Сообщество - Бизнес

Бизнес

2 611 постов 32 797 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

4282

Два магазина в Гренландии

Далеко-далеко во льдах Атлантики, на огромном острове Гренландия есть маленькая рыбацкая деревушка Паамиут. В ней 600 жителей и ровно два продуктовых магазина. Как это положено в Дании (Гренландия — автономный округ королевства Дания), один — сетевой — вполне приличен, чем-то похож на наши «Седьмые континенты» по размерам и сути. Второй, кажется, частный. Он меньше, цены в нём выше на 10%, ассортимент почти такой же, как у конкурента. В общем, явный аутсайдер на первый взгляд.


Но! Самое интересное начинается утром.


Дело в том, что сетевой магазин работает, как, опять же, положено в Дании, с 9 до 16. А наш герой открывается в 8:30 утра и обслуживает до 18:30.


Магазины стоят напротив друг друга.


Жизнь в Паамиуте начинается с рассветом. Я наблюдал совершенно сюрреалистическое зрелище. В 8:20 на площади, образованной этими зданиями, начала скапливаться очередь. Реально очередь. Это люди, которым нужно закупиться с утра и выйти в море. Угадайте, в какой магазин они шли.

Днём в маленьком магазине работала другая стратегия — они подавали в мини-пекарне горячий кофе за 5 крон. А кофе в мини-пекарне магазина напротив стоил 15 крон.


Иногда в большом магазине кончались яблоки или что-нибудь ещё нужное. Тогда люди шли в маленький и докупали это к основному чеку. Наш герой продавал на 10% дороже товар, который можно было продать быстрее, но без этой выгоды. Тут, кстати, надо отметить, что поставки в оба магазина идут одним судном раз в неделю-две.


Большой магазин закупал много йогуртов и «сливал» их за 4 дня до завершения срока годности по себестоимости или ниже. Вообще, там много продуктов с большими скидками перед окончанием срока годности. Маленький магазин подходил более расчётливо — скидку я видел только одну против двух десятков во втором.


При ещё более пристальном изучении выяснилось, что в дни получки маленький магазин открывается на полчаса раньше графика. А банкомат есть только в нём. А продукты на краю света — дефицит. И все знают, что если сейчас не скупить, например, муку в нужном количестве, её может и не оказаться. И ещё трубы горят.


И вот маленький магазин за час до открытия сетевого делает недельную выручку. Люди уходят с огромными баулами всего что надо на месяц. Я это видел, и это фантастика.

Последний добивающий аккорд — наш магазин умеет доставать неожиданно кончающиеся товары. У него договорённость с местными инженерами, иногда летающими в другой город. И в примерно половине случаев они могут добросить алкоголь, фрукты или что-то ещё нужное «челноком».


В этом противостоянии двух магазинов сосредоточена вся суть атаки на большого и сильного конкурента.

Показать полностью 2
1555

Куда подевался доход?

Ставили некоторое время назад учет одной компании, бизнес которой заключался в расстановке платежных терминалов. Тех самых, синих, с прыгающей птицей на экране. Если кто не знает, один из основных процессов там - это перевозка в банк наличных денег, которые люди положили в терминал. Соответственно, в обороте сети крутятся миллионы, а твоих от этого остается хорошо если пара процентов.


Другая особенность - это иерархическая схема, ну как в Гербалайфе. На самом верху та самая компания с прыгающей птицей, дальше крупные агенты, ну а внизу - ИП с 20-30 аппаратами, которые где-то арендовали под них места. И эти ИП сами вели свой бизнес, учет в нем и так далее.


Попросили меня как-то переговорить с одним субагентом, считает что его обманывают. Вот приблизительный диалог с ним.


Захожу в переговорку, сидит грустный.


- Меня обманывают, деньги пропадают

- Кто обманывает, почему так думаешь?

- Наверное, ваша контора, с вами же работаю

- Давай, сверяться, вот данные, “все ходы записаны”, любую копейку найдем

- Давай


Все проверили, все сходится. Начинаю аккуратно выяснять


- Как ты считаешь, расскажи?

- Ну как, купил я сетку терминалов в своем районе, вложил в оборот 2 млн. Отремонтировал, подкрасил, поставил наценку и начал работать. И больше двух лет уже работаю. А теперь, чувствую, не так что-то. Посчитал деньги в обороте - там всего миллион.

- Какая наценка по сети? И сколько аренды платишь?

- Около 5% в среднем наценка, аренда такая-то.

- Ну нормально, неплохие параметры. А ты деньги из оборота не брал, случайно?

- Да, мне же нужно на что-то жить, у меня семья, дети.

- А сколько ты брал?

- Ну так, скромно, на жизнь семьи, ну раз в год на море, ну там резину зимнюю поменять, ремонт на даче сделать.

- А сколько всего забрал, ты считал?

- Нет, это же моя зарплата, а еще должен быть доход....


Ушел грустный, в раздумьях кому бы эту сеть теперь продать..


Это к вопросу о важности не только обороты наращивать, но еще и корректно учитывать свои доходы-расходы.

Показать полностью
112

Часть 1. "Бизнес с нуля". Как я начинал заниматься созданием сайта.

Всем привет! Давно я не писал затяжные посты.

Так вот! Расскажу как я начал заниматься сайтами и через 2 года открыл свое дело. Начну издалека.

Началось все с того, что пришло осознание. Осознание, что надоело пахать на дядю, вкалывать и получать копейки. Сидел смотрел тренинги как все "диванные монстры" , а когда дело доходило до главы - "поднимите свою жопу с дивана и начните что-то делать" - принимал это как лохотрон. Начал увлекаться сайтами, смотреть как это делается, что нужно писать, как крутить, чего вертеть. В то время, работал риелтором в Сочи. Работа не пыльная, но утомительная. Вы не представляете какой это треш быть риелтором, это на самом деле нужно быть с железными нервами и твердой памятью.

И вот тогда, будучи риелтором - Пришла мне в голову идея! Я просмотрел топ 10 сайтов по недвижимости Сочи, сравнил их, и нашел изъян во всех - они похожи, и нихера, простите, нет там такого, что могло бы зацепить. Все тлен... Стандартные вкладки - объекты, список сотрудников, акции, контакты, отзывы. Сел, думаю. Когда человек начинает искать там квартиру - он ищет сначала низкую цену, потом начинает звонить по объявлениям, и вот тут - начинается ПИ#ДЕЦ! Как только вы, оставляете хотя-бы на одном сайте ваш номер телефона - вам будут звонить и днем и ночью! Есть даже такая шутка, если хочешь чтобы человек выкинул телефон, или хочешь чтобы он понервничал - отправь его номер телефона в 5 любых агентств Сочи, результат не заставит себя ждать!

После того как человек начитался объявлений по продаже недвижимости в Сочи от 1 000 000 до 3 000 000 с площадью от 50м2 с ремонтом и на берегу моря с собственным пляжем, шаурмой и собственным катером в подарок, его тяжело переубедить что такого нет в природе. Но как бы ни так, человек говорит:

- Ну вот же объявление, я распечатал смотрите. "Квартира в итальянском стиле, на берегу моря, в центре, свой пляж, продается срочно в связи со срочным переездом. 65 м2 за 2 000 000 "
- Ну нет такой квартиры. Поймите это - "Фонарь".

И человек расстроеный уезжает.

Проведя небольшой анализ я понял, что нужно создать свой собственный сайт, который будет сделан и заточен только под одного человека. Где он пишет, что он работает в такой-то сильно компании, и у него есть доступ ко всем объектам. По моим подсчетам, сайт должен был быть около 30 страниц с самыми лучшими предложениям от 3 000 000 до 5 000 000 рублей. Сайт, к сожалению как пруф не приложу, так как не занимаюсь продажей недвижимости уже 2 года. Но контакты всех застройщиков оставил, так как и отношения с ними хорошие наладил, да и себе пригодится, вдруг захочу квартиру еще взять. С клиентами которые покупали квариры, до сих пор держу контакт. Так вот, сайт я собрал на платформе, одна из самых известных сейчас типа, ее в ютубе постоянно рекламируют. Но я не знал тогда еще про всякие мелочи на сайте, такие как ТИТЛ, ДИСКРИПШН, ТЕГИ.

Отступ: Да, тут сейчас полезут знатоки и начнут писать типа, как так, да это основа, ты еще скажи что семантику не собирал. НЕТ - я вообще никогда не собирал ядро, так как это - бред (по крайней мере это мое мнение) позже поясню почему.

Так вот, залез в эту платформу, напилил страниц как попало, прицепил домен с фамилией, и решил что будет все в лучшем виде. Чем я руководствовался - нашел сайт частного риелтора в Москве, и почти так же сделал себе. Нет не скопировал, нет, текста не воровал - просто посмотрел расположение блоков и смысл написанного. Поле того как сделал, собрал всю свою базу email адресов было почти 500 живых людей, сделал норм по моему мнению открытку, написал что теперь у Вас есть личный консультант по недвижимости в Сочи, впендюрил туда сайт - и разослал всем, всем кого нашел в адресной книге.

Не прошло и 2 дней, как мне позвонил сначала один человек, потом второй и предложили встретиться для того, чтобы рассмотреть недвижимость.
Моему удивлению не было предела, и я решил развить тему дальше.

Спросил у людей, почему они мне решили позвонить? Ведь мы ранее общались только по почте.
Ответ был прост, один из них ответил:
- Мне просто понравилось как ты подошел к делу, не стал заморачиваться, просто показал что реально есть на рынке. И еще мне понравилось твое фото. Так как это позволило создать, типа визуальный контакт. И я уже знал к кому еду, т. е. к какому человеку.

После этого, я решил попробовать запустить рекламу в яндексе, обычный контекст, на регионы в которых много денег и Казахстан. Как ни странно - Казахстан больше всех покупает дорогую недвижимость в Сочи.

Неделю изучал систему подачи рекламы, как создавать объявления, что писать, какие площадки исключить. Короче еще тонна гигов литературы. И двигал это под эгидой "Ваш личный консультант по недвижимости в Сочи". Зарядил контекст, зарядил 10 000 рублей туда и стал ждать.

Первые 5 000 рублей ушли на настройку, а потом я уже начал понимать как это работает и начал получать звонки и заявки. И это просто капец как настроение поднимало, так как осознание того что твоя "игрушка работает" - придает много энергии для движения вперед. После того как за 10 дней, деньги закончились на счету и было получено 7 клиентов. Я решил повременить с продолжением рекламы, так уже было с чем работать. Скажу сразу, я как только сделал сайт, перестал подавать объявления на сайты по продаже недвижимости, такие как Увити, Цыган и др. Я перестал в них верить. Там можно только проблемы найти. И тупо потратить деньги ни на что.

Из 7ми человек, продал квартиру всего одному, но это с лихвой покрыло все затраты. С остальными было очень сложно. Они были из разряда "Зафанаренные" и работать мне самому было с ними трудно, а переубедить человека что не существует такого объекта - практически невозможно!

А тот, кому продал, дал мне точно такой же ответ - я смог наладить визуальный контакт и знал к кому еду...

to be continued...

Показать полностью
65

Вопрос к руководителям. Кто для Вас системный администратор?

Почему начальство недооценивает советы сисадмина? Кем является для руководителя его системный администратор, обычным рядовым сотрудником? По какой причине просьбы IT-отдела о модернизации инфраструктуры зачастую игнорируются? Как взаимоотношения этих двух сторон влияют на прибыль? Из-за чего это происходит? В этой статье объясним, отчего в большинстве организаций для управляющего состава мнение айтишника не является ценным.

Задач IT-отдела, в принципе, всего две. Это автоматизация бизнес-процессов и обеспечение информационной безопасности. Но определение ценности этой работы для компании руководителем и системным администратором зачастую разнится, что и приводит к недопониманию.

Что дает работа IT-отдела– снижение себестоимости выполнения определенных операций, то есть увеличивает КДП работы сотрудника. Скажем проще, если компьютеры работают быстро и стабильно, то Ваши сотрудники выполняют бОльший объем работы.


Что хочет директор

Общее понимание этого есть у любого руководителя. Но как он видит свою IT-инфраструктуру - все компьютеры должны работать и обмениваться данными друг с другом, принтеры должны печатать, а база данных не должна исчезнуть, и этим занимается системный администратор. При этом большинство сотрудников компании относятся к айтишникам как к низшему звену обслуживающего персонала – любая проблема пользователя автоматически становится головной болью IT-отдела. С одной стороны это абсолютно логично – каждый должен заниматься своей работой. Но не все понимают, что в большинстве случаев на системного администратора взваливаются абсолютно непрофильные обязанности.


Фронт работ сисадмина

А теперь посмотрим на это со стороны IT-отдела. Для него все это не опишешь в одном абзаце, так как ему задача руководства разбивается на отдельные пункты, и каждый из них на кучу подпунктов. К примеру (совсем кратко):

1. Настроить каждое рабочее место сотрудника

a. Подготовка аппаратной составляющей;

b. Установка и настройка программного обеспечения.

2. Объединить все в локальную сеть

a. Физически подготовить возможность подключения (кабель, коммутаторы)

b. Настроить каждое рабочее место.

3. Обеспечить подключение с сети интернет;

a. Выбрать провайдера с необходимыми характеристиками;

b. Настроить соединения, политики безопасности; работу разрозненных филиалов.

4. Организовать работу оргтехники (поставить, настроить, а еще, как правило, следить, чтобы тонер не кончился, документы не «полосили»);

5. Удовлетворить требования бесперебойности работы (это гарантии стабильности работы при выходе из строя отдельных элементов инфраструктуры – сгорел блок питания, не включается монитор, не печатает принтер, умер жесткий диск и прочие «радостные» будни сисадмина).

На все это выделяется определенный бюджет, смотря на который сисадмин зачастую понимает, что из трех общеизвестных букв ему необходимо собрать слово «счастье».

А еще один немаловажный пункт, это мнение большинства сотрудников о «программисте» - если что-либо имеет отношение к компьютерным технологиям, сисадмин ОБЯЗАН это знать. Хотя почему то, когда возникают проблемы со почками, мы не идем к окулисту. Но ведь это тоже врач…

Также другие сотрудники компании зачастую не гнушаются прикрыть свою некомпетентность, или откровенную, извините, «тупость», обязанностями администратора. «У меня не считаются таблицы в Excel’е» (неправильно составлены формулы), «сломался принтер» (печатаем на листах со скрепками), «у меня не работает мой пароль» (их нужно помнить).

Но ведь зона ответственности у каждого должна исходить от должности. Если сотрудник устроился на работу бухгалтера, то он должен как минимум уметь работать в 1С-ке и пользоваться экселем, менеджер по продажам должен знать офисные программы, а секретарь владеть способностью быстро печатать, искать и предоставить руководителю необходимые данные. Если организация берет стажера, то и обучать его работе должны его коллеги. Однако зачастую эти обязанности вдруг становятся обязанностями сисадмина.

К сожалению работники IT-отделов – это «технари». Логическо-математический склад ума зачастую не способствует умению убеждать собеседника-«гуманитария». Они не могут показать свою ценность и важность своей работы. Поэтому они и остаются некими «белыми воронами» в коллективе. Никто не может понять, что они делают, и чем они приносят пользу организации.

Системный администратор - это сотрудник, который снижает операционные расходы. Он является в своем роде начальником планово-экономического отдела, отвечающим за степень эффективности работы других сотрудников, оптимизирует бизнес-процессы и помогает увеличить чистую прибыль организации.

Что делать

Запомните важный момент - IT-отдел предполагает работу компонентов системы исходя из тех данных, которые дает ему руководство. И важно посвящать его в планы компании по развитию, открытии новых направлений и филиалов заранее. Ведь потом на айтишников может упасть задача, которую они должны будут решить в минимально короткое время с максимальной результативностью. Если они не успеют или нарушится стабильность работы IT-инфраструктуры, то винить Вам, кроме себя, некого.

Чаще обсуждайте с системным администратором сферу его ответственности. Просите анализировать текущее положение дел, слабые места, планируйте затраты. Спрашивайте, как можно увеличить эффективность работы IT-инфраструктуры, и старайтесь прислушиваться к его мнению. Не думайте, что он хочет потратить Ваши деньги просто так, и ничего не делать впоследствии – он заботится о Вашей стабильности!

Также любой хороший администратор всегда думает о профессиональном росте. Если Вы действительно цените его и хотите продолжать с ним работать, позвольте ему обучаться, отправляйте на курсы повышения квалификации. Тем самым вы и увеличиваете лояльность, и снижаете риски возникновения издержек.

Если у Вас все стабильно и быстро работает, это не показатель того, что системный администратор больше не нужен. Это означает, что он выполняет свою работу максимально эффективно! Слышали же ведь выражение, что лучшим официантом считается тот, которого ты не замечаешь.


Хотел бы узнать, согласны ли Вы с моим мнением.

Показать полностью
66

Как я временных работников для работы на рынке искал

Как я временных работников для работы на рынке искал

На волне постов про собеседования.

Итак, совсем недавно(три недели назад) закончился школьный базар. Наверняка в каждом городе перед 1 сентября организованно администрацией города, или районов или при действующих рынках организуются школьные базары - палатки, где продают канцтовары.


Такой вид торговли отживает свое, так как много хлопот, чтобы все организовать.

Но самая главная проблема - найти на этот месяц-полтора нормальных работников.


Как делал я: за недели две до начала ярмарки подавал объявление в газету, на сайты и в группы вконтакте, что требуются продавцы... В тексте объявления четко прописывал условия работы, режим работы, оплату. - то есть максимально конкретно, чтобы не заябывали по пустякам. Одним из основных требований у меня были отсутствие вредных привычек типа курения, требование выслать резюме на почту.

Но как вы понимаете, мало кто читал объявление полностью.



Понимаю, что "требование выслать резюме на почту" - для тех, кто ищет подработку на лето(то есть студенты или те, кто окончил школу) - может и слишком, но так я отсеивал совсем бездарей.

Я даже требование к опыту работы опускал, лишь бы просто человек адекватный был.


Главная проблема - люди соискатели  возраста  18-24 - очень безответственные. Вроде как деньги нужны, но лень. Откликов в виде звонков и сообщений на вакансию много, но из 20 приглашенных и подтвердивших желание прийти на собеседование - приходили 3-4 человека.


При этом люди позволяли себе опаздывать, или приходить заранее, потому что так удобнее и названивали: где вы, я пришел на час раньше и не подумал, что вы еще не пришли?


Если мне более менее нравился человек, я звал его на следующий день в магазин на пару часов ознакомиться с ассортиментом. За эту мини-стажировку 2-3 часа я не платил, так как если человек передумает, то смысл мне платить, я еще на него время потратил.


И даже если человек пришел на собеседование, вроде норм и просил взять его работать, потом после стажировки подтверждал свои намерения, я давал добро - находились те, кто просто не приходил в первый рабочий день. без предупреждения! Это же так сложно! То есть когда ты собеседуешь человека, тебя умоляют дать ответ"да" или "нет", но в обратную сторону это не работает - просто отписаться вконтакте - типа "я не приду" - это непосильно для многих людей.

К этому я уже привык и теперь не верю не единому слову соискателя, даже взрослого человека и как попугай пару раз за несколько дней до выхода человека на рабочее место - уточнял, все ли в силе(но опять же, не всегда спасало).


В итоге я все таки нашел в этом прошедшем сезоне себе продавцов, можно сказать, что лучших на рынке(пришлось выдрессиорвать), но как только контроль мой ослаблялся - начинались чаепития, походы по делам и т.д.


Так что, уважаемые работнички - в большинстве своем вы те еще распиздяи, и я не удивляюсь почему встречаются конторы, которые эксплуатируют людей по полной и мало платят - потому что за долгие годы любой порядочный предприниматель заебался бы смотреть на этот цирк и начал бы юзать трудовые ресурсы без сожаления.


Какие тенденции я заметил(применительно к соискателям на временную работу):

1. Более ответственны студенты начиная курса со второго -ну это вроде как логично - смог усидеть в универе - значит терпение и мозги есть.

2. Более ответственны соискатели из семей, где родители не балуют детей деньгами. То есть те, кому совесть не позволяет просить у родителей деньги. Как это распознать сразу - один из маркеров - это манера разговора(обычно адекватные  - просты в общении, чаще слушают, чем говорят, не требуют, приходят вовремя), у проблемных - айфоны, пиздатые фото вконтакте.


то есть с 80% уверенность можно по этим признакам уже отличить.


3. Печально, но адекватных, но доверчивых людей чаще  обманывают - помимо меня на нашей ярмарке конечно же были другие наниматели. Обычно на рынке не все люди оформлены, поэтому договоров нет, все на доверии.(отсутствие договора - это как раз тот причина, по которой ты не 100% уверен, что человек выйдет на работу)

Если хотите прощупать работодателя - уточните, когда ближайший аванс, если оплата раз в месяц - велика вероятность обмана со стороны нанимателя. Просите аванс хотя бы раз в две недели, а лучше раз в неделю.

Еще признак будущего кидка со стороны работодателей  - обещает большой процент от продаж  - например 10% - это уже много для рынка, по крайней мере в моей сфере.

Задержка оплаты хотя бы на день - уже сигнал - у нанимателя при найме по черному всегда есть этих деньги на зп продавца. Всегда! - доказательство - выручка за день - отдай з/п с нее.

Особенно не связывайте с продавцами, которые обещают выдать з/п после переучета в конце ярмарки - 100% кидалово, если у вас нет договора, по которому расписаны все условия приемки товара и переучета. Но все равно у вас шаткое положение - на ночь товар храниться в камерах хранения, товар перевозят грузчики - доступ к товару в нерабочее время есть как минимум у 3-х людей - грузчик, (водитель), собственник товара, сторож склада, есть еще владелец скалада - а склад - это громко звучит, это проходной двор , где тоже все на доверии.


5.Проблемы с кадрами не касаются только тех, кто сам становится продавцом, но это удел бедных предпринимателей, которые не могут понять, что сам все не успеешь.



Резюмируя - найти нормального работника на временную работу продавцом очень сложно. А лучше вообще не влазить в это - так как ограничено время обучения и что-то толковое сделать без постоянного твоего контроля не получится. Большинство рыночников, которые наняли людей на отъебись и забили на обучение контроль - а это почти все(практически нет современных рыночников)- не удивлюсь, если заработали только на аренду и кусок хлеба. Новичкам в это советую не лезть, конечно если только не сами станете за прилавок.



Если у вас есть свой взгляд на способы поиска соискателей на временную работу, и свои методы - делитесь ими в комментариях. Повторюсь, что я не любитель такой выездной торговли, это большая куча проблем, автоматизировать которую ввиду непродолжительности периода - сложно. Но какие-то читкоды все таки помогут облегчить процесс.

Показать полностью
228

Где спрятаны недостачи

Начну блог, где буду делиться опытом из собственной профессиональной практики.


Было это в бытность руководителем финансового отдела в крупной компании. Проверяю, как обычно, отчеты прошлого месяца перед представлением руководству. Добрался до строки «Недостачи при инвентаризации». По всем складам, а их у компании в то время было 6, адекватные цифры, в пределах норматива. Но один явно выделяется, при сравнимых оборотах недостача в несколько раз меньше других. Решил разобраться, звоню директору по логистике

- Расскажите, что у вас там за технологии особенные внедрены?

- Да ничего, обычные склад, охрана, все те же процессы.

- А когда проводилась последняя инвентаризация?

- Все как у всех, вторая и четвертая недели месяца.

- Ясно, спасибо.


Стал разбираться уже с ИТ-шником, в какое вреям были внесены данные об инвентаризации, нет ли каких-то аномалий. Что обнаружили - сотрудники того склада, параллельно с занесением цифр по текущей сверке, редактируют инвентаризацию аж 2013 года. То есть мелкие недостачи заносят текущей датой, а покрупнее - аж в 2013 год! Кто их там смотрит. Да и не смотрел никто! Когда посчитали, что они там занесли за все время старой датой - пришлось даже немного понервничать, суммы существенно превышали нормативы. Да, учетная программа у нас такое позволяла, это была дыра, которую ИТ после закрыло. А у вас такой нет?


Рассказал о ситуации собственнику компании. Ожидал чего-то вроде экстренного выезда СБ в филиал, перекрестным допросом участников в разных комнатах, массовыми увольнениями и т.д. Но нет, он вместо этого позвонил на тот склад и с его руководителем стал выяснять причины. Стоит ли говорить, что истины после этого мы никогда не узнали. Уже на следующий день появилось самое благовидное объяснение «сотрудники боялись, что их накажут за недостачу, вот и стали заносить ее в прошлые года», у всех было время подготовиться.


Почему я про этот случай вспомнил? Сегодня разговаривали с одним приятелем, он поделился ситуацией, что его жена «изобрела» тот же самый метод. Брала деньги из общей тумбочке и в семейном файле с расходами заносила их в прошлый период. Боялась, что муж ругать будет! Но в конце признался сам. Вычислил жену потому, что сам делал так же!

Показать полностью
102

Кто не скатывался, тот не закатывался. Часть 2.

В этой серии постов я рассказываю о начале работы нашей команды веб-разработчиков.

Спасибо всем, кто на меня подписался, очень приятно:з

Часть 1: https://www.google.ru/amp/s/pikabu.ru/story/kto_ne_skatyival...

Второй заказчик пришёл неожиданно. Моему коллеге написала знакомая по универу – Алла. Алла работала секретарём у владельца автосалона и просила порекомендовать ей разработчиков сайтов. Мы порекомендовали себя.
Приехали на встречу на окраине города. Очень волновались – это же целый АВТОСАЛОН, крупный заказчик, вот сейчас-то мы и стартанём.
Долго обсуждали пожелания по сайту, всё старательно записали и отказались от предоплаты. В конце концов, это был всего лишь второй заказ. Мы решили, что на данном этапе предоплата – это лишнее.
Договорились на бюджет в 25 000 рублей. Сейчас это кажется смешным. Но тогда, выйдя из автосалона, мы были рады невероятно такому крупному заказу)
Приступили к работе. Выбрали шаблон на вордпрессе, отредактировали его, наполнили необходимым минимумом информации. Привезли показывать заказчику.
Владелец автосалона одобрил нашу работу. А после этого показал нам сайт своих прямых конкурентов – автосалона «через стенку». Попросил сделать какую-то мелочь, как у них.
Окей, задача несложная. Сделали мелочь, он попросил ещё одну. Точь-в-точь как у конкурентов. Сделали и её. Посыпались новые правки, объединённые целью сделать копию сайта конкурентов.
Мы отказались копировать чужую работу. Заказчик начал рассказывать нам, что мы не профессионалы, что мы просто не можем этого сделать, пытался «взять на слабо».
В итоге, мы отказались с ним работать. Вместо 25 000 мы получили гораздо более дорогой урок: всегда сначала утверждается ТЗ, потом начинается работа. Очевидно, но многие новички забывают об этом.

Неинтересный факт: владельца автосалона зовут Дмитрий.

Интересный факт: все Дмитрии, с которыми мы работали, были максимально странными, про них ещё будут истории)

Показать полностью
40

Как выживают в наше время

Товарищ выживает в условиях нынешнего депресняка на рынке, реализуя бизнес-проект с рекламными информаторами.

Идея и бизнес-проект его. Железо моё, потому и в курсе.

Основной принцип информаторов: периодическое воcпроизведение аудио или видео рекламы на месте. Там, где устанавливается.


Простые информаторы.

Выполнены в виде колонок от компьютера со встроенным плеером, контроллером-планировщиком и блоком питания с аккумуляторной батареей.

В плеер вставляется SD карта со звуковыми файлами. Рекламными, музыкальными и речевыми.

Качество звука хорошее. Мощность 5 Вт. Если есть розетка - вилка в розетке. Если нет - батареи хватает на неделю.

При повторном визите, меняет весь информатор. Ставит такой же с новыми запиcями. Включает.Ручкой таймера устанавливается интервал автоматического повтора. Ручкой громкости - комфортный уровень.

Готовит оборудование и перезаписывает SD карты у себя дома.

Так проще и время, затрачиваемое на технические вопросы на объекте минимальное.

Девайс предельно дешевый. Если сломают или украдут - печалька небольшая.

Где устнавливает? Везде, где договорится с хозяевами территории. В небольших магазинах, в кафе, на ярмарках, на остановках, на СТО и т.д.

Устанавливает информатор и обеспечивает рекламу хозяевам бесплатно.

Содержание всей рекламной подборки согласовывает с хозяевами.

Обычно это популярная музыка, чередующаяся c рекламой. Пробовал писать прогнозы погоды и курсы валют - в этом варианте не пошло из-за ежедневной суматохи.

Файлы пишет в студии записи. Имеет хорошие скидки, как постоянный клиент. Основной доход - от рекламодателей и от продажи самих девайсов.


Информаторы ip-сетевые.

Внешне все то же. Отличие техническое. Включены в интернет по GSM. Файлы загружаются из облачного хранилища. Для каждой группы информаторов - свои файлы.

Необходимости часто посещать нет. Включается, выключается и управляется удаленно.

Дороже первого в ~пять раз. Выигрыш в упрощении техобслуживания.

Ставит у надежных хозяев.

В этом варианте погода и прочие ежедневные прогнозы реализуются легко.


Язык у товарища "без костей". Погоняло "Говорливый". Но джентльмен честный, у него свои принципы. Потому дело и движется.


Обратите внимание на такой вариант бизнеса. Может, и вас выручит.  Реклама - двигатель прогресса.


Про видеоинформаторы - в следующий раз.

Если интересно - обращайтесь: els@inbox.ru

Есть желание на "ВК" сделать пост про различные девайсы-гаджеты, в том числе и эти.

Как их сделать. Будет спрос - сделаю.

Как выживают в наше время
Показать полностью 1
105

Почему не нужно открывать магазин Зоотоваров. Длиннопост.

Почему не нужно открывать магазин Зоотоваров. Длиннопост.

Эта информация будет полезна в первую очередь для владельцев малого бизнеса, а также обычным людям для понимания из чего формируются цены на зоотовары.

Конечно, этот пост не обойдет стороной критика обычного обывателя, который считает всех продавцов барыгами со 100-500% -й наценкой, но мне как-то по..й!


Более полугода назад открыл магазин зоотоваров(самообслуживание) в более менее центральной части города, цена аренды не низкая. Город 500 тыс. населения. Беларусь. И надо сказать, что мне относительно повезло - я заехал в помещение, в котором до меня пару лет продавали зоотовары.

Благодаря этому я с первого месяца начал окупать затраты на аренду, зарплаты, и еще немного оставалось. Отличие от предыдущего арендатора со мной было в том, что я взял большую площадь - соответственно расходы на аренду выросли, зато и товаро больше стало вмещаться и выкладку товара можно сделать получше.


Конечно, я рассказываю свой опыт и в каком-то другом районе или городе все может быть немного иначе.

Ценообразование:

Так вот, зоотовары - это бизнес с невысокой маржинальностью. Это почти как продукты питания - наценка на корма и аксессуары колеблется от 30 до 40 %. То есть выручки есть, а в сухом остатке - не густо. Именно из-за невысокой наценки мы можем делать акции только тогда, когда поставщики дают нам эти акции. И имеено поэтому мы не даем дисконтные карты для постоянных покупателей 3-5%, потому как 5% скидки означает

Расчеты, если делать скидку 5%:

х-закупка

1,4х-продажная цена

0,4х-валовая прибыль(разница между закупочной и продажной ценой)


1,4х*0,05=0,07х-размер скидки

0,4х-0,07х=0,33х валовая прибыль после скидки

0,4/0,33=1,22 - прибыль упала на 22 процента


То есть, если делать скидку 5% - прибыль упадет на 22 процента. А этом звучит совсем не радостно.


Это если делать наценку 30-40% как рекомендуют поставщики, а есть магазины зоотоваров, чаще это роллеты на рынках и в подземных переходах, где наценку делают еще меньше(но это совсем другая история, там могут и просрочку продавать, и корм там чаще портиться, есть такие продавцы, которые пакеты с кормом не закрывают и он выветривается и окисляется)


Еще немного про цены:

1. Мы переодически получаем скидки от поставщиков кормов, при выборке определенного количества конкретного корма, например 10 мешков по 10 кг.

2. Но супермаркеты и большие торговые сети имеют больше возможностей, поэтому иногда цена на конкретную позицию в супермаркете значительно ниже, чем наша закупочная акционная цена. Поэтому иногда выгодно поехать в магазин, закупить пару тележек акционного товара и еще заработать 1-1,5 % на кэшбэке. Ну а что делать, надо вертеться. (такие акции в супермаркетах длятся обычно 1-2 дня, 1-2 раза в месяц)


3. Нередко заходят люди, сравнивают цены на 1-2 товара с ценами в каком нибудь супермаркете в жопе мира по акции  и начинают кричать, что "зачем обманываете и наживаетесь на людях 100-200%". Иногда этим даунам приходится показывать накладную и закупочную цену, лишь бы отъебались.


Какие еще причины разницы в цене на один и тот же товар в разных магазинах:


1. В моем магазине товар не залеживается, и цена на популярные бренды корма за этот год поднималась 2-3 раза, (у нас за этот год было пару подорожаний топлива). Из-за оборачиваемости я часто обновляю товар и закупочная цена на него растет. Если вы зайдете на рынок, то на некоторые корма, особенно подороже, цена будет ниже, чем закупочная цена на этот же корм сейчас у поставщика. Ответ прост - корм не продается, старый, или очень старый  завоз.

2. Многие предприниматели не считают реальную прибыль , и часто ставят небольшую наценку, дают скидки. То есть видят выручку, радуются, но что в сухом остатке. - Поэтому многие зоомагазины не развиваются, потому как владельцы сами работают в магазине и средств на развитие просто нет.


3. Сети и супермаркеты - как правило делают низкую цену на акционные товары, но держат высокую на другие. В сетях очень сложные механизмы и принципы формирования цен, там много чего не понятно даже для владельца нескольких магазинов. Конечно, чаще сети прожимают по цене поставщика, и делают упор на оборачиваемость. Но поверьте мне, сети самые хитрые барыги, хитрее рыночников.


4. Если корм стоит в магазине долго, от полугода - его пытаются побыстрее продать, так как рекомендованный срок хранения открытого мешка 6 мес - пруфы - почитайте на самом мешке . моему магазину 9 месяцев , таких неликвидов пока что 1-3 мешка. Чем плох такой корм - корм окисляется на воздухе и становиться горьким для животных , также животное может отравиться им. Поэтому если вы купили корм, который ваш питомец есть постоянно, а сейчас наотрез отказывается, возможно корм старый и окислившийся. Но вы же понимали это, когда покупали его на рынке по самой низкой цене в городе.



Клиенты:

этому пункту нужно выделить отдельное внимание, так как от клиентов зависит ваше настроение и успешность бизнеса. Так как магазина я открывал на одной из центральных улиц города, я рассчитывал на адекватных покупателей и гораздо больший средний чек.


1. Но по факту оказалось, что довольно много покупателей - бабушки из соседних домов, которые покупают по 50, чаще по 200 грамм. Часто им нужно по 50 - 100 грамм корма разных вкусов. Особенно нужно опасаться бабушек, которые просят все мешать в один пакет - не дай бог вы насыпете чуть больше корма с рыбой - все, они разворачиваются и уходят. Поэтому совет - никогда не мешайте корм - пусть они купят раздельно и сами дома мешают.

А может бабки покупают по чуть-чуть по той причине, что им надо побольше бесплатных пакетов? Эту статью расходов тоже нельзя недооценивать! Просто реально, есть люди, которые приходят раз в день и покупают по 100-200 грамм. Хз. а может просто хотят всегда свежий корм, но


Чем еще не нравятся покупатели бабушки - они почти никогда не помнят, какой корм им нужен, так что запоминайте лица бабушек, что потом процесс определения нужно корма уменьшить в разы. Аналогичная ситуация с наполнителями. Люди, даже 25-40 лет, вроде при уме - не всегда помнят тип, название корма. Начинаешь предлагать, пытаться подобрать - это превращается в муку - то не надо, это не надо....


2. Выбор игрушек для собак и котов, выбор ошейника, поводка - почти всегда приравнивается к выбору квартиры/машины. При этом ты как продавец просто обязан дать гарантию, что собака/кот захочет есть тот или иной корм, будет играть с игрушкой и игрушки будут служить вечно.


3. Есть типаж людей, которые

Конечно, я немного преувеличиваю, но большая доля правды в этом есть, как и есть адекватные клиенты.


Другие наблюдения:

1. У нас магазин самообслуживания, 1 касса, в очереди по вечерам с 18.00 до 19.00  максимум 3-5 человек одновременно, но тем не менее, найдутся те, кто посчитает, что надо устроить срач из-за собравшейся очереди.

В то время как в соседнем продуктовом  магазине в вечернее время очередь 7-10 чел постоянное явление, и там все стоят спокойно ждут.


2. Готовьтесь, что к вам будут приходить люди как ветклинику и пытаться выяснить, почему их котик не ест, чешется и прочие недуги. Так получилось, что продавцом я взял ветврача, думал это будет преимуществом - но по факту это добавляет геморой в виде бесконечных бесед о болезнях питомцев, когда узнают, что продавец с образованием и опытом в ветеринарии. при этом в конце беседы часто ничего так и не покупают. Кстати продавец ветврач и продавец без образования - делают примерно одинаковые выручки.


Я почти не дня не проработал в зоомагазине(только самы первый месяц, пока во все вникли), всегда были продавцы, но как только прихожу в магазин и вижу этих мелочных покупателей, просто не могу там находится.



Работа с поставщиками - то еще испытание(есть с чем сравнивать, другой мой бизнес - хозтовары):


Почти все поставщики зоотоваров работают через торговых представителей - менеджеров от их конторы, которые принимают заказы - так вот это самые бесполезные люди, которые только мешают и создают дополнительные препятствия. Например, вы открываете магазин - берете совет у торгового представителя: какой ассортимент для начала закупить? - готовьтесь к тому, что вас разведут на кучу неликвидов. Формируйте ассортимент постепенно, не ведитесь на советы этих дормоедов.


Самые известные бренды - Пурина, КитиКэт, Роял Канин - принадлежат корпорациям Нестле, Марс и т.д.. У них все действия в фирме регламентированы. Это настолько выбешивает.

пример: вы зохотели открыть магазин. Надо найти контакты поставщиков. - а хуй там! попробуйте ввести в интернете запросы - вы не найдете их сайтов, не найдете контактов. Иногда выручали Яндекса карты. Я сейчас про Беларусь.

Ок, нашли контакты, вам дали тел. номера торговых представителей. Знайте, что заключить договор с корпорациями - та еще мозгоебка. Срок от 2-х недель. Куча подписанной мукулатуры, еще и договор в системе регистрируется не за пару дней. При этому не исключено, что в первой поставке вам неверное укажут номер склада и другие ошибки в адресе. При этом внести изменения  - все делается через программу - тоже не сразу, мне правильный адрес месяц меняли, допустив ошибку при первом изменении. Пруфы есть в виде переписки с менеджером, но не знаю, как ни это отреагирует менеджер компании, мне ведь с ним еще работать.



Вкратце:

1. Торг Представители будут впаривать вам неликвиды.

2. Торг Представители будут впаривать вам товар, который вы не заказывали, то есть приходит товар, продавец подписывает накладную(продавец не знает, что именно я заказал), по количеству все сходится, но при проверке мной - я таких позиций не заказывал. Всегда проверяйте все накладные, как минимум в начале сотрудничества! Просите заранее высылать Электронные копии накладных.


3. Меня удивляет то, что корпорации крайне неохотно высылают копии накладных. Для них удивление, что я веду учет товара и цен и мне нужны эти документы до того, как товар приедет в магазин. То ли в Беларуси большинство  зоомагазинов не ведет учет товара,  второй вариант я не знаю какой. Повторюсь, ни одна корпорация до сих пор не высылает мне вовремя эти документы в электронном виде. Дичь! А как работают сети?



3. Торг Представители неуязвимы, нажаловаться очень сложно, так как тебе нигде не найти контактов руководства, никто не дает эти контакты. В то время как в  хозтоварах - я знаю всех владельцев компаний поставщиков и любой вопрос и выебос бухгалтерии или грузчика можно решить звонком напрямую, то здесь -хуй!


4. Всегда проверяйте количество товара в момент прихода. Да, пусть там 100 позиций, но проверить не будет лишним. В корпорациях не выдадут недостачу , если ты прямо при водителе ее не проверил. Я понимаю, что по международным правилам доставки нужно проверять - но кто не знает, приемка 50 позиции иногда может занять полчаса-час. В хозтоварах - мне иногда приходит по 400-500 позиций товара. Мы его проверяем за день -два - если есть недостача - решается телефонным звонком или емэйлом, в зоотоварах - хрен. Кто-то скажет, что мешает тебе сказать поставщику, что товара меньше, чем в реальности - я отвечу, что вроде есть возможность соврать, но никто это не делает. Тем более у поставщиков у многих есть камеры на складе, которые контролируют сборщиков, но по большему счету все на доверии и почти всегда все совпадает.


5. Готовьтесь, что Торг Представители будут допускать ошибки в заказах. То есть вам дали свежий прайс, вы сделали заказ , отправили файл Торг. предст. - а этот еблан 1-2 позиции перепутает. Есть постоянные прецеденты с торг представителем  одной из самых известных контор, вымораживает пиздец. Зачем эта прокладка между мной и складом компании поставщика? Жалобы на торг представителя ничего не дают, повторюсь, до сих пор эта одна из самых крутых корпораций не может настроить мне высылку ТН в электронном виде, сотрудник шлет вручную и иногда забывает.



Итог: на зоотоварах заработать очень сложно, и не стоит это тех усилий.

Почему вы думаете так быстро открываются сети зоотоваров - конечно, ради прибыли, но еще и потому, что если не сеть, много не заработаешь на товаре с малой маржинальность.



Какие ошибки допустил я при открытии:

1. Место в центральной части города с недешевой арендой. - но в моем случае это не большой минус, так как я въехал в помещение, которое уже было раскручено.

2. Берите как можно меньшую площадь, точнее не надо брать много квадратов - растут издержки на арендную плату. В зоомагазине должно быть все битком и компактно , как в супермаркете. Как я выкрутился - открыл в этом же большом помещении магазин хозтоваров, чтобы легче было по аренде. Но это не совет, а просто выход из ситуации, зоотовары лучше делать отдельно от всего.

3. Знал бы, что будет такой континент покупателей в той части города и знал бы я про весь геморой с покупателями зоотоваров, я бы не открыл магазин, но он окупается и уже приносит прибыль, поэтому буду продолжать дальше.

4. Заключайте договора с поставщиками заранее. С корпорациями договор заключается 1-2 недели. Иначе при открытии будете без товара.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!