше "я", вызывая неприятные эмоции.

Однако эго не является врагом, оно выполняет свою роль. Эго может стать плохим хозяином, если управляет нами, но также может быть хорошим работником, если мы осознанно используем его. Когда человек учится не привязываться к своему эго, он осознает, что реакции на внешние события - это иллюзии ума. Внешние события и мнения других перестают задевать, потому что вы больше не ассоциируете себя с мыслями и ожиданиями о том, каким должны быть. Вместо того чтобы бороться с эго, стоит признать его как инструмент, который помогает нам в этом мире, но не должен диктовать как нам жить.

Это осознание освобождает от необходимости защищать своё эго, и вы больше не чувствуете себя жертвой. Когда эго не управляет вашими реакциями, вы обретаете внутреннюю свободу, где больше нет того, кого можно было бы задеть или атаковать. В итоге, эго становится частью гармоничной жизни.

6

Пауза, принятие, потребности

Пауза, принятие, потребности

Моя любимая психологическая аксиома об эмоциях звучит так: «Рационализация не помогает успокоить эмоции». Идея проста. Когда мы испытываем негативные эмоции, мы хотим в первую очередь поддержки, принятия и любви, а не решения, совета и описания ситуации. Всё это важно, но только после (!) того, как эмоции пройдут. Исключение составляют очень слабые эмоции, во всех остальных случаях мы только бесимся: «Я всё понимаю, только легче не становится!»

Особенно интересно это работает в отношениях. Что делают два человека, которые испытывают сильные негативные эмоции? Они начинают сгружать друг на друга «рациональные» факты в надежде быть понятыми:

– Ты потратил целых три тысячи на билеты.

– Я тебе говорила, что туда не нужно ехать.

– Когда мы встречаемся с твоей семьёй, мы только больше ссоримся.

То есть. Оба человека прекрасно знают эти факты, но надеются, что они каким-то образом помогут другой стороне успокоиться или успокоить нас. Факты, конечно, не помогают, а только сильнее раздражают. Отсюда следует правило номер один: если два человека на эмоциях, без посредника они могут только сделать паузу, чтобы прожить эмоции и затем вернуться к разговору с проявлением принятиям. Без вариантов.

Мы снова и снова нарушаем это правило, просто вываливая эмоции друг на друга, приправляя их «рациональными» фактами. В итоге эмоции проходят (потому что мы их проорали), мы пришли к какому-то решению (ага, на эмоциях), и это решение мы будем соблюдать ровно неделю, пока эмоции снова не начнут копиться.

Теперь возьмём другую конфигурацию. У нас есть один спокойный человек и один на эмоциях. Что происходит чаще всего? Из одного фонтаном льются боль, тревога и разочарование, а второй использует свою рациональность, чтобы дать совет или напомнить об очевидном (вместо принятия и заботы):

– Нужно было просто не общаться с ними.

– Ты очень бурно реагируешь.

– В следующий раз просто не раскручивай кота над головой.

ДА Я ЗНАЮ! Все это знают! Поэтому правило номер два: если один человек на эмоциях, а второй нет, лучшее, что можно сделать второй – принимать и помогать проживать эмоции, а уже потом включать рациональность.

Наконец третья конфигурация – у нас два человека без эмоций. Стоп, а нахрена попу баян? То есть на что и зачем тут реагировать? Ответ – на прошедшие эмоции, а точнее на потребности в их основе. Именно после того, как эмоции прошли, важнее всего поговорить о том, в чём на самом деле нуждается каждый из нас.

– Последний раз ты дарил мне цветы 8 марта. Когда я подумала об этом, мне стало немного грустно, потому что я хотела больше внимания в наших отношениях. Ты мог бы подарить мне букет в ближайшие дни? Мне было бы очень приятно.

Такая конструкция кажется контринтуитивной. Мы же уже поорали друг на друга, решили в процессе ора «быть внимательнее», зачем ещё что-то обсуждать? Однако величайшая трагедия отношений с точки зрения эмоций выглядит так: мы искренне разговариваем, только когда бесимся, но когда бесимся, мы друг друга не слышим. После ссоры эмоции проходят и необходимость разговаривать как будто отпадает, хотя на деле мы ничего не решили, а просто выпустили пар. Поэтому правило номер три: когда эмоции прошли, самое время обсудить потребности.

В итоге тройка продуктивных реакций выглядит так:

1. Два человека на эмоциях? Нужно сделать паузу.

2. Один спокоен, другой в печали? Нужно принимать.

3. Двое пережили эмоции? Нужно обсудить потребности.

Да, здесь возникает сорок два вопроса о том, как делать паузу, как принимать, как обсуждать потребности. Мы обязательно про них поговорим. Справедливости ради, мы стараемся говорить о них в каждом втором тексте. Но сегодняшний урок прост – рационализация хороша, когда эмоции прошли и когда она направлена на потребности. В большинстве остальных случаев она только вредит. Поэтому. Хотите лучших отношений с чувствами и другим человеком? Делайте паузы, принимайте, говорите о потребностях. В противном случае вы неизбежно будете рационализировать (или бежать).

_____________

Источник.

Показать полностью

Ответ на пост «"А вот раньше в поле рожали, на заводе пахали и никаких неврозов и депрессий не было!"»1

Поддержка и вера, что ты не один, это крайне важно.

Зацепили эти слова.

Как быть атеисту?

Как быть одинокому человеку, у которого связь с семьёй утеряна, или нет семьи?

Если друзья на расстоянии, и не с кем даже просто погулять по городу?

Сейчас, в век интернета, многие дружат виртуально, или наоборот, с реальными друзьями виртуально дружат. В смысле, друзья уехали за тысячи км, и с ними вроде постоянное общение по вацапу, а рядом их нет.

Иногда я завидую верующим, они верят в виртуальную поддержку, мол бог все видит и поможет.

А когда много лет рассчитываешь исключительно на себя, это бывает сложно. Некому поплакаться и обратиться за поддержкой. Резюмирую - хотела бы я быть более..

Скажем, я бы хотела верить в что нибудь, хоть в Бога, наконец.

Показать полностью
4

Как поднять самооценку: 9 рабочих упражнений от Екатерины Оксанен

Прежде чем перейти к рассмотрению отдельных техник и упражнений, направленных на повышение самооценки, давайте проведем простой тест, чтобы определить, как мы оцениваем себя в разных областях:

Тест

Вам нужно нарисовать семь вертикальных линий длиной по 10 см. Каждая из линий будет означать один из показателей самооценки. В классической методике (модификация Прихожан) они такие: уверенность в себе, внешность, авторитет, здоровье, умственные способности, характер, умение многое делать своими руками. На каждой из линий нужно поставить крестик и нолик. Нолик — это желаемый уровень развития качества, крестик — то, как вы оцениваете это качество сейчас.

Эти шкалы используются в стандартной методике, но для себя вы можете взять любые другие важные жизненные сферы. Например, добавить туда «работа», «семья» и т. п.

Нарисовали? А теперь смотрим, что это означает.

Во-первых, нужно обратить внимание на уровень притязаний (то есть на то место, где вы поставили нолик). Если он расположен не на самой верхней границе, а от 60 до 90 %, то это говорит об адекватности уровня притязаний. Если нолик стоит на верхней границе, это говорит о нереалистичности притязаний, завышенных требованиях к себе: достичь совершенства невозможно. Меньше 60 % — заниженный уровень притязаний.

Во-вторых, смотрим на то, как вы себя по всем этим параметрам оцениваете, то есть где стоит крестик. Если вы свои способности оценили ниже 50 % (поставили крестик на нижней половине линии), то самооценка по этому параметру считается заниженной. От 50 до 75 % — адекватная, выше 75 % — завышенная.

В-третьих, нам важно оценить соотношение притязаний и оценки себя. Посмотрите, по какому параметру у вас большой разрыв между крестиком и ноликом? Это и будет сфера, которая создает наибольшие трудности.

Методика простая, но она хорошо помогает разобраться в ситуации. Надо не просто пройти тест и проанализировать результаты, но и задать себе важные вопросы:

Почему я считаю, что по какому-то параметру у меня низкие способности?

Откуда взялась идея завышать или занижать требования к себе?

Почему для меня важно именно сейчас сократить разрыв, с чем это связано?

Каких конкретно шагов мне не хватает?

Ответы на эти вопросы помогут составить отличный план действий.

Упражнения для повышения самооценки


Предлагаем вам несколько полезных практик, направленных на работу над заниженной или нестабильной самооценкой.

1. Упражнение «Два листочка пополам»

Оно пригодится для принятия тех своих качеств, которые вы считаете негативными.

1. Возьмите несколько листочков бумаги. Разделите их пополам вертикальной чертой. В левой части листочка запишите свои негативные качества — те, которые вам в себе не нравятся. Берите второй листочек. На его первой половине запишите качества, которые вы в себе уважаете и любите.

2. Возьмите листок с «вредными» качествами. Напротив каждого негативного качества описывайте ситуацию, в которой это самое качество могло бы быть весьма полезным.

3. Возьмите листочек с качествами, которые вы оценили как положительные. Напротив каждого хорошего качества опишите ситуацию, в которой оно сыграло бы далеко не самую благоприятную роль.

Не существует однозначно плохих или хороших черт характера. Бывает, что какую-то из них мы не можем принять и поэтому считаем негативной.

2. Упражнение «Ты мне зачем?»

Оно тоже призвано помочь принять свои негативные качества, отлично продолжает предыдущее упражнение. Любое качество, любая черта характера появляется в психике не просто так. Зачем-то они нам нужны. Подумайте и напишите про каждый из своих «минусов» — зачем он вам нужен, от чего защищает, какие ситуации привлекает. Это непросто, но работа над собой требует усилий и креатива.

Если совсем не получается придумать хоть что-нибудь хорошее, попробуйте представить, что вам это качество нужно кому-то продать. Что бы вы написали в рекламе? Какую пользу от него получит покупатель?

3. Разберитесь с окружением

Да, мы живем в социуме, и этот социум будет оказывать на нас влияние. Только вот качество этого влияния может быть разным. Кого-то окружение поддерживает и подпитывает, кого-то критикует и отчитывает. Можно сколько угодно убеждать себя — «со мной все в порядке», но если все вокруг регулярно пытаются доказать обратное, то в результате вы получите неадекватную самооценку, а нервный тик.

Проанализируйте свое окружение. Запишите имена людей, с которыми вы чаще всего общаетесь в течение месяца. Напротив каждого имени — примерное количество часов, которое вы проводите вместе, говорите по телефону или переписываетесь. Нам нужно оценить, сколько времени каждый конкретный человек на вас воздействует.

А теперь поставьте рядом с каждым именем «+», «–» или «0» в зависимости от того, как он влияет на вашу самооценку — повышает, занижает или никак не воздействует.

Ну как вам картина? Если получилось, что львиную долю времени вы проводите с людьми, которые вашу самооценку занижают, — значит, пора или прекратить такое общение полностью, или хотя бы сократить его. Не обязательно резко обрывать связь, можно просто разговаривать не по 8 часов в неделю, а по 7. А потом по 6… С людьми, которые повышают самооценку, наоборот, нужно общаться чаще.

Назначайте встречи, предлагайте им культпоходы, ищите новые совместные увлечения. Какую бы часть своей жизни вы ни корректировали, нужно будет изменить окружение. Многие люди этого боятся, для них проще терпеть любое к себе отношение, лишь бы не отрываться от «стаи». Но «менять» не значит «разрывать связь».

4. Избавьтесь от убийц самооценки

Есть несколько привычек, которые разрушают самооценку.

Первая привычка — это привычка сравнивать себя с другими. Избавиться от нее можно, если научиться переключать фокус. Например, если вы видите, что кто-то хорошо справляется со своей работой, и вам хотелось бы так же, то нет никакого смысла завидовать или корить себя. Зато есть смысл в том, чтобы попробовать понять: как он это делает? И научиться.

Вторая привычка — это излишняя самостоятельность. Когда мы не просим помощи, то неосознанно приучаем себя к мысли, что никто нам не поможет, а для психики это значит «никто меня не любит, никто обо мне не заботится». Просите! Так вы докажете себе, что достойны любви.

Третья привычка — это позиция тела. Хитрые психологи знают: тело очень много говорит о человеке. Оно служит его желаниям, страхам и задачам. Оно именно такое, чтобы защищаться, нападать, исчезать, «не быть» и т. д.

Представьте человека, у которого расправлены плечи, грудь вперед, прямая спина. Тело производит впечатление, что в нем есть стержень. Возникнет ли у вас чувство, что такого человека легко «сломать»? Что ему можно грубить? Что он себя не любит и не ценит? Наверное, нет.

А теперь представьте человека, у которого как будто нет стержня. У него сутулые плечи, вдавленная грудная клетка, голова опущена, будто ей страшно подняться.

Поэкспериментируйте, примите такую позу. Какие ощущения у вас возникают? Как вы относитесь к себе, когда тело — такое? И как оно выглядит со стороны? Не сигнализирует ли оно «пни меня», «я зависим(а)», «терпеть — это ко мне»? Так можно «читать» людей по телу.

Достаточно просто представить, как бы вы себя чувствовали в таком теле, чтобы понять, какое сообщение оно несет окружающим.

И еще в теле есть точка, отвечающая за самооценку. Она находится на уровне диафрагмы — солнечного сплетения. Если эта точка у человека «провалена», то самооценка у него — занижена. Попробуйте сгорбиться так, чтобы эта точка ушла назад. Как вам? Удается ли в такой позе чувствовать себя достойным, уверенным, успешным человеком?

5. Учитесь себя любить

Составьте список того, как вы выражаете любовь к тем, кто вам особенно дорог. Как вы показываете детям, супругам, друзьям или котикам, что вы к ним неравнодушны? Что делаете и говорите, чем кормите, от чего защищаете, как развлекаете? Отложите книгу, напишите хотя бы 20 пунктов, а потом продолжайте читать.

А теперь на другом листочке напишите, как бы вы могли делать то же самое по отношению к себе. Конкретно, с примерами. Это и есть ваш план на ближайшее время.

6. Познакомьтесь с собой

Напишите сочинение на тему «Что значит быть мной?» Делается это так: представьте, что о вашей жизни хотят снять кино. И вам нужно в письменной форме объяснить актеру, который вас играет, каким ему нужно быть. Какие у его персонажа личностные особенности? Как он реагирует на те или иные события? Как чувствует себя в разных ситуациях?

Помните, что вам нужно описать именно личность, а не биографию. Если вам трудно, то можно начать со следующего задания, а затем уже выполнить это.

7. Признать свою уникальность

Нам понадобится помощь близких, друзей и знакомых. Попросите у них (минимум у пяти человек!) назвать качества, которые отличают вас от всех других людей. То есть особенности, которые есть только у вас, что-то уникальное. Общие слова вроде «красивый, умный, добрый» не подходят, нужно, чтобы писали конкретнее. За что они вас любят? Что видят в вас такого, чего нет в других?

8. Принять свою ценность

Напишите список «За что я себя уважаю?». Каждая строчка должна начинаться с фразы «Я уважаю себя за...» — и таких строчек нужно набрать хотя бы 70. Вы можете сделать это не за один раз, а постепенно дополняя список. Но сделать это важно и нужно.

9. Работать над психологическими границами

Люди с заниженной самооценкой позволяют другим задавать бестактные вопросы, вторгаться в личное пространство, отнимать время, обесценивать, критиковать и манипулировать. Люди с завышенной самооценкой сами склонны нарушать чужие психологические границы.

Напишите, как именно это происходит в вашем случае: кто и что делает? Как именно нарушаются чьи-то границы — ваши или чужие? Что вы можете сделать, чтобы это прекратить? Как с вами нельзя обращаться, а как можно? Что вы сделаете, чтобы другие узнали о ваших правилах?

Коррекция самооценки, как правило, занимает много времени. И это логично: не получится за один день перестроить то, что формировалось на протяжении десятилетий. Но шаг за шагом можно изменить отношение к себе.

Больше полезной информации о работе с тревогой вы найдете в книге “На нервах. Как перестать переживать и начать жить” Е. Оксанен.

Как поднять самооценку: 9 рабочих упражнений от Екатерины Оксанен
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!