Чтож.... Не длинный пост, а чисто просьба разъяснить что да как)

Я решил подрабатывать курьером. Понадобились средства на продление аренды помещения, для занятий спортивной секции (да-да я тот самый чел, у которого "бизнес" а тут для "души" (на самом деле деняк)

И вот вопрос. Я вроде бы играю по правилам Яндекса. Ставлю район старта, ставлю что выполняю заказы только на районе, и через 2 заказа оказываюсь...

Настолько далеко, что капец.

И да, я езжу на мопеде, согласно ПДД, соответственно прокатился я знатно

Фото моего общения с поддержкой:

К сожалению разброс по времени большой. Я не могу писать за рулём, и пока я доколесил обратно, как назло поймал заказ и довез его, пока добрался домой уже часы собирались бить полночь.

Суть моего вопроса такая: какова выгода меня, как курьера, который, чтобы добраться до места доставки и потом просто до ближайшей части города с заказами, тратит 1 час времени.

Что я делаю не так?) Умные и грамотные, если есть возможность, подскажите, как делать так, чтобы не уезжать за пределы города

P. S. То, что лучше не работать в доставке, я понимаю, но и вы меня поймите, без подработки я просто не смогу покрывать аренду секции, и, соответственно, у талантливых ребят не будет места для занятий. ¯\_(ツ)_/¯

Вот вам довольно необычная история из Нижегородской области. Мужчина умудрился устроиться работать сразу в шесть мест, но официально работал только в одной компании. А после увольнения доказал в суде, что на самом деле работал везде. И потребовал зарплату с каждого из них отдельно.

Что случилось?

Гражданин Б. устроился руководителем отдела закупок с зарплатой 120 тысяч рублей в месяц. Работал полностью дистанционно: искал поставщиков, согласовывал цены, готовил договоры и другие документы, контролировал поставки и руководил сотрудниками отдела.

Примерно через неделю после трудоустройства директор предложил ему подхалтурить: выполнять те же функции еще для нескольких связанных компаний и предпринимателей. Пообещали платить зарплату отдельно по каждому месту, в итоге выходило немало. Б. согласился.

За работу по основному месту Б. продолжали исправно платить. А вот отношения с остальными работодателями официально так и не оформили. По словам работника, ему постоянно обещали сделать это позднее и просили подождать с оплатой.

Так продолжалось больше года. Чтобы справляться, Б. работал вечерами, по ночам и в выходные, а когда он поднял вопрос, когда будет зарплата и оформление у остальных работодателей, отношения с директором неожиданно испортились. В итоге его вообще уволили и полностью рассчитали по официальному месту работы.

А остальные работодатели заявили примерно одно и то же: вы у нас вообще не работали, и мы вам ничего не должны.

Тогда мужчина подал сразу пять отдельных исков к каждому из работодателей, где требовал признать отношения трудовыми с занесением записей в трудовую книжку и выплаты зарплат за весь период.

Что решили суды?

Доказать неофициальную работу Б. помог весьма внушительный набор документов: переписка по электронной почте и в соцсетях, договоры с поставщиками, счета, накладные, акты сверки и даже платежные поручения.

Представители всех работодателей настаивали, что с Б. никогда не работали. Но они так и не смогли внятно объяснить, каким образом у совершенно постороннего, по их версии, человека оказалась внутренняя бухгалтерская документация, доступ к которой был ограничен.

Но главный аргумент работодателей был другим: Б. уже работал восемь часов в день по основному месту работы, поэтому физически не мог одновременно трудиться еще в пяти местах. По версии представителей получалось, что даже при оформлении на 1/2 ставки Б. должен был работать более 24 часов в сутки.

Суды с этим не согласились.

Закон не ограничивает количество работодателей, у которых человек может работать по совместительству. Кроме того, вся работа выполнялась дистанционно из одной точки — дома, а трудовые обязанности практически полностью совпадали. Мужчина сам распределял свое время и, как подтвердили свидетели, действительно работал в том числе вечерами и в выходные.

В результате суд признал трудовые отношения со всеми пятью дополнительными работодателями. Зарплату рассчитали исходя из половины ставки руководителя отдела закупок — по 60 тысяч в месяц.

С четырех работодателей взыскали примерно по 1,3 млн рублей, еще с одного ИП — около 1 млн, поскольку выяснилось, что за время работы он все-таки перечислил около 200 тысяч зарплаты.

Всего по пяти решениям Б. присудили 6,3 млн рублей: невыплаченную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат и компенсации морального вреда (Решения Кстовского городского суда Нижегородской области по делу N 2-500/2024, N 2-1252/2024, N 2-1253/2024, N 2-1260/2024, N 2-1263/2024).

Итак, рассмотрим некоторые варианты.

1. Курьер

Одна из самых доступных альтернатив. Можно доставлять заказы пешком, на велосипеде, самокате или автомобиле. Свой автомобиль гробить не рекомендую. Разница между авто и вело-доставкой не огромна. Плюс бензин, который не всегда сейчас есть, и амортизация. Доход по регионам разный. В столице - около 350 рублей в час.

Вакансии можно посмотреть у Яндекса, Ozon, ВкусВилла и других компаний, занимающихся доставкой. Увы, но сумма в рекламном объявлении и деньги, которые останутся в кармане, — не всегда одно и то же.

2. Водитель такси

Если есть права и автомобиль, можно рассмотреть работу в такси. Самый очевидный вариант — Яндекс Go, но есть и другие агрегаторы.

Главное преимущество — возможность выбирать время работы. Минус — аренда (!), расходы на бензин, обслуживание автомобиля и комиссии агрегатора и парков.

В среднем, аренда будет сжирать около 3-4000 в день. Плюс штрафы, которые могут наносить ощутимый ущерб. В целом, очень сложный и неблагодарный вид деятельности. Если не пугает и готовы крутить баранку по 10-12 часов в день, то можно рассматривать.

3. Пункт выдачи заказов

ПВЗ сегодня есть практически в каждом городе. Сотрудники принимают и выдают заказы, оформляют возвраты, поддерживают порядок.

Вакансии можно искать у Ozon, Wildberries и других сетей.

Специальное образование обычно не требуется. Доход от 1500 до 2500 в день.

4. Продавец или кассир

Многие магазины готовы обучить нового сотрудника непосредственно на рабочем месте. Вакансии можно посмотреть у Пятёрочки, Магнита, Ленты и других крупных торговых сетей. Преимущество — относительно понятные обязанности и возможность найти сменный график.

В Москве на руки получите около 60-70 000. Какая ситуация по регионам не знаю. Из минусов - будете "и швец, и жнец, и на дуде игрец".

5. Оператор поддержки (онлайн)

Если умеете грамотно писать, спокойно разговаривать с людьми и не раздражаться от десятого одинакового вопроса за день — можно попробовать себя в поддержке клиентов.

Подобные вакансии встречаются у банков, интернет-магазинов, операторов связи и различных онлайн-сервисов.

Искать их удобно через HH и государственную платформу «Работа России».

Заработать можно от 10 до 40 000 в месяц. Плюс-минус.

6. Разовые работы

Погрузка и разгрузка, помощь при переезде, уборка, сборка мебели, мелкий ремонт и другие бытовые услуги.

Искать подобные заказы можно через сервисы поиска специалистов. (Профи, Юду и т.д.)

Здесь всё довольно просто: есть навык — предлагаешь конкретную услугу — получаешь заказ. Отклики на "задания" стоят денег, но вполне доступных. Так же можно откликаться дороже, но с комиссией.

7. Фриланс

Если умеете писать тексты, монтировать видео, обрабатывать фотографии, работать с таблицами, создавать презентации, сайты или владеете другим полезным навыком — можно попробовать брать заказы.

Для начала можно посмотреть Kwork и другие фриланс-площадки.

Здесь диплом зачастую вообще никого не интересует. Заказчику гораздо важнее увидеть, что именно вы умеете делать. Некоторые имеют весьма приличный доход.

Итого.

Заработать на еду сейчас не проблема. Было бы желание. К сожалению, не во всех регионах есть такие возможности.

А вы где-нибудь подрабатывали без опыта? Что оказалось выгодным, а что — пустой тратой времени? Делитесь опытом в комментариях.